
山南乃东区岗位职责:1.负责教授藏文课程,确保教学质量和学生理解2.参与教学内容的准备和教
4000-6000元/月
教育工作者3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责教授藏文课程,确保教学质量和学生理解
2.参与教学内容的准备和教材的开发
3.与学生和家长保持良好沟通,关注学生学习进展
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和教学技巧
2.能够独立完成教学任务,具有良好的团队合作精神
3.对藏文文化有深厚兴趣,能够激发学生学习兴趣
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
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学科教师
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育语文英语全职物理坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准
本科及以上学历,师范类相关专业背景,具备教学实践经验。
工作内容
1、承担学科授课任务,保障教学过程规范及学习成效达成
2、参与课程设计与教学改进,持续优化教学策略与实施方式
3、定期与学生及家长沟通交流,跟踪学业表现并支持成长发展
任职要求:
1、拥有扎实的教学技能和高度的责任意识
2、能根据学生特点采用多样化教学方式,因材施教
3、具备协作意识,积极参与团队教研与教学质量提升活动
线上兼职学术辅导教师(收入丰厚)
1-1.1万元/月
教师经验不限硕士及以上培训机构SCI线上教育论文
职责:
1、指导本硕博学生完成学位论文及期刊投稿相关工作
2、在选题设计、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建、数据分析、期刊推荐等环节提供专业辅导
(全学科接受报名,支持兼职)
(杜绝dx!严守学术规范)
要求:
1、毕业于国内外重点高校的硕士、在读博士、已获博士学位人员、博士后、讲师、研究员、工程师或教授级科研人才,具备SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊发表或投稿经历
2、富有服务意识,热爱教育事业,具备良好的沟通能力
3、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术学、电子信息、文史哲等相关专业,不限具体方向
工作形式:
支持兼职岗位,采用线上一对一辅导模式,无需线下坐班,可居家办公,授课时间自由安排,按课时结算,收入可观
期待你的加入,助力知识价值高效转化
线上课程辅导教师
40-120元/时
教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-20
岗位职责:
1.承担线上学科授课任务,保障教学效果与学员学习体验
2.结合学员实际情况,设计并优化个性化辅导方案
3.参与课程内容筹备及教学资料的研发与完善
任职要求:
1.具备较强的表达与互动能力,善于调动学生学习积极性
2.熟练使用各类在线教学工具和平台,适应远程教学模式
3.热爱教育事业,具备持续提升专业素养与教学水平的意愿
线上一对一论文指导老师
8000-12000元/月
教师1-3年博士及以上兼职
【任职资格】
1. 985高校在读博士(或双一流学科博士)或具有博士学位的高校教师;
2. 具备较强的科研能力,至少发表过2篇南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业领域认可的核心刊物论文;
3. 普通话标准,表达清晰流畅,热爱教育工作,态度认真负责,具备良好的亲和力与耐心。
【工作内容】
1. 承担本科生及研究生学术论文写作的一对一指导任务(涵盖普刊、核心期刊及毕业论文),或参与线上科研课程的研发与授课;
2. 把控学员写作进度,及时进行批注与答疑,针对阶段性学习成果提供有效反馈,并对最终教学成效负责;
3. 师生匹配机制采用双向选择模式,教师可根据自身情况自主接单;
4. 教学形式:通过腾讯会议开展线上授课;
5. 授课时间:灵活安排,由教师与学生协商确定具体时段。
【岗位要求】
需为211、985或双一流高校在读硕士、博士,或就职于高等院校、科研机构的在职教师,且具备核心期刊发表经验(近三年内至少有一篇核心期刊论文发表)。
特别说明:
本岗位为纯线上辅导性质,无需到岗坐班,时间自主可控,薪酬待遇优厚。
兼职
工作内容:
1.与团队对接,接收抖音种草类内容,按要求发布至抖音平台。
2.1v1进行指导,长期短期都可以,月结
任职要求:
1.熟悉抖音平台规则,能提供账号数据者优先。(不限制账号粉丝数量,新号优先)
2.按时完成任务,确保内容发布及时、准确。
3.沟通顺畅,能及时反馈数据或问题。
无押金、无收费,正规兼职,长期合作更优!
授课教师
5000-6000元/月
教师经验不限本科及以上线上教育
岗位职责:
1. 负责各学科课程讲授,保障学生在不同科目中实现既定学习目标;
2. 参与校方组织的教学研讨活动,持续优化教学水平与授课方式;
3. 结合学生的学习表现及实际需求,动态调整并完善教学方案;
4. 关注学生学业进展与心理状态,定期与家长沟通反馈学习情况。
任职要求:
1. 具备深厚的学科功底和娴熟的教学能力;
2. 能够有效调动并保持学生对多学科课程的学习积极性;
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,善于与学生及家长互动交流;
4. 能根据学生学习状况及家长意见灵活调整教学计划,具备快速响应能力。
西藏昌都招二保焊/气焊包工包吃包住2个月的活一月一发都行,
300-400元/天
综合承包气保焊二保焊1-2个月6-10人月结
昌都市招二保焊/气焊包工包吃包住2个月的活一月一发都行,
低压电电工3-6个月包住包吃20人以上月结点工电工证
西藏地区招电工,要有国家应急部颁发的高压低压电工证,三年以上配网(10KV)工作经验.能适应高原地区工作环境,年龄50岁以下。
光伏安装
昌都市八宿有光伏安装的活,管吃管住,带好自己干活的工具,前立柱2米,后立柱3.6米,压块双螺母,46根拉筋,有熟练的工友们电话联系
培训机构教师
4000-5000元/月
教师经验不限中专及以上培训机构小班教学(3-25人)
普通话标准,有一定的从教经验,喜欢孩子,有耐心,0基础培训,提供住宿
教师经验不限大专及以上培训机构教育学专业背景线下教育不坐班学科应试类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
招聘信息编号:
招聘单位:介休培训
招聘岗位:阅读写作教师,
晚间作业辅导教师
薪资待遇:面议
工作时间:面议
工作要求:有经验的老师
具体模式:分成,可租赁教室
联系人:
工作地址: 介休
科学老师
7000-12000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构线下教育坐班特长兴趣类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
职位描述
一、工作职责:
1、我们陪同3-12岁儿童进行有趣,互动并亲身参与的科学试验、自然体验和创客造物;
2、通过发现式的学习和以探索为基础的对话,培养他们自己动手学习与研究的能力;
3、我们把学校和课堂变成一个真正的科学实验室,课程内容涵盖物质科学、生命科学、地球与宇宙、technology&engineer等方向;
4、我们充分的倾听儿童的看法,指导儿童在一个亲身参与,充满探究以及和平的、非竞争性的氛围里培养他们对于科学的积极态度和创造性;
5、和学员们共同观察各种化学实验变化,共同激发儿童的学习兴趣、自信心和想象力;
6、用爱和真诚,怀抱敬业之心,努力奋斗,团结一致,不断为客户创造价值。
二、岗位要求:
1、我们希望你热爱教育事业,喜欢小孩子,自己也是一个“大孩子”;
2、我们希望你天马行空,脑洞大开,爱学习,爱思考,爱跨界,爱幻想,对未知充满好奇;
3、我们希望你积极向上有热情,风趣幽默有自信,每天都能充满正能量;
4、我们希望你有团队合作精神,有明确的目标和方向,努力,上进;
5、本科二本及以上学历(理工类专业优先);
优先考虑:
1.有教育行业(3-12岁),或者有STEM教育相关工作经验;
2.在学校、校外教培机构有(教师、幼教、讲师等)一年以上任职经验的;
3.在其他机构接受过正规、系统的教学能力培训的;
4.自己从事过科技类课程开发、带队参加过科技类比赛、做过科技辅导员等
5. 长期主义,计划在教培行业深耕。
老师
3000-6000元/月
教师经验不限大专及以上培训机构美术类普通话发音标准线下教育特长兴趣类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
招聘教师
[爱心]要求20-35周岁,普通话标准,爱学习,有较强的沟通能力,热爱教育事业,带薪培训再上岗!
广佛包住!全职及实习教师岗位
1-1.5万元/月
教师经验不限本科及以上初中线下授课
欢迎大家投递简历,合适的话30分钟内回复,支持线上面试!无需教师资格证,专人指导快速上手,转正机会多!
26届/25届毕业生优先,线上面试便捷高效!
【岗位职责】
1. 承担中小学学科类课程的教学任务,涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等多个科目
2. 运用多样化的教学方式,激发学生学习积极性,提升学习成效
3. 参与课程内容设计及教学资料的编写与准备
【福利待遇】
1. 行业领先薪资:
大四实习(课表可协调):转正前4~6k/月,转正后8~14k/月
全职岗位:转正前8-12k/月,2-3个月转正后12-20k/月,优秀者可达2w,3w+
2. 入职即享免费培训,提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费入住
3. 享有寒暑假假期,并定期组织团队建设活动
4. 晋升空间广阔,晋升路径明确清晰
【岗位地点】
1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等城市
2. 工作地点临近地铁,提供岗前免费培训,零经验亦可加入
【任职要求】
1. 具备良好的表达能力与协作意识
2. 能灵活使用多种教学方法,满足不同学生的学习需求
3. 热爱教育行业,有意愿持续精进教学能力
【加入的理由】
1. 发展平台广阔:提供专业发展与管理双通道选择,享有股份期权积累机会
2. 成长机制完善:配备系统化岗前培训,各阶段针对性课程助力教育职业发展
3. 团队氛围轻松:定期开展团建,实行平级管理,团队以90后、00后为主,沟通无代际障碍
栏目概述
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