岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

资料整理，会简单的办公软件，

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

，会开车，专科以上学历，会汉语，懂得基本办公软件使用。

招聘办公室文员，可电话咨询

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

岗位职责： 1.通过抖音、微信、电话等各渠道开发代账等财税业务，不断开发新的拓客渠道。 2.积极跟进公司提供的客户线索，挖掘客户需求，促进成交。 3.根据公司要求开发其他业务。 4.配合其他岗位做好已有客户的关系维护及服务。按照公司要求完成客户管理系统的客户信息维护。 任职资格： 1.20-35周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求。 2.对营销和销售充满兴趣，不甘于平淡的职场生活，乐于挑战。 3.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识。 4.性格积极外向，肯坚持、有激情，可以承受一定的工作压力。 5.有销售经验、电话客服经验优先，无经验者必须有学习的能力和意愿。 工作时间： 9:30-13:00，14:00-18:30，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4600+提成+五险+生日福利+带薪福利假+带薪年假+不定期团建等等，综合收入5000-20000，能力强者20000-上不封顶

包吃包住，工资面议，有驾照。住公司

ཟ་ཁང་ནང་ལས་མི་བསྡུས་ཀྱི་ཡིན་ 比如县茶馆招脾服务员 工资面谈 联系电话 包吃包住 工资3～4k

西藏那曲青藏线中铁线路工，18-28周岁，大专以上学历，待遇优厚，缴纳五险一金，有意者。三天内上班有想法的可以联系 招聘人数:不限

需要打炮眼的小钻机，工地在唐古拉山，

那曲市申扎县招泵车司机

招钻机司机，工作地点西藏那曲安多县109国道打孔，海拔五千必须适应高海拔的，包月一万三到一万六，岁数55以内，有闲着的师傅们马上联系，非诚勿扰.

青州韵达快递公司招聘: 1⃣C证司机 数名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上，综合薪资6000+，缴纳五险 2⃣快递员 若干名，男女不限，综合薪资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路。 3⃣会计4名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑及财务软件，工资待遇面议 4⃣人事专员1名，40岁以内，最好是青州本地人员， 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑。 昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 ☎王经理

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

日常整理订单

岗位职责： （1）负责客户关系的建立与维护，积极拓展新客户资源，巩固老客户群体； （2）深入了解客户需求，为其定制个性化的解决方案； （3）定期与客户沟通交流，及时反馈客户意见和建议给公司相关部门； （4）跟进客户订单，确保产品或服务按时交付，保证客户满意度； （5）开展市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为客户提供有价值的市场信息； （6）协助客户解决问题和处理投诉，维护良好的客户关系； （7）进行销售数据统计与分析，制定合理的销售计划和目标； （8）积极参与公司组织的培训和学习活动，提升自身业务能力和专业素养； （9）做到以公司利益为重，不违背“廉洁协议条款”； （10）完成部门经理临时交办的事情。 岗位要求： （1）大专或以上学历，市场营销、工商管理或国际经济与贸易专业毕业； （2）具备优秀的商务谈判与客户开发能力； （3）熟练使用办公软件及数据分析工具； （4）可独立完成市场调研报告撰写； （5）1-3年市场营销、商务拓展相关经验； （6）适应能力及抗压能力强，能快速学习并掌握新领域业务。

人力资源专员助理岗位职责 1.招聘支持 协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人，配合专员安排面试流程，整理面试相关资料并归档。 2.员工入离职办理 协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放工牌等；协助离职员工办理交接、离职证明开具等手续。 3.人事档案管理 负责员工档案的收集、整理、归档与保管，确保档案信息的完整与保密，定期更新员工花名册。 4.考勤与薪酬辅助 协助统计员工考勤数据，核对请假、加班记录，整理考勤报表并提交给薪酬核算人员；配合完成薪酬发放的辅助工作。 5.员工关系协助 协助组织员工团建、培训等活动，收集员工意见反馈；解答员工关于考勤、福利等基础人事问题。 6.行政与文书支持 起草、打印、复印各类人事相关文件，如通知、制度模板等；管理人事办公用品，完成上级交办的其他临时性任务。

【岗位职责】 1、配合HR完成招聘相关事务，包括职位发布、简历筛选、电话交流及面试邀约等 2、协助开展面试及其他业务相关的数据整理与统计工作 3、协同HR推进其他专项项目事务 【任职资格】 1、本科及以上在读学历，2026届人力资源专业优先，具备相关经验或可稳定长期实习者优先 2、掌握常用办公软件操作，熟悉主流招聘渠道者优先考虑 3、对人力资源各模块有一定认知，拥有实际实践经历者更佳 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极向上，抗压性强 【上班时间】 工作日9:30-18:30，周末双休 【福利】 提供专人指导培养，提升迅速！ 支持长期实习，表现优异者有机会转为正式员工～

1.负责日常行政事务处理，包括员工考勤数据的统计与归档管理； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并协助开展招聘工作； 3.建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度； 4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。

招日结工，提供工作餐 ​招兼职人事代理，劳务中介，学生代表，有能力HR ​长期内勤，早九晚五，提供工作餐，享受公司福利。 ​

一、工作内容： 1、负责系统订单的跟进； 2、负责产品合同的跟进； 3、负责商务资料的整理。 二、任职要求： 1、大专以上学历； 2、做过销售跟单1年以上工作经验。

岗位职责：（助理岗位一对一带教） 1、深度挖掘美妆个护领域达人资源，重点聚焦具备防脱/控油/头皮护理类带货背景的优质主播，形成“头部达人攻坚策略清单”； 2、输出洗发水品类专属话术体系（涵盖痛点激发+成分解析），助力提升达人直播转化效果； 3、主导达人全链路运营流程，涵盖筛选匹配、佣金协商、直播脚本设计、流量投放执行及后续数据复盘闭环管理； 4、联动研发团队整理产品实验数据（如控油功效检测报告），为达人提供专业可信的内容支持素材； 5、策划分层激励机制（如单场销量奖励+品类佣金加码），推动与达人建立稳定长期合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上美妆个护类目直播商务相关经验，了解洗发水消费者购买决策逻辑； 2、拥有稳定的直播红人资源库，能精准评估达人的带货能力与内容匹配度； 3、熟练掌握巨量星图平台达人筛选方法，熟悉千川、磁力金牛等流量投放运作机制； 4、具备良好的谈判技巧、复盘意识和数据分析能力； 5、精通Excel，掌握基础PS操作。 加分项： 曾操盘洗发水品类单场破百万直播间项目 熟悉头发护理方向KOL内容风格（如科普型/成分解析型/测评类博主） 具备成功品牌打爆案例者优先

一、岗位名称及招聘数量： 1.商务经理2名 二、岗位职责： 客户对接与关系维护 -自主或协助项目负责人与经销商、招商平台、健康管理公司等客户进行对接，跟进合作意向、达成合作并处理售后服务。 -整理客户信息档案，开展项目回访工作，并反馈客户需求（如产品使用情况、服务优化建议）。 三、任职要求 1.基础条件 -经验：具备1年及以上大健康行业（如医疗、养老、保险、体检、美业、健康、旅游、地产）等商务或销售支持经验。 -技能：熟练运用Word/Excel/PPT等办公软件。 2.加分条件 -大健康行业有3年以上从业经验，且拥有一定行业客户渠道资源者，优先考虑。 3.其他条件 -接受应届毕业生，要求品行端正，认可行业发展前景，认同企业价值观，具备积极学习与成长的态度。 四、薪资结构 基础薪资外加项目绩效与高额提成，具体面议（实习期为3个月，实习期内签约项目客户均可享受提成）。 五、企业优势（加入我们） 加入国控公司，解锁健康事业新可能： 1.公司实力：扎根四川22年，专注大健康品牌管理，围绕科学养生等多需求提供一体化方案，已汇聚顶尖专家、组建研发团队，业务覆盖多科学领域，助力你接触前沿健康业务。 2.团队活跃，相处融洽，办公环境温馨舒适，公司有茶吧区，下午茶自由安排。 3.朝九晚五点半，单双休，做好平时分内工作情况下不提倡加班卷身体。老板要求好好工作，开心生活。 4.非节假日等特殊情况，不拖工资，不拖工资，不拖工资。 5.公司给予多方面人才晋升机会，储备干部、项目负责人，总监等应有尽有，公司热烈欢迎广大有志之士加入我们，共创佳话。 工作时间：上午9：00-12:00，下午1:30-5:30 不加班，不加班，不加班！！法定节假日正常休息 薪资待遇：可达5000-20000，上不封顶，各种奖金补贴。

岗位职责： 培训体系搭建与实施： 根据公司战略方向及业务发展需求，制定年度培训规划，策划并落地各项员工培训项目，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等内容。 调研员工培训需求，联动各业务部门，制定具有针对性的培训实施方案。 统筹培训资源管理，整合内外部讲师、课程内容及线上学习工具，保障培训资源高效利用。 持续跟踪培训实施效果，通过评估机制和反馈收集，不断优化培训方式与内容质量。 绩效管理： 协助完善公司绩效管理制度，参与绩效目标设定、考核标准制定及评估流程优化。 组织推进全员绩效考核工作，确保评估过程规范、公正、公开。 对绩效数据进行统计分析，输出改进建议，支持管理者开展绩效沟通与反馈。 监督绩效改进计划的执行进展，推动形成完整的绩效管理闭环。 员工发展与职业规划： 协助建立员工职业发展通道，促进个人能力成长与岗位晋升的有机结合。 通过培训指导、能力辅导等方式，助力员工提升专业水平与工作成效。 参与高潜人才甄别与发展项目，配合制定人才储备与梯队建设方案。 数据管理与报告： 负责培训与绩效相关数据的采集、整理与深度分析，定期编制汇报材料提交管理层。 基于数据分析结果，识别管理痛点，提出可行性优化策略。 其他人力资源支持： 协同人力资源团队完成员工关系维护、企业文化建设等相关事务性工作。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备2年以上人力资源领域工作经验，有培训或绩效模块实操经验者优先； 熟悉互联网行业特性及人才发展规律者优先。 技能要求： 掌握培训体系构建与绩效管理全流程，能独立完成培训项目设计与执行； 具备扎实的数据分析能力，善于从数据中提炼问题并提供解决思路； 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门推动项目顺利实施； 熟练操作办公软件（如Excel、PPT等）及常用人力资源管理系统。 个人素质： 责任心强，工作严谨，具备较强的执行力和应对压力的能力； 学习意愿强烈，能快速适应互联网行业的高速变化节奏； 具备团队协作意识和跨部门合作精神。 岗位福利： 入职即购买五险，工作时间9:00-18:00，周末双休