岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2.与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3.协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4.汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5.参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2.具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3.富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4.熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5.适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1.制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2.与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3.持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2.热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3.有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4.具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2.与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3.参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4.按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责： 1.为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2.通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3.持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4.配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2.了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3.学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2.与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3.协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4.定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3.有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4.具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

招聘两口子拉面打杂 位置。西藏林芝西藏干过的 优先，详细电话谈

林芝需要吊车师傅一名 工地 有空闲的联系

爆破员 三班倒每周轮一次 1W以上/月 买五险包吃住 有井下经验 45以下

林芝需要几名小工愿意去的联系工期长

有没有出门的，工地在西藏林芝米林县，洞子进去不到一百米，海拔2000左右，包月九千，超班240，过年不放假，红包5000千。要三个人，去的联系我

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

（一）岗位职责： 1、熟练使用常规办公软件； 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护； 3、承担来访人员的接待工作； 4、完成总经理交办的其他事务。 （二）岗位要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、具备较强的责任心、事业心，执行力强，善于团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力突出； 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力； 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

【核心职责】 1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员向正价课升级 2、落实标准化运营流程，激发学员课程需求与学习完成意愿 3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径 【岗位亮点】 1、月基础薪资5k+阶梯提成+1k车补，成熟顾问月均收入1.5w-2.5w！ 2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，所需资源与工具公司全面提供！ 3、每月晋升评估机会+专业导师带教体系，新人3个月快速成长为金牌销售 【我们需要你】 1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先 2、情商与沟通能力兼备，擅长捕捉用户需求并灵活应对 3、结果导向，有志于在银发经济/中老年领域长期发展 无相关经验可参与带教培训，转化资源与方法论全程配套支持

招聘职位：课程顾问 职位描述：主要负责招生工作及解答家长咨询，提供完善的系统化培训，无需经验，欢迎新人加入 工作时间：早八晚五，午休两小时，寒暑假享受带薪休假（暑假一周，寒假约两周） 培训体系：享有专业且系统的带薪培训，涵盖行业资讯与专业技能，结合个人特点全面培养运营管理潜力，配备销售精英一对一指导 岗位薪资：底薪+提成+奖金，综合收入5k起 晋升空间：晋升机制公开透明，机会丰富，组员-主管-课长-主任-副理-部长-地区负责人，管理层均由内部晋升产生，不看资历学历，只凭个人能力！ 其他福利：免费提供住宿，环境优越；入职即享团体保险，定期部门团建，海南精英游、出国旅游、年终奖，正式员工可享住房无息贷款、大病互助金等 【面试通过后就近分配校区，也可自主选择】 鄞州校区：3号线地铁直达，出站即达二楼，毗邻万达、明州里、印象城、宝龙、万象汇！ 新天地校区：2号线地铁直达，双地铁口接入，靠近老外滩、来福士、万象城、三江口！

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人，位列儿童教育行业前三品牌。 薪酬福利： 1：提供免费住宿。 2：综合收入（8k-20k）：底薪(6-8k)(面试定薪)+高额提成+全勤奖。 产品线丰富：英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等课程， 收费周期为三个月至九个月，定价亲民，签约成交难度较低。 3：依托良好教学口碑，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下资源支持。 4：工作时间安排：每周休息两天，周一和周二休息； 周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30。 5：试用期薪资全额发放，无任何折扣。 6：具备完善的培训机制，助力员工快速提升能力；晋升通道顺畅，每半年进行一次述职考核。 7：员工子女可享受吉的堡课程的专属优惠，折扣力度较大。 二：工作职责： 1．根据客户的实际需求与具体情况，制定个性化的课程方案，完成销售目标。 2．保持与客户的高效沟通，开发新客户并建立长期稳定的合作关系。 3．与客户深入交流课程规划，设定合理的短期学习目标，提供专业的学术评估服务，以及承担公司安排的其他相关工作。 4．协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利执行。 三：任职资格： 1．热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识； 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准； 3．具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，具有良好的团队协作精神。 教育背景：

21-32岁之间 没有目标、不愿奋斗者勿扰 工作时间： 下午1:00-18:00，19:00-22:00 中间安排休息（不加班） 月度调休，节假日享受带薪休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+奖金+额外福利，综合收入不低于8000元 真实薪资，绝不空谈承诺 工作模式： 线上沟通为主，操作简单易掌握 公司提供精准客户资源，筛选匹配学员，推荐课程内容 协助学员完成报名即可，无需外出跑动 零经验可入职，专人带教，手把手指导 准时下班，工作节奏轻松 福利待遇： 老板随和，管理宽松 每周供应下午茶、水果及零食 定期举办生日会、团建活动、省内外旅游 每月组织聚餐，氛围融洽 期待你的加入！

岗位职责： 1.通过电话、线下推广及面对面沟通等方式，与家长和学员交流，保障校区招生目标的达成。 2.掌握学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求。 3.有效邀约客户到访，推动签约转化，按时完成月度业绩指标。 4.积极参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话流利。 2.性格积极主动，愿意追求高收入，具备耐心、细致的工作态度和良好的职业精神。 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，组织协调能力较强。 薪资范围：8k-15k 工作地点在安定门地铁站口

【我们的优势】: 1、无试岗期！带薪培训！入职当天即开始计薪！ 2、永久纯无责任底薪4000元！（不含绩效与全勤奖励） 3、不打卡、无全勤要求，工作氛围轻松自在！ 4、高提成+多重奖金（周奖、月奖、季度奖、开单奖均有）！公司统一提供客户资源，均为体验课转化正价课，转化率高！ 5、全程在办公室办公，无需外出，团队氛围积极融洽！ 【工作内容】: 1、利用公司提供的客户资源，与家长沟通，协助分析孩子行为背后的原因（如厌学、叛逆、网瘾、心理困扰等），并给予专业指导建议。 2、完成课程销售转化工作。 【职位要求】: 1、具备销售工作经验，有同行业经验者优先考虑。 2、工作态度认真负责，具备耐心，普通话标准流利。 3、热爱销售工作，性格外向开朗，乐于与人交流互动。 【薪资福利】: 1、无责任底薪4000元，提成比例3%-10%，另享周奖、月奖、单笔奖励、团队奖、冠军奖等多项奖金，综合收入可达20K以上（目前在职员工月薪均在8000元以上） 【上班时间】： 8:30-18:00（不加班！不加班！不加班！） 中间休息两小时，实行单双休，可享受双休！ 【福利优厚】 每月组织团建活动，吃喝玩乐任你选； 定期安排员工旅游、下午茶，日常团队小活动不断； 办公区常备零食盒，水果、奶茶供应充足，吃到尽兴，喝到满足~ 心动不如行动， 快来加入我们吧！！！

[薪资待遇] 试用期转正前后薪资结构一样，没差别! 1.无责底薪6千到8千，均薪一万五，入职就交五险 2.一年两次晋升机会，晋升空间大， 3·每月生日会，节假日礼品，入职即配:电脑手机 4·单独负责校区，校区业绩提成 [工作内容] 1、负责幼小课程，1对1课程的服务和销售转化工作; 2、会总结复盘每期工作，能够基于对产品的了解和用户反馈，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性建议 3、参与主微信以及电话与家长沟通，帮助家长了解公司的课程产品以及服务，成功与学员家长签约;

【聚趣背景】 聚趣教育，专注在线语言教育领域，自主研发8款AI智能学习产品（如德语GO、法语GO等），荣获“2022年度影响力教育品牌”称号，并通过国家高新技术企业认证，与多所高校联合建立“人才培养基地”。 【职位亮点】 可免费逗猫！节日福利年终奖带薪年假绩效奖金六险一金专业培训领导亲和试用期薪资全额发放 【岗位职责】 1、个性化学习方案制定：根据学员性格特点、学习进度、习惯及时间安排，为每位学员量身打造专属学习路径，提供顾问式陪伴督学服务 2、客户沟通维护：主动与学员交流，跟踪学习反馈，及时响应各类咨询信息 3、持续服务跟进：保持与学员的日常联系，提供课程支持，解答疑问，持续提升顾问式与体验式咨询服务能力 4、协同跨部门协作，配合完成相关工作任务 【任职要求】 1、需具备本科及以上学历，条件优异者可适当放宽 2、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，具备良好的人际交往能力 3、掌握小语种技能者优先，有志投身教育行业者优先，具备较强抗压能力与自主学习能力 4、具有语言培训或教育行业从业经历者优先 【广阔的职业发展空间】 1、新人阶段：配备专业导师带教+系统化营销技能培训+全面产品知识学习 2、成长阶段：定期参与营销专题培训+职业素养提升课程 3、专业发展路径：初级→中级→高级→资深 4、管理晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→公司合伙人 5、内部晋升机制：岗位空缺优先考虑内部员工，支持跨部门多元发展 【福利待遇】 1、高吸引力薪酬：高底薪+高额提成+年终奖金，提成无上限，团队平均月薪超10k，收入上不封顶 2、优质办公环境：5A级写字楼空调办公区，无需外出推广、无商务应酬，空间宽敞明亮，团队氛围轻松活跃，定期开展企业文化活动，营造积极愉悦的工作氛围 3、期权激励：表现突出者有机会获得公司上市期权，成为事业合伙人，助力实现个人价值 4、成长保障：入职即享带薪岗前培训与全程指导，拥有完善的培养与晋升体系，助力每位成员与企业共同成长 5、精英团队配置：配备专业负责人（1对1带教） 【其他你期待的】 1.薪资结构：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合月薪10-15K 2.基础保障：六险一金｜试用期薪资全额发放 3.入职福利：惠普高配笔记本｜手机 4.带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日照常休息 5.办公配套：5A级写字楼｜冰箱｜微波炉 6.日常关怀：团建基金｜定制节日礼品｜丰富品牌活动｜生日福利

岗位职责： 1、负责集团考研项目的招生推广工作 2、根据公司提供的潜在学员资源，通过电话、微信等多种方式与学员进行有效沟通 3、深入了解学员个性化需求，为其匹配合适的学历提升方案，完成既定销售目标 任职要求： 1、年龄：20-33岁 2、学历：本科（可接受无经验）或大专（需具备半年以上销售工作经验） 3、职业倾向：热爱销售岗位，对销售逻辑有一定认知，有相关经验者优先考虑 4、学习能力：理解能力强，能够快速掌握产品知识与业务流程 5、沟通能力：善于表达，乐于人际互动，性格积极外向 6、价值观：品行端正，充满正能量，认同企业文化和价值理念 岗位福利： 1、五险一金 2、年终奖金话费补助工龄奖励 3、员工专属内购优惠 【加入我们，您将获得】： 1、舒适整洁的办公空间，健全的员工保障体系 2、薪酬结构：底薪+绩效提成；综合收入参考8K-1.3W 3、完善的培养体系：入职培训+专人带教指导； 4、公开透明的晋升机制（每月一次调薪机会）

男女不限，专业不限，大学应届毕业实习生或毕业生，有较强的营销推广意识，有亲和力，执行力强，善于沟通交流，具有较强的抗压抗挫能力，有团队合作意识与服务意识。底薪+绩效6000+