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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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我们能提供： 1. 极具竞争力的薪酬福利： - 名校毕业生年薪：25-35w - 顶尖高校毕业生年薪：35-45w 2. 管培生培养体系：“精英教师-金牌名师-学科带头人-教学经理-教学总监”，两年可晋升管理岗，明确的“教学+管理”双线晋升通道，提供完善的职业发展路径； 3. 专属成长支持：头部大厂高层“导师制”传帮带、清北校友教研团队，助力快速成长为行业顶尖教师。 【岗位要求】 1. 学历专业：985/211及以上院校本科及以上学历，理工科、教育学相关专业优先，接受无教学经验； 2. 核心能力：具备强责任心、优秀沟通表达能力与抗压能力，思维敏捷、逻辑性强； 3. 职业认同：热爱教育事业，认同线下素质教育理念，愿意长期深耕青少教育领域，可适应寒暑假等行业旺季节奏。 【岗位职责】 1. 教学执行：负责对应学段、学科的授课，打造互动高效课堂，保障教学质量与学生学习效果； 2. 学情跟进：课前深度备课、打磨讲义，课后及时批改作业、答疑，跟踪学生学习进度，定期向家长反馈，动态调整教学策略； 3. 教研共建：参与集体教研、课程研发与教材优化，分享教学经验，迭代教学方法，提升团队整体教学水平； 4. 协同支持：配合开展招生宣讲、体验课授课、学员续费维护等工作，积极参与教学相关培训与技能提升活动。

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工作要求1、有教师资格证2、一年以上教学经验3、普通话标准，有责任心4、学习能力强，能适应新课程主要工作内容1、完成学校日常劳动课程授课要求。2、课后工作总结及沟通3、课程的创新及相关研发工作

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招聘双桥运渣车驾驶员，工作地点在西藏林芝市米林县附近，优先聘用居住在林芝、米林县附近的人员。年龄要求55岁以下。应聘者需携带驾驶证、资格证、身份证，并通过天府通办或支付宝自行办理无犯罪记录证明，同时通过手机银行查询个人征信报告。入职前需进行体检，包括心电图、拍胸片、量血压、血常规。工资为10000元，包吃住，工资由水电五局发放，即使辞职，当月工资也会在下个月由水电五局发放，当月财务不结清工资。若轮胎夹石头导致爆胎，将被辞退。工作要求是慢、稳、安全第一，减少爆胎，不追求跑趟数，不追求速度。在工地需服从管理人员安排。因电站保密原因，不发照片、定位和视频。白班和夜班交替，七点半出门到六点半，半夜休息一小时。后期可能因业主要求每天早晚七点在车上交班，会有半小时加班，直接算加班费每小时33元，每月多990元。工作内容包括修盘山公路的回头弯拓宽和挖山。有意者可将身份证发过来，到工地后办理入林证，第二天上班开始计算工资。

招聘装载机驾驶员和轮式小挖机驾驶员各数名。要求技术熟练，有盘山公路修运渣车便道经验者优先。工作地点在西藏林芝市米林县附近，附近人员优先聘用。年龄40岁以下。需提前准备并提交操作证、身份证、无犯罪记录证明（可通过天府通办或支付宝办理）、个人征信报告（手机银行查询），以及体检报告（心电图、拍胸片、量血压、血常规）。证件审核通过后方可前往工地。工资为10000元，包吃住。工资发放规则为当月工资下月发放，辞职后当月工资同样在下月结清。工作期间需服从管理人员安排，否则将被辞退。因电站保密要求，不提供照片、定位和视频。工作时间为白班和夜班交替，每天早7:30出发至晚6:30，半夜休息1小时。后期可能因业主要求，每天早晚七点在车上交班，加班半小时，加班费按每小时33元计算，每月增加990元。工作内容包括修盘山公路回头弯拓宽和挖山。到工地后办理入林证，第二天上班开始计算工资。有意者可报名。

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招聘开小挖机的顶班人员，顶班时间约为三天。

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北京都市能源集团因业务开拓，现招募法人合作伙伴，年龄25--50岁，合作待遇如下:⒈合作期：3-10年，保底年收入不少于10万元。⒉挂名法人可以每月30日前无息预借8000元，农历年前再加4000元（即年度预借10万元），连续三年。⒊保底3年总收入不少于30万元。期间依据公司政策（如每月基本委托4000元、出差省内400元/天、省外500元/天、餐补100元/天、提成约融资额的0.1%等）进行收入预结算。实际收入大概率高于30万元（40万元封顶）。三年期满，一次性结算全部委托。⒋第一阶段不可撤销的合作期为3年，其中双方均不能中止合作（3年之后可以单方决定是否继续合作），否则收入归零。3年内配合创造公司经营（含融资）价值，若单方中止合作可能导致经营价值严重受损。。

开封万岁山景区小吃车，招聘临时工2名，年龄30-50岁，12元/小时，下午4点到10点，工作轻松，有年卡，健康证，联系电话：

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招聘人数：3--5人 工作内容； 一、协助学生完成假期作业，指导书法训练，提升写作能力，辅导学科知识，预习下学期课程内容 二、配合开展招生宣传事务，参与日常学生管理及值班安排 三、负责托管中心环境卫生清洁工作 薪资待遇 试用期工资2300元，试用期限1个月。 转正后薪资待遇（综合薪资不低于3000元/月） 薪资构成：底薪1300+全勤奖300+卫生津贴300+绩效奖金500+值班补助200+交通补贴100+住房补贴300 其他福利；生日礼金、节日礼金、招生奖励，周末双休，法定节假日休息（值班人员除外） 特殊要求； 一、相同条件下，具备托管相关工作经验者优先，师范专业毕业生优先考虑 二、录用后须确保以学期为周期稳定任职，并自行承担费用前往县级及以上医院进行健康检查，入职时需提交本人毕业证、身份证、健康体检报告等相关材料复印件交至本中心 三、有意应聘者可于2024年6月15日至6月30日期间，上午8:30--11:00，下午2:00--4:00到本中心参加面试，双方达成意向后将组织一次基础笔试，考试内容主要为小升初语文、数学、英语科目试题

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工作内容： - 洗牌、发牌/摇骰：按规则标准洗牌、准确发牌；骰宝/轮盘则负责摇骰、转球、开奖。 - 控制流程：宣布游戏开始、叫停投注、开牌、宣布结果，确保节奏顺畅。 - 兑筹：为客人现金兑换筹码，记录并核对。 - 账台管理：看管桌面筹码箱，日清月结、核对账目。 - 专业礼貌：微笑服务、主动问候、解答规则疑问。 - 维护环境：保持赌桌、牌具、筹码整洁，桌面整齐有序。 - 服从排班：轮班制（通常8小时、2小时一换），服从岗位调度。 任职要求： - 熟记规则、赔率、流程，快速心算 。 - 发牌手势标准、动作利落、眼神敏锐。 - 抗压、冷静、应变强。

课程研发 解析ChatGPT/Midjourney/Stable Diffusion等30余款主流AI工具的关键应用场域 构建「无需编程的AI工作流」，打造覆盖新媒体运营、电商、教育等领域的实战案例资源库 定期追踪AI工具版本迭代动态（每周更新教学内容素材） 教学实施 以直播或录播形式讲授「AI赋能日常生活效率提升」「AI驱动内容创作升级」等系列课程 为学员提供一对一作业辅导（聚焦解决实际操作中的使用瓶颈与疑难问题） 市场赋能 产出短视频及图文类教程内容（优先打造单条播放量超10万的爆款内容） 主导设计「AI工具7天实战训练营」等轻量化产品以实现高效转化 出席行业交流活动并开展AI工具落地场景的现场演示 任职要求 硬性条件 具备授课或培训相关经历 熟练操作15款以上AI工具（须提交个人作品集或实操案例证明） 拥有知识付费领域背景（曾独立开发训练营课程或系统化课程者优先） 掌握国内AI工具发展现状（需注明熟悉哪些国产大模型产品） 能力要求 场景解析能力：能将复杂AI技术转化为通俗易懂的实用操作指南 需求洞察力：准确识别职场人士、创业者、自由职业者在AI应用中的核心痛点 商业转化能力：具备从内容策划到产品变现全流程的设计与执行经验

工作内容: 互联网产品应用，软件产品使用，需按照产品使用流程操作步骤，心思细腻者优先工作时间: 9:00-15:30左右(周一到周日)薪酬福利: 120-200，20一小时空调wif，零食水等，中午餐补任职要求:18-50周岁 接受经验，一对一培训，当日上手! 接受实习生、应届毕业生 提前报名预约，位置有限!日结日结日结下班立结!

负责公共场所日常随行服务，全程纯绿色正规服务，无任何私密、低俗项目，严格恪守安全边界！ - 帮忙规划市区游玩、出行路线，做好路线指引，保障出行顺畅 - 陪同参与城市景点游玩、户外徒步、商圈逛街、店铺打卡、展会参观、日常运动等各类户外公共场所活动 - 主动活跃相处氛围，耐心倾听沟通，帮忙拍照打卡、记录美好瞬间 - 全程保持礼貌得体，做好随行照应，坚守服务边界，保障双方相处舒适安心 任职要求 1. 年龄18-30岁，，形象清爽干净，性格开朗外向，善于沟通，做事有分寸、有边界感 2. 时间安排灵活，周末、节假日可接单者优先考虑，能兼顾多时段需求 3. 熟悉本地各大景点、商圈、休闲场所者优先，会拍照、懂构图、擅长聊天互动 4. 必须接受实名认证，愿意参加公司正规培训，无不良嗜好、无违法违纪记录 5. 做事认真负责，有服务意识，待人真诚友善，能严格遵守公司服务规范 薪资待遇 - 兼职：200-500元/天，上不封顶，多劳多得，结算及时不拖欠 - 全职：享有无责任底薪+提成+奖励，收入稳定有保障 - 工作时间自由灵活，自主接单不压单，全程正规公司担保，无任何套路 公司郑重承诺 本岗位属于正规生活随行服务，所有服务仅限公共场所开展，全程纯绿色、无任何违规违法内容，工作环境安全透明，双方权益均有保障，放心应聘！ 有意向者直接投递，看到会及时回复~

岗位要求 1、大专及以上学历，教育学、心理学相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备耐心、爱心，工作认真负责，喜爱儿童群体。 3、具备持续学习意识，能灵活应用专业知识解决实际问题。 岗位职责 1、依照教学干预方案，实施一对一教学干预，确保儿童干预成效； 2、观察并记录儿童课堂表现，及时与家长进行教学情况沟通； 3、准确记录教学过程数据，定期向课程设计教师反馈教学信息； 4、结合督导意见优化教学方法，撰写督导总结报告。 职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、周末双休、定期团建、带团队、绩效奖金、节日福利