林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

培养方向： 1、机械研发工程师：掌握常用制图工具，具备良好的工程绘图能力。 2、售前技术支持岗： （1）专业为机械类、矿物加工工程或矿业工程，具备识图读图能力； （2）性格积极沉稳，学习能力强，具备优秀的沟通与组织协调能力； （3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员协同组建项目组，深入客户现场开展技术方案及产品对接； （4）需参与海外出差，境外食宿行费用由公司承担，年薪范围15-20万+。 职位要求： 1、面向22、23、24、25届毕业生； 2、985/211院校背景优先，硕士学历优先，其他院校综合表现突出者亦可考虑； 3、福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动； 4、国内工作地点可选：天津、杭州、石家庄

【岗位职责】 1. 负责半导体设备零部件研发团队的管理与工作统筹，推动技术方案落地与项目高效执行； 2. 组织制定研发流程与技术标准，持续优化研发体系，提升团队整体效能； 3. 主导关键技术问题的攻关，指导团队完成复杂技术任务与创新突破； 4. 协调跨部门资源，确保研发工作与产品、生产等环节紧密衔接； 5. 推动研发成果的转化与应用，保障技术输出的质量与进度。 【岗位要求】 1. 具备扎实的技术背景和丰富的研发管理经验，能有效领导技术团队； 2. 善于制定技术规划并推动实施，具备较强的系统思维与决策能力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够促进团队内外高效协作； 4. 对技术创新有强烈热情，具备持续学习与改进的能力； 5. 能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备较强的责任心与抗压能力。 【优先条件】 加分项有以下行业经验：半导体/芯片·电子/硬件开发

【岗位职责】 1. 负责Notebook BIOS开发、调试。 2. 负责主板BIOS技术支持，并提供问题解决方案。 3. 熟练掌握x86架构UEFI程序开发。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，计算机、自动化等专业，硕士优先。 2. 5年以上笔记本或服务器BIOS开发工作经验。 3. 良好的英语听说读写能力。

职位要求： 1.计算机、通信、电子工程相关专业，2年以上嵌入式开发经验，精通C/C++等。 2.有freertos、linux等嵌入式操作系统应用经验者优先。 3.熟悉常用的总线协议，如UART、I2C、SPI、PWM、USB等，并有相关设备如蓝牙、触摸等驱动开发经验优先。 4.具有点屏如rgb、lvds、mipi等经验优先。 5.能看懂硬件原理图， 6、有较好的逻辑分析能力，遇到问题能进行分析，和定位问题点，并进行解决 6.具有较强的责任心，自主学习能力；有较强客户服务意识；工作态度积极有上进心；敢于挑战新功能开发，良好的团队精神和沟通能力。 职责描述： 1.负责或参与消费类产品客户需求和新功能的开发，满足客户需求 2.及时跟进解决客户测试和生产过程中的软件问题 薪资待遇： 8K-13K，能力强可以面议

【岗位职责】 1. 负责IQC人员的技能培训。 2. 负责进料检验指导书的制定、修订。 3. 负责新物料标准样、限度样的签订。 4. 负责进料、制程、客诉原材料质量异常的处理，供应商改善并追踪结案。 5. 负责进料检验数据统计分析及周、月报的制作。 6. 负责供应商绩效考核。 7. 负责供应商质量辅导、改进、提升。 8. 负责量产后来料材质证明/物性表及第三方检测报告的收集及登记。 9. 参与新供应商导入审核。 10. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 5年以上SQE工作经验，光通讯同行及综合布线行业优先； 2. 熟悉QPA、QSA审核方法，熟悉品质管理工具如FMEA、CP、8D，熟悉ISO9001等相关体系要求，熟悉综合布线类、通讯类产品知识； 3. 能力要求：管理能力、沟通能力、执行能力、分析能力、应变能力、计划和总结能力、供应链/外协管理能力； 4. 身体健康、正直、认真、严谨、有职业操守和职业自律性。

那曲市安多县招工地小工/杂工

那曲有耍起的电工师傅，有两三天活路，维修路灯，工资电话联系，

那曲的有没有？有的话联系我茶馆洗碗工，员工要求18岁到30岁的都可以有的联系

西藏那曲地区招聘上皮师傅10至20名，有意者可报名。

【招聘】工作地点：那曲市安多县薪资：月薪4000多包吃包住说明：岗位需要春节在岗，过年不能返乡福利：包吃住，食宿不用自己花钱要求：能适应高原气候，身体健康，服从安排，踏实稳定有意向的可以直接联系！（）

招聘工程师，薪资为5000元以上每月。

懂机电、会工艺安装，懂安装成本核算

西安市雁塔区招工长/工程师，园建工程师

上海市浦东新区招工长/工程师

昆明市西山区招工长/工程师

招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 工作地点：云南省文山州西畴县董马乡 招聘岗位及人数： 1.现场技术管理人员：10名 2.安全员：5名 3.合同计量部部长 1名 4.安全部部长 1名 5.工程部部长 1名 一、岗位职责： （一）现场技术管理人员： 1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控； 2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。 （二）安全员： 1.负责施工现场安全日常管理工作； 2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作； 3.持有交安B、C证优先。 （三）合同计量部部长 1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。 2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。 3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。 4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。 5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。 （四）安全部部长 1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。 2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。 3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。 4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。 5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。 （四）工程部部长 1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。 2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。 3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。 4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。 5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。 6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大学专科及以上学历。 2.专业与所聘岗位相匹配。 3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。 4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。 5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。 6.服从所在单位的工作安排。 7.持有岗位相关资格证书者优先录用。 三、薪酬与用工说明： 1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗； 2.具体薪资待遇电话沟通咨询。 报名方式及期限： 1.咨询联系：李老师 2.简历投递邮箱：@qq.com 3.有效期2026年10月1日至12月31日 招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 人力资源管理员：李老师 联系电话： 2026年10月1日

左手定义方案，右手实现价值！你是否既痴迷于技术的精妙，又渴望洞悉市场的脉搏？你是否想成为那个既懂产品灵魂，又能让方案完美落地的关键角色？产品与解决方案工程师岗位，正是为你这样“文武双修”的复合型人才准备的超级舞台！在这里，你将从产品诞生的源头，一路护航到价值实现的终点，全程参与“点亮视界”的精彩！ 【岗位职责】 1. 负责提供满足客户需求且有竞争力的产品与解决方案，助力销售业绩目标达成； 2. 负责将公司的产品、技术和解决方案的价值传递给团队内部和客户； 3. 负责产品与解决方案机会点的挖掘、管理，与KA一起实现机会点落地； 4. 在行销资料库的基础上，制定符合客户需求的定制化资料库； 5. 负责了解竞品信息，反馈给研发推动产品优化，与销售配合制定竞品应对策略； 6. 市场洞察与分析，为客户的产品规划提供建议； 7. 负责客户产品线和售前相关人员的客情关系建设和维护。 【岗位要求】 1. 2026-2027届本科及以上学历，理工科专业（电子、电气、自动化、通信等相关专业），有良好的数电、模电、电子电路基础优先； 2. 具有良好的沟通能力和语言表达能力，有条理、有思路，逻辑清晰； 3. 性格积极乐观、富有激情，勇于挑战，具有良好的自驱力； 4. 服务意识强，具有良好的团队协作精神； 5. 可使用英语进行客户沟通、技术方案讲解，CET‑6 / 雅思托福 / 海外交换经历均可，不强制证书，看重口语读写实操能力； 6. 具备海外业务视野，接触全球项目，依托国际化平台；能适应不同的地区文化差异，接受每年3-6个月海外出差。

岗位职责: 1. 跟踪饮料行业在新原料、新技术及新产品方面的前沿动态与发展方向。 2. 主导饮料类新品的研发工作，涵盖原料品质评估、配方设计、口感调试、成本核算及法规合规性分析。 3. 制定新产品生产工艺方案，并完成试产阶段的产品稳定性验证。 4. 推进现有产品持续改良，优化配方与工艺以降低整体运营成本。 5. 协同采购策略落地，协助识别并应对原料供应风险，拓展替代性原料来源或供应商，保障原料供应链的稳定性。 6. 编写并维护原料标准、配方规范及生产工艺技术文件。 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多种补贴及节日福利； 3、带薪福利假、法定假期等； 4、丰富多彩的员工活动； 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。 任职要求: 1. 具备8年以上大中型饮料企业相关岗位工作经验，有成功推出饮料新品的实际案例。 2. 拥有较强的产品创新意识，精通新品开发全流程，了解饮料生产制造工艺，掌握食品饮料领域相关法规要求。 3. 具备出色的分析与问题解决能力，良好的组织协调及沟通表达技巧；工作积极主动，敢于承担责任，具备创新思维。 4. 其他要求：须具备不少于5款新产品的成功上市经历，本科及以上学历。

1. 新品电控设计；（1）承担新产品开发过程中电控系统的整体方案规划；（2）承担电控专业图纸及相关技术文件的审校工作；（3）承担新产品开发中电控零部件的设计任务；参与电控系统各部件可靠性方案的制定与确认。 2. 样机试制支持；负责在新品样机制造阶段电控相关问题的归纳、分析及整改措施落实 3. 新品认证支持；主导新产品认证所需技术资料的整理与编制工作 4. 电控标准制定；负责洗碗机整机电控类、电控零部件相关技术标准及设计规范的起草与更新 5. 整机安全规范审查； 6. 生产工艺与质量优化；配合品质团队开展售后质量问题的技术分析，推动改进措施实施 7. 售后品质提升；持续开展产品售后电控类问题的改善与闭环管理

【岗位职责】 1. 负责嵌入式软件开发，如底层驱动软件的开发、测试和相关文档撰写。 2. 根据产品开发进度和任务分配，支持现有产品的嵌入式软件开发和维护工作。 3. 协同硬件工程师一起完成产品的软硬件调试。 4. 负责产品软件开发相关技术文件的编制。 5. 制定硬件样品测试方案，主导硬件调试与系统联调，确保产品性能达标。 6. 协助解决生产环节中的技术问题，保障量产顺利推进。 7. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，软件工程、电子信息、自动化或计算机等相关专业。 2. 三年以上嵌入式软件开发工作经验，具备扎实的嵌入式软硬件设计开发经验，能独立完成中小型项目开发。 3. 至少熟悉一种架构MCU工作原理，具有独立完成产品软件开发并投入市场的成功案例。 4. 精通C语言，掌握软件工程概念，熟悉软件开发、测试流程，熟练掌握单元测试方法和工具。 5. 精通STM32系列单片机及主流单片机系统硬件开发，熟悉硬件选型与电路优化。 6. 熟悉IIC、SPI等总线接口原理及驱动开发，熟练掌握C语言编程，具备规范的编程风格和完善的文档编写能力。 7. 掌握电路原理、计算机原理、数字电路、模拟电路等基础知识，能够看懂原理图和芯片手册并做软硬件联合调试。 【加分项】 1. 有英文文献阅读能力。 2. 有医疗器械开发经验者优先，需了解相关国标行标，具有独立完成产品软件开发并投入市场的成功案例优先。

岗位职责： 1、依据市场的消费趋势、技术趋势和产业链趋势，输出负责品类的产品规划，达成公司品类目标； 2、承接公司品类战略，梳理各品类产品布局，支撑全年销售和利润目标的达成； 3、依据市场调研、竞争分析和需求分析，输出具有竞争力的产品； 4、负责产品开发过程中的样品测试评估/合规排查/产品结构确认/包装定制确认/产品档案/样品确认等事项，配合产品开发的顺利实施； 5、结合产品定义和竞品分析，提炼产品卖点，输出卖点沟通及产品培训； 6、跟进产品上市情况，配合分析产品异常，优化产品、并管理产品生命周期。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、2年以上电商产品经验；有具备一定成功的产品、供应商资源和电动工具开发经验优先； 3、对所负责市场&品类敏感，能够理解各市场、平台的关键指标； 4、良好的独立思考及沟通协调能力，良好的学习能力及执行力 5、精通基本的办公软件、高效办公 【海外仓优势】：品牌精品，真实海外仓（英、美、德、意、西、法、俄等）！ 【供应链优势】：深耕供应链，重点品类与供应商合作十年以上！ 【关于晋升】：公司为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间，公司战略性重点支持开发品类，前景广阔。管理层多数由内部提升，人人都有机会做管理者！ 【关于团队】：十年老牌电商企业，连续多年平台获奖，精品运营，快速发展，变革创新！ 【关于职业规划】：根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工早日实现目标！ 薪酬福利： 1、薪酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资； 2、五险一金。（入职即购买五险）； 3、节日福利：端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问礼物或礼金； 4、员工活动：每年组织一次员工旅游、员工集体拓展、并不定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活，让你在欣盛商有家的温馨感觉； 5、生日福利：定期举办员工生日会 6、部门文化：每月安排员工入职周年的庆祝，各部门自由设计； 7、健身休闲：有热爱打篮球、羽毛球的童鞋欢迎加入，我们有篮球协会、羽毛球协会，每周至少组织一次到附近的球馆进行娱乐运动，办公室还设立了休闲娱乐区，自动零食饮料专柜，爱好生活爱运动的童鞋欢迎加入； 8、员工培训：除了入职一对一的导师培训，公司重视员工个人的职业发展，不定期为员工组织相关培训，提升员工的专业技能； 9、其他福利：享受国家法定节假日，年终奖金（视当年运营情况而定）。 真诚欢迎大家加入欣盛商，来到这里施展您的才华，同时高额的奖金和良好的晋升机制为适者而准备！针对无经验的毕业生我们也会有一对一的培训，我们将为您提供一条更加广阔的发展道路，让您大展宏图之志，成就我们共同的未来！

协助方案设计…，协助跟踪进度，………要求会CAD基础，化工原理热能换热理论基础化学工程与工艺专业优先

【岗位职责】 1. 负责储能CCS新品图纸设计、FPC线路拆图、线束图纸输出，输出BOM清单。 2. 对接线束、FPC生产，处理生产现场图纸问题，跟进样品试制、小批量试产。 3. 熟练3D绘图，绘制CCS结构、汇流排、采样组件图纸，输出2D工程图。 4. 懂电气原理、电池采样电路，排查CCS采样、回路相关技术异常。 5. 负责技术文件归档，配合产线解决CCS相关工艺、图纸问题。 【岗位要求】 1. 有储能CCS实际工作经验，熟悉FPC型CCS、线束型CCS优先。 2. 会使用3D软件（SolidWorks/UG）、CAD，能独立拆解FPC、线束图纸。 3. 懂基础电气电路，了解储能PACK采样回路原理。 4. 能看懂图纸，能对接生产，处理图纸变更及现场技术问题。 5. 大专及以上学历，新能源、电气、机械相关专业，有PACK工厂经验优先。

石墨材料&石墨化工设备研发博士岗一、岗位名称石墨材料研发博士 / 石墨化工装备系统研发博士二、岗位职责 1. 碳基石墨材料底层研发主导不透性石墨、浸渍树脂体系、复合碳基防腐材料的配方研发与性能迭代，攻关石墨致密化、抗渗透、耐高温、高导热、强耐腐蚀核心技术，解决传统石墨材料耐压不足、介质渗透、热稳定性差等行业技术卡点，实现高端石墨基材国产化升级。 2. 石墨化工装备结构创新研发针对石墨换热器、合成炉、塔器、反应釜、盐酸解析成套系统，开展设备结构优化、流场仿真、传热传质机理研究、密封结构升级、耐压耐温极限提升研发；结合压力容器特种设备标准，开发新型高效、节能、安全的非标石墨装备结构体系。 3. 新材料复合装备研发落地负责碳化硅复合石墨、碳基防腐新型装备的技术攻关与工程化验证，面向新能源、多晶硅、氟化工、精细化工、废酸资源化等高精尖工况，开发适配极端腐蚀、高温高压场景的新一代防腐换热成套装备。 4. 工艺包与技术标准建设参与企业核心工艺包开发、行业标准修订、专利布局、技术论文输出；牵头新材料、新设备的中试试验、量产工艺转化、性能检测与可靠性验证，打通“材料研发—结构设计—工艺落地—工程应用”全链路技术体系。 5. 前沿技术调研与技术壁垒构建跟踪国内外碳石墨材料、防腐化工装备、节能换热技术前沿动态，研判行业技术迭代趋势，搭建企业核心技术壁垒，支撑公司高端产品迭代、新赛道拓展与技术战略升级。 三、任职要求（硬性精准匹配） 1. 学历要求：全日制博士学历，博士后优先，无本科硕士学历限制。 2. 专业方向：材料科学与工程、无机非金属材料、炭素材料、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、高分子材料等相关专业。 3. 研究背景（核心必选） 深耕碳材料、人造石墨、不透性石墨、树脂浸渍改性、炭基复合材料方向，或长期研究化工防腐装备、传热传质设备、压力容器结构、化工系统工艺。 4. 能力要求熟练掌握材料微观结构表征、力学性能、耐腐蚀、导热性能测试分析；具备流场、热场仿真分析能力；熟悉石墨材料改性机理、设备结构力学分析、化工工况适配逻辑。 5. 优先条件有石墨防腐材料、石墨化工设备、碳化硅复合材料科研成果、专利、高水平论文；参与过行业标准制定、国家级科研项目；熟悉氯碱、氟化工、新能源化工、废酸回收工况者优先。 四、岗位定位公司核心战略研发岗、技术带头人储备岗，不参与一线生产，专注前沿技术攻关、新产品研发、技术壁垒搭建、产学研项目落地，直接对接公司技术副总、研发中心，主导核心技术迭代。 五、薪资福利 1. 博士专项高薪年薪制，行业薪资+高额科研奖金+专利奖励+项目分红； 2. 博士人才安家补贴、购房补贴、科研启动资金、职称绿色通道； 3. 专属研发工作室、科研经费自主支配、实验设备配套； 4. 双休、法定假期、高端人才福利、人才落户、子女教育配套。 六、发展空间 1. 定向培养为企业技术专家、研发总监、项目总负责人； 2. 主导公司新材料、新装备、新工艺三大核心研发赛道； 3. 对接高校、研究院、行业标委会，打造行业知名技术专家IP。

岗位职责： 1、负责嵌入式系统软件设计，编码，调试，修改，实现各项功能要求； 2、负责跟进和解决客户产品研发、测试、认证、生产过程中的问题； 3、负责编写开发软件设计文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、计算机等相关专业; 2、三年以上嵌入式软件开发经验，熟悉软件开发流程，较强系统编程能力；具备独立完成项目能力。 3、有海思、星宸、爱芯等IPC平台开发经验或者行车记录仪，运动相机开发经验，具有ONVIF、RTSP、音视频录制，存储，解码，传输等经验，熟悉海思MPP、爱芯SDK，ISP开发更佳； 4、有强烈的责任心，进取心和团队合作精神，善于学习和运用新知识，具有良好的分析和解决问题能力。

岗位职责： 1、承担柔交类（SVG、APF等）电能质量产品控保软件的方案设计、编码实现与测试验证工作； 2、承担柔性输电设备阀控系统软件的设计开发与功能验证任务。 任职要求： 1、掌握常用电力电子装置的工作原理，具备电力系统、电力电子、自动控制等相关领域的基础知识，熟悉电力电子系统架构与典型拓扑结构，了解自动化控制软件核心技术，熟悉电力电子设备研发流程，熟练使用嵌入式软硬件开发环境及相关工具，掌握PSCAD/MATLAB/RTLAB/RTDS等数字仿真或半实物仿真平台及其验证方法； 2、具有2年以上相关工作经验，其中至少1年从事电力电子方向嵌入式软件开发； 3、电力电子或相关专业硕士学历，能力突出者可适当放宽至本科学历。

负责项目组底层软件开发 1. 熟练掌握C语言，具备底层软件开发经验者优先 2. 拥有嵌入式系统开发相关经验