
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责:
1、统筹人员招聘工作;
2、组织实施员工内部培训;
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理;
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求:
1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件;
3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具;
4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。
2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。
3. 驻场周期:2025年6月至10月。
4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。
5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责门店日常运营值守,接待客户咨询,配合完成商品推介与销售支持,推动成交达成。
2. 管理店铺财务流水,核对订单信息,登记收入支出明细,确保账务数据准确无误。
3. 根据客户订单安排配货流程,协调出库相关事务,保障发货时效。
任职要求:
1. 工作认真细致,具备基本的数据处理能力,能熟练使用常用办公软件(如Excel)。
2. 具有良好的语言表达能力与服务意识,能够耐心倾听并响应客户需求。
3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。
工作地点: 江南雪域宏鑫建材市场
薪资待遇: 面议
高德地图-商务专员-双休-高薪
5000-10000元/月
商务专员生日福利五险餐补3-5人经验不限中专/中技电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成金融互联网To B销售经验商务洽谈能力销售/大客户销售商务合作拓展市场营销合作
岗位职责:
1.通过抖音、微信、电话等各渠道开发代账等财税业务,不断开发新的拓客渠道。
2.积极跟进公司提供的客户线索,挖掘客户需求,促进成交。
3.根据公司要求开发其他业务。
4.配合其他岗位做好已有客户的关系维护及服务。按照公司要求完成客户管理系统的客户信息维护。
任职资格:
1.20-35周岁,大专及以上学历,能力突出者可适当放宽要求。
2.对营销和销售充满兴趣,不甘于平淡的职场生活,乐于挑战。
3.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识。
4.性格积极外向,肯坚持、有激情,可以承受一定的工作压力。
5.有销售经验、电话客服经验优先,无经验者必须有学习的能力和意愿。
工作时间:
9:30-13:00,14:00-18:30,周末双休,节假日正常休息
薪资待遇:
底薪4600+提成+五险+生日福利+带薪福利假+带薪年假+不定期团建等等,综合收入5000-20000,能力强者20000-上不封顶
那曲比如县ཟ་ཁང་ནང་ལས་མི་བསྡུས་ཀྱི་ཡིན་茶馆招脾服务员工资面谈联
3000-4000元/月
服务员包住包吃月结
ཟ་ཁང་ནང་ལས་མི་བསྡུས་ཀྱི་ཡིན་
比如县茶馆招脾服务员
工资面谈
联系电话 包吃包住 工资3~4k
其他路桥隧1-4天
西藏那曲青藏线中铁线路工,18-28周岁,大专以上学历,待遇优厚,缴纳五险一金,有意者。三天内上班有想法的可以联系
招聘人数:不限
钻机月结
招钻机司机,工作地点西藏那曲安多县109国道打孔,海拔五千必须适应高海拔的,包月一万三到一万六,岁数55以内,有闲着的师傅们马上联系,非诚勿扰.
会计快递员招聘专员
青州韵达快递公司招聘:
1⃣C证司机 数名 ,25-40岁左右,厢货驾驶经验1年以上,综合薪资6000+,缴纳五险
2⃣快递员 若干名,男女不限,综合薪资6000-15000,会骑三轮车,熟悉城市交通道路。
3⃣会计4名,40岁以内,本科以上学历。缴纳五险,熟练使用电脑及财务软件,工资待遇面议
4⃣人事专员1名,40岁以内,最好是青州本地人员, 薪资待遇面议,缴纳五险,熟练使用电脑。
昭德北路2907号,百特商务青州韵达总部
☎王经理
人事助理/可居家办公
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以
【工作内容】
解答用户咨询
1.时间段24小时自己定
2.年龄女18-50,男18-45
3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费
4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以
5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事助理/可居家办公
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以
【工作内容】
解答用户咨询
1.时间段24小时自己定
2.年龄女18-50,男18-45
3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费
4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以
5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事助理/可居家办公
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以
【工作内容】
解答用户咨询
1.时间段24小时自己定
2.年龄女18-50,男18-45
3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费
4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以
5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技金融互联网产品培训实施招聘与配置制度制定及落地优化
职位描述:
1. 负责招聘全流程:职位发布、简历筛选、面试安排
2. 维护招聘渠道,评估渠道效果,优化招聘策略
3. 建立并维护人才储备库
4. 协助制定员工培训计划并跟进实施
5. 处理员工入离职、合同管理等事务
6. 协助完善人事制度及流程
任职要求:
1. 中专及以上学历,18-45岁
2. 有无经验均可,公司提供专业培训
3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先
4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识
5. 熟练使用office办公软件
销售顾问,销售代表,业务代表,业务顾问,商务代表,商务顾问,业务专员,商务专员,
4000-15000元/月
商务专员交通补助五险一金3-5人1年以下大专代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB医疗/大健康媒体合作经验招投标相关经验To B销售经验产品运营经验供应链运营经验方案策划能力商务洽谈能力销售/大客户销售
岗位职责:
(1)负责客户关系的建立与维护,积极拓展新客户资源,巩固老客户群体;
(2)深入了解客户需求,为其定制个性化的解决方案;
(3)定期与客户沟通交流,及时反馈客户意见和建议给公司相关部门;
(4)跟进客户订单,确保产品或服务按时交付,保证客户满意度;
(5)开展市场调研,了解行业动态和竞争对手情况,为客户提供有价值的市场信息;
(6)协助客户解决问题和处理投诉,维护良好的客户关系;
(7)进行销售数据统计与分析,制定合理的销售计划和目标;
(8)积极参与公司组织的培训和学习活动,提升自身业务能力和专业素养;
(9)做到以公司利益为重,不违背“廉洁协议条款”;
(10)完成部门经理临时交办的事情。
岗位要求:
(1)大专或以上学历,市场营销、工商管理或国际经济与贸易专业毕业;
(2)具备优秀的商务谈判与客户开发能力;
(3)熟练使用办公软件及数据分析工具;
(4)可独立完成市场调研报告撰写;
(5)1-3年市场营销、商务拓展相关经验;
(6)适应能力及抗压能力强,能快速学习并掌握新领域业务。
人力资源专员助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限本科弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理
人力资源专员助理岗位职责
1.招聘支持
协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人,配合专员安排面试流程,整理面试相关资料并归档。
2.员工入离职办理
协助新员工办理入职手续,包括签订劳动合同、录入员工信息、发放工牌等;协助离职员工办理交接、离职证明开具等手续。
3.人事档案管理
负责员工档案的收集、整理、归档与保管,确保档案信息的完整与保密,定期更新员工花名册。
4.考勤与薪酬辅助
协助统计员工考勤数据,核对请假、加班记录,整理考勤报表并提交给薪酬核算人员;配合完成薪酬发放的辅助工作。
5.员工关系协助
协助组织员工团建、培训等活动,收集员工意见反馈;解答员工关于考勤、福利等基础人事问题。
6.行政与文书支持
起草、打印、复印各类人事相关文件,如通知、制度模板等;管理人事办公用品,完成上级交办的其他临时性任务。
人力资源实习生(招聘方向)
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1、配合HR完成招聘相关事务,包括职位发布、简历筛选、电话交流及面试邀约等
2、协助开展面试及其他业务相关的数据整理与统计工作
3、协同HR推进其他专项项目事务
【任职资格】
1、本科及以上在读学历,2026届人力资源专业优先,具备相关经验或可稳定长期实习者优先
2、掌握常用办公软件操作,熟悉主流招聘渠道者优先考虑
3、对人力资源各模块有一定认知,拥有实际实践经历者更佳
4、具备良好的沟通表达能力,性格积极向上,抗压性强
【上班时间】
工作日9:30-18:30,周末双休
【福利】
提供专人指导培养,提升迅速!
支持长期实习,表现优异者有机会转为正式员工~
行政人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1.负责日常行政事务处理,包括员工考勤数据的统计与归档管理;
2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,并协助开展招聘工作;
3.建立并下达销售订单,跟进产品生产及执行进度;
4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。
商务助理
5000-6000元/月
商务专员1年以下大专商务洽谈能力基础数据分析能力
一、工作内容:
1、负责系统订单的跟进;
2、负责产品合同的跟进;
3、负责商务资料的整理。
二、任职要求:
1、大专以上学历;
2、做过销售跟单1年以上工作经验。
直播商务专员/助理
6000-11000元/月
商务专员经验不限大专广告/公关媒体合作经验媒体商务合作拓展
岗位职责:(助理岗位一对一带教)
1、深度挖掘美妆个护领域达人资源,重点聚焦具备防脱/控油/头皮护理类带货背景的优质主播,形成“头部达人攻坚策略清单”;
2、输出洗发水品类专属话术体系(涵盖痛点激发+成分解析),助力提升达人直播转化效果;
3、主导达人全链路运营流程,涵盖筛选匹配、佣金协商、直播脚本设计、流量投放执行及后续数据复盘闭环管理;
4、联动研发团队整理产品实验数据(如控油功效检测报告),为达人提供专业可信的内容支持素材;
5、策划分层激励机制(如单场销量奖励+品类佣金加码),推动与达人建立稳定长期合作关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上美妆个护类目直播商务相关经验,了解洗发水消费者购买决策逻辑;
2、拥有稳定的直播红人资源库,能精准评估达人的带货能力与内容匹配度;
3、熟练掌握巨量星图平台达人筛选方法,熟悉千川、磁力金牛等流量投放运作机制;
4、具备良好的谈判技巧、复盘意识和数据分析能力;
5、精通Excel,掌握基础PS操作。
加分项:
曾操盘洗发水品类单场破百万直播间项目
熟悉头发护理方向KOL内容风格(如科普型/成分解析型/测评类博主)
具备成功品牌打爆案例者优先
商务助理5000-10000
5000-10000元/月
商务助理年终奖1-2人1-3年大专渠道销售基本坐班回款提成
一、岗位名称及招聘数量:
1.商务经理2名
二、岗位职责:
客户对接与关系维护
-自主或协助项目负责人与经销商、招商平台、健康管理公司等客户进行对接,跟进合作意向、达成合作并处理售后服务。
-整理客户信息档案,开展项目回访工作,并反馈客户需求(如产品使用情况、服务优化建议)。
三、任职要求
1.基础条件
-经验:具备1年及以上大健康行业(如医疗、养老、保险、体检、美业、健康、旅游、地产)等商务或销售支持经验。
-技能:熟练运用Word/Excel/PPT等办公软件。
2.加分条件
-大健康行业有3年以上从业经验,且拥有一定行业客户渠道资源者,优先考虑。
3.其他条件
-接受应届毕业生,要求品行端正,认可行业发展前景,认同企业价值观,具备积极学习与成长的态度。
四、薪资结构
基础薪资外加项目绩效与高额提成,具体面议(实习期为3个月,实习期内签约项目客户均可享受提成)。
五、企业优势(加入我们)
加入国控公司,解锁健康事业新可能:
1.公司实力:扎根四川22年,专注大健康品牌管理,围绕科学养生等多需求提供一体化方案,已汇聚顶尖专家、组建研发团队,业务覆盖多科学领域,助力你接触前沿健康业务。
2.团队活跃,相处融洽,办公环境温馨舒适,公司有茶吧区,下午茶自由安排。
3.朝九晚五点半,单双休,做好平时分内工作情况下不提倡加班卷身体。老板要求好好工作,开心生活。
4.非节假日等特殊情况,不拖工资,不拖工资,不拖工资。
5.公司给予多方面人才晋升机会,储备干部、项目负责人,总监等应有尽有,公司热烈欢迎广大有志之士加入我们,共创佳话。
工作时间:上午9:00-12:00,下午1:30-5:30
不加班,不加班,不加班!!法定节假日正常休息
薪资待遇:可达5000-20000,上不封顶,各种奖金补贴。
人事专员岗位描述(侧重培训及绩效管理方向)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责:
培训体系搭建与实施:
根据公司战略方向及业务发展需求,制定年度培训规划,策划并落地各项员工培训项目,涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等内容。
调研员工培训需求,联动各业务部门,制定具有针对性的培训实施方案。
统筹培训资源管理,整合内外部讲师、课程内容及线上学习工具,保障培训资源高效利用。
持续跟踪培训实施效果,通过评估机制和反馈收集,不断优化培训方式与内容质量。
绩效管理:
协助完善公司绩效管理制度,参与绩效目标设定、考核标准制定及评估流程优化。
组织推进全员绩效考核工作,确保评估过程规范、公正、公开。
对绩效数据进行统计分析,输出改进建议,支持管理者开展绩效沟通与反馈。
监督绩效改进计划的执行进展,推动形成完整的绩效管理闭环。
员工发展与职业规划:
协助建立员工职业发展通道,促进个人能力成长与岗位晋升的有机结合。
通过培训指导、能力辅导等方式,助力员工提升专业水平与工作成效。
参与高潜人才甄别与发展项目,配合制定人才储备与梯队建设方案。
数据管理与报告:
负责培训与绩效相关数据的采集、整理与深度分析,定期编制汇报材料提交管理层。
基于数据分析结果,识别管理痛点,提出可行性优化策略。
其他人力资源支持:
协同人力资源团队完成员工关系维护、企业文化建设等相关事务性工作。
任职要求:
教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
工作经验:
具备2年以上人力资源领域工作经验,有培训或绩效模块实操经验者优先;
熟悉互联网行业特性及人才发展规律者优先。
技能要求:
掌握培训体系构建与绩效管理全流程,能独立完成培训项目设计与执行;
具备扎实的数据分析能力,善于从数据中提炼问题并提供解决思路;
拥有良好的沟通协调能力,能够跨部门推动项目顺利实施;
熟练操作办公软件(如Excel、PPT等)及常用人力资源管理系统。
个人素质:
责任心强,工作严谨,具备较强的执行力和应对压力的能力;
学习意愿强烈,能快速适应互联网行业的高速变化节奏;
具备团队协作意识和跨部门合作精神。
岗位福利:
入职即购买五险,工作时间9:00-18:00,周末双休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供那曲电子商务专业招聘在线招聘信息,主要招聘那曲商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。