有没有挖机司机？七天左右有的话联系一下<br/>岗位职责:<br/>1. 打锤时注意振动、飞石，周边清人<br/>2. 长臂、加长臂干活心里有数<br/>3. 挖管道、管线先问清走向再动<br/>4. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖<br/>5. 装车车厢前后左右均匀，不偏载<br/>6. 履带陷车、侧滑知道咋脱困

西藏自治区米林县城找个25吨吊车司机联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 会离开驾驶室时收臂、熄火、拔钥的<br/>2. 正面吊、集装箱吊具等专用场景的操作经验者优先<br/>3. 会桥梁、高层等高空吊装的、有经验<br/>4. 养成对讲机、指挥信号有歧义时停车确认的习惯<br/>5. 注意身体不适时的主动休息与报告<br/>6. 能独立上手，有相关经验

林芝需要60轮挖司机隧道干工资一万一明后天能来的打电话<br/>岗位职责:<br/>1. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>2. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>3. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>4. 节约油，不长时间怠速，收工熄火

井号家乡的诗和远方 ⑫、✅【西藏林芝】中咨公司专业工程师5名、监理员5名，持交通注册证，年薪8-15万，联系陶工

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

岗位职责： 1.整合公司多产品线资源，提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术，提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析，精准把握交易窗口，推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化，输出可落地的市场观点与结构化产品（如雪球、香草、累购等）交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写，交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会，在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格，熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态，有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力，能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

金融助贷业务 居家办公 提成 带娃族 上班族 家庭主妇 个体户 厂矿企业主

工作内容: 1、根据客户提供的资质，核实客户信息，给客户匹配 合适的贷款方案并帮助客户办理下款流程。 2、解决客户贷款方面的疑问。 3、维护好老客户，跟进客户再次合作成交。 要求: 1、有上进心，有挣钱的欲望。 2、抗压能力强，品行端正。 3、思想逻辑强，晋升欲望强。 接受无经验，前期会有专人培训，基本入职一个月后就能轻轻松松拿高薪。 薪资待遇:平均月薪资1-2w左右，能力强的可以到3-5W左右，想赚多少自己说了算!!(两个星期发一次工资，不压工资!) 福利待遇: 1、节日福利礼品及丰富的下午茶 2、公司定期组织团建及户外活动(随个人意愿参与) 3、购买社保 4、带薪节假日 5、清晰明确的晋升发展空间 6、办公氛围极好，都是小年轻。(上班会放音乐) 欢迎各位小伙伴加入我们，挑战高薪，联系 我!!!!

实习生也可以

/工作内容 岗位职责： 1. 制定个人销售策略与执行计划，严格执行公司规定的销售价格及交房规范开展销售工作； 2. 负责项目楼盘的推广介绍，接待来访客户并推动成交转化； 3. 了解客户真实需求，挖掘并持续跟进意向客户，落实客户追踪与联络工作； 4. 主动热情接待客户，提供专业细致的讲解与周到服务，确保客户满意度； 5. 及时反馈市场动态，定期整理销售数据与客户成交信息，进行分析评估并提交总结报告； 6. 配合销售主管完成日常基础性事务支持工作； 7. 保持售楼处现场设备齐全、环境整洁有序。 任职要求： 1. 熟知本地房地产市场情况及相关政策法规； 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧与说服力； 3. 性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的口头表达与书面撰写能力；

【选择我们的十大优势】 1. 大型平台，资源丰富； 2. 对接优质客户群体，提升个人能力与眼界； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 完善的行程管理体系，规范作业流程，助力高效达成目标； 5. 合伙人机制，实现自我价值与事业梦想； 6. 红黄线规则保障良性协作，降低内部消耗； 7. 智能APP支持，配备录音、即时看房等功能，提升工作效率； 8. 房源系统清晰直观，匹配房源更高效； 9. 培训体系完善，课程多样，员工成长迅速； 10. 强大后台支持，流程顺畅，专注业务无后顾之忧。 【你的职责】 1、入职后熟悉门店周边区域情况，包括社区、街道、配套设施及商圈环境； 2、在店内通过电话与客户交流，推介手中优质房源； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常沟通，维护良好关系； 4、深入理解客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优缺点； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易顺利完成，获取相应佣金； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位亮点：高底薪 1对1带教 月入过万 晋升空间广 【薪资福利】 1、试用期薪资本科4000，专科3500，+2000绩效。转正后享受行业超高提成30%---75%,月均工资8000-10000元； 2、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利， 团建福利， 3、入职后有专门的老师带领培训，更有平台同事大牛分享各种丰富实战经验。 名校，绝不是我们不奋斗的理由 拼爹，绝不是我们不前进的借口 梦想，无论新旧，永远不会过时 理想，无论大小，都值得被敬畏

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

无责底薪！无责底薪！无责底薪！ 免费包住！免费包住！免费包住！ 欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！ 有本行业从业经验者优先！有本行业从业经验者优先！有本行业从业经验者优先！ 贝壳找房上市公司直招！无需开通端口！无需开通端口！无需开通端口！依托强大的贝壳网与链家网，双平台线上流量全国领先，客源资源充沛！ 【薪资福利】： 一、无责底薪5000元/月【含1500元任务绩效】，包住不包吃，入职即缴纳五险。 提成结构如下： A0：业绩10000以上，提成35% A1：业绩10000-30000，提成40% A2：业绩30000-50000，提成50% A3：业绩50000-100000，提成55% A4：业绩100000-200000，提成60% A5：业绩200000-300000，提成70% A6：业绩30************，提成75% A7：业绩500000以上，提成80% 二、具备本行业一年及以上工作经验者，统一享受80%业绩提成，包住，缴纳五险。 【更多福利】： 1、五险一金保障齐全 2、内部员工享受免费住宿 3、员工享有季度免费旅游福利 4、老员工可获周年纪念定制礼品及年终分红奖励 5、精英社成员可优先获得公司合作资格，自主创业当老板 6、员工租房购房享受服务费专属优惠 7、提供专业系统培训及免费平台网络支持 【晋升机制】： 经纪人A → 储备经理MVP → 店经理M（管理提成+分红）→ 储备商圈经理SVP → 商圈经理S（底薪＋提成＋分红）→ 区域经理D 【任职要求】： 1、渴望高收入，希望拓展人脉，目标月入过万、年薪百万！ 2、有销售经验者优先考虑，无经验应届生或新手也可培养； 3、品行良好，心态积极，年龄18-40周岁，身体健康； 4、诚实守信，具备团队协作意识，能吃苦耐劳； 销售岗位坚持多劳多得原则，收入由你掌控！平台实力强，资源丰富，领导贴心，提成优厚，诚邀志同道合的你加入！

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

早8:30上班，午休11:30-13:00，17:00下班。 每天上午打卡一次即可，流程简便。 工作内容轻松，兼顾家庭与工作，适合宝妈群体。 团队氛围融洽，无内部竞争，注重协作互助。 提成比例高，新人有专人指导带教。 接受零经验入职，渴望增加收入者优先考虑。 工作时间灵活宽松，资源统一共享支持。 薪资待遇：95%起提。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 校园租房管家，时间灵活，操作简单，零基础可做，会用手机即可 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，无需经验，我们拥有全武汉的房源资源，客户主动联系你！ 入职即享全武汉房源中介费全免，资源全包◇资源全包◇资源全包◇ 提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手就是4000 【岗位职责】 1．公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据租客需求精准推荐匹配（客户主动咨询） 2．安排带看房源，外勤时间自主规划 3．完成带看并推动租赁成交，配合签约专员办理合同签署手续，享受100%提成，租客支付多少租金，提成就拿多少 【薪资待遇以及福利】 1．月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司人均实收月薪过万） 2．入职提供系统培训，首月配备辅助订单，专人指导带教，无需担心无单可做 3．享受租房专项福利，入职后在武汉租房免收中介费用 4．设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。 2、上午十点到下午五点，灵活安排工作时间，周末双休，无需固定坐班。 3、不限经验，上手快，新人配备专人指导，快速融入。 4、收入结构为底薪加提成，绩效奖金按全额业绩计提。 5、设有新人奖励、月度激励、年度奖金、团队激励及管理津贴，表现优异者享分红机会。 6、享受租房优惠，每月组织团队活动，办公环境舒适，氛围融洽。