岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

工作职责： 1、公司提供高质量客户资源（优质广告渠道），通过电话、微信等方式与客户高效对接，挖掘客户需求，拓展新客户并维护现有客户关系，推广金融证券类产品 2、协同团队及公司整体安排，达成既定工作计划与销售业绩指标 3、与客户构建稳定持久的合作关系（合作客户由公司专业持证投资顾问提供服务支持） 4、高比例提成+无责任底薪（持有从业资格证者每月享额外补贴，需具备证券从业资格证） 5、熟悉二级市场运作，了解股市动态，具备股票相关工作经验者优先，踏实肯干 任职要求： 1、具备明确的销售目标导向和客户服务意识，头脑灵活、条理清晰； 2、服从公司管理安排，积极进取，善于学习，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、掌握基础股票知识，有金融行业销售经验者优先录用，须【持有证券从业资格证】，公司提供系统化培训，配备专人指导，全面覆盖业务知识，助力快速上手开展工作。 有同行业从业背景者优先考虑！

泰康健康财富规划师（HWP）招聘 我们致力于打造大健康生态系统，依托泰康之家高端养老社区、全国医学中心及合作三甲医院资源，通过“保险+医养”创新模式，为高净值人群及其家庭提供覆盖“健康-养老-财富”全生命周期的一站式综合规划服务。现诚邀兼具卓越销售能力与团队管理经验的行业精英加入，借助泰康强大平台支持，实现个人业绩跃升的同时，带领团队开拓高端市场，共拓银发经济新机遇！ 核心职责 1.策划并开展健康主题讲座、养老社区沉浸式体验活动等客户互动形式； 2.聚焦泰康之家高端养老社区的入住权益、医疗绿色通道、慢病照护、康复护理等实体服务体系，为客户量身打造个性化解决方案； 3.作为连接客户与泰康生态的关键桥梁，协助客户安排养老社区实地参访、对接三甲医院就医资源等事项；协同内部保险、医养服务团队及外部合作机构，推动跨部门协作，确保服务流程高效顺畅、体验优质； 4.充分运用泰康体系化培训资源，对团队成员进行产品知识、医养生态理解、客户开拓技巧等方面的辅导；组建并管理业务团队，持续追踪进展并给予精准指导，营造积极协作、共同成长的团队文化。 任职资格 1.本科及以上学历（业绩优异者可放宽至大专），年龄30-50岁，具备成熟稳重的职业素养； 2.具备高度客户服务意识、保密意识和诚信品质，认同长期主义服务理念； 3.近一年年收入达20万元以上，有明确职业发展目标及追求高收入的强烈意愿； 4.优先考虑来自金融、银行、汽车、教育培训、医疗等行业的专业人士，拥有丰富销售实战经验、熟悉高净值客户运营逻辑者更具优势； 5.拥有1年以上团队管理经历，曾成功组建团队或达成突出团队业绩者优先录用。 薪资福利 -底薪：1.2万~3.5万（依据资历匹配）； -月均收入：2.5万~5万，上不封顶（可享有团队业绩分红，表现优异者年薪可达百万以上）； -额外激励：方案达成奖励、季度/年度绩效奖金、团队管理津贴、高端培训资助； -职业赋能：系统化专业培训（涵盖医养知识、金融产品、生态资源整合应用）+名校名院研修机会； -专属福利：优先获取优质客户资源、参与核心项目资格、全面商业保险保障、国内外游学激励。

1.具备良好的职业素养，执行力强，能够积极配合上级安排的工作任务，品行良好，态度谦逊，乐于学习提升。 2.不限性别与学历，年龄要求22至45岁，是否具备相关经验均可，公司统一组织入职前培训，上岗后亦有专人指导跟进。 3.主要工作内容为电话沟通开展销售业务，流程清晰，易于掌握。 上班时间为9:00-11:30、13:00-17:30，周末固定双休，节假日按照国家规定执行。 周末双休、享受法定节假日；无责任底薪3300元+提成+绩效奖金 团队定期聚餐、开单即享奖励等多项福利

世界500强公司2025年重点发展的新渠道，打造高绩效，高素质，高留存团队。24年4月开业，有晋升和发展空间。(非平安普惠、平安寿险个险直销招聘) 方城网点25年6月正式开始，位置在国泰宾馆后中国平安2楼，2个网点就近安排。 本部直招，非外部招募，那些平安金科、平安综合金融等社区网格运营专员招募都是我们这个岗位，以本人发布内容为准！ 【薪资待遇】 1.前三月见习期月均薪资5000+，每3个月一次调薪机会，平均月薪8000-10000+，上不封顶 2.入职首年，享受单月最高10000元/月新人津贴 （新人津贴600-10000，600很容易达成拿到） 【工作时间】 1.弹性工作，早会8：20-10：30，夕会17：00-18：00，中间时间自由 2.平时不加班，周末双休，法定假日正常休息，充足时间陪伴家人～ 【福利待遇】 1.入职签订代理制合同，缴纳商业团体险，三个月达成一定要求后签订三方合同，代理制+员工制并行，安全感满满！ 2.节假日福利，旅游团建，下午茶应有尽有！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历（要求学信网可查毕业，可非全日制） 2.25-45岁（硬性要求） 3.乐于助人，学习能力强，有一定客户服务和销售经验优先 【工作性质】 所分社区老客户售后服务+二次开发销售 公司在职人员平均年龄30岁左右，工作氛围轻松，不内卷、不内耗，没有无效加班和论资排辈的现象。 请看好年龄和学历要求，目前这是硬性条件，不符合的不用投递。如果你是一个长期主义者，不喜欢坐班，且比较自律，喜欢跟人打交道，愿意挑战高薪，欢迎联系我～

岗位职责： 1、依据客户需求，提供财务战略、财务体系搭建、成本控制等方面的技术支持与指导； 2、协助客户识别在财务战略规划及财务管理中存在的问题与潜在风险，并提出可行的改善建议； 3、在产品授课过程中，为客户输出专业价值，围绕实际财务难题提供系统性解决方向； 4、结合客户具体需求，匹配金财相关产品与定制化解决方案； 5、全力参与战区本地化运营，落实属地技术服务工作； 6、达成公司制定的业绩指标任务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景优先； 2、具备15年财务领域从业经验，其中5年以上大型企业财务总监经历，曾带领20人以上团队，服务过年营收超1亿元的企业； 3、专业能力扎实：精通财务战略设计、上市并购、股权架构设计、成本内控体系、预算编制与执行、财务分析及整体财务管理； 4、熟悉以下任一行业运作模式：制造业、医疗医药、房地产建筑、餐饮食品、国内国际电商； 5、持有会计中级职称，拥有注册会计师或注册税务师资格者优先考虑； 6、形象端正，气质良好，性格乐观积极，富有进取心，年龄区间为35-45岁； 7、认同金财企业文化，坚持客户价值导向，具备长期深耕市场的信念与行动力，维护企业核心利益； 8、具备营销意识、服务导向、抗压能力和职业操守； 9、可接受短期外出差； 10、严格遵守公司员工手册及相关管理制度，服从工作安排。 薪酬结构：底薪5K+绩效提成年薪20w~50W，福利待遇：入职即缴纳社保，公司价值14w的课程，内部员工可免费学习。行业专家汇聚，定期交流研讨，持续提升专业能力储备。

岗位要求 ·年龄：25-50周岁 ·学历：大专及以上 ·经验：具备销售或相关行业经验者优先 ·特质： ·热爱学习，对金融保险领域有探索热情 ·沟通力强，能精准理解客户需求 ·吃苦耐劳，相信脚踏实地创造价值 --- 我们提供 ·专业赋能体系 系统化培训（产品/法商/财富规划）+资深导师带教，助你从“销售能手”成长为“专业顾问”。 ·清晰发展路径 “顾问→主管→总监”透明晋升通道，能力决定舞台，成果定义未来。 ·高弹性回报 “底薪+绩效+津贴+团队激励”多维收入模型，上不封顶，你的付出看得见回报。 ·优质资源支持 公司平台客户资源助力，数字化工具赋能，让你专注价值创造。 --- 你将担当 1.为客户提供家庭风险诊断、资产配置等专业理财规划； 2.通过个性化方案，为家庭与企业提供风险保障与财富可持续解决方案； 3.持续深耕行业，成为客户长期信赖的财富管理伙伴。 我们承诺：所有面试信息保密，应聘成功者将享有专项入职培训。

岗位职责： 1.负责金融产品的前期销售工作 2.只负责打电话不用谈单有我们专门的谈单团队 3.每天通话量200个以上 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对金融市场和产品有一定的了解和兴趣； 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 4.工作时间：周末双休，冬季早九晚五，节假日正常休息，到点下班；

1.参与市场推广及客户维护工作，拓展新客户群体，达成既定业绩指标； 2.负责公司发行理财产品的宣传与销售执行； 3.为客户提供资产配置及产品组合的专业支持与服务。 任职资格 1.大专及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户开拓与服务能力； 3.拥有较多客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1.向客户提供财务与税务领域的专业咨询服务，协助客户降低风险、实现合规节税，并制定可持续的财税发展策略。 2.主动与客户沟通，深入了解其实际需求与经营状况，提供针对性解决方案，建立稳定合作关系并推动服务续费。 3.持续维护客户关系，结合客户业务变化开展深度咨询，挖掘潜在需求，促进二次业务转化。 任职要求： 1.年龄25岁，统招大专及以上学历。 2.具备明确目标感和职业规划，积极进取，追求成长。 3.拥有2年以上销售相关工作经验。 晋升通道： 1.专业路线：财税顾问—税务师。 2.管理路线：财税顾问—城市经理—区域经理（通过全员竞聘、述职评估实现晋升）。 薪资福利： 1.享受季度利润分红。 2.周末双休，法定节假日正常休息。 3.提供日常零食及下午茶。 4.晋升机制公开透明，发展空间广阔。

刮腻子，打磨

服务员兼会务，1 名，40 岁以下，学历不限，技能要求无，经验要求无，其他岗位要求健康证、无犯罪记录，薪资待遇 4200，社保公积金五险，联系人招聘专员，联系电话 ，工作地址林芝市区

西藏梓诚人力资源管理有限公司 水电工，1 名，年龄不限，学历不限，技能要求持有应急管理厅高 / 低压证件，经验要求 1 年以上，其他岗位要求会基本电脑文件制作、健康证、无犯罪记录，薪资待遇 8000，社保公积金五险，联系人招聘专员，联系电话 ，工作地址林芝市区

厨房勤杂工，1 名，40 岁以下，学历不限，技能要求无，经验要求无，其他岗位要求健康证、无犯罪记录，薪资待遇 4200，社保公积金五险，联系人招聘专员，联系电话 ，工作地址林芝市区

西藏自治区林芝市波密县招隧道工人，月薪9000元，工作范围：带模注浆，打孔验证，脱空注浆等，要求有驾照，能熟练驾驶轻型货车。

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

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岗位职责： 1.负责开发和维护客户资源，提供专业的证券投资咨询服务，提升客户投资体验 2.根据客户需求制定个性化的资产配置方案，引导客户合理参与证券市场交易 3.积极参与公司组织的各类营销活动及投资者教育活动，提升品牌影响力和客户黏性 4.准确传达市场动态与产品信息，协助客户了解证券投资风险与收益特征 5.遵守行业合规要求，确保业务开展符合监管规定，维护公司与客户合法权

请有意加入我们的优秀人才，仔细阅读以下岗位信息，如有疑问欢迎随时联系咨询。为共同实现职业发展目标，我们将认真评估每一份简历，也请您认真对待投递，本岗位招满即止！ 【请勿重复提交简历】 国有控股的全国性综合类证券公司，全国首批获得承销保荐资格的机构之一。拥有36年发展历程的资深券商，属国企背景单位。 工作时间8:30-17:00，周末双休，享有多项法定假期，公司定期组织丰富多彩的文化活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，积极进取，管理人性化，工作节奏灵活自主。 本岗位面向有志投身证券行业的优秀人士开放，既为满足公司人才梯队建设需要，也欢迎优秀的应届毕业生积极报名。 【岗位职责说明】 专注于证券投资领域内的客户拓展与维护、金融产品推广，以及各类投融资和资本中介服务。 全面对接并服务零售客户、高净值个人客户、机构及企业客户群体，深入挖掘客户需求，制定个性化服务方案，提供综合性金融解决方案，助力全球客户实现资产保值增值，提供多元化的财富管理服务。 此为行业升级与财富管理转型的关键岗位，业务范围广泛，涵盖证券相关多项条线，鼓励全面发展，同时也支持在特定方向深入成长。 【任职资格要求】 （1）需通过证券从业资格考试（考试难度较低，未通过者可先申请面试） （2）具备本科及以上学历； （3）具有较强的沟通表达能力，自我驱动力强，自律性强，富有进取意识，追求卓越表现； （4）具备系统化学习能力，能快速掌握并实践新知识，持续实现自我提升； （5）恪守职业道德，具备良好的专业素养； （6）拥有自媒体资源或相关从业经验者可优先推荐。

岗位职责： -拓展并维护客户资源，提供专业的证券咨询服务 -达成公司制定的业绩目标 -汇总市场动态及客户需求，并及时反馈 岗位要求： -本科及以上学历 -工作经验不限 -具备银行或股票相关领域资源者优先 -持有证券从业资格证书 薪资待遇： -试用期月薪平均5-6K -转正后根据级别，月薪在5K-20K不等

细心有责任心能胜任安排，积极开展工作

工作简单，公司氛围好

五金店，

会计收银员

招会计文员等工作细心有责任心组织能力强者优先，身高1.60以上优先年龄22至26岁

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计记录真实、准确、完整； 2、编制和审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规； 4、参与成本核算流程，配合开展成本管控与财务数据分析； 5、妥善保管会计凭证及相关档案，维护财务资料的安全性与完整性。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。

工作细心，有积极勾通能力，，年龄20至26岁优先

张北晓神算因业务发展需要，现招聘（财税顾问/会计）一名 一、岗位待遇 双休+五险+法定节假日+老员工带新人+晋升路径清晰，公司每周组织专业培训；发展空间广阔，办公环境轻松融洽，团队协作简单高效，每日工作7.5小时，薪资范围3500—7000元。 二、工作内容： 1、负责日常账务处理及税务申报，与老客户保持良好沟通，及时响应并解决客户咨询问题； 2、定期走访记账户，掌握客户经营动态，提供可行性经营建议，增强企业与会计之间的互动与信任； 3、操作新型报税系统，流程简便，上手快速； 4、开具发票，按月跟进客户税款缴纳情况，确保合规无误； 三、任职要求 态度积极进取；工作踏实细致；具备良好的沟通能力和服务意识；有明确的职业目标和发展规划；愿意在会计领域深耕发展，综合能力突出者薪资可面议。具备销售经历者优先考虑；熟悉会计基础知识者优先；渴望提升收入；有成长意愿；责任心强；学习领悟力高 四、晋升机制 晋升方向：会计主管—会计经理—会计总监 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 工作地点：张北县城 联系电话：***********/***********（可加微信）

薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗 3、做事严谨踏实，为人诚实正直；有强烈责任心，具备优秀团队协作意识 4、接受零经验人员，拥有系统化培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求每月组织区域专项辅导培训 3、博学项目考试持续提升员工专业学习力。 4、实行一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保问题及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户购房相关疑问 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月一次晋升考核，每年4次晋升机会！

职责描述: 1、根据总部的投资策略和股票池，利用自身的专业能力服务客户，为客户提供相关的投资、套利咨询服务; 2、负责对公司现有客户服务、关系维护工作，为客户提供投资组合建议。 3、通过公司提供的渠道或理财讲座、投资报告会等形式开发新的潜在客户，完成公司下达的考核指标 4、协助团队完成公司所安排的工作和任务。任职要求: 1、本科以上学历，具备投顾从业资格，三年以上的证券公司投顾岗位从业经验。 2、熟悉高净值客户，具备财富管理专业知识;3、熟悉二级市场投资业务流程，能够基于对政策面及市场热点的跟踪而进行专业判断; 4、具备优秀的沟通协调能力，具备高端客户资源。