岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3. 参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4. 按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3. 具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1. 制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2. 与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3. 持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4. 策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2. 热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3. 有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2. 通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3. 持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4. 配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2. 了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3. 学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3. 协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4. 定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3. 有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4. 具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2. 与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3. 协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4. 汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5. 参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2. 具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3. 富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4. 熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5. 适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

工地上招聘普工、杂工、小工300一天，管吃住，每天上班10小时。工期30~40天左右

万能朋友们：有没有想到外省开车的，在西藏米林，工资10000，技术在三年以上。想去的联电话

林芝市墨脱县招工地小工/杂工

要求广告公司安装两年以上工作经

岗位职责： 1. 熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及各类创意特调饮品，确保出品稳定、口感优质 2. 负责咖啡豆研磨、设备清洁与日常维护，保障操作安全与卫生标准 3. 主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务，提升顾客体验与复购率 4. 协助门店物料管理、库存盘点及基础运营支持工作 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关实习/工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁，亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握咖啡制作流程与设备操作 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人士，公司提供系统化岗前培训

工作职责 1. 深入对接客户需求，融合行业专业见解提供个性化投资咨询服务。 2. 协助客户设计匹配其风险承受能力与理财目标的方案，持续增强客户认可与信赖。 3. 全程跟踪项目执行进度，统筹内部外部资源（如研究团队、技术支撑），保障服务高效推进。 任职要求 1. 具备出色的表达与逻辑分析能力，能准确阐述专业内容并把握客户关键需求。 2. 拥有较强的议题研判与应对能力，可胜任多任务并行的高强度工作环境。 3. 具备良好的协同合作意识，能与跨职能团队紧密协作，共同实现服务成果。 4. 对证券/期货行业具备基本了解，熟悉金融市场运行机制者优先。

【岗位职责】 1. 负责线上咨询师的培训与团队管理，提升整体业务转化效率及成员工作积极性。 2. 深入理解咨询师实际需求，协同推进平台产品优化与运营策略升级，促进咨询能力与服务质量同步提高。 3. 构建并持续完善培训体系，内容覆盖业务知识库、典型案例、转化流程、沟通话术、心理疏导及异议应对等模块。 4. 定期整合客户反馈、业务数据及咨询师转化表现，迭代培训方案并制定针对性优化措施。 5. 配合平台讲师推进客户全周期服务管理，增强客户留存与服务体验满意度。 【任职要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备3年以上网络销售团队管理经验。 3. 思维条理清晰，拥有较强的自我驱动力、学习能力与创新意识。 4. 数据分析能力优秀，熟练使用工具拆解业务问题，依据数据调整运营与培训策略。 【工作时间】 9:00-18:30（一小时弹性），周末双休，节假日视情况安排值班； 【薪资结构】 无责任底薪+绩效奖金，综合月收入10-15k左右，试用期为3个月 【福利】 提供三餐，缴纳五险一金

一、[岗位职责] 主要通过线上文字沟通或电话形式，为支付宝平台用户解答蚂蚁保产品的相关问题，提供专业的保险产品解读与对比服务，并协助客户完成蚂蚁保产品的配置与购买。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月绩效激励奖金，享有内部员工专属保险福利 每日餐补15元（园区配备员工食堂）定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日及入职纪念日专属福利 夜间下班可享免费打车服务 考核机制透明、公正、公开，平均3-6个月即可参与晋升评定！ 三、[平台优势] 1、产品体系丰富——对接百家保险公司及产品渠道，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝亿级活跃用户基础，无需自行开发客户 3、理赔高效便捷——配备“安心赔”服务体系，售后支持完善，理赔通过率高 4、操作流程简便——客户可通过支付宝一站式了解并配置多平台优质蚂蚁保产品，全程系统化操作 5、头部互联网企业——提供行业内具竞争力的薪酬待遇与福利保障（收入体面） 6、科学服务模式——注重用户体验，倡导专业服务，杜绝过度推销（受人尊重的职业形象） 7、多元成长路径——每季度开放晋升机会，支持内部转岗或晋升为业务专家、管理岗位，发展通道广阔 8、科技驱动高效——依托先进技术支持，提升工作效率，新人3个月即可熟练上岗，入行门槛低 其他说明：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专 支持线上视频面试（手机或电脑均可） 面试流程简洁，仅需1-2轮

一、[岗位职责] 主要通过线上文字沟通或电话形式，为支付宝平台客户提供蚂蚁保产品的专业解读与对比服务，协助客户完成蚂蚁保产品的配置与成交。 二、[你可以获得的] 周末双休、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 法定节假日正常休息 六险一金（含补充商业保险），试用期开始即全额缴纳 月度绩效激励、内部员工保险福利 餐补15元/天（园区配备员工食堂） 定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日及入职纪念日专属福利 夜间下班可享免费打车服务 透明、公正、公开的考核机制，平均3-6个月即可获得晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品体系丰富——合作覆盖百家保险公司及产品渠道，全面满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝亿级活跃用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效便捷——配备“安心赔”服务体系，售后支持完善 4、操作流程简便——客户可通过支付宝一站式了解多平台优质蚂蚁保产品，全程系统化操作 5、头部互联网企业——提供行业领先的薪酬待遇与福利保障（收入体面稳定） 6、科学服务模式——注重用户体验，倡导专业服务，杜绝过度营销（受人尊重的职业环境） 7、多元成长路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或晋升为业务专家、管理团队等角色 8、科技驱动高效——依托先进技术支持，实现快速上手（3个月即可熟练展业，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至统招大专！ 支持线上视频面试（手机端或电脑端均可） 面试仅需1-2轮

岗位职责: 1. 参与会计标准化、财务共享、司库体系、财务数智化转型、财顾咨询、财务管理、可研分析等方向的工作； 2. 与客户深入沟通，明确其实际需求与目标； 3. 负责相关数据和资料的收集与系统化整理； 4. 编制专项咨询方案及管理规划报告，并完成汇报交流与方案优化调整； 5. 根据最终确定的方案为客户开展落地培训与实施辅导； 6. 主动拓展客户资源，提供市场业务发展支持； 7. 配合团队负责人安排，按时保质完成其他协同任务。 任职要求: 1. 企业管理学、计算机、财务管理或会计学等相关专业背景； 2. 熟悉财会、营销、管理、人力资源、心理学等领域基础知识； 3. 具备优秀的书面表达、沟通协调及逻辑思维能力； 4. 有管理咨询项目经验者优先考虑； 5. 具备较强的责任心与客户导向服务意识； 6. 工作积极主动，富有热情与信心，乐于接受挑战。

招课程顾问

不加班；周末双休；有销售性质但不是特别多 【结营专员】 岗位职责： 1、负责2W-3W学员的日常运营与维护，制定个性化的辅导计划； 2、及时跟进学员反馈，识别退费或投诉风险，对情绪波动进行有效疏导与沟通； 3、策划学习主题的预热内容，挖掘学员潜在需求，协同推进销转流程（咨询-跟进-成单），提升课程复购率； 4、响应学员来访咨询，保持公司专业服务形象； 加分项： 具备教育行业标准化流程经验（K12/职教/线下培训优先）； 了解客诉处理系统或实际操作过CRM工具； 持有心理咨询师、客户服务管理类证书者优先； 善于基于用户特征构建预防性沟通机制； 能适应高频率沟通场景（日均处理300+会话）； 主要工作为维护已完成课程的学员，提供售后问题解答，提前识别退费/投诉风险，并对负面情绪开展安抚交流。 工作时间：上午9点至下午6:30，可弹性半小时打卡，午休2小时，基本无加班，周末双休。 无责底薪5-7K，根据面试表现定薪，考核绩效2K，含部分销售任务，达成目标可享奖金。 15号前入职当月起缴纳五险一金，15号后入职次月开始参保，医保为一档，社保及公积金按深圳标准执行。每月全勤奖200元，享有法定节假日、带薪年假；节日活动、周年庆典等福利齐全。

岗位名称：学历提升咨询师都是年轻团队 【岗位职责】 1、负责已报名学员的咨询服务工作 2、对有意向的学员进行回访，解答疑问并推荐合适的课程方案 3、为学员提供院校及专业的择校指导建议 【福利待遇】 1、无责任底薪（新人保护期同样享受无责底薪，稍加努力月薪轻松过万）+高额提成奖励+生日福利+带薪假期及节日礼品定期组织团建聚餐每周下午茶供应 2、工作时间11:00-20:00，中午休息2小时！2小时！每月休息4天，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险 【岗位亮点】 1、公司提供优质高意向客户资源，无需盲目外拓获客 2、全程室内办公，无需外出奔波，避免风吹日晒 3、提供系统化带薪岗前培训，深入理解企业文化和业务内容，入职后配备带教主管，一对一指导快速掌握岗位技能 4、办公地点位于沙依巴克区明园新时代大酒店C座对面胜道体育6楼，地理位置优越，交通便捷，午休时间长达2小时！！！充足时间用于用餐或休闲购物 5、团队平均月薪7000以上，新人及无经验者均可获得重点培养，收入破万并非难事，晋升空间广阔 【任职要求】 1、中专及以上学历，不限工作经验（接受零基础小白，条件优异者学历可适当放宽） 2、具备良好的服务意识、自主学习能力、沟通表达能力，富有进取心和责任感 3、乐于学习成长，对未来有清晰发展目标，重视自身职业发展路径 欢迎有能力、有冲劲、热爱生活且追求经济独立的你加入我们！

一定要对销售这个行业有热爱才能来投递哦~~~ 【岗位职责】 1、通过公司提供的各种渠道来源的名单，电话邀约家长上门咨询，了解课程，参加试课或活动; 2、接待来访客户，对客户现场咨询给予专业的解答 3、促成家长报名课程，完成个人业绩目标; 4、积极参与公司组织的相关培训。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同行业销售工作经验者优先; 2、沟通表达能力强，思维清晰; 3、有上进心，喜欢销售工作，能够承受较强的工作压力; 4、热爱教育行业，有较强的学习能力。 【福利待遇】 1、岗位薪资:保底薪资+试用期津贴+提成; 2、入职购买五险一金(非深户也缴纳一档社保); 3、定期体检，团队氛围融洽，团建活动丰富; 3、提供免费专业的营销能力培训&完善的工作期间业务指导。 【工作地点】 罗湖宝安南山龙岗龙华均有分校就近分配

1，负责基本的招生宣传工作 2，为学生介绍专转本相关政策 3，为学生推荐适合的课程 4，拓展专转本意向学员 5，督促学员学习 6，考前心理辅导 7，应届毕业生优先

年龄要求：26-40岁，特别优秀者可适当放宽。 一、【薪资范围】： 7000-12000元/月、五险一金、试用期薪资全额发放 二、【发展空间】： 健全透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 三、【薪酬福利】： 1、缴纳五险一金 2、享有年终奖金（含车房奖励） 3、弹性工作制，不强制加班 4、设立工龄工资、年终奖金及带薪年休假 5、提供带薪专业培训，全方位提升员工能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司每年不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等 四、【工作内容】： 1、负责校区前台日常接待工作：来访登记、接待引导 2、老学员关系维护：课程安排、调课协调、定期回访等 3、招生推广：对潜在客户进行电话回访，推动报名签约，每日完成30通外呼任务 4、续费管理：协同授课教师完成学员升班及续费工作

岗位职责: 1. 与学生及其家长保持顺畅交流，促进信息互通； 2. 结合市场发展趋势优化招生方案，适应教育需求与环境变化； 3. 持续提升客户关系质量，保障服务体验与长期合作意愿。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与表达能力，善于与客户进行高效互动； 2. 具备敏锐的市场观察能力及客户维护管理经验。

岗位职责 1. 客户开拓：借助线上方式（电话联络、社群运营、短视频推广）及线下途径（校区体验活动、市场推广）发掘潜在客户，持续积累并完善客户资源池。 2. 咨询服务：深入掌握客户信息（包括学员年龄、英语水平、学习目标及家庭期望），准确讲解课程结构、教学特色与学习路径，提供个性化的英语学习规划建议。 3. 成交推动：积极跟进客户意向，回应课程相关咨询，制定有效的跟进计划，推进报名缴费流程，完成个人与团队的销售任务指标。 4. 售后协同：维系已报名客户关系，定期同步学员学习进展，配合教学团队开展家校互动，助力学员续费及推荐新客户，增强客户满意度与黏性。 5. 数据记录：完整登记客户咨询内容、沟通进度与成交结果，定期分析销售数据，持续优化销售方法与沟通策略。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备一定英语基础者优先（可进行基础课程内容交流）。 2. 经验条件：具有2年以上销售岗位经验，有教育行业课程顾问经历者优先；若无经验但对销售工作充满热情且学习能力强，可参与入职前系统化培训。 3. 核心技能：拥有良好的沟通表达、需求洞察与谈判促成能力，目标导向明确，抗压性强；擅长倾听，性格亲和，能迅速赢得客户信赖。 4. 职业态度：认同公司教育理念，热爱教育培训事业，责任心强，具备服务意识，主动进取，富有团队合作精神。 【我们提供】 • 薪酬待遇：底薪6000-10000元+高比例销售提成+绩效奖金，综合年收入15-30万元（上不封顶）；缴纳五险、节日福利、生日礼物、定期组织旅游与聚餐等员工关怀项目。 • 成长支持：健全的带薪培训机制（涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术、客户管理），定期开展行业分享与能力提升课程，提供明确晋升路径（课程顾问→销售主管→销售经理）。 • 工作氛围：现代化办公校区，年轻活力的团队构成，轻松积极的工作环境，定期举办团建活动，无强制加班，坚持多劳多得原则。

网易子公司＋教育大厂＋真实案例支持＋企业打车报销＋通话补贴＋带薪系统培训 <工作内容> 1、负责已报名体验课学员的服务工作，包括日常维护、答疑解惑及家长咨询问题的及时响应与处理； 2、通过微信、电话等方式与用户沟通，深入了解用户需求，建立良好信任关系，推动课程转化； 3、及时提醒学生按时上课，提供专业化的课程服务，挖掘潜在报班需求，促成家长报名并持续跟进维护 <任职要求> 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届及往届毕业生投递； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心且耐心细致； 3、具有用户运营思维者优先考虑 4、有教育行业相关工作经验者优先 5、具备销售背景或业绩突出者优先 销售冠军月薪3-5w，旺季可达5-8w，渴望高收入者请带上简历加入我们~

职位描述： 工作内容：团队集体出行，负责前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！要求能适应出差，性格开朗，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地面推广等相关经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（我们只看你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力，认可努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的成就动机！（目标需靠自身奋斗达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！