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临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6千-1万/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
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体育/体能老师地坪/自流平/固化
西藏自治区昌都市芒康县曲孜卡乡需铺设硅PU材料,面积为589平方米,并配备一副篮球架,预计进场施工。
河北兼职 | 抖音短视频 时间自由
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2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可
3、全程零收费,无任何培训及相关费用
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工长/工程师贴砖砌砖/石其他职位
招聘临时工8名,总工作时长约1个月。根据现场情况,起砖工作4-5天后休息1-2天,以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时,工具由项目方提供,不提供三餐,有午休位置。有意者可报名。
西藏林芝林芝派镇招聘小挖机司机一名,长期岗位,公司提供车辆。有意者可联系报名。
挖机司机长期1-2人
林芝派镇招聘小挖机司机一名,长期岗位,公司提供车辆。有意者可联系报名。
仰拱长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责隧道仰拱结构的测量放样、钢筋绑扎及混凝土浇筑作业
2.严格按照施工图纸和技术规范进行仰拱施工作业,确保结构尺寸与强度达标
3.配合现场技术员完成仰拱基底处理、排水系统安装及质量自检工作
4. 参与仰拱施工安全交底,落实高边坡、临边防护等安全措施
5. 协同其他工序班组完成隧道整体掘进与支护衔接工作
任职要求:
1. 具备隧道仰拱或类似地下结构施工经验,熟悉仰拱施工工艺流程
2. 能适应高原环境作业,身体健康,无高原禁忌症
3. 具备基本识图能力,能理解隧道结构图纸及技术交底内容
4.吃苦耐劳,服从项目统一管理,具备团队协作意识
5. 持有相关特种作业操作证者优先
服务员1-2人月结
0招聘,滇阿表小锅米线林芝太阳城总店招聘服务员一名,月工资5000元起,要求性格开朗,活泼,吃得了苦,年龄45岁以下,联系电话
临时工
路通机动车检测站招聘现招聘大厅登录员,车间检测员男女均可。登录员招聘对象:20-40周岁,大专及以上学历每周单休,节假日正常休咨询时间:早8点-晚8点地址:晋州市总十庄武邱村路通检测站电话:
临时工
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河北沧州洼里王杨桥村附近招聘一名干零活的工人,日结160元,工作时间为九个小时,活轻松好干
小工临时工
洼里王杨桥村附近招聘一名干零活的工人,日结160元,工作时间为九个小时,活轻松好干。
兼职
国庆节招兼职!山海天附近餐厅招2名,男女不限,要干活麻利的,没干过活的勿扰。时间10月1-,每天早8点半到晚9点半,随店休息,管吃管住。工资一天100-120元()
台球助教
1-1.3万/月
台球助教台球月结全职兼职
招聘要求
形象气质佳,
良好的沟通表达能力及销售能力
热爱台球运动
如无台球基础,免费培训,包教会。
工作内容
进行球技练习,提高自身球技
和顾客打球切磋武艺,和顾客交流台球技术摆球中八,9球,6球,4球斯诺克计分等服务
教师
1-1.5万/月
教师经验不限高中
一、岗位基本信息
1. 岗位名称:驾考理论老师
(可选短视频/直播出镜招生/电销跟进招生/转介绍招生)
2. 工作内容:
主要内容:科目一、科目四等驾考理论教学、完成学员约考进度
其他内容:短视频线索跟进、短视频/直播出镜、转介绍招生等相关工作
3. 核算周期:自然月核算,工资次月统一发放
二、任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历
2. 年龄形象:35周岁以下,形象优秀,男女不限
3. 出镜要求:有短视频、直播出镜经验,出镜风格松弛自然,愿意配合出镜拍摄短视频
4. 能力要求:有销售相关工作经验,熟练掌握接待谈单、转介绍等销售技巧,具备较强的赚钱欲望与执行力
三、薪酬构成月综合收入
固定底薪+招生提成+科目一教学提成+科目四教学提成-四、薪资标准:6月1号开始执行。
底薪2080(每月派生源不少于15人,月考过科目一不少于7人)
科目一提成:
64.9%科目一及格以下250提成。(入职第一个月不参与本次考核,)
65%-79.9%科目一及格以下300提成。
80%-89.9%及格率科目一提成350
90%以上及格率400
重点:学员考试不过,补考费由科目一老师承担
合格率=合格人数/当月参考人数*100%,例:合格人数16人/考试人数20人*100%=80%
科目一及格发提成单价减100提成。例如400-100.及格后发300剩余100是毕业时候发。
备注:学员补考费包含在提成里面
案例:本月分配25人。考试20人,科一通过19人,招生3人,毕业10人
当月收入:
底薪2000科目一培训提成19️300招生提成3️350+科一毕业提成10人*100毕业提成=11650—补考35补
毕业后待收部分:
19️1003️350=2950()
一个月综合收入==14600
具体说明:
1. 固定底薪:2080元/月(入职前2个月补贴1000/月,仅限2个月补贴)
2. 招生提成:通过短视频、直播、个人转介绍等渠道成功招生,700元/人(报名发50%,毕业发50%)
3. 科目四教学提成:完成科目四理论教学,100元/人(毕业发100%)
4.线索跟进:公域直播、短视频线索跟进成交,400元/人(报名发50%,毕业发50%)
5、学员入学非特殊原因超3天不约考不报备上班时间:每周休1天,上午9点到下午18:30
四.一(报名发50%,毕业发50%)
按月考核
招生3人奖励300
招生5人奖励800
招生10人奖励2000
招生15人奖励3500
招生20人奖励4000
五、考核及标准
(一)月度约考人次考核(公司分配人数每月不少于15人)
1. 月度考核目标:每月完成约考人次不少于25人次
2. 扣罚标准:每少1人次,3. 豁免规则:因公司分配学员数量不足导致未达标,不予扣罚
(二)学员正式开始上课后发生退学,/人(上课1天后退学部分)
六、其他说明
1. 所有提成、扣罚均以公司教务系统、实际成交、教学、约考、退学数据为准,按月核算并公示。
2. 员工需严格按照公司要求完成本职工作,遵守公司各项规章制度。
3. 本方案最终解释权归公司所有,公司可根据实际运营情况进行调整,调整前将提前告知员工。
4、一个月实习期:
。
。
满一个月时间,正常核对工资。岗位职责:
1.负责驾考科目一、科目四理论课程教学,确保学员顺利通过考试并完成约考进度
2. 独立策划并出镜拍摄招生短视频,参与直播招生及公域线索跟进转化
3. 通过个人转介绍、电销等方式拓展生源,完成月度招生目标及约考人次考核
4. 使用教务系统实时登记教学、约考、退学等数据,配合公司月度核算与绩效复盘
5.遵守教学规范与服务标准,维护学员学习体验与机构品牌形象
任职要求:
1.大专及以上学历,形象良好,35周岁以下,具备短视频/直播出镜经验且风格自然松弛
2.有销售或教育行业工作经验,熟练掌握谈单、转介绍、线索转化等实操技巧
3. 执行力强,目标感明确,能承受业绩压力并主动承担教学与招生双重责任
4. 具备基础办公软件操作能力,能适应每周单休、9:00-18:30工作节奏
5. 认可驾培行业价值,愿意长期深耕,实习期满后可享受完整薪酬激励体系
自习室辅导老师
3-6千/月
教师3-5年本科培训机构自习室运营管理学员学习指导学习进度跟踪高中初中线下教育
工作职责:
1. 负责自习室的日常运营与管理,维持安静、有序的学习环境,确保学员高效学习。
2. 为学员提供学科问题解答及学习方法建议,协助制定个性化的学习方案。
3. 跟进学员学习进展,记录学习表现,并及时向家长或相关负责人反馈情况。
4. 策划并开展自习室内的学习活动,营造积极进取的学习氛围。
任职要求:
1. 大专及以上学历,教育学、师范类相关专业优先考虑。
2. 具备扎实的学科知识储备,了解中小学或成人考试的知识框架。
3. 有耐心、责任心强,沟通能力良好,能准确理解并有效解决学员学习中的问题。
4. 具备较强的服务意识,能够主动关注学员需求,优化学习体验。
线上一对一授课教师(居家办公+双休+五险一金)
1-1.5万/月
教师1年以下本科高中教师学科应试类物理生物中学生培训机构不坐班化学线上教育一对一教学
岗位职责:
1. 承担指定学科的教学任务,助力学生提升学习能力;
2. 参与学科教研工作,持续精进教学研究能力;
3. 按要求参加在岗培训,增强个人专业竞争力;
4. 跟踪学生学业进展,定期向家长沟通学习反馈。
任职要求:
1. 本科及以上学历(一本优先),专业不限,对教育事业有热情;
2. 所授学科基础知识牢固,具备良好的教学基本功;
3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用;
发展路径:
专业晋升:初级教师-中级教师-高级教师-资深教师
管理晋升:教师-学科组长-学科主管-教学总监
居家手机兼职|抖音发视频 日结 线上
100-200元/天
手机兼职20人以上
全程居家线上办公,手机就可以完成
工作内容:只需要进行发布,几分钟即可完成,操作简单
时间自由容易上手,不限学历、不限经验、不限地区,【全程不收取任何费用】,有空余时间的都可以
初中语数英物化教师(就近安排/提供住宿)
8千-1.2万/月
教师经验不限本科学科应试类物理坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学语文英语
工作职责:
1、承担小班教学任务,涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排;
2、确保教学服务的专业性与高品质输出;
3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通,及时反馈学习情况;
4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。
岗位要求:
1、具备国家承认的本科及以上学历;
2、普通话表达规范,授课逻辑清楚,书写整洁,富有课堂感染力;
3、热爱教育事业,具备吃苦精神,有耐心和高度的责任意识。
欢迎综合素质优秀的应届毕业生递交申请。
薪酬福利:
1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励
2、正规且系统的带薪入职培训,持续14-21天;
3、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境良好);
4、缴纳五险一金;
5、享受年度公费集体旅游(每年不少于1次);
6、初级教师年收入8-12W;中级教师年收入10-15W;高级教师年收入12-20W
【无限充电】
1、系统化带薪岗前培训
2、定期开展教研活动与专业能力提升训练
3、提供外部行业研修与学术交流机会
【工作乐趣多】
1、多样下午茶点供应,节日礼品丰富,惊喜不断~
2、形式多样的团队活动,总有一项触动你的心~
3、年度旅游计划,世界那么大,我出经费,你去探索~
【职业方向】
晋升通道畅通,能力决定成长速度,每年晋升次数无上限,平均每人每年可实现三次晋升;
我们提供的不只是工作岗位,更是一份值得投入的事业平台,在这里,你的发展路径可能是——运营招生主管 - 校长 - 区域经理 - 城市运营总监,只要敢想敢拼,科翰助你加速抵达梦想!
其他职位、安全员/助教
4-7千/月
临时工有提成交通补助1-2人月结全职
岗位职责:
1.根据企业实际需求,高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务
2.协同团队工作执行,确保工作流程顺畅与信息准确传递
3.遵守公司规章制度及行业规范,保障工作质量与安全合规
4. 负责场内游玩秩序安全以及设备维护、内场主持游戏等活动
5. 完成上级交办的其他合理工作安排
任职要求:
1.学历不限,具备良好的学习意愿与执行力
2. 工作经验不限,责任心强,踏实肯干
3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识
4.服从安排,适应力强,能积极配合业务节奏调整
5.无不良从业记录,认同企业文化与价值观
高校教师
5-6千/月
教师经验不限硕士大学/大专生心理学专业背景教育学专业背景私立学校坐班线下教育
1.需求专业:教育学、小学教育、学前教育、心理学、中文类、体育类、计算机类、哲学、历史学、思政类等拟在高校从事教学工作的相关学科专业人才,需具备硕士研究生及以上学历,本科与硕士阶段专业一致或相近,有相应工作经历者优先。
2.招聘要求:诚聘热爱教育事业、责任心强、积极向上、具备良好职业素养的应届硕士毕业生及有教学经验的硕士研究生,同时招聘若干副高级及以上职称的退休资深教师。
3.岗位福利:学历工资5000-5500元,另设全勤奖、交通补贴、课时津贴、职称补贴、工龄补贴、岗位津贴、职务津贴,缴纳六险一金,享受人才绿卡及住房补贴政策,学校提供家属福利住房等配套待遇。
符合任职条件者,可按规定享受学校职称评定、薪酬调整及相关福利待遇提升政策。
栏目概述
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