1、公司提供精准的客户资源转化，客户集中划分，不用跨区，年龄50以内（有金融及销售经验可适当放宽到55）； 2、有保底工资，不挂钩业绩； 3、在市区上班（浦东、长宁、虹口、静安、徐汇等），交通方便。 4、产品多样化，公司旗下产品比较丰富。 5、有金融类或销售类工作经验优先，如没有相关工作经验，可以选择初级岗位。 6、上班时间早上9点到下午5:30，午休一个小时，到点下班不加班。 7、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多渠道的业务提升方案。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护现有客户关系，定期回访并优化服务方案，提升客户满意度与资产留存率 4. 开展合规的金融知识普及与投资者教育活动，增强客户风险识别与理性投资意识 5.配合团队完成业绩目标，参与部门协作与业务拓展工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.熟悉银行、基金、保险、信托等主流金融产品及监管政策要求 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备一定金融行业从业经验，熟悉客户开发与资产配置逻辑 5.诚实守信，无不良从业记录，严格遵守职业道德与合规要求

一、岗位职责： 1、通过电话沟通及现场交流，专业解答家长与学生提出的教育相关问题，精准识别其实际需求并深入挖掘潜在诉求； 2、运用教育专业知识对学生进行学习状况评估，依据评估结果设计合理有效的个性化辅导方案与课程规划，推动签约达成； 3、主动开展潜在客户的后续回访与跟进工作，系统整理客户资源并完善回访记录； 4、定期联系已有客户，汇报学生学习进展与辅导成效，增强客户对品牌的信任度与推荐意愿。 二、任职资格 1、具备大专或以上学位。 2、仪表亲和，举止得体，普通话流利，整体形象良好。 3、热爱教育事业，能承受工作压力，具备积极向上的职业态度。 4、语言表达流畅，具备良好说服能力，适应变化，心理素质稳定，兼具销售思维与服务意识。

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

一、 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业背景。 2. 精通弘矶RPA设计器的流程开发，掌握中控平台管理及机器人部署与调试；熟悉Python、JS脚本开发，具备独立完成流程定制与功能拓展的能力。 3. 具备三年以上企业级RPA项目开发与落地经验，有财务核算、对账统计、报表处理等财务类RPA应用实践者优先考虑。 4. 具备较强的沟通协调能力、文档编写能力以及项目推动执行能力。 二、 工作职责 核心职责： 1. 负责RPA应用场景的需求分析与解决方案设计。 2. 承担RPA流程的开发与实施工作，包括脚本编写、调试及性能优化。 3. 负责中控平台的日常管理与资源调度安排。 三、 考核标准 1. RPA开发配置清单 2. 功能开发说明文档 3. 月度工作汇报报告

岗位职责： 1.公司划分服务区域并配备高净值及VIP客户资源，负责区域内客户的售后支持，处理相关售后事务，及时进行续期提醒，并开展日常维护与线下邀约，组织客户参与服务活动及旅游安排； 2.以客户需求为核心，提供专业的产品讲解与推荐，为客户量身定制解决方案，协助完成产品配置与组合规划； 3.参与公司系统化培训，持续学习专业知识与技能，提升综合服务能力，增强解决保险及其他产品相关问题的能力，表现优异者可纳入管理梯队培养（可转向内勤管理岗）； 薪资待遇： 普专：3100+新人津贴800-1W+提成 高专：4300+新人津贴800-1W+提成 综合薪资10k+ 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上（学信网可查，正常毕业） 1.热爱金融领域，普通职级需具备1-2年销售经验，高级专员需具备2-3年金融或保险行业销售背景； 2.具备良好的沟通协调能力，执行力强，性格积极乐观，具备较强的学习意识与适应能力； 岗位优势： 1.提供有责津贴，底薪＋续收服务补贴，收入与业绩脱钩，保障稳定； 2.配备约400位优质客户资源，直击销售获客难点，提升转化效率； 3.享受服务津贴＋销售奖金，基础收入有托底，奖励上不封顶； 4.列入管理人才储备计划，作为项目快速发展的核心力量，具备优先晋升通道； 5.缴纳六险一金，包含社保五险、公积金及公司额外提供的综合福利保障。

1、年龄：1991年1月1日及以后出生 2、全日制大学本科及以上学历(2023 年 12 月31 日之前毕业)；国内毕业生应统一取得毕业证和学位证;留学人员应取得国家教育部出具的学历学位认证证明。 以下县分公司放宽至全日制大学专科: 杭州地区:富阳、桐庐、淳安、临安 宁波地区:镇海、北仑、奉化、象山、宁海; 温州地区:瑞安、文成、泰顺; 嘉兴地区:嘉善、平湖、海宁、海盐、桐乡; 湖州地区：德清、安吉 金华地区:兰溪、永康、武义、东阳、磐安; 衢州地区:龙游、常山、江山、开化; 丽水地区: 青田、缙云、云和、龙泉、庆元、遂昌、松阳、景宁 台州地区:天台、三门 舟山地区:普陀、岱山、嵊泗。 3、工作年限：截至 2026年4月3日，应具备在相关金融机构两年及以上的工作经历(取得相应岗位任职资格证书的优先录用 )。

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，零基础可带教培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户日常维护与跟进，协同主管完成签约目标 3、全程服务客户企业，协助解决各类信用问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险，享受生日福利、节日福利及日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 职业发展路径：员工→主管→经理→总监

林芝市巴宜区招电焊、不锈钢安装、氩弧焊、工地学徒工

西藏林芝招聘电梯司机，薪资7000元，需要两名人员。

林芝市巴宜区招砍伐工（50岁以下），包吃包住包车费）

招聘大车汽修学徒

林芝米林市招厨师

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，提升客户满意度与长期信任度 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务 5. 配合团队完成业绩目标，参与客户沙龙、专题讲座等品牌推广活动 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限 2.有理财顾问、银行客户经理或证券从业经验者优先，经验不限 3.持有基金从业资格证、AFP/CFP等专业认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 5.诚实守信，具备较强的责任心和职业道德

平台赋能：世界500强顶尖资管实力，为您保驾护航 选择大于努力，在财富管理领域，强大的平台是您最坚实的后盾。泰康资产管理有限责任公司作为泰康保险集团旗下的专业资管子公司，实力稳居行业第一梯队。在2026年国际权威机构IPE发布的“全球资管500强”榜单中，泰康资产强势位列全球第50位、中国第3位。 我们不仅是保险资管行业的领跑者，更是资本市场长期资金、耐心资本的“压舱石”。截至2026年6月30日，泰康资产受托管理的第三方资产总规模已超2.9万亿元，养老金投资管理规模超1.4万亿元，企业年金投资管理规模超7200亿元，稳居市场前列。凭借在固定收益、股票、量化、基础设施及不动产等领域的全面布局，泰康资产近十年累计为客户实现投资收益超6500亿元。加入我们，您将直接依托这一万亿级资管平台，为客户的财富保值增值提供最具竞争力的专业支撑。 不限专业和经验，世界500强企业提供专业培训。只要肯学，满载而归。知识就是财富。 我们正在寻找充满激情、渴望突破的理财顾问，依托公司强大的资管项目资源，为高净值人群提供全生命周期的财富管理解决方案。 岗位职责： 依托泰康“1+N”年金产品体系及多元化资管产品（涵盖基金、信托、养老社区等），为高净值客户量身定制资产配置与财富规划方案。 深度挖掘并维护高净值客户资源，通过组织高端沙龙、财富讲座等活动，传递泰康“保险+医养+资管”的综合价值。 持续跟进资管项目动态，为客户提供专业的投后服务与动态调整建议，提升客户满意度与长期复购率。 任职要求： 大专及以上学历，年龄25-50周岁，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 具备1-3年以上金融理财、保险或高端销售经验，有高净值客户服务经验者优先。 拥有极强的学习能力与沟通表达能力，对宏观经济及资管市场具备敏锐的洞察力。 具备强烈的事业心与创业者精神，认可泰康“商业向善”的企业文化。 上班时间: 工作日上午8点-12点双打卡，后续不需打卡 周末、法定节假日正常休 （可居家/异地办公） （只要完成业绩，兼职也可）

一、岗位职责 1、客户经营与跟进： 通过电话、企业微信等线上方式，主动、高频触达企业客户，定期跟踪客户经营动态与资金需求，为客户提供日常银行业务咨询与协助（如开户、存款、结算等）。 2、需求洞察与产品推荐 ：分析企业客户的经营状况、资金周期与风险偏好，识别客户在融资、理财、结算等方面的真实需求，对适配客户进行专业的产品推荐与使用引导，持续提升客户AUM规模（资金管理规模）。 3、客情维护与协同服务： 与客户持续建立并维护良好的客情关系，主动收集并反馈客户意见，协同内部各产品线与风控团队，解决客户在产品使用中的问题，提升客户满意度与粘性。 4、客户管理与分层经营： 运用客户管理思维，对所负责的客户进行分层梳理，制定差异化的触达与服务策略，合理分配精力，提升时间效率与服务产出。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限制； 2、具备1.5年及以上线上综合理财型产品营销经验，具有基金等从业资格证或对公经验优先考虑。 3、具有优秀的客户服务意识和技巧，较好的信息挖掘与产品营销能力，具备客户分层经营意识。 4、普通话标准，逻辑思维缜密，具备良好的沟通表达及理解能力. 5、目标意识强，抗压能力好，乐观积极，能适应纯线上服务模式。 6、团队协作精神好，能与内部团队高效配合。 三、其他说明 1、工作时间： 9:00-18:00 、午休1.5小时、周末双休、法定节假日。 2、签署正式劳动合同（与三方公司签署），试用期6个月，3个月达标可提前转正，入职享受五险一金。 四、薪资 综合薪资：底薪（有责6K）+业绩奖金，综合月税前10-15K

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1.大专以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

瑞众人寿保险公司（招收天长市人）招收理财规划师：1.大专学历，45岁以下。2，每月上满20天，每天1小时。3，月保底工底4000元加业务提成，上不封顶。4，联系人黄先生

薪资范围:7000~15000 底薪:5000 福利待遇:超长年假，不定期聚餐，生日会，购买社保 职位详情: 1.接收当事人咨询，或通过电话、企业微信等方式与当事人进行沟通交流。 2.掌握客户具体情况，分析其基本需求，开展沟通协商并建立委托关系，协助完成委托流程； 3.与后续服务团队、办案律师等协作对接客户信息，移交相关材料，跟进处理客户问题。 [任职要求] 1.欢迎无经验者加入，需具备良好态度和积极学习意愿。 2.能熟练操作办公软件基础功能，

其他咨询服务 【工作内容】 1、负责处理用户的问题咨询， 针对用户在使用过程中遇到的问题进行耐心、细心的解答： 2、 无销售性质； 【任岗要求】 1、18岁以上，中专及以上学历； 2、语言口齿表达清晰， 会说普通话； 【薪资】 综合薪资4k-6k元/月 【上班时间】 8：00-23：00 排班休息，月休6天

时代的浪潮催促着我们与优秀的人同行，去成就更好的自己。单打独斗，终会淘汰；合作共赢，才是真理。一个人很难成就伟大事业，一群人助力你绝对行！ 昀锦工程咨询咨询讲师爆招募中，期待您的加入。 【岗位要求】 1. 年龄23～55岁（男女不限） 2. 高中及以上学历，有创业意愿 3. 了解工程行业，有政府相关资源 4. 从事工程咨询行业或有相关工作经验者优先 5. 为人正直诚实，热爱学习和持续成长 6. 身体健康，能接受高薪挑战 7. 团结友爱，锐意进取 【薪资待遇】 1. 基本年薪30万+项目分成，出差车旅费报销 报名电话：*********** 昀锦工程咨询有限公司

【岗位职责】 1. 根据各项目季度入组计划，完成受试者的招募入组任务；熟悉风湿免疫、呼吸科、老年综合、皮肤科等慢病领域受试者情况，表现项目专业严谨性。 2. 有效完成各项目季度入组计划，及时跟进筛查入组全过程，全面记录受试者信息。 3. 在公司领导下制定个人拓展计划，拜访目标医院／科室／医生，建立风湿免疫、呼吸科、老年综合、皮肤科等慢病领域的招募合作关系。 4. 掌握风湿免疫、呼吸科、老年综合、皮肤科等疾病领域专业知识，通过入排标准对患者做出初步筛选甄别，提高筛选率。 5. 对已入组患者进行定期随访管理。 6. 定时总结并反馈各项目招募情况。 7. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医药相关专业。 2. 2年以上慢病/普药领域患者招募、药代、信息沟通专员、CRA/CRC工作经验。 3. 有风湿免疫、呼吸科、老年综合、皮肤科等相关科室药代或信息沟通专员经验者优先。 4. 逻辑清晰、组织协调能力强、抗压性好。 5. 沟通能力较强，踏实稳定，有耐心。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5. 定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责 1. 立足乙方咨询视角，聚焦生产型企业客户需求，依托主流AI工具，提供专业化、定制化全流程AI营销咨询及策划服务，助力生产型企业打通营销链路、提升品牌影响力、拓宽产品销售渠道、降低营销成本。 2. 对接生产型企业客户，深度沟通挖掘其产品推广、客群定位、渠道转型、效率提升等营销痛点，结合生产型企业行业特性，整合AI技术与营销逻辑，制定可落地、可量化的AI营销咨询及策划方案。 3. 向生产型企业客户拆解讲解咨询方案，传递核心思路、执行流程及预期效果，配合客户确认方案，协调乙方内部资源推进方案落地。 4. 负责生产型企业客户AI营销项目的效果监测与数据复盘，运用AI数据分析工具拆解核心指标，及时优化方案，提升客户满意度与复购意愿。 5. 推动AI工具在生产型企业各类营销场景的规范化应用，为客户提供AI营销专业咨询、技能指导及培训，赋能客户营销团队提升AI工具使用能力。 6. 关注生产型企业行业营销趋势及AI技术、工具的更新迭代，积累行业案例，优化乙方AI营销咨询服务体系，支撑后续客户服务工作。 7. 配合乙方销售团队对接生产型企业客户前期需求，协助提案及客户关系维护，解答客户合作过程中的AI营销相关疑问。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、数据科学、人工智能、工业管理相关专业优先；有1-3年乙方AI营销咨询或营销策划经验，且有服务生产型企业经历者优先，有相关经验可放宽学历限制。 2. 具备较强营销逻辑与商业洞察力，深入了解生产型企业行业特性、商业模式及营销痛点，熟悉其营销全链路，掌握基础营销理论与实战技巧。 3. 工作严谨负责、结果导向，具备优秀的沟通协调、方案撰写、口头表达及问题解决能力，能精准对接客户需求，高效推进咨询项目落地。 4. 主动关注AI技术及AI营销工具更新，学习能力、创新意识及抗压能力强，能适应乙方咨询节奏，可独立完成客户对接、方案撰写及项目跟进工作，配合团队完成跨部门协作。 5. 职业素养良好，具备较强客户服务意识与细节把控能力，能快速响应客户需求、妥善处理异议，维护乙方品牌形象与客户关系。 6. 具备完整的AI营销咨询及策划能力，可独立完成生产型企业客户AI营销方案的调研、撰写、提案、落地与优化，结合企业特性提升方案针对性与可落地性。 7. 掌握基础营销数据分析方法，能运用AI数据分析工具挖掘客群画像、分析营销效果、拆解核心指标，以数据驱动方案优化，提供专业复盘报告。 8. 熟练运用主流AI营销工具，能根据生产型企业各类营销场景精准匹配工具，实现工具与咨询、策划工作深度融合；至少熟练掌握3类，其余需基础运用，涵盖市场洞察、内容生成、广告投放、营销自动化、数据分析及辅助类工具。 9. 具备较强的方案落地与项目管理能力，能协调乙方内部资源及客户相关负责人，推动方案顺利执行，监控进度与效果，及时解决问题、确保项目达标。 10. 有主导生产型企业AI营销咨询项目经验，能提供完整项目案例者优先。 11. 具备数据分析、机器学习或编程背景，能独立完成复杂数据挖掘与AI工具定制化应用，适配生产型企业数据分析需求者优先。 12. 熟悉AI营销合规要求及生产型企业行业规范，了解广告法与数据安全相关规定，能确保方案合规、规避营销风险者优先。 13. 持有营销或AI工具相关认证，具备生产型企业行业资源，能协助拓展客户者优先。

岗位职责： 1. 在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞的相关知识； 2. 协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3. 执行每日的血液样本核查工作； 4. 协助组织孕产妇教育课程； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2. 能够适应一定强度的工作压力； 3. 具备良好的沟通协调能力，服务意识强。 薪资福利： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报补贴等多项福利； 3. 培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。 岗位优势： 1. 工作时间规律； 2. 工作地点固定； 3. 以公益服务为核心内容； 4. 晋升机制透明且通道畅通。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、员工旅游

岗位职责: 1. 深入洞察行业数字化发展现状，准确把握客户在数字化进程中的核心诉求，梳理并呈现关键业务逻辑模型。可独立对接客户管理层，为行业客户提供专业的数字化战略咨询与整体规划服务； 2. 结合行业标准与实际业务场景，设计融合云计算、大数据、人工智能及ICT等技术能力的一体化解决方案； 3. 对特定行业具备扎实的认知与判断力，能够预判技术演进方向及其应用潜力，并据此制定可行的数字化发展蓝图与落地路径； 4. 聚焦数字化平台、工业互联网、智能制造等重点领域，开展产业研究与应用评估，参与信息系统需求分析、供应商协同及系统运营工作； 5. 协同团队推进项目在售前、售中及售后各阶段的拓展支持，联合生态伙伴构建数字化技术服务体系，探索多元化合作机制； 任职要求: 注：本科及以上学历，计算机相关专业。 1. 具备3年以上咨询公司从业背景，有数字化转型顾问、架构设计、IT项目交付或技术研发经历者优先，具备企业端数字化实践者更佳； 3. 曾在企业担任系统架构师、云平台规划建设或运维运营相关角色； 4. 具备出色的表达与宣讲能力，善于与企业中高层进行高效沟通； 5. 文字功底扎实，擅长信息提炼与文档撰写，熟练操作常用办公工具，精通PPT方案呈现； 6. 富有团队协作精神，抗压性强，乐于接受挑战，具备创新意识与开拓能力；

不加班，周末固定双休，节假日全放。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的资源，以电话及微信（为主）的形式和客户沟通，根据客户需求为其推荐合适的方案； 2. 公司提供电脑、电话、微信，提供精准客户资源。 【岗位要求】 1. 语言表达能力强，具有较强的沟通能力和分析问题的能力； 2. 工作认真、踏实、不断进取，具有良好的团队合作精神。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪3600+超高提成，综合收入8-10K，优秀者12K+起； 2. 超高提点：ToC岗提成18%-42%，ToB岗提成19%-30%。 【福利待遇】 1. 福利：生日下午茶+节日礼品+团体活动+超长春节假期； 2. 双向晋升通道：专业通道与管理通道； 3. 提供专业培训，提升业务水平。

【岗位职责】 1. 平台咨询解答：负责品牌APP、企微等相关咨询平台用户咨询回复工作，保证回复的及时性。 2. 品牌训练指导：结合用户的盆底肌症状以及产品特性，为用户提供专业的训练指导服务和训练定制方案，提升用户训练效果与体验。 3. 规范服务流程落地：严格执行公司标准化服务流程，做好接待记录，维护好每一个进线用户，保障服务规范、用户服务满意度。 4. 团队协同合作：与团队成员配合，及时完成领导分配的其他工作内容。 【岗位要求】 1. 工作经验：具备3年以上产康工作经验、或者从事相关售后服务指导、美容顾问在线咨询等相关工作经验。 2. 专业能力：擅长用户沟通、需求拆解与问题答疑，可独立完成一对一用户训练指导，熟练操作线上咨询平台，问题处理高效精准。 3. 职业素养：工作细致严谨，沟通能力良好，有较强服务意识、责任心与抗压能力，适配咨询高峰工作节奏，逻辑清晰，可快速处理用户各类诉求。 4. 其他条件：专业不限，有产康或者康复专业以及就业经验优先。 5. 能接受倒班工作制。 备注：售后岗位，大小休，排班制，晚班居家办公

一、工作职责 1. 主导/参与人力资源管理类咨询项目，负责项目整体或模块的核心方案设计、项目实施，输出相应成果文件。项目领域包括但不限于人力资源管理体系诊断与设计、组织与岗位设计、任职资格体系设计、培训体系设计、培训开发、员工职业生涯与发展体系设计、人力资源盘点、人才队伍建设、人才测评、薪酬与绩效管理体系设计、管理创新、岗位竞聘、题库开发等项目。 2. 参与项目前期市场支撑，协助分析客户需求，应对项目方案，编制项目可研、项目建议书、技术方案/投标文件。 3. 负责咨询项目PPT课件及视频课件的设计、开发与制作，根据客户要求进行课程开发与设计。 4. 负责管理创新报告、项目总结报告、调研分析报告、项目验收报告及材料等项目成果编制，保证项目按节点交付。 二、任职要求 1. 教育背景：人力资源管理、企业管理、心理学专业优先；至少本科学历，硕士及以上学历优先。 2. 工作经历：具备3-5年管理咨询工作经验，具有大型管理咨询公司或电力行业咨询工作经历优先。 3. 能力素质：具有良好的管理咨询意识与逻辑思维能力；具有良好的战略规划、组织发展、人力资源管理理论基础；具有良好的沟通汇报能力；具备良好的责任心，对项目负责，对客户负责。 4. 综合能力：具有良好的文案撰写能力；较好的逻辑思维能力；具有良好的Word文案撰写与PPT制作能力；熟练运用视频剪辑的优先。 5. 能够适应全国范围内不定期的出差。 三、薪资福利 1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-11:50，下午13:30-18:00，以项目为导向，倡导高效完成工作；周末双休，法定节假日正常休假，春节带薪假期15天。 2. 薪资构成：无责任底薪5-7K+项目提成+奖金+社保+公积金+全勤奖+话补+节日福利等；公开透明的晋升体制，每年享有调薪机会（优秀者薪资可面谈）。 3. 工作氛围融洽，定期聚餐、季度部门团建（生日会、羽毛球赛、别墅轰趴、K歌、免费员工旅游）、节日礼品、每年两次外出旅游、过节根据各部门工作安排提前放假等。 4. 试用期三个月，满一个月可申请提前转正。 5. 公司是企业培训服务机构，与单位合作。行业发展前景可观，完整晋升机制。提供大量前沿培训学习机会和项目管理实操技术，创造独立思考环境。能够接触优质客户资源，提升自身职场素养与独立性格，积累人脉。 6. 公司提供精准客户资源和带薪培训（包括新员工培训+职业技能培训）。 7. 人性化管理，给您提供充足的个人发展空间。