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岗位职责 1、负责氮化铝陶瓷热沉基板产品的光刻及Lift-off剥离工艺开发与量产维护，持续优化制程能力，提升产品良率 2、主导光刻全流程（涂胶、烘胶、曝光、显影、检片）的参数管理，快速响应并解决量产中各类光刻异常；保障金属附着力及生产稳定性；推动新工艺量产导入；提升制程良率与产线产能；优化整体工艺流程 3、改进Lift-off剥离工艺，适配PVD磁控溅射金属化流程，确保产品图形精度符合设计要求 4、承担新产品、新工艺的验证与调试工作，完成DOE实验设计、工艺参数固化及SOP文件制定，推进技术落地 5、针对光刻工序中的不良问题与制程异常，实施闭环改善措施，迭代升级工艺方案与治具设计，持续提升产线良率 6、建立光刻制程质量控制标准，管控线宽、套刻精度等关键指标，协同上下游工序实现工艺联动与协同优化 任职要求 1、大专及以上学历，微电子、材料、半导体等相关专业背景，具备1年以上光刻量产工艺实际经验 2、具有晶圆Fab或显示面板行业光刻工作经验（硅光、射频、MEMS晶圆方向均可），熟悉半导体黄光制程及相关设备操作 3、具备薄膜3μm、厚膜5-10μm工艺经验，掌握正胶与负胶的特性差异及应用场景，有光刻胶选型与导入实践经验，理解光刻工艺参数原理 4、熟悉基板或晶圆表面处理技术，了解PVD镀膜与Lift-off工艺匹配机制者优先考虑

可居家视频分发170/天 日结 岗位：视频分发员（小白也可做） 内容：转发 漫剧、品牌种草切片素材，无需剪辑，手机可做； 日薪：40-170元/天 日结 优势：多劳多得，时间自由，居家可做 要求：有责任心，服从安排，长短均可 保障：正规无费用，结算准时，有意联系

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关工作职责； 2、根据公司战略规划，制定年度技术工作计划，并推动落实执行； 3、负责技术文件的审核，确保其准确性、完整性及格式统一； 4、联合研发部与技术部明确项目负责人，签发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发过程中的各项成本支出； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，攻克关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的编制与输出； 8、统筹技术资料的收集、整理、归档、分析及信息交流反馈工作； 9、组织开展技术人员的业务培训、技能指导及职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申报及其成果转化落地； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备高分子材料研发背景者优先考虑； 2、五年以上相关领域工作经验，持有国家认可的中级或以上专业技术职称，具备扎实的行业理论基础和实践积累，熟悉本领域技术标准与规范，掌握质量管理体系要求，拥有较丰富的技术管理经验； 3、具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，熟练运用岗位所需的计算机应用技能和英语能力； 4、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建

工作职责 1. 配合铸造车间主任推进现场工艺实施，确保生产作业按规范标准落实到位。 2. 负责编制与更新消失模铸造工艺文档及操作规程，保障技术文件的准确性与实际可执行性。 3. 全过程监控工艺执行状况，评估工艺应用成效，对不符合项进行记录、考核并推动整改。 4. 牵头开展车间工艺改进与产能升级工作，运用技术方法减少成本支出、控制安全风险，提升产出效率与产品合格水平。 5. 承担铸造原材料成分检测与炉料配比调整任务，保证原料满足工艺条件及客户质量需求。 6. 梳理铸件废品成因，提出针对性改善措施，并组织推动改进计划有效落地。 7. 实施铸件抽样检验与不良品管理，协同质量体系运行，确保产品符合相关合规要求。 8. 落实上级安排的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求 1. 年龄40岁以下，工程类或材料成型相关专业大专及以上学历，具备3年以上铸造技术、生产或品质岗位工作经验。 2. 参加过铸件工艺、生产运营或质量管控方面的系统培训。 3. 了解发电机零部件铸造生产工艺流程，掌握消失模铸造关键技术环节。 4. 熟知生产作业规程与质量验收标准，能够熟练使用质量管理工具（如SPC、FMEA等）开展分析与改进。 5. 具有踏实肯干的工作态度和团队合作意识，具备较强的组织推动、沟通协调能力，能适应高负荷工作节奏。 综合能力优异者薪酬待遇可协商。

工资待遇：零基础上手，按条计费，任务完成核算！不限地点，宝妈、在校学生欢迎！ 1、自有可正常登录的小红书 / 抖音账号，无粉丝门槛 2、使用提供素材完成平台发布工作 3、沟通积极，遇到异常及时反馈，不拖延任务 4、碎片化时间即可完成，每日几分钟，赚取奶茶钱 5、零押金零缴费，正规线上兼职，可长期稳定接单！ ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书 【工作具体内容】：平台运营素材发布 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：10 元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结

制造管理平台及发展前景：国内行业领先的制造管理平台，配备先进的生产设备与科学规划的厂房布局；具备成熟的制造管理体系，为高品质改性材料的生产提供坚实支撑。 在这里，你将获得： 完善的培训机制，助力新人迅速融入并成长； 工厂持续扩建，全面推进精益化与智能化制造，为员工创造更广阔的职业发展平台； 深入参与制造管理实践，快速提升综合管理能力； 享有更多晋升机会，实现职业加速发展。 具体职责如下： 1、深入参与制造平台各关联部门的日常业务或项目任务，全面了解制造运作流程； 2、统筹协调各类生产资源，推动生产计划的有效执行与落地； 3、监督生产工艺实施及生产过程中的质量控制，确保标准落实到位； 4、负责车间各岗位人员的组织、协调与管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，材料类、化工类等相关专业背景；熟练掌握常用办公软件者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，工作态度严谨、责任心强，能够适应倒班安排； 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司提供食宿，宿舍配备空调、热水器等齐全生活设施； 3、健全的内部培训体系与晋升通道； 4、年度健康体检安排； 5、法定节假日享受节日慰问金或慰问品（春节、端午、中秋）； 6、享受公司规定的其他相关福利； 上班时间：实行三班两倒制（上四天休两天），月休8-10天，转正后年薪可达9-12万元。

【岗位职责】 1. 负责变压器产品的结构设计与图纸绘制 2. 编制生产指导资料（含技术图纸、工艺文件等） 工艺优化：制定生产工艺规程，提高生产效率及产品稳定性 成本管控：开展产品成本核算、材料用量分析及报价优化，实现性能与成本的合理匹配 3. 市场与技术支撑 投标支持：拟定技术方案与定价策略，参与标书审核，突出技术竞争优势 客户协作：承担技术讲解、客户咨询响应及售后技术支持（包括现场安装调试、故障排查等） 【任职要求】 1. 学历与专业 学历要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先考虑 2. 工作经验 行业背景：具备3-5年35kV及以下电压等级变压器产品（如油浸式、干式、非晶合金变压器）相关工作经验 3. 技术能力 核心技能： 可独立完成电磁计算、工艺设计、图纸绘制，熟练进行结构设计并运用仿真软件（如AutoCAD、SolidWorks） 熟悉各类变压器生产流程及制造工艺，具备现场技术问题处理能力 标准掌握：熟知国家标准、IEC国际标准以及电网企业的技术要求

岗位职责 1、根据体系规范及企业运营流程，统一组织编写体系文档，确保满足行业规范与客户要求； 2、按期实施流程审查，整理分析发现的问题，推动业务流程的持续改进与健全； 3、定期对体系文件进行维护与更新，确保文件内容与实际操作同步一致； 4、组织开展各部门体系相关的培训与宣导，增强员工质量意识与合规执行力； 5、统筹内部审核、第三方年度审核及客户验厂等各类审核工作的协调与落实。 任职要求 1、理工类相关专业背景，微电子类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关领域工作经验，掌握ISO9001质量管理体系标准，有半导体行业经历者优先； 3、擅长技术文档的撰写与逻辑梳理； 4、工作细致认真，责任感强，具备优秀的沟通与协作能力。

岗位简介 ： 1、培养目标 （1）定位 ：企业面向生产体系储备中层管理骨干（如车间主管、工艺工程师、制造经理后备人选）。 （2）路径 ： 前期 （6-12个月）：参与生产全环节轮岗实践（涵盖发酵、灌装、质检等车间），系统掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点。 中期 （1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队管理任务。 晋升 ：通过考核者将晋升至制造经理岗位（近3年晋升成功率超80%）。 2、核心职责 （1）生产优化 ：基于工时与产品合格率数据分析，制定并推行降本提效措施（如提升设备综合效率OEE）。 （2）现场管理 ：落实5S管理与TPM（全员生产维护）机制，定期排查并整改现场安全风险。 （3）跨部门协作 ：联动采购、研发、品质等部门，确保生产排程顺利执行。 3、培养支持 导师机制 ：配备经验丰富的生产管理导师进行一对一指导。 任职资格 ： 1、2024-2025届本科及以上学历，制造类、管理类、食品科学、机械、电气等相关专业优先； 2、生源地为烟台及周边地区者优先考虑。

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