招聘信息电话运营专员待遇：薪资4000+提成时长：短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址：林芝市联系方式：

【日喀则·司机，服务人员】岗位招聘 互联网大厂 1.工作地点：日喀则本地 2.岗位性质：全职 3.素质要求 有从事销售，客服，互联网，运营管理等相关工作经历 学习能力强，善于沟通，较好的执行力和抗压能力，可接受不定时加班 藏语沟通 4.岗位职责及任职要求 年龄22岁以上 日常司机沟通及服务，激活，完成司机培训，运力调度等日常工作，对管理司机的各项指标负责。 乘客拉新 5.薪资待遇 底薪6000+，多劳多得，能力强者上不封顶，具体面议

岗位职责： 1. 制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5. 监测行业动态及竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础SEO/SEM、信息流投放能力 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强 5. 沟通协调能力佳，能高效协同跨部门推进项目

带薪培训！ 公司不涉及电商领域！ 不涉足新媒体运营！ 公司可提供住宿！ 年轻活力的团队，轻松融洽的工作氛围，人性化管理机制，95后、00后伙伴看这里，期待你的加入！ 【工作范畴】： 1、通过线下学习掌握公司产品及运营流程，协助主管开展产品推广，维护客户关系，挖掘潜在客户资源 2、参与新产品市场调研，配合部门经理推进新产品的运营落地，协助收集B端与C端数据，分析产品竞争力 3、了解公司各部门运作机制，协同各职能部门高效配合，保障业务顺畅运行 4、参与团队管理实践，协助处理团队运营中的问题，表现优异者有机会独立负责团队运营管理 公司专注于产品运营与推广，前期安排系统化产品培训，主要承担产品业务规划与市场推广任务，推动内部协作执行，协助经理对接各行业企业负责人建立长期合作关系，保持沟通畅通，妥善处理合作过程中的各类事务。经过系统学习与能力积累，可向运营经理方向发展 【福利待遇】： 1、正式录用后，公司将安排一对一专业化带薪培训 2、运营助理岗位平均收入超5000元，薪资稳定，绩效提成丰厚，综合月薪6000～12000元 3、公司提供免费住宿，居住环境舒适温馨，为小区公寓配置，空间宽敞，如家般体验，3室1厅2卫，设施齐全（空调、热水器、厨房等一应俱全），距离公司仅步行8～10分钟 4、合作单位多为上市公司、国有企业，平台优质，成长空间广阔，晋升通道公开透明 5、团建活动丰富：定期组织户外拓展、自驾出游等集体活动 6、节日关怀到位：员工生日会、晋升庆祝会、每周六聚餐等活动常态化开展 办公环境优越，位于高端写字楼，氛围积极活跃 【任职要求】： 1、需具备大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、接受零经验入职，重点考察个人潜力，HR服务贴心热情，欢迎投递简历 3、性格外向，反应灵敏，表达得体，学习主动，工作积极，具备良好的协作精神 4、上进心、上进心、上进心，重要的品质强调三遍 公司地址：常州市武进区天安数码城A座1602

1.司机招募与日常管理：通过外呼或线下渠道招募，邀约，面试新司机完成签约； 2.维护司机社群，解答日常疑问，处理投诉申诉，提升留存率； 3.组建司机小队，选拔队长进行团队氛围营造； 4.培训与安全服务监管：组织岗前培训，安全学习，服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据，订单完成情况及服务分； 6.针对客诉，违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训； 7.数据与运力策略运营：分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新，激活，高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件； 10.负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控； 11.配合办理换车，租车，保险咨询等增值业务； 12.车辆里程，保养，维修，事故，年检，发车，，出入库验收， 事故应急处理，车损相关维修，退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力，有服务意识; 3.有责任心，上进心。 4.有驾照。 工作时间：8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假，年终奖，咖啡、小零食供应等员工福利，做六休一，排班轮休。

1.负责海外tiktok账号孵化规划及账号管理、内容运营。 2.以线上聊天为主，不接打电话不外出。 3.公司对入职员工安排一对一教学。 4.简单轻松，熟悉上手快，无业绩考核。 5.工作稳定，收入稳定，按时发薪。 6.公司提供手机账号，接受应届生 和无经验小白 薪资待遇：无责底薪4000+提成 线上可直接与面试管沟通清楚，有问题随时问，不会存在线上线下内容不一致的情况，面试不白跑，期待你的加入！

岗位职责: 1. 通过小红书、抖音、闲鱼等平台发布内容，挖掘潜在客户并引导至微信进行后续沟通。 2. 对获取的客户线索进行筛选、分类及持续跟进服务。 3. 能够制定高效的线上推广方案，优化流程以提高客户转化效果。

薪资待遇(透明无套路，收入有保障) -新人友好薪资:月收入7000保底，次月起基本薪资12000元以上，整体薪资区间9K-20K,95% 员工薪资超12000元(真实薪资可到公司核验工资条，拒绝“口头高薪”)。 -准时稳定发薪:遇节假日提前，从不拖欠；入职当天签署正式劳动合同，权益受法律保护。 工作时间: 早9 点晚6 点周末双休！ 任职要求: 男女不限、学历不限、经验不限，想赚钱的来 最重要的事情: 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月10000+一点问题都没有(适合养老长期发展) 不想奔波的小伙伴快来吧！！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度 4.整理运营文档及报表，确保信息准确、归档规范 5.监控运营指标，及时发现问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.逻辑清晰，具备较强的学习能力与团队协作意识 4. 有互联网、电商或新媒体运营实习经验者优先 5.学历不限，热爱运营工作，愿意长期发展

负责公司线上运营

明天甲帮村招聘开压路机的人员。岗位职责包括：配合检查整改及整改后复验；油料、配件领用需对上账目，该记录的记录；工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置；进度、质量、材料需求需如实反馈；遵守纪律，不得违章；开工前进行检查，收工后收拾好现场。

明天甲帮村招聘压路机操作人员。岗位职责包括：精准控制振动频率，避免过压或欠压导致路面损坏；作业前检查液压系统、轮胎及振动装置状态；做好运转记录、台时油耗及故障交接；及时发现异响、振动失效等异常，停机处理并上报；干活前鸣笛，确认盲区无人，保持安全距离。

西藏林芝巴宜区招聘以下岗位：副厨头锅，薪资11000-12000元。厨师2名，薪资8500-11000元。要求擅长云南菜、川菜。月休3天，不上班。能随时到岗者优先。工资准时发放。

招工信息隧道内杂工6名有活就干，没活就休息工资照付上班时间不固定9个小时为准（最好是一起的）打扫卫生抽水（隧道内温度较高，配有劳保用品）25龄45岁以下（三高人群划走）包吃包住、工资7000按月发位置：西藏林芝波密（高原、海拔3600）无犯罪证明农业银行卡需要的联系（）

要求:认真负责踏实，18-35 岁，男女不限，每日完成运营整理工作，工作内容简单易学，应届生，有无工作经验均可。

维护客情关系，在线处理客户售后问题岗位职责： 主要工作内容：协助客户申请微信公众号， 后台支付进件，资料收集，编辑整理！以及客户售后服务回应。无需专业知识，不懂可学！ 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，居家办公，需要自己有电脑，配置能运行Excel打开远程工具即可。 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同节奏 4. 有客户服务、电商运营或售后支持相关经验者优先 5. 学历不限，责任心强，注重细节，不懂的可以学，工作简单！

教培行业项目 IP 运营｜诚邀中坚力量加入 欢迎加入我们，成为教培行业项目 IP 运营的核心骨干！ 我们是专注于教培领域优质项目赋能的成长型平台，坚持为用户甄选真正有价值的好产品，用专业与温度助力每一个家庭成长。 作为教培项目运营专家，你将全权负责教培类项目全周期运营，通过打造有温度、有价值、能切实帮助他人的优质内容，吸引精准学员、建立长期信任。 你将与教培行业资深大咖并肩，共同打造爆款教培项目与行业标杆 IP，为教培行业规范化、高质量发展注入新活力。 一、你的核心工作 【内容与项目策划】 负责教培项目内容规划与落地执行，包括课程亮点提炼、学习干货输出、学员成长案例、推广文案撰写、产品价值理念传递等。持续优化内容形式与运营流程，提升项目吸引力与学员转化率。 【粉丝互动与用户运营】 与粉丝保持高频、高效互动，及时响应评论、私信及咨询需求，深度挖掘学员学习痛点、目标诉求与反馈建议。通过精细化服务沉淀核心学员，为项目迭代与策略优化提供一手依据。 【数据驱动运营】 跟踪分析学员行为数据、项目转化数据、内容效果数据，精准定位目标用户画像，挖掘潜在市场需求，为项目优化、渠道拓展与招生策略调整提供数据支撑。 【跨部门协同合作】 与拍摄、剪辑、客服等团队紧密配合，共同制定阶段性运营目标与落地策略，高效推进项目落地。 " 二、我们希望你 • 对教培行业充满热情，认可教育价值，对运营工作有强烈责任心与执行力； • 具备优秀的文字创作与沟通表达能力，能精准提炼项目核心价值，产出高吸引力内容； • 熟悉微信、抖音、小红书等主流新媒体平台规则与算法，能结合教培场景制定有效运营策略； • 具备良好的团队协作意识，可与多岗位高效配合，共同达成项目目标； • 对行业趋势与学员需求变化敏感，应变能力强，可快速调整运营策略； • 具备数据分析能力与创新思维，能从数据中发现问题、提出优化方案，驱动项目增长； • 统筹协调能力佳，可妥善处理学员需求、团队协作及外部合作事宜，保障项目顺畅推进。 三、我们为你提供 1. 极具竞争力薪酬：无责底薪 5K＋500全勤+项目提成（高额招生转化奖励 + 续费激励），多劳多得，上不封顶；单休工作制。 2. 清晰职业发展路径：运营专员→项目负责人→运营总监，优秀团队负责人年薪可达 30-50W。 3. 便捷通勤：紧邻地铁 1 号线桐梓林站，出行高效省时。 4. 扁平化管理：沟通高效、氛围轻松，鼓励创新，充分发挥个人价值。 5. 暖心福利：团队聚餐、节日福利、团建活动，工作有温度、有归属感。 6. 行业前沿资源：第一时间掌握教培最新动态、前沿教学理念与优质项目资源。 7. 优质人脉圈层：与行业资深人士及优秀同事共事，快速拓展视野与职业竞争力。 如果你对教培行业满怀热忱，渴望在教育赋能领域实现自我价值，希望凭借专业能力获得丰厚回报与快速成长，这个岗位就是为你准备的绝佳机会。加入我们，一起探索教培项目 IP 运营新可能，并肩成长、共创教育行业美好未来！

周末双休，入职缴纳五险，。 岗位职责: 1. 账号全流程运营：负责公司抖音账号的整体规划、日常运营与维护，制定贴合电力施工行业的内容策略、发布计划，把控账号定位、风格调性，打造垂直化、专业化的企业抖音IP，实现账号涨粉、曝光、引流的核心目标。 2. 内容创作与制作：结合电力施工业务特性，独立完成短视频选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑、字幕配乐、后期优化等全流程工作；深挖行业痛点、客户需求，创作工程现场实拍、施工技术科普、安全规范讲解、项目案例展示、企业实力宣传等优质内容，兼顾专业性与传播性，规避行业违规风险。 3. 平台规则与流量运营：精通抖音平台算法、流量规则、审核机制，熟练运用DOU+、巨量千川等推广工具，制定合理的投放与引流策略；及时跟进平台热点、爆款逻辑，结合行业动态优化内容，提升视频播放量、完播率、互动率与客户咨询转化率。 4. 数据分析与优化：定期复盘抖音账号数据，包括播放、点赞、评论、转发、涨粉、转化等核心指标，分析用户行为与内容效果，针对性调整运营策略、内容方向，持续提升账号运营效率与营销价值。 5. 内外协同与素材管理：对接公司工程部、销售部等部门，协调获取施工现场、工程案例、技术团队等一手素材；建立完善的视频素材库，分类归档、高效管理；及时回复账号评论、私信，维护账号口碑，挖掘潜在客户线索。 6. 竞品与行业调研：关注电力施工、建筑工程类竞品抖音账号，分析其运营模式、内容亮点、引流技巧，结合公司自身优势优化运营方案，保持账号竞争力。 任职要求: 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告编导、电气工程等相关专业优先；1-3年及以上抖音独立运营经验，有工程类、电力类、建筑类垂类账号运营成功案例者优先，可提供账号数据、作品链接者优先录用。 2. 专业技能：熟练使用剪映、PR、AE等视频剪辑软件，掌握基础拍摄技巧，具备扎实的文案撰写、脚本策划能力；熟悉抖音平台运营规则、流量逻辑、推广工具，懂数据分析、能精准优化内容。 3. 行业认知：了解电力施工行业基础知识，熟悉输变电、电力安装、线路检修等核心业务，能快速理解行业术语、施工流程，将硬核专业内容转化为通俗易懂、受众喜爱的短视频内容。 4. 核心素养：网感敏锐、思维活跃，具备较强的创意能力、执行力与抗压能力；做事细心负责、沟通协调高效，有团队协作意识，能适应偶尔外出拍摄施工现场的工作需求。 5. 其他要求：无不良运营记录，遵守公司规章制度，认同企业价值观，对电力施工行业新媒体营销有热情，愿意深耕行业、长期发展。

薪资待遇： 1、底新6000：无责底新4000+2000绩效（90%可以完成）+奖金＋综合8000-12000元/月，上不封顶 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8:30下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求； 6、愿意从基层开始。 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。 【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！！ 我们是家综合性的集团公司，下设互联网新零售事业部，通讯事业部，商服事业部，互联网广告等，在全国各地共有300多家分公司，是家集金融，通讯，互联网，商服，时尚类产品等为一体的科技推广及应用的综合性公司 前期会有高管一对一带教，带薪培训！！后期带团队做运营可以往企业业中高层发展。 任职要求： 1:18到28岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先； 2：具备良好的学习态度及学习力、积极主动耐心细致，责任心强，富于国队协作精神，一经录用可免费培训； 3：具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通

1.负责自媒体平台的内容编辑，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

诚招线上网络推广人员，主营正规聊天平台线上引流推广工作，全程手机线上完成，无需线下跑业务。 1. 要求：会打字，沟通顺畅，有空闲碎片时间，有无经验均可，新手可学； 2. 时间：自由安排，白天晚上均可，不强制打卡； 3. 薪资：多劳多得，提成上不封顶，结算准时，长期稳定项目； 4. 优势：在家就能做，零成本入职，不懂随时问。 想利用空余时间额外增收，欢迎私聊咨询，不收费！

【邢台辉图传媒】招人啦！！！ 主播20名：4天假期4000--10000，直播间4个小时，时间自由，年龄20--40岁。 运营两名，男女不限， 经理助理一名 主做房产的自媒体公司喜欢的可以咨询，有无经验均可，待遇面议。 年轻人的聚焦地。 地址：达活泉南门 详情电话联系

1，负责公司APP的线上推广与用户拉新工作；2，协助策划并执行各类推广方案，提升用户活跃度与留存率； 3，收集用户反馈，协助优化产品推广策略。

岗位职责： 1. 负责公司线上推广的全渠道运营管理，涵盖SEO/SEM、信息流广告及社媒平台（公众号、视频号、抖音、小红书等），制定并执行月度、季度推广计划。 2. 策划并落地线上推广活动，结合品牌传播与产品推广目标，产出优质内容（如软文、短视频脚本、海报等），提升品牌曝光与用户触达效果。 3. 统筹各推广渠道账户运营，实时跟踪曝光量、点击率、转化率及投放成本等关键指标，定期输出数据分析报告，复盘推广成效并提出优化策略，合理控制预算，提升投放回报率。 4. 拓展新型线上推广资源（如行业垂直平台、社群渠道、KOL合作等），探索适配公司业务发展的创新推广模式，完善多元化推广布局。 5. 与销售、产品、设计等团队紧密协作，确保推广内容与业务需求保持一致，为销售端提供有效的推广素材支持，推动线索转化与成交达成。 6. 监测网络舆情动态，及时响应用户反馈及相关品牌信息，积极维护公司在数字空间的品牌形象。 7. 完成上级安排的其他线上推广相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告、计算机、机械制造/激光等相关专业优先，具备激光或高端制造领域推广经验者更佳。 2. 具备1-3年网络推广工作经验，有完整项目执行经历者优先考虑。 3. 熟练操作巨量引擎、腾讯广告、百度营销等主流投放平台，掌握SEO/SEM基本原理与实操流程，可独立完成关键词规划、账户搭建及出价调整等工作。 4. 具备较强的内容创作能力，能撰写高质量推广文案，策划短视频脚本，并熟练使用剪映、PS、Canva等工具进行基础视觉素材制作。 5. 能熟练运用Excel开展数据整理与分析，独立输出条理清晰、专业规范的数据报告，具备良好的数据洞察力与结果导向意识。 6. 熟悉主流社交平台及短视频平台的运营规则与推荐机制，拥有流量运营思维和用户增长意识。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动渠道资源提升互动性与传播力 5. 监测行业动态及竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全流程 2.熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台操作 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.学习能力强，对新媒体趋势敏感，结果导向 5. 沟通协作能力佳，能跨部门高效推进项目

任职要求： 1.学历不限，具备基本操作智能机 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.未成年勿扰 不招童工 5. 无不良从业记录 6.日结 当天做完当天结 不拖拉

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标（如转化率、留存率等），提出优化建议 5. 维护基础客户关系，处理日常咨询与问题反馈 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，了解基础数据分析逻辑 3. 有互联网、电商或新媒体相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整推广方向与话术 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具（如Excel、GA、巨量算数、百度统计等） 3. 具备良好的文案撰写能力与用户洞察力 4. 学习能力强，能快速适应平台规则变化与新工具应用 5.具备基础SEO/SEM、信息流或社群运营经验者优先

明天需要一名小挖机司机。岗位要求：1.按照图纸和技术交底进行作业，确保施工位置准确，不偏离设计。2.装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载。3.刷坡时按照放线和坡度要求操作，不超出边界线。4.与铲车、自卸车协调配合，不抢道、不挡道。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递