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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责： 1.负责抖音、视频号、公众号推文等平台账号管理，依据实际情况策划更新运营相关账号内容； 2.能够独立制作短视频内容，包括文案、拍摄、剪辑等； 3.负责追踪各平台运营数据，及时优化内容策略，提高用户粘性和转化率； 4.协助完成其他线上运营相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有1年及以上相关工作经验，具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力； 2.熟练使用百度推广平台及相关工具； 3.性格积极主动、安稳踏实、责任心强，具有良好的沟通能力和优秀的团队精神； 4.学习能力强，能快速掌握互联网广告运营知识。 福利待遇： 1.双休、国家法定节假日 2.丰富的节日礼品福利 3.有晋升的空间 4.公司为员工按时缴纳五险 5.餐补+免费午餐+免费住宿/车补/班车 工作时间： 8:30-17:30，中午12:00-13：00休息

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

岗位职责： 1. 负责运营活动的策划、执行与效果复盘，提升用户活跃度与转化率 2. 搭建并优化运营流程及SOP，推动跨部门协作落地 3. 分析业务数据，挖掘用户需求与增长机会，输出可落地的运营策略 4. 管理日常内容发布、社群运营及用户反馈响应，维护良好用户体验 5. 配合市场、产品等部门完成专项运营项目支持 任职要求： 1. 具备运营策划相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel或简单数据分析平台 3. 思维敏捷，具备良好的文案撰写与活动创意能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行节奏 5. 学历不限，有互联网、电商、本地生活等行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责线上订单的接收确保订单处理准确及时 2.电脑办公，公司直招，无销售， 3.主要是在线上处理后台订单，维护订单系统，有一定的数据分析能力，接受无经验！ 1. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 2.有线上订单处理工作经验者优先 薪资待遇：无责4800+300全勤奖+奖金+提成 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00（午休一个半小时） 周末双休 节假日正常放假 不加班，到点下班，每月10号发薪

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中都数科招聘质押监管员岗位：新店岗位有意向的报名岗位地址：1、店名：西藏安途弘运汽车销售服务有限公司地址：西藏自治区林芝市巴宜区八一镇318国道中国石油尼洋加油站旁中国一汽能熟练运用基本的电脑操作（打字熟练，能使用QQ聊天软件，熟悉办公软件的简单操作）；想应聘的人士，加我（同电话）；真诚欢迎您加入我司团队！

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备注：目前招聘级别不限，薪资面议 【岗位职责】 1、全面负责公司线上3C数码类业务板块的店铺运营管理工作，推进部门年度发展计划的落地实施； 2、协调品牌方、电商平台与公司内部资源，统筹团队达成所辖业务板块的经营目标； 3、制定并落实相关业务板块及具体项目的年度运营方案，优化运营流程、标准与规范，提升团队整体执行效率； 4、主导电商整体运营策略的规划与执行，涵盖大促活动、商品布局、流量获取、视觉呈现等方面，增强运营效能； 5、通过销售增长、库存管理、人力成本管控、推广投入优化等手段，合理控制运营成本比例，确保年度盈利指标达成； 6、密切关注行业趋势与新兴运营模式，结合品牌实际，持续改进运营体系，挖掘潜在增长机会； 7、承担团队日常运营管理，包含人员招聘、能力培养、绩效激励及考核评估等工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历 2、具备1至3年淘宝/天猫/京东/拼多多/抖音/快手等平台店铺运营经验 3、有手机、数码、家电等相关类目从业经历者优先录用

一、岗位核心目标 负责线上互联网引流，精准招募关注健康、长寿及健康管理的中老年群体，搭建并精细化运营微信私域社群体系，提升用户对品牌的信任度、粘性与认同感，为品牌长期转化价值提供持续支持。 二、岗位职责/工作内容 1. 渠道拓展与用户招募 通过健康科普类平台、中老年兴趣社区、短视频互动区、本地生活圈等线上渠道，高效触达目标人群；同步联动社区中心、老年活动场所、康养机构、高端休闲场所等线下场景，开展地推推广、跨界合作及小型健康沙龙，实现高质量中老年用户的拉新与社群导入。 2. 微信社群搭建与管理 主导社群结构设计、规则制定及入群流程优化，维护群内秩序，杜绝广告及不当信息传播，营造安全、积极、聚焦健康管理主题的社群环境。 3. 社群信任建设与日常运营 围绕长寿理念、健康养护、养生知识等内容，策划日常社群互动（如科普推送、健康答疑、生活话题交流、节日问候、轻量级线上活动），主动回应成员关切，解答疑问，增强用户对品牌专业形象的认知与信赖。 4. 用户维护与关系深耕 针对重点高价值用户进行一对一沟通，收集其健康关注点与个人情况，建立完善用户档案，深化情感连接，提供个性化服务体验，提升用户忠诚度与品牌好感度。 5. 数据复盘与优化 定期统计拉新数量、活跃程度、留存率等关键数据，结合用户反馈与行为分析，迭代引流策略、内容规划与互动方式，持续提升社群整体质量与运营效率。 6. 配合品牌完成合规运营 严格遵守大健康领域相关规范，杜绝夸大宣传与违规话术，确保所有社群内容及运营动作符合行业监管与平台政策要求。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，统招专科及以上学历，具备社群运营、私域流量管理或健康行业从业经验者优先； 2. 了解中老年人心理特征、沟通方式与兴趣取向，性格耐心温和，富有亲和力，善于与中老年群体建立良好互动； 3. 具备线上获客能力，拥有社区资源、中老年渠道资源或健康行业合作资源者更佳； 4. 熟悉微信社群运作机制，能独立策划社群活动，输出基础健康科普内容，擅长构建高信任感社群生态； 5. 表达清晰，细致认真，执行力强，具备较强的服务意识与抗压能力； 6. 认同大健康与长寿管理发展方向，对服务中老年高净值人群有强烈意愿与热情。 四、薪资水平（5-8k） 工作时间：8:30-17:30，月休6-7天 基础福利： 1、试用期即缴纳五险； 2、享受带薪年假、法定节假日以及婚假/产假/丧假等假期权益； 生活福利： 1、发放节日津贴与慰问礼品； 2、组织年度旅游、季度团建活动，倡导轻松愉悦的工作氛围。

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