会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

9点-17点，20一小时，休息0.5小时不计薪，不提供吃，主要就是铺铺雪、验券，收发滑雪板之类的工作

你能获得 1.(行业内最高标准)底薪16000元-40000+高额提成+转化奖金 新人最低薪资2w+老人最低薪资5w+ 2.节假日各种惊喜福利每月员工生日会 3.快速的晋升通道(销售主管-销售经理-销售总监)管理岗 4.系统化培训让你迅速成为行业的专家 5.弹性工作人性化管理快乐的工作氛围 6.累积大量高端群体人脉关系与行业经验拓宽社交圈子 你要负责 1.老客户的跟进和维护 2.新客户的开拓和发展 你要具备 1.有挣钱的欲望想挑战高薪自我提升 2.有销售类岗位、中老年行业销售经验优先 3.具备谈单、攻单成交的能力 4.性格活泼开朗有耐心有亲和力 5.能吃苦不矫情开放的心态和主动学习意识 我们秉承孝行天下，以“乐”为本，真正实现老有所乐、老有所学、老有所养

船上绑扎加固

一：工作内容 1.通过电话联系即将到期或已到期的新老车主，协助办理保险业务的续保事宜 二：岗位职责要求 1.具备相关经验者优先录用 2.工作细致，态度认真，具备责任感，能够积极配合上级交办的任务 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 三：上班时间 1.8:30-18:00 月休4天，法定节假日按规定安排补休

【阳‮财光‬险金凤支公司‮客团‬部招聘】 一、任‮要职‬求： 1.教育背景： 专科及‮上以‬学历 2.工作经历： 优先需要从事金融或经济工作1年及以上，有一‮业定‬务资源人士。无以上要求人员需本科学历，有学习热情。 3.专‮技业‬能 具备扎实的保险‮业专‬知识，熟‮各悉‬类保险‮品产‬和相‮法关‬律法规政策；有较强的保‮市险‬场分析、团‮协队‬作、业‮拓务‬展能力，能较‮实快‬现个人‮速快‬发展 4.个人素质 ①具有强烈‮责的‬任心、使命感‮敬和‬业精神，具备‮越卓‬的拓展业‮能务‬力、沟通协调‮力能‬和团队‮作合‬精神。 ②具‮敏备‬锐的市场‮察洞‬力和创‮意新‬识，能够快速‮应适‬市场变化，勇‮开于‬拓创新。 ③具备‮好良‬的抗压‮力能‬和解‮问决‬题的能力，能够在复杂‮变多‬的环‮中境‬有效‮对应‬各种挑战 5.工作地点：宁‮银夏‬川金凤区 二、福利待遇 五‮一险‬金、带‮年薪‬假、节日福利、定期体检‮完等‬善的福利等。

如果你已看到30年后的自己，晚年不想举步维艰，不想邋里邋遢，不想孩子觉得是累赘……想要去旅旅游，还想要每天打扮打扮，更想要孩子觉得她妈妈很优雅很自由很有眼光很有钱！那么养老规划师就是个非常好的选择！让老年生活体面又轻松！ 友邦是一家很有素养很有实力的公司，公司已经成立百年，1919年来到中国，1949年历史原因退出中国市场，1992年受朱镕基总理的邀请再次回到中国，是首个用现在保险公司的代理人模式的保险公司，友邦是行业中MDRT最多的保险公司，MDRT是金融行业非常有荣誉代表的百万圆桌会员，行业第一证明在友邦的所有同事都是长期主义且精英很多，客户也非常放心把自己的资金放在友邦！ 友邦的理赔很给力，友邦的偿付率400%以上，意思是你给友邦100元，友邦准备了400偿付于你，这个数据不是我说的，也不是友邦自己说的，是金融总局和银保监会的公布数据！ 专业的培训体系，世界500强的专业和实力带来的安全感。它的晋升体系非常符合有野心的人来挑战。 职业规划对每一个人来说都特别重要，特别是有了孩子三十来岁的女性，想要在职场发光发亮，想要年入百万，想要有时间陪伴孩子，想要提升自己，这个真的太难，但是《养老规划师》可以实现，时间自由、职场素养在线、公司福利好、时不时可以去中山大学、复旦大学等去提升自己、时不时可以带家人去旅旅游、业绩做得好你的荣誉和奖励送达的及时，年入50万-100万的小富婆随处可见、同事遍布全国、最重要的是帮客户存钱了、有保障了，理赔成功了那种开心满足感…… 他们说:家庭第一、事业第二，是啊，在别的公司逼你做业绩的时候，我们只会告诉你慢慢来，我们做长期主义，不在一时 当然还有最重要的一点，如果你有带团队的能力，你的职场价值还会瞬间拉满！ 有一段话我很喜欢: 当你的老板是女性，你就会得到秋天的第一杯奶茶是特别定制的，宠物是可以带来上班的，下午茶是每周都有的，保洁阿姨也是有休息间的，业务靠实力而不是喝酒饭局，洗手间卫生巾是最好的，面试是不会问隐私的，每一次晋升都公开透明，鼓励式的上下级关系也会给出适当的职场建议。时间一久，你会发现，对女性的友好，远不止这些。女性的眼睛既可以温柔的重视痛苦，也可以锐利的俯瞰繁华，这就是女性的力量。 职场生涯是需要规划的，如果你也在迷茫，觉得一眼望不到头，可以来找我！无论你多少岁，我们都可以再在职场发光发亮！

岗位职责 1.协助客户办理报案流程，提供专业的咨询服务。 2.对事故案件进行初步评估，并及时对接保险公司完成定损工作。 3.负责事故车辆的维修接待，包含配件估价、维修安排及订货协调等事项。 4.持续跟进车辆维修进度，确保维修质量和时效达标。 5.妥善处理客户反馈与投诉，提升服务体验和满意度。 6.办理保险理赔相关手续，整理并提交理赔材料，跟进赔款到账情况及报表编制。 其他：工作主要在办公室完成，基本无需外勤 任职要求： 1.中专及以上学历，汽车类相关专业优先考虑； 2.具备同岗位相关工作经验； 3.具有良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真、责任心强；熟悉车辆维修流程及保险业务者优先

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

墨脱找个顶班司机有想法的来电

招聘两口子拉面打杂 位置。西藏林芝西藏干过的 优先，详细电话谈

米林找25吨吊车顶班司机，能干五六天，联系电话

波密找一个服务员有的联系

西藏林芝地区需要两名随车吊驾驶员，必须持有Q2操作证，过年不放假，工资月结，自己联系，联系电话：

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

岗位职责： 1.负责开发和维护客户资源，提供专业的证券投资咨询服务，提升客户投资体验 2.根据客户需求制定个性化的资产配置方案，引导客户合理参与证券市场交易 3.积极参与公司组织的各类营销活动及投资者教育活动，提升品牌影响力和客户黏性 4.准确传达市场动态与产品信息，协助客户了解证券投资风险与收益特征 5.遵守行业合规要求，确保业务开展符合监管规定，维护公司与客户合法权

请有意加入我们的优秀人才，仔细阅读以下岗位信息，如有疑问欢迎随时联系咨询。为共同实现职业发展目标，我们将认真评估每一份简历，也请您认真对待投递，本岗位招满即止！ 【请勿重复提交简历】 国有控股的全国性综合类证券公司，全国首批获得承销保荐资格的机构之一。拥有36年发展历程的资深券商，属国企背景单位。 工作时间8:30-17:00，周末双休，享有多项法定假期，公司定期组织丰富多彩的文化活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，积极进取，管理人性化，工作节奏灵活自主。 本岗位面向有志投身证券行业的优秀人士开放，既为满足公司人才梯队建设需要，也欢迎优秀的应届毕业生积极报名。 【岗位职责说明】 专注于证券投资领域内的客户拓展与维护、金融产品推广，以及各类投融资和资本中介服务。 全面对接并服务零售客户、高净值个人客户、机构及企业客户群体，深入挖掘客户需求，制定个性化服务方案，提供综合性金融解决方案，助力全球客户实现资产保值增值，提供多元化的财富管理服务。 此为行业升级与财富管理转型的关键岗位，业务范围广泛，涵盖证券相关多项条线，鼓励全面发展，同时也支持在特定方向深入成长。 【任职资格要求】 （1）需通过证券从业资格考试（考试难度较低，未通过者可先申请面试） （2）具备本科及以上学历； （3）具有较强的沟通表达能力，自我驱动力强，自律性强，富有进取意识，追求卓越表现； （4）具备系统化学习能力，能快速掌握并实践新知识，持续实现自我提升； （5）恪守职业道德，具备良好的专业素养； （6）拥有自媒体资源或相关从业经验者可优先推荐。

岗位职责： -拓展并维护客户资源，提供专业的证券咨询服务 -达成公司制定的业绩目标 -汇总市场动态及客户需求，并及时反馈 岗位要求： -本科及以上学历 -工作经验不限 -具备银行或股票相关领域资源者优先 -持有证券从业资格证书 薪资待遇： -试用期月薪平均5-6K -转正后根据级别，月薪在5K-20K不等

招人 招人 招人 工资6000起步 有实力的6500 7000 7500 哈达五五分 消费自得 地址林芝市朗县

招聘信息 工资6500+提成 包吃包住包 工作地址；林芝市工布江达县 联系电话

男女不限

个人养老规划师（商业险+带薪年假） 职位详情 工作内容:负责为老客户提供售后服务咨询解答，处理保单理赔事宜，进行保单年度检视、续费跟进及二次开发服务，邀请老客户参与礼品领取等相关后续服务，客户资源由公司提供，精准可靠； 薪资构成：综合收入3100-8000元（含补贴+全勤奖+续费奖励+二次开发提成）；新员工入职首月综合薪资可达10000元以上，入职满三个月员工平均综合薪资13000元以上； 工作时间：8:30-17:00（午休2小时），售后岗位无需加班，节假日按规定正常休息； 福利待遇:享受带薪年假、年度旅游、年度健康体检、节日关怀礼包、生日惊喜礼物、月度团队建设活动

情感大师（感情倾听/不销售/吃瓜岗） 【高薪不卷，专治不开心】烦恼倾听师招募中！把共鸣变成工作，把温暖变成薪水！ 可兼职可全职可副业可居家办公时间自由 综合6000+｜0经验可｜不销售｜不加班 薪资：月入6000—10000+，多劳多得 时间：居家时间自由 氛围：团队超nice、免费指导、包教包会、经验免费分享、资源共享 保障：简单易上手、会用手机就行、0经验带培训、无业绩压力 年龄:18-45岁，有一颗善良、包容的心。 共情能力强，善于倾听，有耐心。（会网上冲浪、爱吃零食、喜欢摸鱼的小伙伴优先考虑！开玩笑的，但氛围真的就是这么好！） 工作就是听故事、给温暖，轻松又治愈～ 适合喜欢倾听、有同理心的你！

2025年中国人寿在杭州启动了全新的人才储备计划--国寿优才计划，公司立足主管队伍建设，全力打造一批年轻有活力的新生代主管和稳健有活力的国寿企业家，计划用1-2年时间打造出一批引领寿险行业新潮流，立足未来保险行业发展的领军队伍。 优才计划定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴，从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，各级公司形成合力全方位主力支持，搭建以创业俱乐部、经理人俱乐部和企业家俱乐部为核心的专业成长通道，通过专项财务支持、持续培训支持和客户资源支持，力求打造保险行业的优质偶像。 本次计划招募人员还将有机会登上由总公司搭建的优才专属高端发展论坛和荣誉平台，季度新生代主管论坛，年度片区绩优处经理论坛以及区域总监顶尖论坛。 我们的团队成立于2014.4.25。团队共378个人，其中研究生80个，海归17个，281个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!中国人寿优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生! [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。[任职要求] 1、年龄:24岁-38岁; 2、学历:本科(含)以上;(能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限; 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下关系 [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成:新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险; 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利; 二、岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能; 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇: 1、薪资结构:新人

桌游助教招聘启事 1.沟通表达清晰流畅，能根据玩家水平调整讲解方式，有耐心、亲和力强； 2.应变能力突出，可妥善处理游戏中的规则争议、玩家卡顿等突发情况； 3.工作积极主动，热情外向，善于调动氛围，有服务意识和团队协作精神； 4.年满18周岁，时间灵活，能适应周末、节假日排班（学生党、兼职均可）。 1.竞争力薪酬：基础工资+提成+绩效奖金，多劳多得； 2.福利补贴：免费畅玩店内所有桌游，定期团建、节日福利、带薪培训； 3.成长空间：接触海量优质桌游，提升沟通、控场能力，可晋升为店长、活动策划专员； 4.轻松氛围：工作环境年轻化，每日与志同道合的玩家互动，快乐工作。 应聘方式 我们期待热爱桌游、善于分享的你加入，一起用趣味传递快乐！

任职条件：大专及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 持有《证券从业资格证》者优先，具备投资顾问资质者更佳。 具备较强的市场洞察力与客户服务意识，拥有良好的沟通表达能力及销售技巧。 经验要求：欢迎积极进取的应届毕业生报名。 有1-3年证券、银行、保险、信托或其他金融机构相关从业经历者优先。 具备稳定客户资源或突出销售成果者，录用条件可适度放宽。 能力与素质要求： 专业能力：对证券市场有高度热情，掌握扎实的金融基础知识，能够持续学习并紧跟市场变化。 沟通能力：具备优秀的沟通与人际互动能力，能清晰准确地向客户传递复杂信息。 客户导向：服务意识强，耐心细致，能够真心为客户考虑，及时解决客户需求。 抗压能力：适应高强度工作节奏，敢于迎接挑战，承受业绩压力。 合规意识：品行端正，诚实守信，具备较强风险防范意识和合规操作理念。 团队合作：具有良好的协作精神，能与团队成员共同达成工作目标。 我们为您提供： 具竞争力的薪酬结构：“有责任底薪+高额绩效提成+丰厚奖金”，收入上不封顶。 全面的福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期健康体检等。 清晰的职业发展路径：明确的“客户经理→资深顾问→团队负责人→管理岗位”晋升通道。 完善的培训体系：涵盖入职培训、业务技能提升、市场分析、投资顾问进阶等全方位培训，助力快速成长。 优质客户资源与平台支持：公司提供强有力的投研支持、多样化产品体系及先进的交易系统支撑。

工作时间: 9：00-18：00，工作6.5小时，有双休 (一)福利待遇: 1.入职缴纳五险、国家法定节假日 2.全勤奖，以及其它，销售分润等 3.透明晋升通道，从销售小白到团队 销售 （二）岗位职责： 1、负责推广银行或其它金融机构融资产品； 2、对咨询的客户介绍产品并解答问题； 3、维护客户关系； 注：公司提供岗前培训，全程由专人陪同，无需担心无经验。 （三）任职资格： 1、22-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责金融知识会员课程的线上推广及线上线下社群运营，结合团队季度目标制定详细的销售执行方案； 2、分析用户画像与需求，对已购用户进行精细化分类管理，制定差异化沟通策略并定期回访，依据转化流程优化销售方法； 3、收集、整理并持续跟进潜在客户相关信息，确保线索有效推进； 4、深度挖掘用户核心需求，设计营销活动方案，全程监控各阶段转化数据，及时调整优化策略； 5、建立并维护与用户的线上线下高效互动机制，探索创新转化路径，协同内容、讲师及运营团队紧密配合； 6、承担营销相关的运营工作，包括但不限于活动组织、社群维护等； 7、与用户开展高价值对话，解答涉及交易逻辑、市场动态等方面的问题，增强用户体验与信赖感。 岗位要求： 1、具备至少2年金融行业工作经验，熟悉股票/外汇/贵金属等市场的用户特点，有直播带货或直播转化项目经历者优先； 2、熟练掌握互联网社群营销方式，能独立策划社群运营活动以推动销售并提升用户活跃度； 3、具备基本金融理论基础，有股票、外汇或期货实操经验者优先；拥有营销实战经验者优先考虑； 4、大专及以上学历，有财经类媒体、自媒体运营或金融产品推广经验者优先； 5、对数据敏感，思维灵活，抗压性强，具备良好沟通能力与耐心，能科学设定销售目标并实现高效转化，善于团队协作； 6、可接受每月1-2次短期出差安排。 岗位福利： 1、周末双休（出差期间可调休）+12-14天春节长假； 2、定期组织团建活动，经费由团队自主支配使用。 薪酬机制： 根据面试评估结果确定薪资，入职后依据个人表现与能力成长情况提供调薪机会。 岗位待遇： 无责任底薪4000-6000元+业绩提成+项目奖励，综合月收入8k-12k或更高。 上班时间： 周一至周五13:30-22:30，周末双休（出差时可调休）