洽谈拉萨周边企业合作，食品企业、药材企业、藏香企业客户的设计、自媒体运营合作业务。有业务经验及客户资源优先，无底薪，高提成合作。有意者联系。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、负责西藏地区行业销售业务，达成公司下达的销售与市场目标，统筹项目执行并确保回款完成； 2、制定本区域销售方案及预算，配合区域总经理推进本行业销售规划与预算编制； 3、开展所辖区域行业客户的市场调研与分析，形成研究报告，为公司产品优化与业务拓展提供策略建议； 4、主导重点客户的开发、跟进与关系维护，协助区域总经理推进大区内其他省份销售任务落地； 5、牵头组织公司招投标项目的技术与商务标书编制工作； 6、负责客户商务谈判、合同拟定及签署等全流程商务工作； 7、承担下属销售人员的绩效评估、培训实施及团队人才梯队建设等管理工作； 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机或相关专业优先； 2、具备5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府行业市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际管理经验； 4、掌握软硬件产品推广知识、客户关系维护方法及软件项目实施流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业领域具备扎实的认知积累和一定资源网络。

1. 负责拉萨地区金融贷款业务拓展，包括对接个人及小微企业客户，了解其资金需求，根据公司产品体系提供合适的贷款方案（如抵押贷、信用贷等），完成业务洽谈与签约。 2. 开展房产中介相关业务，整合拉萨本地二手房、新房资源，为客户提供房源推荐、带看、交易过户等全流程服务，促成房产买卖/租赁交易。 3. 维护客户关系，建立长期合作，收集客户反馈并及时跟进，提升客户满意度。 4. 关注拉萨本地金融政策及房产市场动态，分析行业趋势，为团队业务策略提供参考。 5. 协助团队完成业务指标，参与市场推广活动，拓展获客渠道（如本地社群、线下合作等）。

底薪加高提成，新公司待遇好，只要能接单，多劳多得，达到公司规定，业绩最高可拿销售额的4%的高额提成，拿到高额提成的，还有年终奖励，

店内专业销售窗帘软装 岗位职责： 1.负责店内窗帘及软装产品的专业讲解与销售，精准匹配客户需求 2. 主动接待进店客户，提供测量、搭配、安装一站式服务咨询 3.维护客户关系，跟进订单进度，提升复购率与转介绍率 4. 协同设计师完成方案呈现，协助完成展厅陈列与日常维护 5. 定期学习新品知识与行业趋势，参与销售目标达成与复盘 任职要求： 1. 对家居软装有热情，具备良好的审美意识与沟通表达能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与责任心 4.学历不限，高中及以上学历者更佳 5.能适应门店工作节奏，具备团队协作精神

本公司招聘业务经理1名，，28-35岁，形象气质佳，性格开朗，学历不限，有销售业务经验者优先，底薪5000+提成，双休，买社保

一、岗位职责： 1、带领团队达成管辖区域内的销售目标，提升客户活跃度及回款效率； 2、收集并整理市场竞争产品信息，及时掌握竞品动向并进行有效分析； 3、深入分析客户需求，挖掘潜在用户，拓展新客户群体及新兴市场区域； 4、负责团队日常管理，宣贯公司相关政策，制定销售人员月度工作计划与指标。 二、职位要求 1、大专及以上学历，具备快消品行业从业背景者优先考虑； 2、5年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3、具备出色的市场研判、营销策划与推广能力，善于人际沟通与协调，能独立应对和解决业务问题； 4、具有强烈进取心，具备一定的组织与领导才能。 三、薪资福利：固定+绩效(视目标达成率综合8K-17K）+年终奖+过年放假15天+满1年后增加15天带薪年假+往返机票报销1次/年+完善的薪酬及晋升机制。

销售经理职位介绍 销售经理是负责带领销售团队达成销售目标、制定销售策略并维护客户关系的核心管理岗位，需兼具业务能力与团队管理能力。 核心职责 目标管理：制定团队及个人销售目标，分解任务并跟踪进度，确保整体业绩达成。 团队管理：组建、培训销售团队，指导成员提升业务能力，协调团队内部协作，处理人员绩效与激励问题。 策略制定：分析市场趋势、竞品动态及客户需求，制定针对性销售策略（如定价、渠道、促销方案）。 客户维护：对接核心客户，解决重大客诉，维护长期合作关系，挖掘客户潜在需求以提升复购或合作规模。 数据复盘：定期统计销售数据（如销售额、转化率、客单价），复盘业绩问题，优化销售流程与策略。 核心要求 -经验：通常要求3-5年以上销售相关经验，具备团队管理经验者优先。 -能力：具备较强的沟通谈判能力、目标拆解能力、市场分析能力及抗压能力。 -素质：具备责任心、领导力及客户服务意识，熟悉所属行业（如快消、科技、工业品等）的产品与市场规则。

招聘，招聘，招聘[庆祝][庆祝]欢迎优秀的你加入我们星里奥电竞火车站招聘以下岗位客户经理：数名，工资6000到10000不等，要求；，五官端正，长期），有经验者优先有意者请联系：（）

昌都市八宿县招泥瓦工

从事水电站工程，主要负责质量验收资料，对图纸要熟悉

明天需要一个墩子顶班联系号

西藏招铲车司机一名。工资是一个月8000，然后工资每个月都可以去这边工作差不多两个月。嗯，然后那个工作地方是西藏昌都沙场里那个专车那些的技术好的一个招。

昌都市江达县招人湿喷机 三一的机子喷浆手

一、工作时间： 8:30-11:30，2:30-5:30，双体，法定节假日休息。 二、工作内容： 1、负责邀约求职者面试，接听应聘电话 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪 4、负责上级交办的其他工作 三、任职要求： 1、大专以上学历，优秀者可适当放宽条件。2、热爱学习，活泼，做事积极、主动、认真负责 四、岗位福利： 1、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成 2、学习~晋升~成长 3、团建团建团建

五年以上工作经验，大专以上学历， 工作地点：吴江经济技术开发区 综合薪酬：15~20K，13薪 岗位职责 1、负责公司的人力资源战略规划与实施,确保人力资源管理符合公司业务发展的需求 2、制定并执行有效的招聘策略,吸引并选拔高素质人才,满足公司各岗位的需求 3、设计并实施员工培训和发展计划,提升员工的专业技能和职业素养,促进员工的职业发展 4、协调处理员工关系,建立积极向上的企业文化,提高员工满意度和忠诚度 5、分析人力资源数据,评估现有政策和程序的有效性,并提出改进建议以优化人力资源管理流程 6、参与制定公司薪酬福利体系,确保具有竞争力和公平性,以吸引和保留关键人才 岗位要求 1、拥有五年以上相关领域的工作经验,其中至少三年担任人事管理职务 2、英语口语好，能作为工作语言交流沟通 3、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防控能力 4、强大的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与各级员工进行交流互动 5、出色的组织策划能力,善于发现问题并提出解决方案,推动企业内部变革 6、具备优秀的领导力和决策力,能够在复杂多变的环境中保持冷静,有效指导团队达成目标 7、对招聘渠道和面试技巧有深入理解,能独立完成高级别岗位的招聘任务 8、掌握先进的培训理念和技术,能够设计和实施多样化、个性化的培训项目

五年以上工作经验，大专以上学历， 工作地点：吴江经济技术开发区 综合薪酬：15~20K，13薪 岗位职责 1、负责公司的人力资源战略规划与实施,确保人力资源管理符合公司业务发展的需求 2、制定并执行有效的招聘策略,吸引并选拔高素质人才,满足公司各岗位的需求 3、设计并实施员工培训和发展计划,提升员工的专业技能和职业素养,促进员工的职业发展 4、协调处理员工关系,建立积极向上的企业文化,提高员工满意度和忠诚度 5、分析人力资源数据,评估现有政策和程序的有效性,并提出改进建议以优化人力资源管理流程 6、参与制定公司薪酬福利体系,确保具有竞争力和公平性,以吸引和保留关键人才 岗位要求 1、拥有五年以上相关领域的工作经验,其中至少三年担任人事管理职务 2、英语口语好，能作为工作语言交流沟通 3、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防控能力 4、强大的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与各级员工进行交流互动 5、出色的组织策划能力,善于发现问题并提出解决方案,推动企业内部变革 6、具备优秀的领导力和决策力,能够在复杂多变的环境中保持冷静,有效指导团队达成目标 7、对招聘渠道和面试技巧有深入理解,能独立完成高级别岗位的招聘任务 8、掌握先进的培训理念和技术,能够设计和实施多样化、个性化的培训项目

1.负责招聘团队的搭建 2.负责团队成员的管理 3.高效完成绩效目标 底薪+提成，享团队绩效 要求： 1.有团队搭建经验，认真负责。 2.优秀的管理能力。

位职责 1、负责派驻企业员工的日常管理工作，包含安全管控、出勤监督、生产效率跟进、劳动纪律管理、思想疏导及生活后勤服务，保障驻厂人员稳定在岗。 2、配合企业人事完成员工入职、离职相关手续办理；对接企业人事、生产等各部门，维系良好协作关系，保障各项业务有序推进。针对厂区内影响员工工作生活的各类问题及时协调处置，客观、准确、完整向公司同步反馈现场情况。 3、员工入职一周内完成初步对接熟悉，定期开展宿舍走访，及时掌握员工工作、生活上的各类异常状况，做好沟通疏导，降低人员流失，提升员工稳定性。 4、妥善保管公司各类文件资料，做好各类人员台账、业务数据的核对、整理工作，保证数据真实准确。 5、承担对应项目的部分人员招聘工作，完成岗位人员补给任务。 【任职要求】 1、不限学历，需要有相关经验。 2、熟练使用office办公软件，能接受在广东省区域长 期出差，会开车，会骑电瓶车。 3、性格开朗、有责任心、善于处理人际关系。 4、执行力到位。 5、具有良好的沟通能力、协调能力。【新职待遇】 底薪+项目管理提成+招聘提成

业务销售36岁以下

一、岗位职责： 1. 通过电话或面对面方式推广公司产品，包括智能设备及软件系统； 2. 熟悉所售产品与服务内容，为客户提供专业解答与咨询支持； 3. 深入了解客户需求，针对性推荐匹配的产品与解决方案； 4. 持续维护客户关系，定期进行回访，确保沟通顺畅高效。 二、任职要求： 1. 具备一年以上销售岗位从业经历； 2. 为人诚实守信，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3. 能适应高强度工作节奏，积极面对工作挑战； 4. 擅长建立并维系稳定的客户关系； 5. 有互联网类相关产品销售背景者优先考虑。 三、公司福利 双休，五险一金，通讯补贴，购机补贴，差旅补贴，会议补贴，国家法定节假日，带薪年假，高原假，部门团建。

岗位职责： 1. 通过电话或面对面沟通的方式推广公司产品，包括智能设备及软件系统； 2. 熟悉所售产品与服务内容，为客户提供专业化的解答与建议； 3. 持续挖掘客户的潜在需求，精准匹配并推荐合适的产品方案； 4. 维护客户关系，定期进行客户回访，确保沟通顺畅有效。 任职要求： 1. 具备一年及以上销售岗位工作经验； 2. 诚实守信，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3. 能够适应高强度工作节奏，积极面对各项挑战； 4. 擅长建立并维持长期稳定的客户关系； 5. 有互联网相关产品销售经历者可优先考虑。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.具备行业相关经验者优先，学历不限 4.普通话标准，形象气质佳，

1、负责门店区域卫生 2、负责顾客到店接待 3、完成店长安排的其他工作

形象气质佳、、年龄18-25岁、性格外向、能服从管理、我们在这等优秀的你加入我们

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、关注目标行业及客户需求变化，及时掌握市场与客户相关信息； 3、维护新老客户关系，提供覆盖售前、售中到售后的全流程服务支持； 4、拟定个人销售计划，并积极执行以确保任务顺利完成。 任职要求： 1、具备一年以上工程材料类相关领域销售经验者优先，拥有成功业绩及客户资源者更受青睐； 2、性别不限，年龄范围30-50岁，具备良好的沟通表达能力； 3、持有C1驾驶证且驾龄满一年以上，需自带车辆入职； 4、对销售岗位有高度热情，踏实肯干、态度积极、追求成长； 5、具备独立开发客户和拓展新市场的能力； 6、抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 7、具备团队协作意识，服从上级工作安排； 8、建筑、工程等相关专业本科毕业者优先考虑； 在电网、水利水电、高铁、轨道交通、交投系统、高速公路、航空、机场、新能源项目（如光伏、水电站、充电桩等）、医院、学校等领域拥有资源者优先。 薪资待遇：底薪（3000-5000）+补助+高提成+弹性工作，年薪：20-50万，五险。 工作范围：西藏

1.专业知识与行业经验 -具备医疗器械（尤其是制氧机）相关知识，了解产品技术参数、适用场景（如家用、医用）及行业法规（如《医疗器械监督管理条例》）。 -3年至5年以上医疗器械或健康类产品销售经验，有制氧机销售或团队管理经验者优先。 2.销售与管理能力 -具备成熟的销售策略制定能力，能根据市场需求制定区域销售计划，完成业绩指标。 -擅长团队管理，包括销售人员招聘、培训、绩效考核及激励，能带领团队达成整体销售目标。 -具备客户开发与维护能力，可对接医院、经销商、线上平台等多渠道客户，维护长期合作关系。 3.综合素养与其他要求 -具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力，能及时捕捉行业动态（如竞品信息、政策变化）并调整策略。 -能适应出差，抗压能力强，对医疗健康行业有热情。

1.专业知识与行业经验 -具备医疗器械（尤其是制氧机）相关知识，了解产品技术参数、适用场景（如家用、医用）及行业法规（如《医疗器械监督管理条例》）。 -3年至5年以上医疗器械或健康类产品销售经验，有制氧机销售或团队管理经验者优先。 2.销售与管理能力 -具备成熟的销售策略制定能力，能根据市场需求制定区域销售计划，完成业绩指标。 -擅长团队管理，包括销售人员招聘、培训、绩效考核及激励，能带领团队达成整体销售目标。 -具备客户开发与维护能力，可对接医院、经销商、线上平台等多渠道客户，维护长期合作关系。 3.综合素养与其他要求 -具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力，能及时捕捉行业动态（如竞品信息、政策变化）并调整策略。 -能适应出差，抗压能力强，对医疗健康行业有热情。

1. 负责酒吧客户开发、维护，拓展新客源，维护老客户关系； 2. 跟进客户需求，推荐酒吧酒水、套餐，完成个人销售目标； 3. 积极参与酒吧营销活动，配合团队提升门店业绩； 4. 收集客户反馈，提升客户消费体验。