西藏自治区昌都市芒康县曲孜卡乡需铺设硅PU材料，面积为589平方米，并配备一副篮球架，预计进场施工。

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

不用挤公交地铁，居家办公，线上直播授课，小班教学更省心～全职岗位（暂不接受兼职），月薪过万，生源与课量稳定，入职即购五险一金，每月10号准时发薪～弹性工作时间，灵活安排时段，无需相关经验，英语流利且热爱教学即可报名～ 【品牌优势】 欢乐童年是国内素质教育领域领先的互联网平台，全国员工超4000人，旗下运营豌豆素质、画啦啦少儿美术、咕比启蒙、小灯塔四大APP；业务覆盖益智、美术、口才、围棋、少儿编程、音乐、写字七大板块，服务用户超千万，影响力遍及全球。 【岗位优势】 1.课程体系完善，家长满意度高，续课率表现优异； 2.学员资源丰富，课时充足有保障； 3.在家授课，兼顾工作与生活； 4.全职员工享受五险一金待遇； 5.项目发展稳健，持续扩张中。 【岗位职责】 1.负责幼少儿益智类数学思维课程的小班制在线直播教学； 2.统筹学员课程安排与学习进度，提升孩子学习积极性； 3.定期与家长沟通，反馈学生课堂表现及学习进展； 4.激发学生学习动力，引导良好学习习惯，建立积极学习心态。 【任职要求】 ①具备责任心与耐心，沟通能力强，性格开朗有亲和力； ②有幼儿园、中小学或教育机构教学经验者优先考虑； ③英语可作为日常授课语言； ④本科及以上学历，专业不限； ⑤家庭教学环境安静，配备稳定网络及电脑设备。 【工作地点】： 全程居家办公，无需通勤。

晚托，能有责任心，晚上3个小时

【岗位职责】 1. 负责餐饮门店员工的培训计划制定与组织实施。 2. 开展服务标准、操作流程及规章制度的培训与考核。 3. 跟进培训效果评估，持续优化培训内容与方式。 4. 协助门店提升员工专业能力与服务质量水平。 5. 传递公司文化与管理要求，确保团队理解与执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的表达能力和培训技巧，能够有效开展教学。 2. 熟悉餐饮服务流程和岗位操作规范。 3. 具有较强的组织协调能力，能适应多门店培训安排。 4. 工作认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神。 5. 能够根据实际需求调整培训方案并推动落地实施。

1. 岗位职责：负责内部员工/外部客户专业培训授课，搭建培训课件、跟进培训效果落地，优化培训体系； 2. 任职要求：持培训相关资质证书（企业培训师证等），2年以上培训授课经验，擅长课件开发与现场授课，表达流畅有感染力； 3. 福利亮点：五险一金、培训资源支持、薪资弹性绩效，晋升路径清晰；

那曲地区需要随车吊，工作地点在索雄乡，需运输一台小型装载机及部分架子管。

尼玛县要个厨师

那曲比如县达塘乡招聘吊车顶班司机，驾驶三一20吨吊车，从事钢结构作业。车辆为老式推杆操作，要求技术熟练。薪资待遇从优，有意者可联系。

那曲市色尼区招装修木工 管吃住，日工

茶园里招服务员二名。联系方式

招聘跑酷、体能教练（男）2名体能老师（女）1名（20岁-30岁）月休6天，寒暑共15天长假综合工资3000-6000+，五险社保+节日福利解决就业，体育专业，舞蹈专业、幼教专业、退伍军：：高平市

招聘跑酷、体能教练（男）2名体能老师（女）1名（20岁-30岁）月休6天，寒暑共15天长假综合工资3000-6000+五险社保+节日福利解决就业，体育专业，舞蹈专业、幼教专业、退伍军：：高平市

体育老师体育院校毕业，篮球羽毛球专业，篮球爱好者薪资福利:面议工作地址:洋县东二环路北段（钢管厂火锅隔壁）

体适能老师1.全日制专科以上具有体适能教师资格证书2.全职；3.具有2年以上教学经验老师；4.工作细心严谨、责任心强。1.教学儿童及成人体适能；2.完成领导交办的其他工作；薪资福利:底薪5000元+课时费。招工人数:2同等条件下退役军工作地址:北京市朝阳区朝阳区孙河邻跃体育空间3层。

体育专业教师1.全日制本科学历。2.年龄35周岁及以下（1990年10月及以后）。3.持有高级中学体育学科教师资格证。4.普通话水平达到二级乙等及以上。薪资福利:薪资5500元（含五险一金个人部分）；所有岗位缴纳五险一金，免费提供住宿，学校设置（清真）食堂、自理。招工人数:1报名时间为：2026年10月27日09:00至11月5日20:00，逾期不予补报。咨询电话：。网上技术支持电话：。备注：1.任教经历满5年的考生，年龄放宽至40周岁及以下（1985年10月及以后出生）；2.任教经历满10年的考生，年龄放宽至45周岁及以下（1980年10月及以后出生）。

1、依据课程要求认真备课、磨课，确保教学任务高质量完成； 2、结合学生学习进展，及时与家长进行有效沟通； 3、积极参与校方及部门安排的各类专业培训活动； 4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱儿童教育事业！ 晋升通道广阔！教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供岗前培训及资深讲师带教支持。 待遇： 实习期薪资3250，转正带班后4250+课时费，另有多种福利补贴 公司福利： 节日福利，不定时下午茶；五险一金；年终奖金；带薪年休假

主要岗位职责：负责门店人员培养、营销技能提升及核心员工保留相关工作； 任职要求： 1：具备两年以内相关工作经验； 2：高考成绩达550分以上，一本院校人力资源专业毕业者优先； 3：曾担任班长或学生会主席等职务者优先录用； 4：需在门店一线岗位轮岗3至6个月以熟悉业务流程，转正后返回人力资源部门专职培训工作； 薪资：起薪10万元/年，表现优异者可面议； 工作时间：每月休息4天，每日8:30-17:30（含2小时午休），转正后享受6险2金待遇

待遇：普通教师：初二及以下50一个小时，初三以上60一个小时， 银牌均价：75一个小时 金牌均价：100一个小时 王牌均价：150一个小时 说明：级别考核时定，并不是一来就只能接普通。高级老师可以接低级需求的单子，不能接更高级单子，后面达到一定条件可以再次升级， 我们入职流程是，1.注册2.然后后看培训视频3.提交一个用系统给磨课搭子上课的20分钟录制就行了，没问题可以加微信

【岗位职责】 1. 负责新员工入职培训工作，以及入职后的数据跟踪。 2. 熟悉业务内容，根据项目培训业务资料开展每周课程，并制作培训课件PPT。 3. 负责整理、汇总、归档每期培训资料，留档待查。 4. 负责每周业务学员分层分析，并进行培训赋能。 【岗位要求】 1. 18周岁及以上，男女不限，大专及以上学历（有培训师经验者优先）。 2. 具备电话销售经验。 3. 熟练掌握Excel办公软件及计算机基础操作。 4. 性格外向、乐观，具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，有责任心和团队协作精神。 【我们的优势】 1. 项目属于刚需项目，体制内人员必须参加考核。 2. 我们是政企合作单位。 3. 学员通过率位居全行业前两名。 4. 项目在行业内市场占有率排名不低于前三名。 5. 项目转化率和客单价高且稳定，保障员工收入。 6. 我们是全国连锁型机构，薪酬福利水平高于当地公司，晋升路径明确。 7. 培训体系完善，提供系统化培训。

我们是一间致力于创意阅读写作课程的教育创新机构，为6-15孩子提供深度、有趣的中文学习，激发孩子读写兴趣与核心阅读、写作能力。愿每一个孩子能从生活中感受文字的美，成为独立思考的人，让阅读与写作成为一件轻松而美好的事情。 我们将会带领孩子们去到博物馆、户外场景，融入创意阅读、写作，带领孩子在真实场景中学习创作。 【工作内容】 1. 课程设计：参与教研备课及踩点活动，协助完成课程设计任务，注重创新与实践，带领学生在文学世界中探索。通过参与课程设计，你将有机会实践自己的教育理念，深入探索中文教育领域。 2. 课程执行：完成各项教学任务，包括课前准备、课堂授课和课后复盘。通过参与及协助实际教学，完整经历“需求分析→内容设计→课堂验证”的开发流程，获得教研技能的成长。 3. 课程优化与反馈：作为课堂观察者，细致观察学生的课堂表现，协助完成学生课堂反馈。掌握从学生细微反应中诊断教学问题的能力，形成“教育诊断思维”。 4. 培训与提升：结合自身所学，参与教师培训体系与课程体系设计，探讨教学成果。与团队一起打造更多优质的课程项目，帮助更多孩子爱上中文学习。 5. 协调沟通：协助与家长沟通，反馈学生的学习进度与学习情况。掌握家校协作与信任共建能力。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科在读及本科以上学历，中文、教育学、语言学等相关专业优先。 2. 教学热情：对中文教育有浓厚的兴趣，愿意投身于教育事业，具备良好的沟通能力和耐心，能够与学生和家长建立良好的互动关系。 3. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成教学任务和项目。 4. 时间要求：9-12月周末。 5. 加分项：有教学实习经验、参与过教育类项目或活动者优先。 我们能提供的： - 丰富的教学实践机会，提升你的教学能力和教育理念。 - 与资深教师团队合作，获得专业的指导和培训。 - 灵活的工作时间和良好的工作氛围。 如果你对中文教育充满热情，愿意在这个领域获得成长，欢迎加入我们！

【岗位职责】 1. 承担学校思想政治理论课教学工作，按教学大纲完成授课任务。 2. 做好课堂管理、学生思想引导、德育教育及日常育人工作。 3. 参与教研活动、课程建设、课件更新及教学总结。 4. 配合学校完成德育活动、主题班会、思政宣传等相关工作。 【岗位要求】 1. 政治立场坚定，品行端正，师德良好，遵纪守法。 2. 本科及以上学历，马克思主义、思想政治教育、党建、法学等相关专业优先。 3. 语言表达流畅，讲课条理清晰，责任心强，热爱教育工作。 4. 持有教师资格证、有中职教学经验者优先，优秀应届生亦可。 【福利待遇】 1. 薪资待遇优厚，面议，稳定在编式教学岗位。 2. 学校环境优良、团队氛围轻松，享受节假日福利、团建活动。 3. 完善的培训体系，晋升通道清晰，享有寒暑假。

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（涵盖录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试动态的追踪与研究，负责题库开发，并主导考试教材与辅导图书的编撰工作； 3、开展执业药师培训学员的线上辅导与答疑服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学、临床药学或相关专业背景，本硕专业一致者优先考虑； 2、工作经验：具备相关行业从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3、能适应出差安排。 【在招城市】 广州，沈阳，武汉，成都，长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期应享尽享 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，绩效优异者每年享有持续调薪机会 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先面向内部员工 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活中给予全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动，形式自主决定 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，包括入职培训、管理能力培训等专业化课程 √开单奖励：设有现金奖励、购物卡等多种形式的激励方案

工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区） 靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：提供五险、常备药品保障、带薪年假及节日关怀福利 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步并提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双轨晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪机会

岗位职责: 1. 负责央教育机构合作事务，涵盖培训项目的规划与落地实施。 2. 协同团队成员推进培训实施，统筹场地安排、材料整理等相关准备工作。 3. 参与培训成果的跟踪评估与意见反馈，持续完善培训机制与课程内容。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队及参训人员高效互动。 2. 能在既定时间内高质量完成上级指派的工作任务。 3. 拥有较强的团队协作意识，能快速融入集体，助力项目顺利推进。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系 1、校区与公司总部配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理能力训练。 三、岗位职责： 1、针对学科学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进专业能力与授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、持有教师资格证者优先考虑 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各校区地址（可就近分配） 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站） 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站） 荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站） 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口） 天河校区：广州市天河区林和东路220-228号（地铁广州东站） 珠江新城校区：广州市天河区海安路越秀财富世纪广场8楼 花城广场校区：广州市天河区冼村街道珠江东路珠江投资大厦 增城校区：广州市增城区荔城街富鹏博文艺术教育城2楼（增城广场） 新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部

岗位职责: 1.制定并执行覆盖职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。 2.针对不同层级员工设计适配的培训课程，保障内容的专业性与实操性。 3.跟踪培训成果，汇总参训反馈，并基于数据持续改进课程体系。 4.整合优质培训资源，管理内部讲师队伍及外部合作机构。 5.协同相关部门推进培训项目落地，确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达与演讲能力，能有效调动学员参与积极性。 2.拥有良好的协作意识，善于与团队进行高效沟通与配合。 3.熟悉课程开发流程，具备独立统筹培训项目的能力。 4.能灵活应用多种培训方式与工具，提升培训互动性与成效。 5.善于收集培训反馈并分析问题，及时优化调整授课内容。

目前公司招储备校区负责人，，平均薪资7k+。 岗位说明 1，公司提供精准的电话客户名单，方便快捷，通过线上和电话与客户进行沟通，获取意向客户，并邀约试训签单。 2，能够准确、全面的介绍公司相关课程，根据学员情况推荐适合的课程。 3，负责教学点正常教学并做好对接工作，对家长热情主动，对学员耐心友善，增加现场体验感，促成签单。 4，做好课程反馈与教学跟踪，保持客户沟通，增加客户粘度，提升客户满意度，增加续课率。 5，具备处理突发情况的能力。 6，按时完成工作计划及完成每月业绩指标任务，维护潜在客户及客户资源群，提升自身收入。 7，定期参加会议和培训，完成领导安排的其他事宜。 任职要求 1，优秀本科及以上学历，有相关教练证，田径、体育教育、运动训练等体育专业，专业梯队退役，有中考体培行业工作经验者优先考虑 2，对中考体育项目跳远、长跑、实心球、引体和三大球类了解并能完成教学 3，热爱体育运动，自信阳光，亲和力好，抗压能力强。 4，普通话标准，语言表达清晰，应变能力快。 5，可接受应届毕业实习生 6，可以接受教销一体 7，做人踏实，工作积极认真负责！ 福利待遇 浮动底薪（4000-8000）+课时费+业绩提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，工作能力强无上限！行业最高的薪酬制度，行业最高提成！因为老板要让员工赚钱，让企业成为员工的事业。晋升路线：教练-储备校区负责人-校区负责人-校区主管-区域经理-项目合伙人-公司股东 员工福利:奖金，团建，节假日福利，集体出游等。 工作时间:正常上班时间10:30-18:30，节假日灵活有弹性，单休周一，寒暑假集中调休。

【岗位职责】 1. 结合公司零售业务及新品节奏，制定季度/月度零售培训计划，调研终端培训需求并提供解决方案； 2. 开发产品知识、销售技巧、竞品竞对、门店实战等培训课程及话术手册，独立完成线下授课、线上直播及驻店带教； 3. 牵头新品上样全流程培训，涵盖上样规范、陈列演示、预售政策与蓄水转化、终端讲解话术，推动终端销量提升； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 拥有3年以上一线品牌家电、家居、建材、3C数码、装企行业培训经验；

【岗位职责】 1. 负责公司自主研发的小程序私域直播主讲，讲解产品功能、卖点、合作模式与收益，完成直播控场、用户答疑，做好价值输出。 2. 配套PPT、思维导图，梳理产品、政策核心内容，搭建结构化直播课程。 3. 复盘直播效果，持续优化话术与课件，沉淀标准化素材，助力成交转化。 【岗位要求】 1. 年龄28-45岁，有1-3年以上主播经验，普通话流利；有ToB招商、知识付费类、留资类直播讲师经验优先，可独立控场，熟悉直播节奏与互动逻辑。 2. 协助公司完成课件开发制作，定期更新并完善直播课件。 3. 工作负责，可配合直播排班，稳定输出高质量直播内容。 【薪资待遇】 薪资结构：保底+提成，综合薪资8000-15000元/月。 提成方式：按成交金额提成。 也可兼职，60-100元/小时。