餐饮网络运营

职位详情 小白也可以 无经验可以教 有相关抖音 小红书等平台运营经验优先 小白号运营 负责图文 视频的编辑发布以及后续维护 运营工作以引流为主 公域转私域 公司负责文案策划、内容制作，运营助理负责账户的抖+书运营发布，流量跟进，回复，维护评论区

招聘信息电话运营专员待遇：薪资4000+提成时长：短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址：林芝市联系方式：

主要负责西藏传统的工艺品电商。

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路工作是电商运营岗位，需要有电商运营经验的，最好是京东的运营经验，我们自己有很多店铺，都是成熟的店铺，没经验不放心把店铺交到你手里，另外就是运营需要负责指导一下我们的合作伙伴，所以需要有经验的：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

进入2021年，电商这个“新兴传统行业”也面临诸多挑战，外有亚马逊六月份开始的批量封号冻结，内有5年来从未有过的针对SD的高压态势，所谓电商行业的中流砥柱——运营，也亟需反思和总结，具体电商要做的内容和未来的发展方向是什么，而我认为，真正要做的就是产品和客户运营，一切回归到本身，所谓运营，不过是把一切能做的事情做精做细再做到极致，这样，外界的挑战和侵袭，反而是我们成长和破茧的机会，现在，正式邀请你一起加入团队，做挑战自己和成就自己的事情！ 工作前提：对运营和数据及新事物感兴趣/有一定的方向和规划/经验与否无所谓/强沟通和转化压力能力/不懒惰不推脱 具体工作内容： 1、协助上级执行拼多多/天猫等日常运营工作； 2、协助上级执行对老客的维护/会员玩法等一系列客户运营工作； 3、协助上级执行落地活动大促期间的玩法和复盘优化； 4、整理客户反馈产品问题、服务问题、流程问题等，不断优化； 5、保持不断学习和能力的提升，与上级和同级团队保持沟通； 6、团队共同进步，完成交办的其它工作任务！ 任职要求： 1.20-25岁，大专以上学历，拥有两年经验/专业对口应届生均可； 2.居住大石附近优先考虑； 3.办公软件无问题，熟练PPT及思维导图等更佳； 4.沟通能力必须要强、有一定承压能力； 5.与上级做好对接和沟通，能及时反馈自身问题和成长情况！ 工作时间：正常上班时间早九晚六，大小周，法定节假日同休 福利待遇： 1、待遇从优： 绩效奖金、全勤奖、晋升奖励（让优秀的人拿的更多）； 2、转正后将提供优良的平台和清晰的发展晋升空间； 3、定期举行团队及扩展活动（下午茶、聚餐、户外运动等）； 4、团队基本95后，工作氛围轻松、融洽（打闹玩笑是日常行为）； 5、公司周围吃住挑选空间非常大，非常宜居（番禺大石，你懂得）； 6、国家法定节假日均安排假期，过年放假时间超过国家法定规定，属于电商公司的专属福利（但是在家也不要放松运营工作） 以上的以上，汇总一句话：就怕你不敢就怕你不做，只要有想法，我们就一起去落地，公司的海洋可以任由大家一起遨游，希望在此能收获到你职场技能和职场情商的双重提升，最后带来不论是财力还是实力的双重丰厚回报！

岗位职责 1、商品运营：依据品牌新品规划与季度开发节奏，制定商品策略，推进商品上新计划，优化商品组合结构并动态调整销售排名。 2、活动策划：主导聚划算、淘抢购等平台活动的申报与落地执行，统筹大型促销活动的选品备货、库存协调及活动后效果评估。 3、推广管理：借助直通车、钻展等工具开展精准推广，优化页面视觉呈现（如主图、详情页），提升流量获取效率与转化表现。 4、数据分析：利用生意参谋等工具进行销售数据洞察，制定月度及年度销售目标，并完成每日销售预测与跟踪。 任职要求 1、经验要求：需有3年以上天猫奥莱运营工作经验，具备女装类目运营背景者优先考虑。 2、技能要求：熟悉平台后台操作及搜索排序机制，熟练掌握直通车、钻展等推广工具的操作与优化。 3、综合素质：具备较强的数据分析能力，抗压性强，能高效应对快节奏工作环境。

岗位职责： （一）店铺全链路运营管理负责得物店铺的整体规划与日常运营，涵盖店铺后台操作、商品上下架、价格设置、页面信息维护等基础工作，确保店铺正常有序运转^。制定店铺年度、季度、月度销售目标与运营策略，并组织落地执行，对店铺销售业绩、利润目标负责^。跟进得物平台定期上新波段规划，协同选品团队完成商品选品、补货、滞销处理等工作，优化商品结构，打造店铺爆品矩阵^。 （二）营销推广与活动策划熟练运用得物平台各类营销工具与推广渠道，制定店铺与商品推广方案，通过精准投放提升店铺流量、点击率与转化率^。策划并执行店铺各类促销活动，如新品首发、节日大促、限时折扣等，同时对接平台小二，积极报名参与平台官方活动，争取资源最大化，提高店铺曝光度与销售额^。拓展并维护达人推广及直播资源，对接跟进达人合作全流程工作，通过达人内容营销提升商品种草效果与品牌影响力^。 （三）数据分析与策略优化建立完善的数据监控体系，每日跟踪店铺营销数据、交易数据、商品管理数据、用户行为数据等，如流量指标、页面点击率、转化率、退货率等^。定期对数据进行深度分析与挖掘，形成数据分析报告，及时发现运营问题并调整优化运营策略，为店铺决策提供数据支持^。关注竞品店铺动态与行业趋势，分析竞品运营策略与市场变化，提出针对性的应对方案，保持店铺的市场竞争力^。 （四）跨部门协作与各部门、供应商保持密切沟通，协调商品采购、库存管理、物流配送等供应链环节，确保商品及时供应与高效流转^。协同视觉团队完成店铺商品页面设计与视觉优化，把控店铺拍摄视觉风格，提升用户购物体验^。对接平台商务，保持良好合作关系，争取平台资源倾斜，同时处理店铺日常投诉与问题反馈，维护店铺良好形象^。 任职要求： （一）硬性要求 1.高中及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先^。 2.具有1年以上得物店铺运营经验，熟悉得物平台规则、运营流程与营销工具，有成功打造爆品案例者优先^； 3.熟练使用Excel、SQL等数据分析工具，能够独立完成数据统计、分析与报表制作^。 （二）软性要求 1.对潮流文化充满热情，熟悉得物平台用户群体特性，了解当下时尚趋势、热门品牌与单品，具备敏锐的潮流洞察力^。 2.具备较强的营销策划能力与创新思维，能够结合平台特性与用户需求，策划出具有吸引力的营销活动与推广方案^。 3.良好的沟通协作能力，能够与各部门、供应商、平台小二有效沟通，推动项目顺利开展^。 4工作积极主动，具备较强的抗压能力与执行力，能够适应快节奏的工作环境，在规定时间内完成各项工作任务^。 5.具有较强的学习能力，能够快速掌握新的运营知识与技能，适应平台规则与市场环境的变化^。

工作内容： 1、协助采购同事完成供应商资料归档及合同相关对接事宜； 2、协同运营团队完成销售数据的汇总与分析工作； 3、负责与B端客户沟通，落实售后支持与服务衔接； 4、处理客户发货需求，并协同物流团队推进发运安排； 5、协助财务团队进行业务单据整理及数据复核工作； 6、负责产品在电商渠道的上线与日常维护管理； 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历；（优秀应届生亦可考虑） 2、具备相关岗位经验或熟悉小程序商城后台操作； 3、具备一定的数据分析理解能力； 4、做事细致认真，有耐心和责任心，具备良好的团队协作意识； 5、具备良好沟通协调能力，学习适应能力强； 6、熟练操作计算机及常用办公软件； 工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日休息 固定薪资3500-5000，按能力定薪

医护教培平台，资源丰富无需自拓，纯网络销售！非电销模式！ 本岗位为课程顾问岗，非运营类，专注社群转化 工作职责： 1、依托公司提供的精准（有需求）优质客户资源，通过线上方式与客户沟通，挖掘实际需求，推荐匹配课程产品并完成签约转化； 2、负责微信社群维护，持续跟进用户动态，提供专业指导与问题解答，增强客户粘性，提升口碑与成交率； 3、公司统一配备工作电脑、工作手机及工作账号，保障高效作业； 4、积极配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历，具备销售或社群/QQ群/微信群运营相关经验者优先； 2、思维敏捷，擅长分析用户行为与需求，熟悉主流社群运营逻辑； 3、沟通表达能力强，服务意识佳，细致耐心，具备团队协作精神、责任意识、自主学习能力及抗压能力。 薪资福利: 1、无责底薪3500-6500（根据当月业绩浮动）+ 5%-30%提成+开单奖励+月度奖金+年终奖；旺季月收入普遍过万，顶尖可达10w以上 2、平台实力强，运营体系成熟，拥有专业团队持续输送高质量资源 3、晋升通道清晰透明（岗位发展路径：顾问-主管-经理），成长空间广阔 4、入职即享带薪培训，完善的学习机制，主管全程一对一辅导； 5、额外福利包含下午茶点、生日庆祝、团队团建等活动； 6、每月业绩TOP前10员工，公司将为其父母发放慰问红包； 7、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息； 8、办公环境舒适，氛围轻松活跃，充满年轻活力； 9、设有长期激励奖金机制； 10、地理位置优越，靠近轻轨站和公交站点，出行便捷。 条件优异者可适当放宽学历要求，需热爱教育行业；具备出色的沟通技巧和强烈销售意愿；期望你拥有积极向上的心态和外向开朗的性格（团队成员均为年轻人，便于快速融入开展工作）；具备一定的组织协调能力与团队协作精神。 欢迎投递简历，期待你的加入！

那曲市超丹中路金太阳茶楼急招5人！ 岗位： 前台：1名 服务员：2名 传菜员：1名 要求：会认字、能说普通话；前台需会操作电脑，不去挖虫草。 薪资待遇:面议 工作地点：那曲超丹中路金太阳茶楼 联系电话:

招聘公告招一名厨师待遇：包吃包住工资12000元厨师手艺好人好还可以加工资短期长期都可以地址：那曲安多县联系电话：

公司名称:团结工贸有限公司岗位：建筑类3名工资：5000—5500元周末单休年龄：20—-35岁要求：专业建筑工程类，有工作经验的。工作地点：那曲：（）

唐古拉兵站找个25吨吊车驾驶员，

地址，西藏那曲尼玛县，海拔4500.机械种草，小工需要3名，男工包月6600.女工6300元。做饭大师傅6600。工资月月发清。14号开工。有意者联系，。

18岁以上 身体健康 会使用手机 上下班时间轻松 无需经验 小白新手均可

溪启杭味餐饮管理有限公司招聘杭邦面厨师3名，厨房通岗，年龄45岁以下，要求杭帮面烹饪经验5年以上，做事麻利，为人好相处，技术好，工资8000—12000，不包住； 运营1名，要求性格开朗，有亲和力，熟悉点评运营模式、小红书熟练运营。电话号码

底薪：4-5k+奖金 工作内容： 我们公司主营洁净室、无尘车间的洁净材料：板材、门窗、设备、地板、空调等洁净产品设计、生产、制造、销售，岗位主要职责： 1.负责产品视频的拍摄与基础剪辑； 2.负责各新媒体平台账号的日常运营，内容更新维护，包括：发布、评论区、私信互动、引导留资； 3.负责分配留资客户联系方式到销售，推进下一步转化，并跟进、收集线索成交情况； 4.跟踪视频发布后数据表现，优化内容形式以提升视频获客效果 5.配合团队完成视频内容的迭代与素材管理 任职要求： 1.工作态度认真，沟通顺畅，有责任心，执行力强 2.有无经验均可，新人/应届生均可，前期有人带 3.最好住在狮山附近，通勤不要太远

线上办公，居家即可。手机操作。回复客户的问题。

储备管理岗/运营管理岗/综合管理岗/业务运营管理岗（早九晚四/五/双休） 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假

招运营助理专员 负责对接一下

岗位职责: 1、负责快手平台磁力智投相关运营活动的执行与推进 2、配合团队成员，保障各项运营工作按计划落地 3、根据数据反馈持续调整优化运营方案，提升投放成效 任职要求： 1、沟通表达能力强，能准确理解并高效完成上级交付的工作 2、具备良好的协作意识，可快速适应团队协作节奏 3、学习意愿强，能主动吸收新知识并应用于实际工作中

岗位职责 1、协助上级主管完成产品开单，及平台规则跟进 2、协助运营主管关注客户及用户的体验反馈 3、协助进行产品推广计划，提升产品知名度和市场占有率 4、完成上级交办任务 任职要求 1. 具备良好的组织协调能力和 沟通表达顺畅 2. 能够高效地与团队成员沟通合作 ，有责任心 ，执行力好 3. 对运营工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战，接受小白 薪酬福利 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 3.公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式！ 4.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游！ 5.底薪6600（无责4500＋600补助＋1500绩效）+提成。

公司直招!!公司直招!!提供免费住宿!提供免费住宿! 该岗位只接收应届实习或者可以半年起实习的小伙伴哦!! 任职福利： 1，一经录用公司提供免费住宿， 2，薪资+奖金，公司提供公平公开的晋升制度，职位越高薪资待遇越高，综合收入在6K-12k+,(新进员工每周可预支500元薪水) 3，免费提供一年两次的国内外旅游度假， 4，工作休时间：上六休一，法定节假日根据国家安排执行， 5，公司每年安排月度奖金，季度奖金，年度奖金，年终大奖(金条，国内外旅游，最新款手机， pad等)，每周家庭日，感恩日聚餐，户外拓展，不定期比赛旅游，生日福利，节日福利，丰富多彩的文化，不定期员工谈心，让您在学习，提升的同时，工作舒心，暖心。 岗位职责： 1，了解与熟悉公司业务流程，产品，客户群体 2，入职三个月后学会带领3-5人工作小组， 3，参与公司的管理人员培训与考核， 4，从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。(晋升方向-中高层管理--运营经理) 任职资格： 1，有无经验均可，欢迎应届毕业生，实习生，退伍军人。 2，思维清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3，有拼搏精神和创业梦想

岗位职责： 1. 入职前3个月进行轮岗学习（涵盖市场、人事、运营方向），公司将提供系统化、全方位的培训支持，并结合个人特质定制职业发展路径（成长空间广阔）。表现突出者有机会晋升为团队管理者。 2. 协助推进支付宝线下商户的数字化升级工作，包括支付设备更新、商户关系维护，以及支付宝平台权益与政策的宣传推广。 3. 参与支付宝营销活动的方案策划与创意设计，协同内部团队成员，确保活动高效落地执行； 4. 定期对服务商家进行回访、跟进及效果评估； 5. 整理并提交各类市场动态信息，第一时间向上级及相关职能部门汇报。 【任职要求】 1、不限专业背景与工作经验； 2、具备良好的市场洞察力，执行力强； 3、熟练操作常用办公软件； 【薪酬福利】 1. 试用期收入：4-6k（无责任底薪4k+补贴+奖金+绩效）；转正后月收入：6000-12000元（无责任底薪6k+补贴+奖金+绩效） 3. 正式录用后可享受公司提供的免费住宿，宿舍距离公司近，配备齐全家电，环境整洁舒适； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等），在端午、中秋、生日等节日发放专属礼品； （公司提供免费专项培训，设有绩效奖励与优厚年终奖金。） 【晋升空间】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理

工作职责: 1、负责O2O平台后台落地页的搭建与日常维护，开展数据监测与分析，协助制定并输出运营策略 2、跟进区域重点连锁项目的实施推进，借助O2O能力支持区域销售增长 3、协同推动线下项目执行，在关键阶段参与全域营销活动及资源协调整合 4、推动爆款商品在未覆盖连锁渠道的引入，并落实爆品推广活动与流量落地执行 5、主导药品类相关业务推进，通过O2O模式实现产品入场及动销提升，并对最终成效承担责任 任职资格: 1、本科及以上学历，药学、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 2、对医药营销有热情，具备电商或新零售领域工作经验者优先 3、理解医药新零售模式，具备推动项目顺利运行的能力 4、熟练掌握Office等常用办公工具，擅长PPT制作与数据整理分析，具备清晰的逻辑思维 5、性格积极向上，具有创新意识，学习能力强，自我驱动力佳

岗位职责 1、监控并分析视频核心数据（播放量、完播率、转化率），提出优化方案并落地执行运营调整 2、支持直播运营全流程，涵盖选品协助、话术梳理、现场协调及直播数据追踪 3、追踪抖音平台热门趋势，提炼爆款创作思路，助力账号IP定位与人设构建 4、协同投放团队优化千川广告策略，提升内容投产比 基础要求： 1、熟悉抖音平台操作，具备1年以上运营助理经验者优先 2、掌握抖音推荐机制与爆款内容运作逻辑（如标签体系、流量分发、dou+推广） 3、熟练操作抖音小店后台，了解商品陈列与橱窗优化技巧

岗位职责： 1、围绕年度交付目标，梳理并优化项目管理流程体系 2、建立项目健康度评估标准，并实现评估数据的可视化呈现 3、定期编制项目执行与管理分析报告，为管理层提供项目各阶段的执行分析、评估及优化建议 4、制定项目实施与交付管理相关工作的行动计划，主动跟进并推动各项任务有效落地 5、依据进度、成本、质量、回款、效率、客户活跃度等考核维度开展项目绩效评价，支持部门完成对项目及人员的绩效考核 6、规划并落实项目经理与顾问的成长方案，组织实施顾问在项目管理、质量管理、风险管理及产品能力方面的培训工作 任职要求： 1、持有信息系统项目管理师或PMP认证者优先考虑 2、具备出色的沟通协调能力、业务推动力与资源统筹能力，善于推动项目管理制度与流程执行落地 3、具有2年以上实施交付类PMO岗位工作经验，熟练掌握项目管理工具软件及相关评估方法 4、具备良好的知识迁移能力、抽象思维能力，以及问题识别与解决能力

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 负责处理用户在平台下单后产生的售后事宜，包括退款等操作，无任何销售性质；通过在线文字沟通及外呼方式完成工作 工作时间： 每日工作8小时，月休6至8天 5A级办公环境，提供丰富下午茶点心，办公地点临近地铁，出行便捷～