岗位职责： 1. 协同市场团队为客户提供技术支持与咨询，引导项目需求并推动技术层面的共识达成 2. 根据实际业务需要，撰写售前阶段的技术方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案等文件 3. 与客户就技术方案进行交流对接，负责方案PPT制作、汇报讲解及系统功能演示 4. 开展区域内的市场拓展工作，维护客户关系，落实上级下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够准确把握市场动态和客户核心需求 3. 可独立开展项目需求调研，并完成相关技术文档编制 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 5. 有政府、工商、税务等行业经验者优先考虑 6. 表现优异的应届毕业生亦可接受

岗位职责： 1.售前与方案支持：负责公司车联网业务的售前技术支持，有技术专业度，能与客户进行技术交流，编写解决方案及招投标文件。 2.协调内外部资源，高效解决客户在产品使用中遇到的各类技术问题和故障。 3.知识管理与培训：整理和编写产品技术资料、培训课件，并为客户或内部团队提供技术培训和宣讲。 任职要求： 1、计算机、通信工程、电子信息、自动化等相关专业，大专及以上学历；持有驾照。 2、具备3年以上技术支持、售前相关工作经验，有客户服务意识，思维敏捷、表达清晰，有车联网或相关行业背景者优先。 3、具备优秀的客户服务意识和良好的问题分析、解决能力。 4、学习能力强，工作积极主动，有责任心和团队合作精神。 可提供住宿，双休，工作时间： 5月-9月 9:00—12:30、15:00—18:30 10月-4月 9:30—13:00、15:00—18:30

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

岗位职责： 1.通过电话、在线客服系统等渠道及时响应客户咨询问题，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 53.主动回访重点客户，收集服务反馈，持续优化售后体验 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，有较强的服务意识和抗压能力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础的计算机操作能力

负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

周末固定双休，法定节假日休息 【任职要求】 1，大专及以上学历 且学信网可查，非全日制也 可以 2，年龄25-55岁之间 【工作时间】 周一至周五，上午8：30-10:30，下午 客户拜访等 固定周末双休法休 【薪资待遇】 1.底薪（根据工作经历和面试结果综合评定）+提成+综合津贴+奖励，人均8k+，具体看个人能力，工作稳定，想赚钱的来! 2.缴纳保险，固定周末双休，法休。不加班，上岗后时间更自由。 3.充足的晋升空间，每季度都有晋升机会，晋升机制完善，能力强可带团队。 【岗位职责】 依托公司资源，以服务为主，维护老客户。开拓客户资源 在客户有需求的基础上，自行选择二次开发销售，无需强推。 开发新客户，公司提供优质客户资源

售后维护0经验可接收 大专学历理工类专业 前三个月试用期日薪200，转正后日薪220。 早八晚八，会有夜班，吃住免费，水电免费 提供简历，电话面试。

林芝地区招聘临时电工，寻找当前有空且愿意前往工作的人员。

西藏林芝招聘杂工2名，工作时间为8小时。公司规定年龄需在55岁以下。

林芝市墨脱县招开挖/支护

招聘四桥运渣车驾驶员，工作地点在西藏林芝市米林市附近。白班和夜班交替，早七点半出门至晚六点半，半夜休息一小时。后期可能因业主要求，每天早晚七点在车上交班，会有半小时加班。 薪资待遇：底薪10000元，全勤奖500元，安全奖500元。月度排名奖励：第一、二、三名各加1000元，第四、五、六名各加800元，第七、八、九、十名各加600元。小组排名奖励：小组第一加10000元，小组第二加8000元，小组第三加6000元。加班工资每小时33元，每月加班约990元。 工作内容：修盘山公路的回头弯拓宽，以及挖山。 要求：年龄55岁以下，需持有驾驶证、资格证、身份证，无犯罪记录证明，个人征信报告，体检合格（包括问诊、体格、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、肺功能、胸片，以及心脏彩超、血氧、血糖），并需办理入林证。

西藏林芝招聘指挥管理人员，提供食宿，薪资8000元。要求持有连续Q1证，能够立即上岗。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.根据客户的个人及家庭状况，理性分析后帮助客户量身定制合理解决方案，有效规避风险，满足客户“子有所教、病有所医、老有所养、财富可传承”的优质配置; 2.根据客户的需求，提供专业的保险知识咨询和服务: 3.定期接受专业保险业务的培训: 4.负责参加客户的后续经营服务工作。岗位要求: 1.年龄:25-45岁，男女不限; 2.大专以上学历，有保险、销售、金融、财务经验者优先; 3.为人正直、具有良好的沟通能力，责任心强及有团队合作精神; 4.勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。福利待遇: 1.薪酬:佣金+新人津贴+职务津贴等 2.考核合格后公司免费提供意外、住院、重疾、养老年金等福利。 3.提供终身免费提升技能的学习机会和培训。 工作地点：深圳市光明区特区建发乐府广场IB栋10楼（凤凰地铁站C出口） 联系电话： 有意者直接电话联系，欢迎咨询！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 负责保单售前讲解、售中协助及售后全流程跟单服务 3.定期回访客户，了解保障需求变化，及时提供续保、保全及理赔支持 4. 维护客户关系，提升客户满意度与长期信任度 5.配合公司开展合规培训与业务知识学习，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有保险、金融、销售或客户服务相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、同理心和抗压能力 4.遵守行业监管规定，无不良从业记录 5. 愿意接受系统化培训，致力于在保险行业长期发展

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

保单基础维护，续期提醒，理赔协助，咨询与答疑，客户回访经营。学历要求，大专及以上学历，经验不限，沟通能力好，征信无不良，公司配培训和老客户名单。

职责描述: 1. 快速熟悉公司产品体系与服务内容，掌握行业背景及核心技术要点 2. 结合客户需求，依托公司产品与技术能力提供定制化技术解决方案，输出售前文档，包括配置清单、技术参数表等 3. 面向客户开展产品讲解、技术演示与方案汇报，进行深入的技术沟通与交流 4. 理解并转化客户需求，协同销售团队完成售前阶段的技术支持工作 5. 承担海外展会的现场及远程技术支持任务 任职要求: 1. 本科及以上学历，暖通、热动、电气、自动化等相关专业 2. 英语口语流利，书面表达能力强，具备海外学习或生活经历者优先，服务对象均为海外客户 3. 熟悉售前解决方案的工作流程与方法，具备多个成功落地的客户项目经验 4. 能独立策划并撰写面向特定行业的解决方案与产品宣传材料，文档撰写能力扎实 5. 具备出色的业务理解与逻辑分析能力，思维清晰，沟通表达能力强 6. 有服务器液冷类产品售前支持经验者优先考虑 出差国家：美国、加拿大、芬兰、挪威 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机硬件、电力/热力/燃气/水利

岗位职责 1. 负责光储充类项目（包括户用及工商业光伏、储能系统、交流慢充、直流快充、重卡充电站等）的方案编制、可行性研究分析等相关技术工作； 2. 可独立完成项目现场勘查、初步设计方案制定及投资成本测算； 3. 根据项目实际需要，开展技术沟通、方案汇报、客户需求收集等售前支持工作； 4. 深入理解客户应用场景，输出个性化解决方案，为项目前期提供专业技术支撑，协助识别并预警潜在商机风险； 5. 配合公司内部相关部门推进项目投标流程，承担项目技术层面的统筹与执行工作。 任职要求 1. 具备统招本科或以上学历，专业方向为新能源、电气工程、电子技术、电力系统或相关理工科领域； 2. 至少拥有3年光储充行业从业经历，精通光伏、储能或充换电其中一项业务，具备全生命周期项目实践经验者优先； 3. 熟知国家及行业相关政策法规，掌握综合能源服务相关的专业技术知识； 4. 具备优秀的文档编写、语言表达及方案宣讲能力； 5. 具备较强的跨部门沟通与协作能力； 6. 熟练操作CAD制图软件及广联达计价工具。

中国人寿招聘了 一、新资 底薪＋绩效＋津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、工作内容 售后服务专员 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在21-45岁之间。 4、工作时间 早上8:30-11:30，13:30-18:00 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 背景。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强（说明更多人接受保险）。 晋升渠道： 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

【岗位职责】 开展客户拜访，现场调研客户业务痛点与核心需求，输出标准化《需求调研文档》，精准匹配公司产品 / 解决方案能力； 基于客户需求独立设计定制化解决方案，制作专业的方案宣讲 PPT、系统架构图 / 业务流程图，清晰传递产品核心价值与落地效果； 负责客户现场 / 远程的产品演示、方案宣讲工作，解答客户技术与业务疑问，针对性解决客户顾虑，强化合作意向； 主导招投标文件技术部分的编制、审核与优化，确保技术标 100% 响应招标要求，配合完成现场讲标、答疑等工作； 协调研发、实施团队完成客户 POC 测试、产品试用，输出测试报告并推动客户验收，保障售前至实施的无缝衔接； 沉淀行业解决方案、客户成功案例与售前标准化资料，优化公司售前方案体系，配合市场部完成产品推广、行业展会等工作； 跟进行业竞品动态，分析竞品产品优势、方案特点与定价策略，形成竞品分析报告，为销售策略与产品优化提供参考； 完成领导交办的其他技术支持与商务配合工作。 【任职要求】 一、硬性要求（无灵活空间） 学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子信息、机电一体化、工业工程等理工科相关专业； 工作经验： 初级：1-3 年科技类产品（软件 / 工业设备 / 企业服务）售前、技术支持、实施相关经验，有 To B 客户对接经验优先； 资深：3-5 年及以上同行业售前工作经验，有独立负责客户售前全流程、成功推动成单案例者优先； 办公技能：熟练使用PPT、Visio / 亿图、Excel、Word，能独立绘制系统架构图 / 业务流程图，制作高专业度方案文档； 其他：能接受短期跨城出差，具备良好的客户服务意识，抗压能力强，可适应灵活的工作节奏。 二、核心能力 需求挖掘：能对接客户业务端 / 技术端 / 管理层，精准识别显性需求与隐性痛点，判断需求合理性与产品适配性； 方案设计：可根据客户实际业务，独立编写解决方案建议书，包含需求分析、实施规划、价值收益、落地周期等核心内容，贴合客户需求； 宣讲演示：具备清晰的逻辑表达能力，能面向不同层级客户进行方案宣讲，将技术内容转化为客户可感知的业务价值（如降本、提效、降风险）； 技术基础：了解产品核心技术逻辑，能解答客户常规技术疑问，可与公司研发 / 技术团队高效沟通需求与落地难点； 跨岗协作：擅长与销售、研发、实施团队配合，确保信息同步一致，推动售前工作高效落地。 三、软技能要求 逻辑思维清晰，思考问题有条理，方案设计与宣讲具备较强的逻辑性和说服力； 应变能力强，能应对客户突发疑问、个性化需求及现场宣讲的各类突发情况； 目标导向，以推动客户合作、配合销售成单为核心，主动跟进售前全流程工作； 学习能力突出，能快速吃透公司新产品知识、行业动态，持续沉淀工作经验。 四、加分项（优先录用） 有工业软件 / 智能制造 / 软硬件集成 / 企业服务等赛道售前经验，熟悉相关行业业务流程与客户痛点； 持有PMP 项目管理师、软考（系统集成 / 信息系统项目管理师）、产品经理认证等相关证书； 具备简单的报价测算、成本评估能力，能配合销售完成初步报价； 有大型客户 / 标杆客户售前成单案例，或独立负责过百万级项目售前全流程； 掌握 Axure、PowerBI、CAD 等工具，能制作方案原型、数据可视化图表。 【公司福利】 工作氛围：扁平化管理，团队年轻化，无加班文化，弹性工作时间，注重工作与生活平衡。 销售岗位，薪资面谈

岗位职责 1、负责现场勘察、技术交底、设备调试、系统部署及客户操作培训等工作。 2、负责项目运行期间的定期巡检、故障处理与系统升级，以及运维数据的收集与整理。 3、负责项目全生命周期内的客户反馈、投诉应对及现场技术支持服务。 4、负责产品使用问题的收集与反馈，参与质量问题分析并推动改进方案实施。 5、负责项目文档的汇总与归档，形成完整卷宗资料，并参与产品说明书及故障处理手册的修订与更新。 任职要求 1、985/211或重点本科及以上学历，机械、电气、自动化、计算机等相关专业优先考虑。 2、25-****，具有5年以上交通行业、智慧城市或智慧工地项目实施与调试经验，其中至少2年项目管理经历。 3、熟练掌握物联网领域工业网络与数据通信（如光纤、蓝牙、LORA、RS485、RS232等）的调试及故障排查技术；能熟练操作CAD绘图软件并具备识图能力；持有相关资质证书（如驾驶证、弱电上岗证、特种作业操作证等）者优先。 4、具备良好的跨部门协作能力，可与研发、生产、采购团队及业主单位、总包方、施工方高效协同，保障项目顺利推进与交付。 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够适应长期、中期、短期或频繁出差的工作安排。

一、岗位职责： 1、负责净水器产品的售后安装、维修及保养工作，按工单要求及时上门处理； 2、与调度人员保持良好沟通，确保任务按时高效完成； 3、具备良好的服务意识，能独立完成上门服务，有相关售后服务及销售经验者优先； 4、遇特殊情况须第一时间向主管汇报，严禁任何形式的虚假操作。 待遇：面试合格者将接受短期培训与实习，薪酬由工费加提成构成（多劳多得）。 公司诚聘具备净水器安装维修技能的技术人员，或对电路维修有兴趣、有一定基础并具备发展潜力的人员。 二、任职资格： 1、年龄******，中技及以上学历，身体健康； 2、掌握电路与水路的基本原理，能快速准确判断设备故障； 3、具备较强的纪律性、责任心、语言表达能力和学习能力； 4、品行端正，遵守规章制度，能吃苦耐劳，工作踏实积极进取； 5、有售后工作经验，了解国家三包政策，能够准时、规范、准确地提供上门服务。

跨境电商售前售后服务

岗位职责: 1.负责大疆售后产品的质量检测与性能评估 2.配合处理客户提出的意见与建议，保障服务品质 3.与团队成员协同作业，优化服务流程并提高客户满意度 任职要求： 1.具备较强的问题分析及应对解决能力 2.可独立完成工作任务，同时拥有良好的团队合作意识 3.熟悉大疆产品特性，能提供专业化的售后服务支持

中国人寿支公司招聘 保险分析员5人； 售后服务专员10人。 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽至高中学历。 2. 年龄在25-45岁之间，具备良好的沟通能力与服务意识。 底薪 +绩效+津贴+补助 4000+ 根据个人能力，提成上不封顶。任职期间配有相对的保险 联系人:谢经理(微信同号)

我们在找这样的你 ● 年龄20+，只要你外向、积极、想搞钱！ ● 经验？没关系！只要你肯学，公司手把手教。 ● 学历？不限！只要你有能力，这里就是舞台。 为什么选择我们 ● 时间超自由：每天只需8:30-10:00打卡，剩下时间陪家人、做副业随你便！ ● 收入无上限：底薪有保障，提成给得足，你的努力直接变现。 ● 工作超体面：世界500强背景，售后服务岗，受人尊重。 别犹豫 与其羡慕别人的高收入，不如自己来改变！

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