林芝市察隅县招工长/工程师

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招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责嵌入式软件的开发工作，包括模块的详细设计、代码实现与单元测试，以及后续的维护任务； 2. 编写嵌入式软件相关的技术文档，如软件需求分析、系统设计和测试文档等； 3. 参与故障产品的问题排查与技术分析，协助完成问题修复； 4. 承担嵌入式软件平台的整体架构设计、开发及日常维护工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业优先，具备三年以上嵌入式系统开发经验者优先； 2. 掌握计算机组成原理、数据结构与常用设计模式等基础知识； 3. 精通C、C++编程语言，具有规范的编码习惯和良好的软件工程意识； 4. 熟悉嵌入式系统中常见的通信接口，了解嵌入式操作系统机制，掌握基本的数据结构与算法； 5. 熟知嵌入式设备中常用的各类通信方式； 6. 具备一定的硬件基础，能够理解并阅读硬件原理图； 7. 熟悉TCP/IP网络协议，具备基本硬件知识，能读懂硬件原理图； 8. 完成领导交办的其他相关工作任务。

1.熟悉BMS平台软件架构，掌握Autosar框架及汽车电子软件开发流程（BMS平台方向）； 2.了解交流与直流充电桩的通信及充电控制逻辑； 3.精通BMS充放电管理、保护机制、电池均衡策略，熟悉SOC/SOH/SOE算法开发； 4.精通基于Simulink的BMS策略建模、仿真验证、代码生成及单板移植工作； 5.具备V模型开发经验，熟悉需求分析、模型设计、参数配置及Matlab代码生成等工具链应用； 6.熟练运用CANOE等工具进行CAN网络通信分析与调试。

1.收集整理各类典型业务、案例，并分类归档 2.撰写案例简报，复盘报告有关建议等文档 3.汇总高频共性问题，协助优化业务流程和风控标准 4.定期统计案例数据、整理工作报表 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，无经验要求 2.熟练使用Office办公软件 3.学习能力强，踏实稳定 福利待遇 1.底薪绩效奖金

那曲市，需要贴瓷砖，冬季施工，，吃苦耐劳听话，干活勤快，工资一天500元管吃管住，分包也可以！

装卸辅助工-那曲城南片区基坑周边看护（月薪6400元，接受替班）

那曲市招工地小工/杂工

海南藏族自治州江西沟镇到那曲市需要3辆17.5米长的车辆，运费事宜需私下沟通，有意向的司机请与我联系。

招聘前往西藏那曲电站工作的人员，薪资为每天500至550元，工作时间为9小时，加班另行计算。有意者可报名。

海口市招工长/工程师

玉林市博白县招工长/工程师

年龄45岁以下，工作经验5年以上，做过酒店，公寓楼，综合体精装修大型工装项目，有建筑相关证书优先

招聘工程师岗位，长期稳定。工作地点位于山西省太原市小店区北格镇太榆路。薪资待遇为5000-7000元/月，按周结算，不压工资。 岗位要求：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。 福利待遇：免费提供劳保用品，设有全勤奖与绩效奖金，提供车费补贴与通讯补贴。

苏州市太仓市招工长/工程师

招聘地点：那曲市聂荣县人数：2人要求：员工福利：包吃包住薪资：底薪+提成联系电话：

需要临工两人，干10天左右，活在索县，

招聘：招聘捏粘土师要求会做粘土的招聘捏粘土师要求会做粘土的比如食物蛋糕植物等，工作4000-6000有意联系我

岗位名称：多吉旺扎；岗位要求：1.具有相关工作经验者优先考虑；2.能适应长期在西藏地区工作；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇：薪资为每日250元，用工时间为一年，具体面议。

招聘地点：那曲市聂荣县人数：2人要求：员工福利：包吃包住薪资：底薪+提成联系电话：

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上午 八点半 下午五点下班 周六日双休 工资3500

岗位职责: 1. 负责软件的编码实现、调试工作、自测执行及测试阶段问题的分析与解决； 2. 开展控制策略的建模与仿真验证，完成系统稳定性评估； 3. 在产品开发过程中推进技术沉淀，涵盖技术标准制定、通用模块复用、典型案例总结、科技论文撰写以及专利挖掘与申报。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业方向为电气、自动化、电力电子等相关领域； 2. 具备本科三年或硕士两年以上在电力电子类产品的MCU/DSP控制软件开发领域的实际经验； 3. 掌握常见整流、逆变、DC/DC电路拓扑的工作原理及其控制策略，具备较强的逻辑分析能力； 4. 精通C/C++语言编程，拥有规范的编码习惯和系统的软件设计思维； 5. 熟练使用Matlab、Psim等仿真工具进行系统建模与仿真分析； 6. 具备良好的职业素养、思维方式及英文资料阅读能力，能够独立开展问题分析与处理，工作踏实认真，具备团队协作精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、技能培训、岗位晋升、上市企业、定期体检

分解废旧电动车，计件一辆7元，包一顿中午饭，临时工长期工都要

【岗位职责】 1. 整体架构设计与技术标准制定 制定全平台统一的技术选型原则、编码规范、设计指南与代码评审体系，建立公司统一的软件技术语言。 2. 核心技术路线决策与边界管控 明确双系统「分层有限兼容」的技术路线，严格划定各层级的兼容边界，审批所有新增跨 OS 需求，杜绝 OSAL 膨胀、全栈兼容的倾向，避免重蹈历史项目失败覆辙。 3. 存量资产整合与迁移规划 统筹评估各 BU 现有 UGW、原厂 SDK、安防平台等存量代码资产，制定优质资产的筛选、重构与迁移路线；设计新老平台平稳过渡方案，平衡短期产品交付速度与长期平台统一目标，保障业务不受冲击。 4. 跨领域技术攻关与专家团队管理 主导平台级核心技术方案评审；整合各 BU COE 专家资源，牵头技术委员会日常运作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业，6 年以上嵌入式 Linux BSP / 驱动开发经验； 2. 有至少 2 家以上主流网络芯片厂商（博通 / 联发科 / 瑞昱 / 海思等）的深度适配经验，熟悉芯片 SDK 架构与硬件加速原理； 3. 深入理解抽象层设计思想，有过统一 HAL 架构设计或多芯片平台适配经验者优先； 4. 精通 C 语言，熟悉 Linux 内核、设备树、驱动开发模型，具备较强的硬件调试能力； 5. 具备良好的问题定位与攻关能力，有芯片级疑难问题解决经验。