岗位职责: 1. 向客户提供专业、精准的法律咨询服务及相关支持； 2. 独立承担案件办理与辩护任务，保障案件处理质量； 3. 积极参与团队案情研讨，提出具有建设性的处理意见； 4. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户实际需求； 5. 恪守职业道德规范，严格遵循法律法规执业要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 2. 可独立完成案件分析与问题解决工作； 3. 富有团队协作意识，能与同事高效配合交流； 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的任务执行效率； 5. 坚持严谨专业的职业态度，遵守行业行为准则。

公司提供精准客户 负责法务信息咨询回复 每个周末休息 早十晚七 午休1个小时 节假日带薪休假 无责任4000加

工作职责： 1. 法务案件的数据分析与资料归整 2. 办理民事及刑事诉讼事务 3. 推进财产保全相关流程 4. 维护与法院的良好沟通协作 5. 提供必要的法律咨询与专业支持 6. 开展逾期客户催收及滞纳案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、法学类专业优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，富有团队合作意识

整理客户资料，并协助客户完成线上立案 岗位要求： 1. 接受无相关从业经验者，入职后有专人带教，具备律所或法务工作背景者优先考虑 2. 具备良好的语言表达、文字撰写及对外沟通协调能力 3. 无不良嗜好，品行端正 工作时间：9:30-19:30，中午休息一个半小时，12:30-14:00 薪酬结构：底薪+提成+奖金，综合收入7000元 非销售类岗位，无销售任务

1、案件管理： （1）配合部门负责人推进分支机构涉及的民事、刑事及重大司法案件处理，依规完成案件信息报送。 （2）协助总部开展公司律师团队建设及外部法律顾问的统筹管理工作。 2、问责管理： 依据问责管理制度权限，对分支机构出现的违规违法行为实施责任追究，涵盖稽核发现的重大问题、举报事项、重大行政处罚、司法类案件及其他严重违规情形。 3、合同审核管理： 负责审查分支机构日常运营中需签署的各项合同文件。 4、风险管理： （1）结合总公司风险管控政策框架及分公司实际管理需求，完善分公司层级的风险管理制度体系；主导推动分支机构贯彻落实总、分公司各项风控制度要求。 （2）持续监控分支机构风险动态，开展常规性风险监测，及时识别风险点并跟进整改进展，提升风险防控机制有效性。 （3）按总、分公司规定，准确完成各类风险信息的汇总与上报任务。 （4）根据监管政策变化，组织协调风险相关监管检查应对及内部自查工作。 其他与公司风险管理相关的职责。

岗位职责： 1. 负责处理各项法律相关事务，提供专业、可靠的法律支持与咨询服务； 2. 参与案件的调查取证、材料准备及代理工作，保障案件有序推进； 3. 与客户保持顺畅沟通，维护律所正当权益并持续优化客户合作关系。 任职要求： 1. 具备坚实的法律理论基础和较强的学习能力，能持续提升专业素养； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协同完成各项工作任务； 3. 具备高度的责任感和抗压能力，能在高强度工作环境下稳定发挥。

岗位职责： 1. 在直播平台开展法律知识的普及与互动交流，内容涵盖法律咨询、案例解读等方面。 2. 善于运用直播形式激发观众兴趣，增强互动效果，提升大众对法律内容的认知与理解。 3. 独立完成直播全流程工作，包括主题策划、内容筹备以及直播后反馈信息的整理与分析。 4. 熟悉直播操作流程及相关平台规范，保障直播活动有序稳定进行。 5. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能准确清晰地传递法律知识点及实务案例。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，形象良好、气质出众者优先考虑。 2. 专业背景需为法律、新闻、播音主持、汉语言文学等相关领域，须持有律师执业资格证。 3. 遵守律所管理规定及行业法律法规，具备高度的责任感、保密意识和职业道德素养。 4. 擅长直播表达，拥有良好的口语表达与沟通能力，可连贯讲授法律条文与典型案例。 5. 能熟练操作直播工具（如手机、补光灯、麦克风等），掌握基础剪辑软件，具备独立整理直播资料能力者优先。 薪资待遇： 1. 试用期为1个月，期间基本工资5000元，转正后基本工资6000元并享受业绩提成。 2. 按照国家规定办理五险一金。

公司春季扩招，预计招聘6名 上班时间:早9:30，晚6:00（不加班）节日放假 薪资:前面几个月4000保底（没有业绩也是4k）＋提成（2-13点的提成），新人前期也可以拿到5k左右薪资，综合工资在5-10k 公司有微波炉，下午茶，节日\生日了礼品

负责给案件当事人法律建议

职位描述 1、在律所现场接待来访当事人，解答其法律疑问，提供一对一咨询服务，制定令当事人满意的解决方案，并促成委托合作。 2、对尚未达成委托的客户进行后续跟进与回访，邀请其到所深入沟通，推动委托关系建立。 3、案件成功委托后，对接主办律师，加入办案群组，全程跟踪案件进展，落实当事人的后期维护与服务工作。 4、在保障已委托当事人服务质量的同时，挖掘潜在需求，引导二次到所沟通，争取新增委托机会。 面谈部招聘条件： 1、具有一年以上谈案工作经验或销售相关经验 2、法学本科背景，或具有一年左右律师助理、谈案、销售等工作经历者均可应聘 3、有法律行业谈案经验者优先考虑 4、岗位职责为谈案服务，非案源开拓，专注咨询转化

左贡蜀九香火锅店招墩子一名！工资4000要认识字的电话

本人急招一名12T随车吊驾驶员 要有一年及以上独立操作随车吊经验者 工作地点 西藏芒康如美水电站 工资月薪10000左右 具体详谈 有意者联系： 覃

昌都左贡招挖机/钩机司机

西藏昌都洛隆诚聘：机电师傅两名工资、10000--13000.要求，团队安排能力强。中工多名工资、7000--9000学习能力强，服从组长安排，学徒3000--5000有维修技术者优先。联系电话

西藏察雅县招8名翻斗车司机，隧道活，工资11000元，有意向联系张老板，

法律服务 独立律师 法律服务

律师岗位工作职责（通用完整版，适合招聘文案） 一、诉讼律师岗位职责 1. 负责民事、商事、经济、劳动、刑事等各类案件的立案、庭审、应诉、上诉全流程处理。 2. 起草、审核起诉状、答辩状、代理词、调解书等各类法律文书。 3. 调查取证、整理案件证据材料，梳理案情，制定诉讼方案。 4. 对接法院、检察院等司法机关，跟进案件进度，处理庭审相关事务。 5. 与当事人沟通案情，提供案件法律咨询、案情分析以及风险评估。 6. 负责案件归档整理，做好法务资料留存管理。 二、非诉/专职律师岗位职责 1. 为企业提供常年法律顾问服务，日常法律问题咨询解答。 2. 审核修改合同、协议、规章制度等法律文件，防范法律风险。 3. 参与商务谈判、项目合作，出具法律意见书、风险报告书。 4. 处理企业债权债务、催收、知识产权、股权相关法律事务。 5. 开展法律普法培训，给到企业合规经营建议。 6. 处理仲裁、调解、协商和解等非诉讼法律事务。 三、综合通用职责 1. 熟练运用法律法规，进行法律风险研判与合规管控。 2. 维护客户关系，做好客户对接与售后法务服务。 3. 跟进行业法律政策更新，及时优化法务处理方案。 4. 完成上级安排的其他法律相关工作。

关于我们 北京市君永（成都）律师事务所于2024年10月正式设立，团队业务功底扎实、实务经验丰富，深耕民商事争议、企业法务、合规风控等法律服务领域。 律所坐落于成都市天府一街优越区位，交通便利，配备7间独立办公室，办公环境雅致舒适。团队恪守专业诚信、高效务实的服务宗旨，以严谨细致的办案风格，为企业及个人客户提供高品质、全方位法律保障，是值得托付的优质法律服务机构。 诚聘 独立律师或律师团队 （阶梯式）· 免工位费 · 提供案源支持 · 欢迎团队加入 我们提供 1. 极具竞争力的政策 · （根据创收阶梯递减，创收越高、比例越低） · 0工位费：入职即享免费工位，降低执业成本 2. 新人友好政策 · 专属案源支持：为执业初期的律师提供公共案源，帮助你平稳度过案源积累期 · 无预付费：不要求提前缴纳任何管理费或押金 3. 灵活自由的执业环境 · 不坐班、不打卡，工作时间完全自主 · 高效行政团队支持：盖章、开函、结算流程快捷，让你专注办案 4. 团队入驻优待 · 欢迎整队团队加入，管理费政策可另行协商 · 提供独立办公室或专属办公区（视团队规模而定） 岗位要求 · 持有律师执业证（A证），无不良执业记录 · 新人律师：有志于长期执业，认同律所发展理念 · 资深律师：有稳定案源，具备独立承办案件能力 · 团队：成员执业规范，有明确专业方向者优先 工作地点 四川省·成都市天府一街益州大道中段智地哥谭1栋A座24层 应聘方式 · 投递邮箱：[@qq.com] · 联系电话：梁律师[]微信同号 · 微信咨询：李主任[]微信同号 邮件标题格式建议：独立律师应聘 + 姓名 + （如有案源/团队请注明）

具备执业律师资质，1-3年律师事务所工作经验 能独立承办各类案件 具备良好的沟通能力和团队协作精神

为进一步拓展业务，诚邀专职律师加入，与我们共创法律事业新篇章，待遇优厚，发展空间广阔。,提成律师招募中，挑战高薪，用你的专业能力赢得丰厚回报，共创辉煌！提成律师、专职律师工作要求：1、能吃苦耐劳，工作认真负责，熟悉法律法规；2、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 3、思维严谨、做事认真、能够承担一定的工作压力，适应能力强；4、律所可提供部分案源。选择我们，就是选择了一个值得信赖的法律团队。让我们一起携手，共同应对法律挑战，共创美好未来。联系电话：

金融不良案件处理-批量案件 工作内容： 1. 负责金融借款类合同纠纷的争议解决，协助律师完成从立案到结案的全流程法律事务； 2. 处理相关法律执行事宜； 3. 与各级法院进行对接沟通； 4. 其他辅助性工作：包括调取案卷、法院联络、协助律师出庭等。 岗位要求： 1. 持有法律职业资格A证及律师执业证； 2. 具备扎实的法学理论基础与实际办案经验； 3. 熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具备较强的沟通协调能力与书面表达能力； 5. 责任心强，能承受工作压力，工作态度认真踏实。 底薪6000+餐补+提成 朝九晚六，周末双休

岗位职责 1. 独立承办各类法律案件，涵盖诉讼、仲裁及非诉事务，为客户量身定制专业法律服务方案。 2. 结合案件实际，深入分析法律法规，拟定切实可行的诉讼应对策略或非诉处理计划。 3. 与客户保持顺畅沟通，准确把握服务需求，提供法律咨询意见，保障客户合法权利。 4. 组织并推进案件证据的搜集、归类与研判，起草高质量法律文书，确保内容严谨规范。 5. 积极参与团队业务研讨和知识交流，持续提升个人专业能力，助力团队整体专业水平提高。 6. 配合团队开展市场拓展工作，主动挖掘潜在客户资源，增强律所在行业内的品牌影响力。 任职要求 1. 教育背景：法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试，持有律师执业资格证书。 2. 工作经验：具备1至3年律师实务经历，熟悉各项法律业务操作流程，能独立承担案件办理。 3. 专业能力：具备坚实的法学理论功底，熟练掌握民商事法律相关规定，善于运用法律手段解决现实问题。 4. 沟通能力：具备优秀的表达与协调能力，能够与客户、法官、仲裁人员等各方有效互动。 5. 团队协作：具有良好的合作意识，能与团队成员协同作业，共同推进复杂法律事务的完成。 6. 职业素养：恪守律师职业操守，严守执业纪律，具备强烈的责任感和敬业态度。 7. 其他要求：具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境；具备良好的时间规划与项目执行能力，确保任务高效落地。 薪资待遇 1. 薪资结构：月薪2W起，提成律师（案源由律所统一提供） 3. 职业发展：提供完善的晋升机制，定期组织内部培训与业务交流，支持律师专业化成长

职位描述 1、本科及以上学历，本、硕均毕业于国内知名高校法学专业； 2、有资本市场业务、投融资并购、银行领域、基金证券领域相关从业经历者优先； 3、已通过中国法律职业资格考试，具备扎实的法律功底和良好的专业素养； 4、工作态度严谨踏实，细致耐心，具备较强的沟通协调能力及团队协作精神； 5、责任心强，履职尽责，能适应高强度工作节奏并承受较大工作压力。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、绩效奖金、员工旅游、定期体检、带薪年假 工资 1-2年工作经验5K-1万，3-5年工作经验的1万-2万 工作地点 成都市高新区交子大道177号中海国际中心B座15楼

岗位职责： 1. 公司提供资源，以电话形式邀约促成签单。 2. 提供公司内外部的法律咨询，帮助解决法律问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧。 3. 能够独立处理和解决问题。 4. 工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 岗位职级p1-p10 岗位底薪(2500-9400)+高提成+月/季/年度奖励 周末双休，节假日休 团建，生日礼品，节假日福利，不定时下午茶！ 奖金补贴：交通补助、话补、月度/季度/年度奖金、工龄将、全勤奖 工作氛围超棒！老板事儿少好相处，快来吧

岗位内容： 1、法律文书撰写：独立完成起诉状等法律文件的起草工作，确保文书格式合规、内容严谨； 2、案件立案及进度管理：配合律师开展线上及线下立案操作，持续跟进案件流程，处理法院通知及补交材料事宜； 3、证据管理与归档：对案件相关证据进行系统分类与整理，编制证据目录，完成电子与纸质案卷的归档工作； 4、对外沟通协调：与客户、法院及仲裁部门保持有效沟通，及时传达案件进展情况。 任职要求： 1. 法学专业毕业，已取得律师执业资格，熟悉法院办案流程，有实际案件处理经验者优先； 2. 具备起诉状撰写、立案办理等相关实务经验； 3. 具备良好的表达能力及团队协作意识； 4. 工作认真负责，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 工作时间： 09:00-18:30，午休12:00-13:30 福利待遇 1、节假日福利，生日礼品，日常下午茶等。 2、定期组织团建活动及户外拓展等。 3、享受法定节假日、年休假等假期制度。 面试地址：ACC中航城市广场B区10楼1009室

无工位费！无需坐班打卡！ 1、提成高达80% 个人案件提成+团队案件提成+额外激励 综合收入可达3万元以上 2、无案源资源者，律所提供稳定案源支持！！！ 3、享有律所常规福利待遇（下午茶点、生日庆祝、团队建设活动） 工作内容： 1. 主动拓展律师新兴业务与项目，探索法律服务创新模式，承接诉讼、仲裁、非诉代理、法律顾问、法律咨询、文书代写等各类法律事务； 2. 负责各类诉讼及仲裁案件的立案、开庭及相关庭前筹备工作； 3. 及时与客户、法官对接案件进展，办理执行立案并跟进执行流程； 4. 积极参与政治理论学习与专业培训，持续提升政治素养与专业能力，恪守《律师职业道德和执业纪律规范》，树立良好职业操守，提供高水平法律服务； 岗位要求： 1、持有律师执业证书，具有一年以上实际执业经历，出庭经验不限次数 2、法学专业本科或以上学历，具备良好英语应用能力者优先 3、品行优良 具备扎实的法律理论功底和写作能力，沟通协调能力强 4、具备较强的沟通判断与审查能力 拥有丰富的知识产权类诉讼案件办理经验 5、严格遵守《律师法》及相关法律法规，服从司法行政机关及行业组织的管理规定，坚守律师职业道德与执业规范，遵循办案流程要求。 6、中共党员优先，知识产权方向专业背景优先，硕士及以上学位者优先。

岗位职责： 1、维护客户关系，主动了解客户体验感受，收集有效信息供业务优化参考； 2、配合团队完成日常客户服务数据整理与汇报工作，确保信息准确高效流转。 任职要求： 1、年龄20-40岁，有无经验均可，具备较强的学习能力和服务意识； 时间8.30-12.001.30-6.00 月休6-8天

岗位职责】 接受无经验小白，工作简单有人带当天上手 (工作超级简单，新人9000起真实薪资，欢迎到公司了解) 工作时间 早九晚六，法定休。 (公司从来不加班，开心工作快乐生活) 【薪酬待遇】 底薪+提成+奖励，新人9000起 (想赚钱的伙伴，欢迎咨询，包赚钱的。) 岗位要求: 性格开朗，人品端正，积极向上。 学历不限，性别不限 【节假日福利】 带薪年假，超长年假，周末休 综合薪资9~12K,工作氛围好，带薪培训，多劳多得

一、岗位职责： 1、为对外谈判、合同签署及公司文件出具等事项提供法律专业支持与建议，确保相关工作的时效性与准确性； 2、根据现行法律法规，对公司日常经营行为及相关制度进行合规审查，并提出切实可行的优化建议； 3、针对公司经营过程中出现的各类纠纷，协助相关部门运用协商、调解等非诉方式妥善处理，最大限度维护公司权益。 二、任职要求： 1、掌握劳动法、合同法、公司法等相关法律基础知识； 2、具备良好的口头表达与书面撰写能力，较强的问题分析能力与执行能力，善于沟通协调； 3、具备一定的调查研究、评估判断及创新思维能力； 4、责任心强，工作踏实，具备较高的职业稳定性。

岗位职责 1. 合同审核与管理：全面承担医院各类合同及协议的拟定、审查、修改与归档工作，覆盖医疗服务、设备采购、耗材供应、场地租赁、合作共建、宣传推广等经营性及医疗相关合同内容。识别并防范合同中的法律隐患，完善条款设计，降低合规风险，推动建立标准化合同管理机制，切实维护医院合法权益。 2. 劳动纠纷处理：主导医院人力资源领域的法律合规事务，妥善处理各类劳动争议与劳资矛盾，包括员工离职纠纷、薪资争议、劳动合同履行问题等。对接劳动仲裁机构及相关主管部门，准备案件材料，参与调解与应诉流程；同时检视用工管理制度漏洞，优化劳动合同文本与人事制度，提升用工合规水平。 3. 协助处理医疗纠纷：协同医务部门推进医疗纠纷应对工作，协调医患双方沟通，提供法律专业支持。参与纠纷协商、调解谈判，梳理适用法律法规，整理案件资料，协助开展投诉处理、调解程序及诉讼应对，推动医疗纠纷处置规范化，减少法律与舆情风险。 4. 医院法律研究与合规建设：持续跟踪医疗卫生领域法律法规、政策动态及监管要求，结合儿童专科医院运营实际，开展专项法律课题研究。定期排查医院在运营管理、诊疗服务中的合规薄弱环节，提出风险预警与改进方案；协助健全内部合规体系，组织法律培训与风险提示活动。 5. 其他法务相关工作：统筹与外部律师事务所、司法机关及行政管理部门的对接，完成日常法律咨询、合规检查、法治宣传等事务，落实上级交办的其他法律支持任务。 任职要求 1. 硬性资质：须持有法律职业资格证书（A证），无证者不予考虑。 2. 法学类专业本科及以上学历，熟练掌握《民法典》《劳动合同法》《基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法律规范。 3. 具备医院或医疗行业法务从业经历者优先，熟悉民营医疗机构运作模式，了解医疗纠纷与用工风险处理流程，有儿童专科医疗背景者更佳。 4. 工作细致严谨，具备较强的风险识别能力、逻辑分析能力和合同风险防控经验，擅长纠纷调解与问题解决。 5. 沟通协作能力良好，能高效联动医务科、人事科等多个职能部门，抗压性强，接受单休工作安排。 6. 作风正派，责任心强，具备优良的职业操守与保密意识，严格保护医院经营及医疗相关信息安全。 福利待遇 1. 薪资范围5K-8K，依据个人能力与经验定薪，每月按时发放； 2. 缴纳社会保险，享有法定节假日、带薪年休假、节日福利、团队建设活动、定期专业培训等权益； 3. 民营医疗机构工作环境宽松，团队结构稳定，提供岗位能力成长通道，职业发展路径清晰。