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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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1. 负责IT服务台资产（电脑、显示器、配件等）的日常分发与维护管理，保障设备出入库流程顺畅运行。 2. 参与IT资产需求计划的提报并跟踪执行情况，确保供需关系协调一致。 3. 持续跟踪并优化IT资产相关操作流程，保障资产SLA指标稳定达成。 4. 重视资产发放后用户的使用反馈，及时提出改进意见并协助问题处理。 5. 配合团队成员完成每日/周/月度库房盘点工作，并支持其他相关盘点任务。

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1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

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岗位职责： 1、深入研究电力行业价格政策及新型政策，结合政策导向与行业发展趋势，编制政策调整影响评估及相关建议方案。 2、基于对营销业务（以购售电为主，聚焦价费相关内容）的深度理解，全面分析客户实际需求，提供高质量解决方案与分析材料，并协同内部资源协助解决客户咨询过程中的各类问题。 3、维护并深化客户合作关系，跟踪市场动态，开展竞品分析与学习，为公司新产品孵化提供支持。 4、承担电力营销相关分析课题，运用数据分析方法，撰写专项研究报告。 5、完成项目或部门安排的其他工作任务。 岗位目标 1. 对接冀北营销部业务需求，提供电网营销领域的专业咨询服务，覆盖市场、质量、营业、综合管理等多方面支撑。 2. 开展冀北电网营销业务运行数据的分析与趋势预测，为营销决策和业务优化提供数据依据与可行性建议。 3. 熟悉电网企业组织体系与工作流程，掌握营销类信息化系统规范，具备电力市场交易基础知识与策略认知。 岗位要求 1、具有8年以上电力或能源行业从业经历，具备营销量费核算、电费账务管理、专业数据统计分析经验者优先。 2、具备出色的逻辑思维、归纳总结能力，以及优秀的书面表达能力，熟练使用PPT、Word撰写专业报告。 3、掌握基本的数据分析技能，能够从数据角度识别客户业务特征与经营痛点。 4、责任心强，服务意识良好，能适应高强度工作节奏，具备高度的职业精神、责任感及团队协作能力。 5、沟通表达能力突出，自主学习能力强，擅长交流与协调，能够持续建立并维护良好的客户关系。

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1、组织实施资产评估项目，控制项目进度和质量； 2、对项目组成员进行督导和培训； 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历，熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、高度敬业精神、团队意识； 4、身体健康，适应出差安排。

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1、有资产评估执业经验； 2、可以独立完成各种类型评估项目，并负责项目的过程管理，协调组内成员，做好与所在项目客户的沟通协调工作； 3、负责制定实施评估项目的工作计划，对评估项目团队进行合理分工，确保项目顺利进行； 4、熟悉收益法、不动产、机器设备等专业评估

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岗位名称：电话客服 工作内容：通过电话与客户交流，准确引导客户完成相关操作流程，步骤清晰，易于掌握 1、薪资待遇：底薪+提成+业绩排名奖金，综合收入1w+，无上限，能力决定收益，入职即缴纳社保 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3、公司配备工作手机、企业微信及专用号码，无需个人办理额外通讯卡 4、提供午餐，享受法定节假日，拒绝加班，平衡工作与生活 5、享有带薪病假、年假、节日福利及部门激励；下午茶点、零食供应、团队建设、集体活动丰富多样！ 6、办公室固定工位！工作压力小，节奏轻松，团队协作氛围融洽 7、不限性别，不限经验，欢迎新人加入，主管全程一对一指导培训 我们希望你：具备良好沟通能力，有耐心，适应团队环境，岗前系统培训，期待你的到来！