日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

餐饮网络运营

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招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

负责帮忙投放一台自助拍照机，在商场里面按照要求拍照验收

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-14 不谈虚的，活动可预付经费作为执行保障！！！最低最高500-2w预付款，可签预约协议，你能承办多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”、“最美军训照”、“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童结合的公益行动。 现需校园负责人承接落地！！！！ 1.别认为学校无法推进，老师都在做，你还在犹豫什么？你是要主动争取机会，还是被动等待分配任务，做无偿协助？ 2.清醒点，你不做自有他人接手，日后看到同类项目别后悔，机会永远留给敢行动的人。 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明、单场志愿时长15h+；每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，因此支持周结）！！！

职位详情 小白也可以 无经验可以教 有相关抖音 小红书等平台运营经验优先 小白号运营 负责图文 视频的编辑发布以及后续维护 运营工作以引流为主 公域转私域 公司负责文案策划、内容制作，运营助理负责账户的抖+书运营发布，流量跟进，回复，维护评论区

岗位职责： 1、参与公司各类业务运营，协助完成策略制定与落地实施； 2、协同团队管理事务，促进团队协作效率与整体凝聚力提升； 3、开展行业趋势研究，为公司在生产、物流及管理等方面的决策提供分析支持； 4、持续优化工作流程，推进项目执行，保障各项目标顺利实现； 任职要求： 1、硕士及以上学历，优秀本科毕业生亦可考虑，专业不限； 2、具有较强的责任意识和良好的团队协作态度； 3、具备出色的沟通协调能力，能高效应对并解决实际问题； 4、能适应高强度工作节奏，拥有良好的承压素质； 5、乐于迎接挑战，有志于在企业内部长期成长与发展。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

招聘服务员工资4800块钱一个月联系电话号码

任职要求： 1铁塔基础.施工员 土木工程、输电线路等相关专业中专及以上学历。 2.年龄50岁及以下，3年以上电力线路工程土建施工经验，独立负责过35kV铁塔基础施工者优先。 3.持有施工员证、安全员C证，持有机电/水利水电专业二级建造师证者优先考虑。 4.熟练使用经纬仪、水准仪、rtk等测量仪器，能看懂并运用CAD图纸。 5.精通铁塔基础各种施工工艺，熟悉国家和行业相关施工规范。 6.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，责任心强，能吃苦耐劳，适应野外工作环境。 7.能熟练驾驶车辆者优先

西藏昌都招家常菜师傅。必须技术过关工资还可谈。有奖金。半桶水勿扰。工资11000电话

昌都市卡若区招水电、工地小工/杂工、装修木工、泥瓦工

招工 卡尔嘎藏餐馆店招工人2名，具体情况如下： 1.年龄18-35岁之间。2.性格开朗，沟通能力强，有责任心有服务意识 3包吃包住 工资4000到6000， 4地址：西藏昌都市类乌齐县 电话号码

【-潼南岗位更新】财务经理（双休）、储备干部、新媒体运营、店员、推拿师、引导师、操作工、市场专员、呼叫客服等岗位正在招聘！。

团队介绍 我们是一支全员00后的年轻活力团队，主打情感直播赛道，氛围轻松自由、无职场内卷，大家志同道合、并肩成长，拒绝刻板规矩，只拼热爱与能力！这里没有层级隔阂，只有一起搞事业、共成长的伙伴，岗位定位为核心储备人才，未来发展空间无限，是新人快速入局直播行业的绝佳机会！ 岗位亮点 1. 顶级导师带教：由直播间资深操盘手亲自一对一带教，全程手把手教学，从直播基础到核心运营逻辑，毫无保留倾囊相授，快速掌握直播全流程玩法 2. 清晰晋升路径：从助理起步，熟练后可转岗直播运营，独立负责账号运营、直播策划，后续还能带领新主播，打造属于自己的直播团队 3. 年轻团队氛围：全员00后，沟通无障碍，工作氛围轻松愉悦，一起学习、一起进步，沉浸式感受直播行业的热血与激情 4. 行业红利风口：情感直播赛道发展迅猛，刚需性强，提前入局，积累行业核心经验，未来职业选择更广 岗位职责 1. 协助情感主播完成直播筹备工作，包括直播设备调试、场景布置、素材整理等，保障直播顺利开播 2. 直播过程中实时跟进直播间互动，负责评论区维护、粉丝答疑、弹幕引导，活跃直播间氛围，及时反馈观众情感诉求 3. 协助整理直播数据、复盘直播内容，记录直播中的问题与亮点，配合团队优化直播方案 4. 负责直播相关物料的整理、归档，协助完成账号日常基础维护工作 5. 学习直播运营全流程，配合操盘手完成直播策划、流量运营等基础工作，逐步积累运营经验 6. 完成团队安排的其他相关工作，积极配合团队完成直播目标 要求：EJ人，强执行力，幽默外向

运营实习生（年终奖、包住宿、免费培训） 福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---8000 转正后4500+绩效奖金+补助+全勤奖=5000-8000； 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

抖店运营助理1名（男女不限） 文员1名 薪资3000-4000（接受无经验小白，店长带，成为店长后有提成） 可以在公司长期发展 工作地点：晋江曼哈顿第九湾区 要求：要会电脑，小白跟着师傅0-1学习，再到1-10的成长。文员要会Word，有经验者执行力强。 短期勿扰。

招聘 央堆阳卓藏餐厅跳舞 包吃包住，工资 3500到4500 要求18到30岁

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招聘启事：诚邀人才加入西藏昌都团队。

实习教练、有无经验均可

职位详情 售前客服，办公室固定岗位，无需外出 非销售性质的客服工作，企业内部客服岗位 正常工作时间，无加班压力 职位类型：电话客服，纯办公室坐班，公司提供客户资源 任职要求： 1.工作内容：通过电话与客户沟通，需具备较强的责任心、执行力，工作积极主动（接受零经验入职，无试用期，带薪培训1-2天即可熟练上岗） 2.应聘条件：性别不限，普通话流利清晰，年龄在******* 3.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+提成（上不封顶） 福利待遇：定期团建活动、员工生日会、下午茶时光、现金奖励等激励机制，公司新入驻乌鲁木齐，发展空间大，晋升通道畅通 工作地址：乌鲁木齐市新市区盈科广场A座2805花石间商业运营管理有限公司

岗位职责： 1. 配合运营团队开展日常项目的推进与落实，保障各项工作按计划执行； 2. 参与内容方案设计及数据整理分析，为运营方向提供有力支撑； 3. 负责社交媒体账号的日常维护，增强用户参与感与品牌可见度； 4. 跟踪市场变化，汇总行业资讯，辅助制定运营决策； 5. 协助部门间对接工作，整合资源，保障项目高效运转。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能高质量完成既定任务； 2. 对数据具有敏锐度，具备良好的分析思维和内容创意热情； 3. 了解主流社交平台运作模式，有相关实操经历者优先考虑； 4. 熟练操作常用办公工具，掌握基础数据整理与可视化呈现技能； 5. 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏并承受压力。

岗位职责 1、负责基层部门的日常运营，熟悉公司线下产品体系，深入学习并实践公司内部营销系统，积累实战经验，搭建初步的人际网络 2、参与团队运营管理：协助开展员工培训、基础业务带教、目标分解与跟进、协调处理团队成员关系等相关工作 3、接触公司经营管理层面：有机会参与中高层管理会议，了解企业战略规划、财务运作及分公司拓展等核心事务 福利待遇: 试用期底薪6600（包含5100无责底薪和1500绩效奖金），转正后综合薪资7-9k 公司统一提供住宿，配备齐全家电，居住环境舒适宜人 办公地点临近地铁2号线关虎屯站及多个公交站点，通勤便捷，出行无忧 注：支持实习备案！！！配备职校家园系统！！！可开具正规实习证明！！！ 欢迎广大在校大学生加入我们充满活力的团队

铁路火车司机《社会人员培训再就业》[爱心][爱心] ️️️铁路行业，永不失业！不受市场影响的“铁饭碗”朝阳岗位…稳定有保障…… 一.岗位 1.铁路（J5内燃机司机）， ，大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资7000-15000元/月左右。 2.铁路（J6电力机车司机）， ，大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资7000-15000元/月左右。 3.铁路（L3轨道车司机）， 中专及以上学历，中专学历须相关专业，年龄18-30周岁，身高165cm以上，正本工资6000-12000元/月左右（视单位而定）。 二.报⁢名⁠条件 1 ，年⁡龄18-30周⁣岁，⁠身高1.68米‬上以‬，中专或者以上学历， 2、热爱铁路事业，能够适应铁路工作环境。 3、身体⁠健康‬，⁠ 三、⁢培训‬时长⁡：培‍训3一⁠6个‌月‬左右,‌通过国家铁路考试中心考试合格取的驾驶证， 四、⁡组⁠织⁠考⁡试：‬每⁢年‍两次⁠考试‍、只考两门理论知识。 国家统一考试时间：5月、10月。具体以国家铁路局文件为准的。 四、就业⁢方向 1、理‬论考试⁡合格⁣的取得副本持证上岗实习，‍推荐⁢到中⁣铁⁣各局⁣系统、中⁡铁‍建各局⁢系统、中铁电‬化局系统、⁠以⁢及地‬方铁路⁣等相关单位‬对⁠口实习就业。 考取正本后和各用人单位签订劳动合 同。 签订就业协议。 联系电话王主任：（微信同步） 准备资料： 1、简历 2、毕业证、学历认证报告， 3、身份证正反面扫描件 4、开具无犯罪记录证明 5、健康体检表 6、二寸蓝底照片两张，五寸全身照一张！

职位详情（欢迎对岗位感兴趣并愿意尝试的新人加入） 岗位职责： 1. 房源信息采集与归档：负责收集房源周边交通、配套设施（如景区、高校、商超等）、小区环境、停车情况，以及房屋内部格局、装修风格、功能分区和配置等信息，提炼亮点内容，拍摄高质量照片，制作入住指引，并完善房源档案。 2. OTA及自媒体平台日常运营维护：持续进行房态更新，优化房源展示内容（包括标题、图片、描述、标签等），提升页面吸引力和转化效果。 3. 客户咨询与预订处理：及时响应各渠道客户的咨询与预订需求，热情、细致地解答关于民宿设施、周边环境、入住规则等问题，高效完成订单处理，全程跟进订单状态，确保客户顺利入住与离店。 4. 入住登记与信息报备：严格执行客户入住登记流程，落实实名制与全员登记要求，保障民宿合规稳定运营。 5. 客户关系维护与评价管理：快速响应客人需求，保障服务品质；积极管理客户点评，维护平台评分与声誉；汇总客户反馈意见，整理分析评价数据，及时向相关部门传递建议，协同改进服务体验与产品细节，提升整体满意度。 6. 民宿推广与销售支持：保持与OTA平台对接人员的良好互动，深入理解平台运营机制及主流自媒体传播逻辑，监控并分析运营数据，调整信息呈现方式与运营策略，增强房源曝光率、好评率与搜索排名，促进转化与营收增长。 7. 协同民宿运营管理：配合民宿管家完成房源布置等相关工作，全面掌握所辖房源的配置与基本情况，能够准确流畅地回应客人关于房源的各项咨询。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台操作规范。 2. 具备良好审美能力，擅长拍摄照片及录制剪辑视频。 3. 沟通能力强，服务意识佳，性格开朗积极，能与不同背景的客户有效交流。 4. 有责任心，具备团队协作精神，工作严谨细致，能灵活应对突发状况，解决问题能力强。 5. 热爱旅游与民宿行业，乐于学习新知识，持续自我提升。 加分项： 1. 有成功提升平台销量或评分的实际案例者优先； 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体引流模式，具备自媒体或社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1. 无责底薪3-4K（根据个人经验与能力核定） 2. 满意度及满房奖励（上不封顶）：依据每套房源实际运营情况核算 接受零基础但有热情的新手应聘

该岗位为公司储备人才培养岗，入职后将系统学习各部门业务知识，前期安排基层实践锻炼，公司配备免费一对一指导培训，全程无任何费用，重点培养方向为中高层管理人才。 -------1．无责任底薪3800元＋奖金＋福利，综合月收入6000-8000元 转正后底薪5000元+奖金+福利，综合月收入8000-12000元 -------2．公司免费提供住宿条件 -------3．公司建立公开透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现 -------4．公司每周组织员工聚餐，每年统一安排团队旅游活动 -------5．总部每年为表现优异的员工提供一至两次外出旅游及专项培训机会