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教师需教师资格证
教师
有教学经验
教师1-3年博士及以上兼职
【任职资格】 1.985高校在读博士(或双一流学科博士)或具有博士学位的高校教师; 2.具备较强的科研能力,至少发表过2篇南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业领域认可的核心刊物论文; 3.普通话流利,表达清晰,具备良好沟通能力,热爱教育工作,态度认真负责,富有耐心与亲和力。 【工作内容】 1.承担本科生、研究生学术论文写作的一对一指导任务(涵盖普通期刊、核心期刊及毕业论文),或参与线上科研课程的研发与授课; 2.把控论文写作进度,及时进行批注与答疑,针对阶段性学习成果提供有效反馈,并对最终教学成效负责; 3.采用师生双向选择机制,教师可根据自身情况自主决定是否接单; 4.教学方式:通过腾讯会议开展线上授课; 5.授课时间:灵活安排,由教师与学生协商确定具体时段。 【岗位要求】 需为211、985或双一流高校在读硕士、博士,或就职于高等院校、科研单位的在职教师,且具备核心期刊发表经验(近三年内至少有一篇核心期刊论文发表)。 特别说明: 本岗位为纯线上远程工作,无需坐班,时间自主安排,薪资待遇优厚。
学科教师
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育语文英语全职物理坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准
本科及以上学历,师范类相关专业背景,具备教学实践经验。 工作内容 1、承担学科授课任务,保障教学过程规范及学习成效达成 2、参与课程设计与教学改进,持续优化教学策略与实施方式 3、定期与学生及家长沟通交流,跟踪学业表现并支持成长发展 任职要求: 1、拥有扎实的教学技能和高度的责任意识 2、能根据学生特点采用多样化教学方式,因材施教 3、具备协作意识,积极参与团队教研与教学质量提升活动
小学,初中,高中,各个科目教师
1-1.1万元/月
教师本科及以上培训机构
1:能完成教学任务 2:能独立和家长这边完成沟通
教培老师
1-1.5万元/月
教师3-5年本科及以上学科应试类中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构数学线下教育英语普通话发音标准
岗位职责: 1、负责小初高阶段学生的课后托管与学业辅导工作; 2、结合学生实际情况设计个性化辅导计划,激发学习动力并提升学业表现; 3、积极参与教学活动的策划与实施,挖掘学生潜能,助力综合素质发展; 4、定期与家长交流学生学习情况,建立有效反馈机制,协同推动学生成长; 5、关注教育领域发展趋势,持续优化教学理念与授课方法,提升教学水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,教育学、心理学或相关专业者优先; 2、热爱教育行业,富有爱心、耐心,具备强烈的责任意识; 3、具有良好的语言表达能力及组织协调能力; 4、有小初高学科教学或学生托管工作经验者优先; 5、能适应周末及节假日上班,接受灵活的教学排班安排。
授课教师
5000-6000元/月
教师经验不限本科及以上线上教育
岗位职责: 1.负责各学科课程讲授,保障学生在不同科目中实现既定学习目标; 2.参与校方组织的教学研讨活动,持续优化教学水平与授课方式; 3.结合学生的学习表现及实际需求,动态调整并完善教学方案; 4.关注学生学业进展与心理状态,定期与家长沟通反馈学习情况。 任职要求: 1.具备深厚的学科功底和娴熟的教学能力; 2.能够有效调动并保持学生对多学科课程的学习积极性; 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,善于与学生及家长互动交流; 4.能根据学生学习状况及家长意见灵活调整教学计划,具备快速响应能力。
教师
5000-10000元/月
教师5-10年本科及以上心理学专业背景表演类学科应试类培训机构英语声乐类留学与语言培训类大型教育机构经验坐班中学生留学生化学学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类体育类小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.根据学生个体差异,科学设计并实施数学、藏文及英语学科教学,持续优化授课质量; 2.制定教学计划,精心准备教案与教具,及时批阅作业,并开展阶段性学业测评; 3.主动参与校方组织的各类教学实践活动,助力学生综合素质提升; 4.保持与学生、家长及教师团队的顺畅交流,共建积极向上的学习环境; 5.持续研习前沿教育理念与教学方法,增强课堂互动性,提升学生学习动力与效果。 任职要求: 1.热爱教育工作,具备扎实的教学能力与持久的耐心; 2.掌握数学、藏文及英语科目的有效教学方式,能设计生动且富有成效的课程内容; 3.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作; 4.富有责任心,积极承担教学任务及学生课业辅导工作; 5.乐于构建和谐的家校关系,提供专业化的学习建议与支持; 6.应聘人员须具备相应学科的教师资格证。
教育工作者3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责教授藏文课程,确保教学质量和学生理解 2.参与教学内容的准备和教材的开发 3.与学生和家长保持良好沟通,关注学生学习进展 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和教学技巧 2.能够独立完成教学任务,具有良好的团队合作精神 3.对藏文文化有深厚兴趣,能够激发学生学习兴趣
全职。需教师资格正
6000-7000元/月
教师
有教学经验
教师经验不限硕士及以上培训机构SCI线上教育论文
职责: 1、指导本硕博学生完成学位论文及期刊投稿相关工作 2、在选题设计、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建、数据分析、期刊推荐等环节提供专业辅导 (全学科接受报名,支持兼职) (杜绝dx!严守学术规范) 要求: 1、毕业于国内外重点高校的硕士、在读博士、已获博士学位人员、博士后、讲师、研究员、工程师或教授级科研人才,具备SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊发表或投稿经历 2、富有服务意识,热爱教育事业,具备良好的沟通能力 3、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术学、电子信息、文史哲等相关专业,不限具体方向 工作形式: 支持兼职岗位,采用线上一对一辅导模式,无需线下坐班,可居家办公,授课时间自由安排,按课时结算,收入可观 期待你的加入,助力知识价值高效转化
昌都贡觉县招人工喷浆手
喷浆手
昌都市贡觉县招人工喷浆手
昌都 贡觉县
1月12日 18:29拨打电话
昌都贡觉县招电焊
电焊1-2人
昌都市贡觉县招电焊
昌都 贡觉县
1月12日 18:15拨打电话
西藏昌都隧道专监毕业证、职称证均可查,有铁监证或者国证招工人数:川藏2名、黄百1名、延榆2
公路监理
隧道专监 毕业证、职称证均可查,有铁监证或者国证 招工人数:川藏2名、黄百1名、延榆2名
昌都
1月12日 17:48拨打电话
西藏昌都有出门挣发红包的没有,过节费6000,地址,机器打眼,活好干,联系电话,方总
钻机
有出门挣发红包的没有,过节费6000,地址西藏昌都,机器打眼,活好干,联系电话,方总
昌都
1月12日 17:48拨打电话
昌都卡若区招开挖
1-1.1万元/月
开挖长期1-2人月结
昌都卡若招开挖
昌都 卡若区
1月12日 17:36拨打电话
体育老师/体能教练
5000-10000元/月
教师1年以下大专及以上教师资格证销售经验中考体育教学培训机构教练证小班(2-25人)体育专业全职接受无体育/体能老师经验
全成都主城区9大自主固定校区,公司扩员大量招人,机会多选择大于努力。 岗位说明 1,公司提供精准客户资源,高效便捷,通过线上及电话方式与客户沟通,挖掘潜在学员需求,并邀约试训完成签约。 2,能够完整、清晰地讲解公司课程内容,结合学员实际情况推荐匹配的培训方案。 3,负责教学点日常授课及相关对接工作,对家长主动热情,对学员耐心细致,提升现场体验效果,推动报名与续费转化。 4,落实课程反馈与学习进度跟踪,持续保持客户互动,增强客户粘性,提高满意度与续课率。 5,具备应对突发状况的处理能力。 6,按时推进工作计划并达成月度业绩目标,维护潜在客户群体及现有资源池,实现收入增长。 7,定期参加例会与培训,执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1,优秀专科本科及以上学历,持有相关教资或教练证书,体育教育、运动训练等专业背景,有中考体育培训经验者优先 2,熟悉中考体育项目如跳远、长跑、实心球、引体向上及三大球类,具备教学实施能力 3,热爱体育事业,性格阳光自信,亲和力强,自律性高,抗压能力佳 4,普通话标准,表达流畅,反应敏捷 5,欢迎应届毕业生及实习生加入 6,接受教学与销售一体化模式!不接受者请勿投递! 7,诚实守信,踏实稳重,工作积极主动,责任心强 福利待遇 薪级底薪(3500-7500)+课时费+业绩提成+续课提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k,能力强者上不封顶!行业领先薪酬体系,最高比例提成!多重现金激励政策!公司致力于让员工获得收益,让企业成为员工的事业平台。晋升通道:教练-教练等级晋升-校区组长-校区负责人-校区事业合伙人 员工福利:每月奖金,定期团建,节假日福利,集体旅游等。 工作时间:正常班次10:00-12:00,14:00-18:30,节假日安排灵活弹性,单休周一,教培行业无固定节假日,可接受者再投递,重大节日统一调休。 目前公司拥有自有室内训练场馆及覆盖成都5+2区域的9大主校区,场地稳定运营中!公司正处于高速发展阶段,着力培养有能力的事业伙伴。核心优势在于持续稳定的精准生源支持与配套升学服务业务布局,为员工创造更多创收机会。体培+升学双轨并行,团队年轻有活力,氛围轻松融洽,具备独特运营机制与健全管理体系,9年沉淀成熟课程体系,行业竞争力突出,为个人成长与团队扩张提供持久动力。公司理念:以体培为核心助力升学,提供全方位升学支持,帮助学员顺利迈过人生关键第一步。口号:以体育之名,助升学之路!
小初专职教师
6000-7000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构
岗位职责: 1.授课(小初全科课程) 2.招生 任职要求: 1.全职,应届优先 2.积极乐观,认真负责 岗位福利: 管吃管住 有社保 最低收入6000元,有师父带
教师1-3年本科及以上
任职要求: 1.招聘小学、初中、高中各学科一对一授课教师,需持有教师资格证 2.有教学经验者优先考虑,能根据学生个体差异灵活调整授课方法 3.具备良好的语言表达能力,思维敏捷,性格亲切,普通话达到标准水平 工作时间: 节假日需按安排全程在岗,工作日主要集中在晚上6点至11点之间 薪资: 按照课时计酬,具体待遇面议,欢迎符合条件者投递简历~
教师1-3年本科及以上培训机构不坐班可兼职线上教育一对一教学普通话发音标准
任职要求:(一)岗位职责 1.承担小学、初中学生线上一对一直播教学任务 2.高效完成授课及相关课后服务工作 3.持续提升教学水平,对学生学习成效及家长认可度负责 (二)任职要求 1.本科及以上学历 2.持有教师资格证书,具备教学经验者优先 3.具备较强的沟通能力,普通话流利 欢迎投递简历~
教师经验不限本科及以上
岗位要求: 1、985/211院校背景优先,师范类专业优先,已通过教师资格证笔试与面试(教资处于认定流程中)者优先考虑; 2、专业成绩位列班级或年级前10%,曾获二等奖学金及以上荣誉者优先; 3、在校期间担任学生干部并取得相关荣誉称号者优先; 4、具备辩论赛事经历或有初中、高中学段教学实习经验者优先。 薪酬福利: 常规教师:综合年薪13-18万(根据面试评估的专业水平定薪) 1、教师培养:为明教育提供系统化培训机制及“青蓝结对”指导模式,搭建教师成长平台,支持个性化发展路径 2、教师发展:依据教育主管部门政策开展年度职称评审;畅通区级、市级、省级至国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金:转正后签订正式劳动合同,缴纳五险一金并额外投保意外险 4、子女入学:教职工子女就读本校享受学费优惠政策 5、其他福利:校内教职工食堂提供早中晚自助餐、住房补贴/交通补贴、餐费补助、年度免费健康体检、定制化工作服装、节日慰问、生日关怀、健身中心及游泳馆使用优惠 招聘流程 投递简历→简历筛选→电话沟通→到校参加面试(含笔试+试讲+面谈)→学部校长复试→无犯罪记录背景核查→发放聘用意向offer→2026年3月起进校实习→持续实习至取得毕业证书后,双方协商确认是否转为正式聘用
家教经验不限大专及以上教育学专业背景语言类专业背景中学生线上教育教育行业工作经验普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-07-10 线上教育机构项目(ZYB,YFD),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,不限时间与地点,支持居家办公,平台题库资源丰富,每日完成任务享额外奖励,表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目,当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本,教师仅需将题目讲解过程录制成教学视频 3.因合作机构标准不同,教师资格、招聘学科及薪酬标准有所差异,具体要求如下 【招募科目】 (ZYB): 初中:化学、英语 高中:化学、生物、数学、物理、英语、语文 (YFD): 小学:数学 初中:物理、数学 高中:物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名(适用于ZYB) 2.需具备对应学科教师资格证,或以高学段资格应聘低学段岗位,或持有其他学科教资但能提供所报科目教学经历证明(适用于YFD) 【薪资待遇】 (ZYB)薪资按月结算,计件支付: 小学:数学4.8元语文6元 初中:数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中:数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 (YFD)薪资按月结算: 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上两个项目不互斥,符合条件者可同时参与多个岗位,收入潜力大,有意者欢迎咨询了解
教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-20 岗位职责: 1.承担线上学科授课任务,保障教学效果与学员学习体验 2.结合学员实际情况,设计并优化个性化辅导方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发与完善 任职要求: 1.具备较强的表达与互动能力,善于调动学生学习积极性 2.熟练使用各类在线教学工具和平台,适应远程教学模式 3.热爱教育事业,具备持续提升专业素养与教学水平的意愿
聊城东昌府区招聘机电专业教学教师,最好有教师资格证,没有也可以。
教师
招聘机电专业教学教师,最好有教师资格证,没有也可以。
教师经验不限本科及以上英语老师粤语老师小班教学(3-25人)语文老师不坐班线上教育双语老师小语种老师一对一教学普通话发音标准
工作周期:6个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文直播教学任务,采用一对一授课模式; 2.完成学生作业批阅,跟进学习进度并及时提供反馈; 3.积极参与教学研讨与教研活动,不断提升专业教学水平; 4.岗位专注于教学执行,不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一,普通话达到二级甲等及以上标准; 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历,有青少儿中文教学经历者优先考虑; 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利并持有相应语言能力证明); 4.授课风格生动活跃,擅长课堂互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力; 5.形象端正,热爱教育行业,拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间; 2.单次排课时长需连续2小时及以上; 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间相对稳定; 4.工作形式为线上远程办公,属于长期兼职性质。
教务管理3-5年大专及以上教务团队管理大型教育机构经验中学生培训机构家长维护学管经理/主管线下教育转介绍续费经验排课系统经验
岗位职责: 1.负责培训相关工作,包括新校区开业前培训、新员工入职培训、日常员工培训及各类专项培训; 2.配合部门总监搭建学管培训体系,提升校区执行能力,制定专项方案,助力目标达成; 3.协同学管部督导各校区按照总部标准规范开展学生服务与学习管理,提升客户满意度; 4.为校区提供学管业务所需资料、学习工具及标准化操作流程,并持续优化更新; 5.协助总部进行业务数据的收集、统计与分析,及时对接校区,共同推进问题解决,定期开展巡校; 6.对校区学管团队提供支持与指导,保持常态化沟通,协同处理运营问题,促进业绩提升; 7.参与组织学管相关会议,包括总部月会、校区周会及各项业务协作会议; 8.协助制定学管部年度及月度工作计划,并推动统筹安排与落地执行; 9.解答所负责校区学管团队的各项疑问,协助优化运营流程,提升整体运作效率; 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.大专及以上统招学历; 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,应变能力强,抗压性强,富有亲和力与团队带领能力; 3.有线下K12学科类教育工作经验者优先,热爱教育事业,执行力强,学习意愿高,乐于助力学生与家长成长; 4.熟悉中小学课程体系,对基础教育具备一定理解与认知; 5.工作时间:10:00-19:00,周末双休
语文英语老师
8000-13000元/月
教育工作者3-5年本科及以上
三到五年工作经验,责任心强,有团队意识,不计较,有赚钱欲望
外语教师
8000-12000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构外语教育线下教育英语教育英语小学教育外语发音标准大型教育机构经验坐班学前儿童/小学生普通话发音标准
岗位职责: 1.承担中教部的教学任务,负责中教课程及中外融合课程中中方教学内容的讲授; 2.与学生家长保持良好互动,及时反馈学习情况,满足客户合理需求,确保服务品质; 3.参与教育市场调研,协助课程研发及校内各类教学活动的策划与执行; 4.按要求完成校方安排的培训、宣传推广及相关行政支持工作。 任职资格: 1.教育类或英语专业背景,持有英语教师资格证,通过英语专业八级者优先,具备KETPET授课经验者优先; 2.工作态度端正,积极上进,热爱教育事业,喜欢与孩子相处; 3.具备较强的学习能力,擅长人际交流,拥有良好的沟通协作能力。 工作时间: 13:00-20:30做五休二
中小学全职教师
8000-12000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类坐班培训机构线下教育
学科:初高物理、小初高数学、高中地理(需带教双科)、初高英语 老师职责: 1.主动参与公司组织的教研、备课及培训等相关教学活动; 2.依据教学大纲,严格执行公司规定的教学标准与流程; 3.科学规划授课进度,协同学管师落实学生课后辅导与服务; 4.定期开展家长回访,保障家校之间的有效沟通与联动。 任职要求: 1.本科及以上学历,毕业于重点院校,专业须为相关学科或师范类对口方向; 2.持有对应学段的教师资格证(应届毕业生可放宽至一年内取得); 3.具备1年以上实际教学工作经验(需提供具体工作单位证明)。 上班及休息时间: 每周双休,早班工作时间为09:00-18:00,晚班时间根据校区安排协商确定。 薪资待遇: 薪酬结构:底薪+课时费+绩效奖励 成熟教学体系下,教师平均年薪可达13万元 福利待遇: 1.基础保障:五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日福利、入职礼品、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检; 2.入职后享多维度成长支持:除常规教学与业绩培训外,还涵盖游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。 晋升机制: 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长
教务管理1-3年大专及以上有一定的管理经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】 1、统筹教务团队日常管理,落实带生任务,带领组员达成个人及小组月度、年度各项业绩目标; 2、组织组内资源分配与目标设定,关注成员工作状态,及时进行引导干预,并制定个性化成长方案; 3、参与招聘全流程,包括候选人面试、入职培训及实操带教,设计并推动新人培养计划落地执行; 4、独立推进转介绍、续费、课时消耗等核心项目,涵盖培训实施、目标拆解、过程监督与经验复盘; 5、出席校区、区域及集团各级管理会议,持续学习管理方法与实践技能; 6、协助部门管理工作,在需要时补位支持,积极参与校区与区域运营事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备1年以上教育行业团队管理经验(条件优异者可适当放宽); 2、热爱教育领域,有相关从业背景,熟悉教务运作流程,拥有丰富的学生服务经验,业务能力突出,服务意识强; 3、性格积极乐观,目标导向明确,富有亲和力与责任感,具备良好的沟通技巧和人际协调能力; 4、具备优良的职业操守、敬业态度和团队协作精神,认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+小组内提成+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖,年均综合月薪18000-25000,优秀者可达30000左右。 2、福利: 1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,关怀常在,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先安排境外行程),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀参与,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,由各级管理者精心策划,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我提升; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开展线上课程,并配套中层干部专属系列培训,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观塑造,全面培养卓越职场人与专业业务骨干; 【职业发展】 组长--储备主管--主管--储备校长--校长--区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
教学主管
1-1.5万元/月
教务管理3-5年本科及以上
一、岗位要求 1、学历要求:统招本科及以上学历。 2、经验要求:具备3年以上高中教学经历,熟悉高中文化课程内容,具有1年以上团队管理背景。 3、核心能力:具备良好的语言表达与沟通技巧,熟练掌握各类办公软件操作。 4、行业任职:了解K12教育领域,具备教学管理、课程开发等相关实践经验。 二、岗位职责 1、统筹教研工作的整体管理,协调对接外部相关职能部门; 2、带领教研团队规划优质教学资源,并持续推进资源体系的优化升级; 3、推动教师队伍建设,落实教师及教研人才的培养与储备机制; 4、促进教研与教学、信息技术管理的深度结合,形成可推广的典型应用模式,助力业务与产品发展; 5、组织开展教研及教学相关业务的培训工作。
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