为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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要求有独立办案能力，吃苦耐劳，服从律所安排，愿意与律所共同成长。要求执业3年以上愿意担任律所合伙人，擅长建筑工程相关诉讼案件办理，律所保底提供不低于每年30万元收入案源，不坐班。

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岗位职责： 1、按公司要求完成相关服务工作； 2、公司安排的其他工作。 任职要求： 1、学习能力强，身体健康，吃苦耐劳； 2、善于团队合作，责任心强。

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法律专业优先、办公室坐班 工作内容:整理案件资料，草拟文书，立案，调解，跟进案件进展情况。 工作时间:朝九晚六周末双休节假日正常休息

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岗位职责： 1.独立承办派驻地民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.负责客户咨询接待、案件分析、方案制定及全程代理工作 3. 维护和拓展本地客户资源，提升律所在区域的专业影响力 4. 配合分所管理团队完成案件质量管控、合规执业及知识共享 5. 参与律所组织的专业培训、业务研讨及公益法律服务活动 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业满3年 2. 无有效期内的行政处罚或行业处分记录 3. 具备独立办案能力及良好的沟通协调与客户服务意识 4. 可接受常驻贵阳、昆明、拉萨、银川、南京等指定分所工作 5.认同云德律所专业化、团队化发展理念，具备协作精神

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉案件，确保办案质量与服务响应时效； 2.负责客户法律咨询、个性化方案设计及常年法律顾问服务维护； 3.完成贵阳或昆明分所律师执业备案、司法行政机关对接及合规履职工作； 4.参与区域业务拓展、专业培训及团队协作，提升本地化法律服务能力； 5. 严格执行案件归档、风险报备及职业道德规范要求。 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，正式执业满三年（截至2026年6月30日）者优先录用，执业记录良好； 2.品行端正，无违法违规及不良执业记录； 3.具备独立办案能力、良好沟通协调能力及团队合作意识； 4. 愿意并能够常驻贵阳或昆明开展执业工作； 5.执业关系须转入贵阳分所或昆明分所，服从律所统一管理与业务调配。

岗位职责： 1、负责法律合同的起草与审查相关工作； 2、处理公司内外部涉及的法律事宜； 3、参与公司各类法律文书的拟定与合规性审核； 4、对公司涉诉案件或相关法律纠纷进行研判分析。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学类专业背景，持有律师执业证者优先； 2、掌握建筑法、公司法、民法典等相关法律法规知识； 3、具备合同审查及常见法律风险识别能力； 4、能适应一定程度的工作强度，具备较强抗压能力； 5、作风严谨细致，具备良好的表达沟通能力及团队协作意识； 6、思维缜密、责任心强，能够高效完成工作任务。 薪资待遇： 除基本薪酬外，缴纳五险，提供餐补、加班补贴、年终奖金，工作时间朝九晚六，周末双休

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招聘大学生辅助岗1名。岗位要求：拥护中国的路线、方针、政策，政治立场坚定，坚决反对民族分裂，维护祖国统一和民族团结，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神。遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录及不良行为，热爱工作，身体健康，具有良好的职业道德，品行端正，善于沟通，能吃苦耐劳。具有全日制大学专科及以上学历。年龄为21周岁以上、35周岁以下。拥有办公文员、学校相关工作经历者优先考虑。墨脱县格当乡、加热萨乡户籍者优先。薪资福利：试用期一个月，基本工资2850元。试用期结束后，工资标准为5091.95元每月，含五险及最高1500元绩效工资。其他待遇参照《墨脱县机关、事业单位聘用人员管理办法》及《墨脱县教育系统非在编人员薪酬绩效管理办法(试行)的通知》执行。社会保险按照国家有关规定执行，由墨脱县格当乡小学为聘用人员办理养老、医疗、生育、工伤和失业保险参保手续，单位保险部分由墨脱县格当乡小学缴纳，。报名时间为2026年6月12日至6月17日，上午9:00至12:30，下午15:30至18:30。报名方式为现场报名。报名所需材料包括本人户口本原件及复印件、有效期内二代居民身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学历证书电子注册备案表、近期免冠一寸蓝底照片1张及无犯罪记录证明。面试为现场面试，具体时间以电话形式通知。面试成绩待面试结束后召集所有面试人员当场公布，公示期为5个工作日。工作地址为墨脱县格当乡小学。

招聘大学生辅助岗1名。应聘者需拥护中国的路线、方针、政策，政治立场坚定，反对民族分裂，维护祖国统一和民族团结，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神。遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录及不良行为，热爱工作，身体健康，具有良好的职业道德，品行端正，善于沟通，能吃苦耐劳。具有全日制大学专科及以上学历，拥有办公文员或学校相关工作经历者优先考虑。年龄为21周岁以上、35周岁以下。墨脱县格当乡、加热萨乡户籍者优先。试用期为一个月，基本工资2850元。试用期结束后，工资标准为5091.95元每月，其中包含五险及最高1500元的绩效工资。其他待遇参照《墨脱县机关、事业单位聘用人员管理办法》及《墨脱县教育系统非在编人员薪酬绩效管理办法(试行)的通知》执行。社会保险按照国家有关规定执行，由墨脱县格当乡小学为聘用人员办理养老、医疗、生育、工伤和失业保险参保手续，单位保险部分由墨脱县格当乡小学缴纳，。报名时间为2026年6月12日至6月17日，具体时段为上午9:00至12:30，下午15:30至18:30。报名方式为现场报名。符合应聘条件的应聘者请在规定时间和地点向墨脱县格当乡小学报送报名资料，所需材料包括本人户口本原件及复印件、有效期内二代居民身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学历证书电子注册备案表、近期免冠一寸蓝底照片1张及无犯罪记录证明。面试为现场面试，具体时间将以电话形式通知应聘者。面试成绩待面试结束后召集所有面试人员当场公布，公示期为5个工作日。工作地址为墨脱县格当乡小学。

岗位职责： 1.负责日常事务处理与基础业务执行，确保工作有序开展 2.协同团队完成跨部门协作任务，提升整体工作效率 3. 按要求整理、归档及更新相关资料，保障信息准确完整 4.积极响应内外部需求，提供及时、专业的支持服务 5.遵守公司规章制度，维护良好职业形象与工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关行业基础者优先 3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4.熟练使用常用办公软件，适应信息化办公环境 5. 态度积极，踏实肯干，能适应岗位灵活安排

在高质量发展的时代背景下，企业合规经营已成为可持续发展的核心竞争力。为持续提升公司法治化、规范化管理水平，强化法律风险防控能力，现面向社会诚聘全职法务/法务主管/公司法务人才，携手共建专业、高效、前瞻的法律支持体系。 一、岗位信息概览 招聘人数：2位 年龄要求：28-40岁 二、岗位职责 1. 负责公司日常法律事务支持，结合公司战略发展方向，为合法合规经营提供专业指导，统筹处理仲裁、诉讼等法律纠纷； 2. 主动识别并防范运营过程中的法律风险，主导起草、审核公司重要合同、协议及其他法律文件； 3. 办理各类诉讼与非诉讼法律事务，统筹协调外部律师事务所、仲裁机构等合作资源； 4. 密切跟踪国家法律法规、监管政策及行业自律规则的动态变化，及时开展解读与内部传达； 5. 系统收集整理行业相关法律、法规及典型案例，建立并持续完善公司法规汇编与法律知识库； 6. 面向公司内部提供法律咨询支持，组织专项法律培训，提升全员法治意识； 7. 协助开展法律宣传与员工法治教育活动，营造企业合规文化氛围； 8. 完成上级领导交办的其他法律相关事务。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，法律、法学等相关专 业，具备扎实的法律理论基础； 2. 执业资格：通过国家司法考试者优先，持有粤港澳大湾区律师执业资格者优先； 3. 工作经验：具备2年以上法务或法律实务工作经验，熟悉劳动法、合同法、公司法等领域，有处理劳动争议、民商事诉讼或仲裁案件的实际经验者优先； 4. 专业能力：具备极强的法律风险识别与化解能力，逻辑思维严谨，分析问题深入，具备出色的法律文书撰写与谈判协调能力； 5. 综合素质：责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及抗压能力，能够独立应对复杂法律事务； 6. 其他：认同企业价值观，愿与公司长期共同发展。 面试地址： 深圳市宝安区西乡街道办宝源路万庭大厦1栋9层909（浦发银行那栋） 联系人：陈小姐，电话：

1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作； 2、通过多种渠道和形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好对接，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关操作； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者尤佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力及应变处理能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 注：未来可根据个人意愿在（深圳/广州/中山/长沙/南昌/厦门/福州/武汉/重庆/西安/成都）之间进行工作地调动 职位福利：五险一金、14薪、通讯补助、员工旅游、带薪年假、餐补、年终分红、补充医疗保险

退伍军人优先，二十岁到三十左右，可面谈。

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助完成各类合同、法律文书的起草、审查与修改。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉及仲裁相关工作，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与协调。 5. 对接政府部门、司法机构及外部律所，保持良好沟通与协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业背景，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相应领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重大合同审核事务。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑清晰，善于分析研判。 4. 工作态度严谨，责任心强，注重细节，执行力突出并具备良好团队协作意识。 岗位福利： 上班时间8:50-11:50,13:30-18:30（夏季），13:00-18:00（冬季），大小周休息，法定节假日带薪休，不出差，不加班