
生产储备干部
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专生产管理方向
1)具备3年以上机加工及热镀锌行业相关工作经验;
2)熟知生产工艺流程、设备维护与品质管控,可独立组织生产计划、人员安排及安全管理工作;
3)熟练掌握车间5S管理体系,执行力强,善于沟通协调,具备较强的问题处理能力,工作踏实认真,能适应现场管理强度;
4)主导车间日常运作,推动效率优化、成本管控及团队建设。
嵌入式硬件工程师
5-8千/月
硬件工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责嵌入式系统的开发与维护工作;
2. 参与硬件与软件的调试及问题排查;
3. 持续优化系统性能,提升稳定性与可靠性;
4. 协同团队完成项目开发任务。
【岗位要求】
1. 熟悉C/C++语言,具备良好的编码习惯,懂实时操作系统;
2. 了解嵌入式开发流程及相关工具;
3. 具备独立分析和解决技术问题的能力;
4. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识;
5. 工作经验两年;
6. 具备硬件+软件的调试能力,会使用相关工具。
应用工程师(无需坐班,需出差)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科磨床调试磨削工艺涡轮蜗杆
岗位职责:
1、负责公司磨削智能化监控类产品(如防碰撞、消空程、自适应、磨削工艺优化及磨削异常监控)的产品规划,协同产品经理完成产品功能定义与设计;主导从前期市场调研、应用技术逻辑分析、技术实现路径制定、内部上机测试方案设计、实地验证测试、产品迭代升级,经内部评审后推动产品定型与正式发布;
2、协助销售团队开展客户技术交流与产品推广,在客户现场实施测试验证以确保功能落地,联合销售与市场部门制定产品推广计划,并在重点客户中打造标杆应用项目;
3、编制新产品相关的应用支持与推广材料,包括产品功能说明、产品型号清单、安装与操作指南、推广资料、使用注意事项、典型应用场景案例及客户价值分析,并针对不同应用环境和客户需求制定差异化推广策略;
4、承接客户需求沟通,负责售前技术支持及测试方案的制定;
5、跟进客户现场的测试实施与应用效果追踪。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子工程、自动化、机械等相关专业;
2、具备磨床设计、设备运维或磨削工艺(新能源齿轮磨、轴承磨)实际应用经验,有智能化监控类产品的开发或应用背景者优先;
3、3至5年相关工作经验;
4、具备良好的沟通协作能力,工作积极主动,责任心强;
5、能接受一定程度的出差安排。
IoT业务部-嵌入式工程师
1.5-2万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科RTOSCLinuxeSIM
【岗位职责】
1. 负责嵌入式应用架构设计,完成概要及详细设计,并输出相关技术文档;
2. 在 Linux、RTOS等嵌入式平台上进行功能开发、适配与移植;
3. 快速定位并解决系统问题,持续优化代码质量和系统稳定性;
4. 理解产品和业务需求,保障物联网终端软件稳定运行;
5. 与团队高效协作,指导初级工程师完成研发任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、电子、通信等相关专业,3年以上嵌入式开发经验;
2. 熟悉 C语言,具备良好的代码规范,掌握常见数据结构与算法;
3. 熟悉 Linux、RTOS嵌入式系统,具备实际开发和移植经验;
4. 熟悉 MQTT、HTTPS等通信协议,掌握 Socket编程与 AT指令通信;
5. 熟悉物联网终端设备,具备通信模组及软硬件联调经验;
6. 具备一定英文文档阅读能力;
7. 熟悉 Modem通信、TEE / SE、安全芯片、SIM / eSIM者优先。
制剂配液工程师(021042)
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科细胞培养技术蛋白纯化工艺生物药抗体药
岗位职责:
1、依据工艺规程、SOP及MBR要求,规范开展物料领取与管理、称量及溶液配制等相关操作,涵盖物料准备、称重、配液等环节;
2、按标准准确填写岗位MBR及相关辅助记录,并按时完成归档;
3、负责配液区域日常清洁消毒及生产环境的维护工作;
4、参与配液操作SOP、风险评估文件、生产设备SOP及MBR的编制与修订;
5、持续推进生产流程优化,解决配液过程中涉及设备与技术方面的实际问题;
6、主导岗位相关生产变更、偏差及CAPA的调查、分析与整改措施落实;
7、承接技术转移任务,协助完成工艺验证、清洁验证和设备验证等工作;
8、参与国际协作项目中的生产实施、技术交流及客户审计支持工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业包括生物工程、生物技术、药学、制药工程等相关方向;
2、具备1年以上制药行业配液岗位工作经验,具有GMP国际认证经验者优先考虑;
3、执行力强,工作认真负责,品行端正,具备良好的抗压能力与职业操守。
日结260管吃住报路费五险一金
7-8千/月
生产运营包吃交通补助包住20人以上日结经验不限学历不限全职两班倒做六休一长白班三餐免费日结工资4-8人间宿舍住宿免费有空调不穿无尘服坐班恒温车间免体检包进
美资企业-天津
♂️年龄: 18-45周岁,男女不限
️三天后一天一结240~260元 综合7500元以上。
免费工作餐
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储备干部/社保/不加班/綜合薪资6500十
6-8千/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限大专全职厂内食堂月结工资
三友联众集团,公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。
招聘岗位:储备干部、技术员。
年龄:18-25岁,男女不限。大专以上学历,岗位轻松。
上班时间:8小时制,排班,(不用加班)
食宿:包吃住,水电平摊。宿舍4人间,环境干净。
综合工资6500以上转正后8000-10000+。
买社保
鸿蒙开发工程师
1.1-1.7万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位要求】
1. ArkTS基础扎实,对代码性能有极高追求,有性能优化经验;
2. 熟悉分层结构设计,保证代码逻辑的条理性;
3. 在中大型项目持续迭代半年以上,能独立负责大模块开发;或有独立搭建App的经验。
【优先条件】
1. 熟悉NAPI,调用内部图像处理引擎(native库)接口编写上层业务逻辑;
2. 熟悉图像编辑业务或相机业务或视频编辑业务,了解相关的内存开销并有相关的优化经验;
3. 有Android原生开发经验,掌握Kotlin;
4. 熟悉AIcoding(Videcoding、agent、skills)。
储备干部,自考大专,18到30,待遇7到9
7千-1万/月
生产运营经验不限大专储备干部
1 、满18‑30岁,男女不限
2、无尘恒温车间,绝大多数坐班,穿静电服
3、两班倒,满月倒班,上六休一
4、无法挑选岗位,车间不允许带电子产品
5、必须熟练掌握26键拼音打字!!!
6、手心出汗不能接受
7、不能高度近视,散光 ,需要会长度单位换算 9,会简单英语
惠州华显大厂招 实习生储备干部
4-5千/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职厂内食堂月结工资4-8人间宿舍缴纳商保
华显实习生薪资待遇:底薪2300加班费(平时加班1.5倍19.82元,周末2倍26.43元,节假日39.65元)夜补20/天餐补18/天,出勤就有,不出勤没有,购买意外险,没有绩效
岗位:电测岗,两班倒,无尘服坐班
硬件研发工程师
1.2-2万/月
硬件工程师3-5年本科硬件项目管理经验硬件开发经验
【岗位职责】
1. 负责反无侦测类、测向类、干扰类设备的射频收发链路方案设计,完成系统级到模块级的射频指标分解与链路预算。
2. 开展电路仿真,输出原理图及 BOM 清单;负责 PCB 布局布线审核,重点把控射频走线、阻抗匹配、地平面分割、电源去耦等关键设计要素。
3. 协同结构工程师开展腔体设计、屏蔽设计、散热设计,确保射频性能与结构可靠性的平衡。
4. 负责宽带接收机、射频功率放大器、侦测/干扰/诱骗类射频模块的硬件调试与指标验证;参与侦测、测向射频前端及整机系统的联调工作,解决测试过程中出现的射频问题。
5. 输出完整的技术类文档,包括但不限于:射频方案设计文档、链路预算表、仿真报告、原理图设计文件、测试报告等;参与产品技术规范、企业标准及工艺文件的编制与维护。
6. 负责解决产品设计、测试、生产及交付过程中出现的射频相关故障与技术问题;参与产品迭代优化,持续提升射频性能、可生产性与可靠性。
【岗位要求】
1. 电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学、通信工程、电子信息工程、电子科学与技术等相关专业,本科及以上学历。
2. 具有 3 年及以上射频系统/模块/组件开发经验,有安防、反无、通信侦察或电子对抗领域经验者优先。
3. 熟悉射频微波电路设计基础理论,熟悉常见射频模块的组成架构及关键技术指标。
4. 熟练使用微波设计仿真软件和电路设计软件,包括但不限于 Altium Designer、Cadence (Allegro/OrCAD)、ADS、HFSS;能独立完成原理图设计、多层板 PCB 审核。
5. 熟练使用常用射频测试仪器及设备,包括矢量网络分析仪、频谱分析仪、信号发生器、示波器等,能独立搭建测试环境并完成指标测试。
硬件架构设计专家-G0541K
4-8万/月
硬件工程师5-10年本科硬件架构设计运动相机架构设计
岗位职责:
1、能够担任项目组架构负责人角色,主导智能终端产品整机硬件系统架构设计工作;统筹协调相关技术团队及内外部资源,推进项目前期硬件系统架构方案的规划与开发、3D堆叠布局设计、技术可行性评估以及成本、质量、进度管控,确保产品可实现性及外观竞争力等综合表现。
2、深入研究整机硬件架构相关的基础技术与新兴技术方向,牵头开展必要的技术预研、开发与验证工作,为产品量产落地提供技术支撑。
3、跟踪分析行业发展趋势、前沿技术动态及可用资源,持续积累和沉淀整机系统硬件架构所需的技术储备。
岗位要求:
1、本科及以上学历,8年以上消费类电子产品的结构设计或堆叠架构设计经验,有穿戴设备、平板、手机、无人机、运动相机、精密运动器械等相关产品背景者优先;
2、掌握结构设计基本原理、生产工艺流程及常用结构件加工方法,熟悉消费电子核心部件(如屏幕、电池、摄像头、音频模块等)的功能特性与基础知识;对散热、天线、ESD、硬件集成等方面具备一定理解;
3、具备良好的洞察力与发展潜力,出色的逻辑思维与问题解决能力,学习主动性高;
4、性格积极乐观、自我驱动力强,具备良好的沟通协作能力,具有跨团队/跨部门或跨企业协作经历,能适应高强度工作环境,抗压能力强,责任感强;
5、熟练掌握Creo、AutoCAD等结构设计软件。
铸造工艺工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专熔模铸造汽车零部件机械设备SolidWorks石油化工
1、在精铸行业具有3年以上产品开发经验;
2、熟练掌握工艺流程;
3、对产品具有一定的把握程度;
4、报价分析
服务器工程师(液冷)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年高中不需要出差电脑经验量产工程师(PE)经验服务器装配/总装经验电子/通信经验
【岗位职责】
1. 负责液冷/风冷服务器的装配工艺制定与优化,确保生产流程高效稳定;
2. 掌握并执行螺钉锁付、检漏、ICT测试等关键工序工艺标准;
3. 处理现场制程不良问题,运用5Why等方法进行根本原因分析与闭环改善;
4. 跟进试产过程,识别潜在风险,完成PFMEA分析与对策落实;
5. 熟练使用各类量测工具对产品进行工艺验证与质量确认;
6. 落实ESD及洁净车间管控要求,保障生产环境符合规范;
7. 编写工艺相关报告,推动跨部门协作解决技术与生产问题。
【岗位要求】
1. 熟悉服务器组装工艺,具备液冷或风冷系统装配经验;
2. 掌握螺钉锁付、气密性检漏、ICT测试等工艺流程;
3. 具备现场问题分析能力,能独立运用5Why等工具进行失效分析;
4. 有试产跟进经验,熟悉PFMEA风险识别与控制方法;
5. 熟练使用常见测量仪器,具备数据采集与分析能力;
6. 了解ESD防护及洁净车间管理规范;
7. 具备良好的报告编写能力和跨部门沟通协调能力。
嵌入式软件开发工程师
1.5-3万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责消费类电子产品中基于单片机的软件系统设计与开发;
2. 配合硬件工程师完成硬件方案的评估与器件选型;
3. 承担研发阶段样机的软件调试工作,并解决生产导入过程中涉及软件的技术问题;
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子、计算机或相关专业背景;
2. 具备3年以上嵌入式软件开发经验,精通常见单片机编程技术;
3. 熟悉硬件原理,具备一定电路设计能力者优先考虑;
4. 具备较强的逻辑分析能力,良好的团队协作意识和沟通技巧。
产品经理
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科锂电B端产品
【岗位职责】
1. 负责公司产品线整体规划、生命周期管理及迭代升级,结合行业趋势与公司战略,制定长短线产品布局方案,打造产品差异化核心竞争力。
2. 深耕锂电储能行业,开展市场、竞品、终端客户需求调研,挖掘市场机会与产品痛点,输出调研分析报告,支撑新品研发与产品迭代决策。
3. 对接销售、研发、生产、售后全链路,梳理拆解各类需求,独立完成产品方案设计、功能定义,输出PRD、产品规格书等标准化文档。
4. 主导产品从需求评审、研发落地、测试验证到批量交付的全流程推进,统筹跨部门资源,把控项目进度、质量与风险,保障产品顺利上市。
5. 跟踪产品市场表现与客户反馈,复盘产品问题,落地功能优化、成本优化方案,持续提升产品性价比与市场竞争力。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电力电子、自动化、新能源、电气等相关专业优先。
2. 5年以上锂电储能、电源设备行业产品经理经验,熟悉锂电核心工艺流程及行业产业链。
3. 具备独立产品线规划、需求分析、产品方案设计能力,熟练输出各类产品文档,熟悉产品研发上市全流程。
4. 了解行业产品形态、市场格局与竞品特点,具备市场洞察力和商业化思维。
5. 逻辑清晰、沟通协调及执行力强,可抗压推进多项目并行落地。
6. 加分项:头部锂电/储能设备厂商从业经验,有大客户项目对接及产品成本优化经验。
齿轴设计工程师
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计
主要职责
1. 设计与开发:承担电机转子轴及齿轮类部件(如减速齿轮、行星齿轮等)的方案构思、结构细化、参数化计算及工程图绘制工作。
2. 性能分析与仿真:使用CAE工具(如ANSYS、Abaqus、Romax等)开展轴类零件的强度、刚度、疲劳耐久性评估,以及齿轮接触应力、弯曲应力、传动误差和NVH(噪声、振动与平顺性)仿真。
3. 材料与工艺选择:依据工况条件与性能需求,选定适用的轴体材料(如合金钢、不锈钢等)和齿轮材质(如20CrMnTi、粉末冶金等),并制定匹配的热处理(渗碳、淬火、氮化)与表面强化工艺。
4. 公差分析与优化:执行尺寸链核算与公差分配,确保轴、齿轮、轴承与壳体之间的装配精度,保障产品整体性能与可靠性。
5. 技术文档编写:编制设计标准、计算说明书、DFMEA(设计失效模式与影响分析)报告及相关技术文件。
6. 跨部门协作:协同电磁设计、结构设计、制造工艺、质量检测和试验验证团队,共同推进设计实现,并解决样机试制与批量生产中的技术难题。
7. 技术支持与持续改进:为制造环节和客户应用提供技术支持,结合测试数据与市场反馈,推动产品迭代优化与成本控制。
任职要求
1. 本科及以上学历,专业方向为机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力机械、材料成型及控制工程等相关领域。
2. 具备3年以上电机轴或齿轮箱研发经验,具有完整量产项目经历者优先考虑。
3. 掌握扎实的机械设计理论基础,熟悉材料力学、理论力学、机械振动、齿轮啮合理论等核心知识。
4. 熟练操作至少一种三维CAD软件(如SolidWorks、CATIA、NX/UG、Pro-E)及一种CAE分析工具(如ANSYS、Romax、MASTA等)。
5. 了解常用工程材料特性及其热处理方式,掌握齿轮加工流程(如滚齿、磨齿、珩齿等)。
6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,工作细致认真,责任心强。
7. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
8. 具备新能源汽车驱动电机、工业伺服电机或机器人精密减速机设计背景者优先。
上位机开发工程师
1.5-2万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科C#自动化设备C#开发经验
岗位职责:
1. 负责自动化设备相关软件功能的开发与日常维护;
2. 根据项目需求编写相应的技术文档。
岗位要求:
1. 熟练掌握C# WPF或同类技术,具备实际的上位机项目开发经历;
2. 理解Windows系统核心机制,熟悉Windows平台下的开发知识;
4. 具备积极的工作态度,认真负责,拥有良好的团队协作能力;
5. 有机器人手臂控制、ethercat协议应用、wpf仿真模拟经验者优先考虑。
其他生产营运人员3-5年本科软件产品硬件产品
1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料,审核并反馈新开发零部件的数据发放,以及模具、检具方案的评审与意见反馈;
2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件,如检查基准书、增减件清单等,跟踪并确认供应商DV试验进度及结果;
3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作,包括皮纹/色板、3C公告等事项;跟踪新项目装车过程,针对装配问题提出改进措施;参与质量阀评审,解决集成类问题;
4、对综合性与设计类问题进行分析,制定整改方案;处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题,持续优化产品质量稳定性;推进产品设计提升与优化管理,向研究院提交设计变更申请并跟进执行;
5、依据本模块年度设计验证计划,实施设计校验,确认并推进新车型薄弱点规避措施;校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料;完善产品技术资料及相关标准,制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件;
6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善;推动量产车型问题闭环管理;落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防;审核研发问题闭环的有效性;
7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作,组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证;
8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行(含关联设变、试装等),推进新项目设变实施,并完成PP后检查基准书的编制与发布;
9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行,落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案;
10、配合研发团队开展新项目软件(DTC、电器功能等)专项运营工作;
11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改,提升电检通过率与流程顺畅性;
12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标;
13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务;
14、完成上级交办的其他临时工作任务。
硬件助理工程师
1-2千/月
硬件工程师经验不限大专
【岗位职责】
1. 协助硬件工程师完成电路原理图绘制及PCB布局设计工作;
2. 负责电子元器件的选型、采购跟进及样品测试验证;
3. 参与硬件样机的组装、调试以及基础故障排查与记录;
4. 整理并归档硬件设计文档、BOM表及测试报告等资料;
5. 配合团队进行产品量产前的试产支持与问题反馈。
【岗位要求】
1. 具备电子工程或相关专业背景,熟悉模拟与数字电路基础知识;
2. 能够使用Altium Designer等常见EDA工具进行简单的原理图和PCB设计;
3. 熟练使用示波器、万用表等常用仪器进行基本的硬件测量与分析;
4. 工作细致严谨,具备良好的文档编写习惯和团队协作精神;
5. 拥有较强的学习意愿,能够快速掌握新的技术工具和工作流程。
嵌入式工程师
1-1.8万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科C语言C#
嵌入式工程师 (工业控制方向)
【岗位职责】
1. 系统设计与开发:负责工业控制类嵌入式系统的整体方案设计、硬件选型与软件架构搭建,专注于工业芯片的应用与集成。
2. 软硬件协同开发:参与工业软件与硬件的嵌入式设计,实现软硬件无缝对接与高效协同工作。
3. 核心编码与调试:负责基于STM32等单片机的底层驱动、应用程序编写、模块调试及系统联调,确保功能稳定可靠。
4. 硬件设计与测试支持:参与电子电路原理图设计、PCB Layout审核(或指导)、电子元器件选型,并负责软硬件测试方案的制定与执行。
5. 文档编写与维护:负责编写清晰、规范的嵌入式软硬件设计文档、技术报告、用户手册及设备说明书。
6. 问题解决与优化:分析并解决开发及测试过程中遇到的技术问题,持续优化系统性能与稳定性。
【岗位要求】
1. 自动化、机械电子工程、电子信息工程等相关专业本科及以上学历。
2. 熟悉STM32系列单片机开发,掌握嵌入式系统基本原理与工作方式。
3. 具备扎实的模电、数电基础,了解常用电子元器件特性及选型。
4. 熟悉自动化控制领域的常用仪器仪表、传感器(如温度、压力、位移等)、伺服系统等的工作原理与应用。
5. 具备C语言编程经验者优先;无经验但有强烈学习意愿且逻辑思维能力强者,公司将提供系统化培训,考核通过后上岗。
6. 具备较强的动手能力、分析问题和解决问题的能力。
硬件工程师
1.6-2.1万/月
硬件工程师5-10年大专3C消费类电子产品社保芯片/半导体/集成电路通信相关专业PADS电池/电源类产品PCBA电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验小家电
【岗位职责】
1. 负责PCB板原理图和电路图设计,元器件选型,调试,EMC整改,和软件工程师配合完成项目。
2. 熟练使用PCB设计软件(PADS, Protel99等),独立完成产品电路设计。
3. 完成硬件元器件选型、辅助产品结构设计。
4. 负责硬件系统或单元的调试,并参与完成系统测试。
5. 负责产品新技术研发。
6. 负责产品培训和技术支持。
7. 负责产品升级和维护。
【岗位要求】
1. 电力电子、电气工程及其自动化相关专业,大专及以上学历。
2. 五年以上硬件工程师经验,熟悉各类消费电子产品的原理。
3. 精通电路理论,电力电子理论,数字电路,模拟电路。
4. 精通电池产品相关技术,了解电池充放电特性者优先。
5. 有风扇、汽车启动电源、吸尘器、小家电产品设计,充气泵,加湿器,移动电源经验者优先。
【福利待遇】
节假日福利,大小周,法定假日休息,有项目奖,下午茶,节假日聚餐,团建。公司包吃住,饭菜可口,宿舍宽敞。
嵌入式系统软件安全内核开发工程师
2-3.5万/月
嵌入式软件工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责汽车嵌入式系统安全内核软件的架构设计、软件开发、测试验证与量产交付;
2. 根据整车及控制器级功能安全目标与需求,通过安全分析(FMEA/FTA/DFA 等)将其转化为内部需求与技术规范,确保满足相应 ASIL 等级的软件安全需求,并推动开发、测试与交付闭环;
3. 负责调度、资源、中断等内核关键机制的优化与稳定性提升,主导内核性能与系统稳定性专项,体现整车应用价值;
4. 负责安全内核关键技术的预研。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、电子、自动化等相关专业。
WW-嵌入式软件助理工程师(优秀应届生)
6-8千/月
嵌入式软件工程师在校/应届本科C++QTC语言LinuxARM处理器嵌入式
【岗位职责】
1. 负责嵌入式Linux产品核心功能模块的设计与开发;
2. 负责编写输出相关设计文档;
3. 负责解决产品软件bug;
4. 参与嵌入式Linux新产品的设计研发(需求分析、技术验证、方案设计、设计文档编写、功能模块开发等)。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、电子、通信等相关专业;
2. 有Linux、C/C++实际开发经验,熟练掌握Linux系统高级编程(文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等);
3. 具备一定的软件项目的分析、架构和管理思维;
4. 优秀的学习能力,逻辑思维严谨,问题解决能力强;
5. 有界面(QT、Minigui)、数据库开发经验者优先考虑;
6. 有嵌入式Linux开发经验者优先考虑。
【福利待遇】
1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助)+丰厚奖金(年终激励、项目奖金、绩效奖金等)+涨薪机会;
2. 六险一金、节日礼金,周末双休、团建活动、健康体检、通勤班车等。
【培养体系】
1. 个性化成长地图:入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训,多维度培养机制,聚焦个性化发展需要构建成长地图,提升专业技能与职业素养;
2. 全方位培训形式:线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电;
3. 双通道人才发展规划:“专业序列+管理序列”双通道晋升机制,多岗位轮换,实现人才多元化发展。
【发展空间】
1. 纵向:高级开发工程师、研发项目经理;
2. 横向:项目管理方向。
栏目概述
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