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【职位要求】 具备律师执业资格证书； 可独立开展民商事诉讼、刑事辩护或非诉类法律事务； 拥有坚实的法律理论基础，出色的文书撰写及法庭陈述能力； 无任何执业违纪行为，恪守职业道德规范。

岗位职责： 1.负责公司各领域的法律咨询事务； 2.日常维护公司法务事务，确保公司运营的法律框架得到遵守和维护。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识； 2.良好的沟通能力和分析问题的能力； 3.能够独立处理和解决法律问题。 4.有一年及以上工作经验，通过法考，有律师资格证。 岗位福利： 1.包吃包住，五险，交通补贴 薪资待遇： 7000-10000 (面议)

【职位要求】 具备律师执业资格证书； 可独立开展民商事诉讼、刑事辩护或非诉类业务； 拥有坚实的法律专业知识，出色的文书撰写与庭审表达能力； 无任何执业违规行为，恪守职业道德规范。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

岗位职责: 1. 向客户提供专业、精准的法律咨询服务及相关支持； 2. 独立承担案件办理与辩护任务，保障案件处理质量； 3. 积极参与团队案情研讨，提出具有建设性的处理意见； 4. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户实际需求； 5. 恪守职业道德规范，严格遵循法律法规执业要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 2. 可独立完成案件分析与问题解决工作； 3. 富有团队协作意识，能与同事高效配合交流； 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的任务执行效率； 5. 坚持严谨专业的职业态度，遵守行业行为准则。

【职位要求】 持有律师执业资格证书，已通过法律职业资格考试A证 能够独立处理民商事诉讼案件 具备刑事辩护或非诉项目承办经验 具有坚实的法律专业知识基础 文书撰写能力强，庭审表达清晰流畅 可适应全日制驻场工作，具备良好的沟通与协调能力 工作地点：拉萨市城关区波林卡路10号

专职律师： 1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2、具有法务或律师事务所工作经验，具备施工企业或建筑工程行业相关背景者优先； 3、擅长合同审核、风险评估及商务谈判； 5、思维条理分明，表达流畅，工作积极主动，富有团队合作意识及较强抗压能力； 6、无任何执业违规行为，恪守职业道德规范。

拉萨堆龙德庆区招其他职位

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

林芝地区招聘临时电工，寻找当前有空且愿意前往工作的人员。

西藏林芝招聘杂工2名，工作时间为8小时。公司规定年龄需在55岁以下。

林芝市墨脱县招开挖/支护

招聘四桥运渣车驾驶员，工作地点在西藏林芝市米林市附近。白班和夜班交替，早七点半出门至晚六点半，半夜休息一小时。后期可能因业主要求，每天早晚七点在车上交班，会有半小时加班。 薪资待遇：底薪10000元，全勤奖500元，安全奖500元。月度排名奖励：第一、二、三名各加1000元，第四、五、六名各加800元，第七、八、九、十名各加600元。小组排名奖励：小组第一加10000元，小组第二加8000元，小组第三加6000元。加班工资每小时33元，每月加班约990元。 工作内容：修盘山公路的回头弯拓宽，以及挖山。 要求：年龄55岁以下，需持有驾驶证、资格证、身份证，无犯罪记录证明，个人征信报告，体检合格（包括问诊、体格、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、肺功能、胸片，以及心脏彩超、血氧、血糖），并需办理入林证。

西藏林芝招聘指挥管理人员，提供食宿，薪资8000元。要求持有连续Q1证，能够立即上岗。

日结兼职员工，身体健康，能吃苦耐劳的，一个小时17元装废纸，包吃，下班结工资。地址三乡古玩城旁有意者联系我

明天要10个日结工工资：100~130元（2个小时结束）‎下班就给钱，没有任务，‎随时可以去，早班下午班，晚班，夜班都可以去ئەتەكۈنلۈك‏‭اقشىئ‬‏ئۇن‏‭مەدائ‬‏لازىمبارالايدىغانلائۈندىدارغاقۇشۇپ‏‭الڭىشىلىقالائ‬‏مائاشى2‏‭ەكتەئاس‬‏100-130كۇي‏‭ناچاق‬‏بارساڭلا‏‭ۇدرىۋىلۇب‬‏كىچىلىك‏‭نەب‬‏بۇسىمۇبۇلىدۇ‎置位‬‎：新市区小西沟，植物园，沙区万达‎信微‬‎：（）

招一名员工，每天五点到九点，四小时60元，只需要站在超市门口，看着车辆，别让别人乱停，指挥一下顺手摆放整齐就行了，年龄20~45岁联系电话

招长期零工小青年，18岁到30岁，

招长期工员工兼职2名工作内容：做过平台，打签贴签，20/小时工作地:机电城146栋工作时间:下午6点-零晨2点做完下班年龄，45岁以内联系电话:

1，了解三角洲游戏 2，跑号内容：新号跑到6级，400w算完成 3，一把时间大概在20分钟左右 4，可兼职可长期 5，多跑多得

【律所名称】：西藏子产律师事务所 【岗位名称】：实习律师 【工作地点】：拉萨 【工作要求】：本科及以上学历、法学专业、司考A证； 【其他要求】:1998年2月以后出生的应届或往届生 【薪酬、福利】：律所食堂（500元/月，含午餐、晚餐；1-6个月期间，4-6千元/月+奖金；6-12个月期间，5-8千元/月+奖金；1年以上提供案源+合作案件提成；每3个月可休长假7-10天，春节1个月带薪休假。 【简历邮箱】

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

临时工，3工作地址:鄂尔多斯恒信花园店8.20-9.28上货，介绍货品，叠纸盒，搬礼盒，盘点货物，有收银经验优先

此岗位属于前端岗位，无需掌握过多法律知识，后续协调与立案工作由专门的协调部门负责，入职门槛低，零经验也可快速上手，提供系统化入职培训！欢迎投递简历 新手友好！接受零基础！有资深员工一对一指导 岗位无业绩考核压力 缴纳社保 工作时间：早九晚六点半 薪资待遇：底薪

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岗位职责： 1. 代理投资者对已受证监会行政处罚的上市公司提起证券虚假陈述民事赔偿诉讼 2. 开展案件尽职调查、损失计算、证据收集及诉讼策略制定 3. 起草起诉状、代理意见等法律文书，参与庭审、调解及执行全流程 4. 为投资者提供专业法律咨询，评估索赔可行性并进行风险提示 5. 持续跟踪证券监管动态及司法判例，优化维权服务模式 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业状态正常 2. 具备证券虚假陈述、金融消费者权益保护类案件实务经验者优先 3. 熟悉《证券法》《虚假陈述司法解释》及证监会处罚规则 4. 具备良好的逻辑分析能力、文书写作能力与客户沟通能力 5. 责任心强，认同公益维权价值，能适应阶段性高强度工作

五险一金！无管理费！ 【岗位职责】 1. 客户关系管理与对接：建立并维护长期、稳固、可信赖的客户关系，主动、及时、准确地响应客户的法律咨询，管理客户预期，提升客户体验和满意度。 2. 法律解决方案设计与出具：能够独立或牵头对客户面临的法律及商业问题进行深度分析、尽职调查和法律研究，基于客户的具体目标和诉求，呈现综合性法律解决方案。 3. 团队协作与知识管理：与团队内部成员紧密协作，整合资源，确保为客户提供最优服务参与

一、律所基本概况 地理位置：坐落于琶洲 CBD 的 TCL 大厦，地处核心商务区域，交通便利，办公条件优越。 核心业务：以企业法律顾问服务为核心方向，致力于为企业提供专业的法律支持与解决方案。 平台特色： 注重青年律师培养，打造专业化发展平台，助力律师实现职业进阶。 提供持续稳定的优质案源，减轻律师在案件来源方面的压力，专注提升专业能力。 办公环境舒适稳定，团队氛围和谐，定期开展多样化的文化娱乐活动，促进工作与生活的平衡。 二、岗位类型及详情 律所提供提成、挂靠等多种合作模式，适配不同发展阶段律师的实际需求，具体如下： 合伙人/挂靠 / 提成律师 定位目标：支持非独立执业律师向独立执业转型，提供成长支撑，实现个人与律所协同发展。 案源支持：由律所统筹分配案源，缓解转型期案源拓展负担。 税点政策：税点为10%，提供具有行业竞争力的税务政策支持。 业务方向：不限定执业领域，律师可依据自身专业背景或兴趣自主选择发展方向（如民商事、知识产权、公司法务等）。 团队模式：实行团队协作机制，鼓励年轻律师组建或加入各类业务拓展团队，推动互动交流与共同进步。

【岗位职责】 1. 负责起草、审阅、修改公司合同文本、协议、版权、知识产权相关的法律文书，合理降低和防范合同管理中的法律风险。 2. 为公司商业行为提供法律支持，包括法律尽职调查、交易法律文件审核，对公司架构及其他重大经营行为提供法律支持。 3. 参与处理各类诉讼、仲裁、纠纷。 4. 根据国家相关法律、法规，并结合本公司实际发展情况，建立健全有关经营制度和管理制度。 5. 为公司及各部门提出的法律问题提供支持。