1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

职位描述： 1、依据公司战略方向，策划并落地多个品牌的年度及季度营销方案； 2、结合市场动态、用户需求与品牌调性，统筹规划线上线下的整合营销活动； 3、制定品牌自媒体发展路径与运营策略，搭建自媒体传播体系，助力品牌声量提升； 4、跟踪营销项目数据表现，定期形成效果分析报告，并提出可行性优化措施； 5、协同产品、销售、供应链等相关部门，保障营销执行与整体业务目标协同推进； 6、整合内外部资源，推动品牌与IP、KOL、媒体等开展合作，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备知名快消品品牌（食品饮料类优先）工作经验，5年以上品牌传播与营销推广岗位经历，拥有成功实操案例； 2、精通快消行业营销模式与策略，能快速适应企业环境，有效提升品牌市场认知度； 3、具备敏锐的市场洞察力、行业分析能力与创新思维； 4、拥有良好的沟通协调能力、人际处理技巧、抗压素质及团队管理经验。

负责省内签约、计收、利润、ICT收入增长、自主实施、自有产品推广、应收账款等公司及部门考核指标的按时达成； 负责省内目标客户的开拓、拜访与关系维护； 负责省内客户市场调研及需求信息收集，主导分析工作并形成解决方案，与客户开展有效沟通； 负责获取省内客户项目招标信息，完成报名及标书购买，牵头分析招标文件，开展项目合作模式与成本利润测算，准备上会材料，并依据公司分层分级决策机制完成项目报备与决策流程； 负责制定省内客户项目投标计划，分解任务并协调资源，牵头组织投标文件编制、定稿、胶装、电子上传、递交及现场开标等工作，同步推进投标所需公司资质证照的申请与准备工作； 负责中标项目收入合同的撰写与定稿，推动合同电子流程审批、打印、盖章等环节，确保收入合同顺利签署； 负责已签约或已中标项目的物资申领推动，协同采购专员完成采购方案编制、上会决策或审批、采购执行、结果确认、成本合同起草、审批及签订等相关工作； 负责省内客户项目的交付实施与售后支持，牵头办理设备出入库、到货确认、初验及终验手续，及时整理计收资料并提交财务完成计收； 负责省内客户项目开票申请、收付款核对及逾期款项催收工作的推进； 完成上级领导安排的其他工作任务。 其他要求： 1.具备良好的沟通能力； 2.具备一定的主动性及团队协作意识； 3.具备独立处理部分问题的能力。

职位描述： 1、依据公司发展战略，策划并落地多个品牌年度及季度营销方案； 2、结合市场动态、用户需求与品牌调性，统筹规划线上线下整合传播活动； 3、制定品牌自有媒体发展路径与运营策略，搭建自媒体传播体系，提升品牌声量； 4、跟踪营销项目执行数据，定期形成效果分析报告，并提出改进措施； 5、协同产品、销售、供应链等相关部门，保障营销举措与整体业务目标对齐； 6、整合内外部资源，推进品牌与IP、KOL、媒体等开展合作，增强品牌认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备知名快消品品牌（食品饮料行业优先）工作经验，5年以上品牌传播与市场营销相关岗位经历，具备成功实战案例； 2、熟悉快消领域产品推广方式与营销策略，能快速适应企业环境，助力品牌价值提升； 3、具备较强的市场敏感度、行业观察力与创新思维； 4、拥有良好的沟通协调能力、人际处理能力、抗压能力及团队管理经验。

1. 策划每月活动并组织实施 2. 执行日常媒体平台宣传发布 3. 对接总部完成核销工作 4. 制作宣传海报，布置展厅物料 5. 协助销售达成月度目标，推进市场推广及营销活动 6. 公司福利：提供午餐、缴纳五险

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责：负责与客户沟通对接，推进项目全流程实施与落地 任职要求：具备两年以上相关行业工作经验

7-8份两个月时间，退役军人、大学生国旗班、警校生，通过统一培训，方可上岗

河北邢台达活泉春节庙会需要兼职6人.电话：

招聘 招聘 招聘 昌都市察雅县需要师傅一名 工资12000 唯一要求手艺好 工资可谈 再次声明 一定手艺好 手艺一般的就不要电联了

昌都市左贡县要厨师一位，技术稳定的，，咖啡厅，要做中餐和一些西餐，工资11000---12000，具体的跟老板详细谈，老板是，电话：，，

昌都市江达县要一个小挖机驾驶员

昌都江达县城要一个小挖机驾驶员

会务/接待客服求推荐，工资福利7000-8000,包吃住，入职买成都社保，上班地点：西藏昌都市经济开发区，季度集中休假，每季度20天。要求，，身高163以上，有会务、接待经验优先。联系方式：白女士，（同）。

招聘，薪资可谈

岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入分析目标用户与品牌调性，设计有创意、可落地、具传播性的活动主题与互动形式 3.联动市场、销售、运营等部门，推动活动与业务目标对齐，确保活动效果可量化、可复盘 4. 持续跟踪行业活动案例与新兴玩法，优化策划方法论，提升活动影响力与用户参与度 5.整理活动数据并输出结案报告，沉淀SOP与资源库，支持团队能力共建 任职要求： 1. 对活动策划工作充满热情，具备良好的审美力、文案力与逻辑表达能力 2.具备优秀的跨部门沟通与项目统筹能力，能高效推进多线程任务 3.熟练使用Office、Canva、PS等基础工具，有H5、短视频或直播活动经验者优先 4. 学历不限，经验不限，欢迎有创意、敢执行、爱复盘的策划新力量加入

活法策划专员

负责抖音创作者的活动策划变现。每日工作包含抖音星图接活动、主播IP打造、商务对接、活动执行。通过活动提升作者商业价值。 早十晚七 周末双休 节假日排休 试用期保底4000左右，转正4000+绩效浮动+激励 综合4.7～6k 五险一金 带薪培训一周哦！！！

岗位职责： 1、品牌定位、VI、宣传物料、品牌故事 2、公关、口碑、舆情、合作联名 3、 输出品牌手册、文案、宣传口径 4、线上线下活动策划：节日大促、品鉴会、招商会、发布会 5、流程、物料、嘉宾、现场执行、效果复盘 6、 活动引流、促单、拉新、留存

招聘启事：诚邀人才加入西藏昌都团队。

招聘 央堆阳卓藏餐厅跳舞 包吃包住，工资 3500到4500 要求18到30岁

要男的女的

福利待遇： 1、享受国家规定的休假制度（双休）。 2、公司定期安排团队集体外出旅游及学习交流活动。 3、健全的晋升体系为员工提供充分展示能力的发展空间。 4、公司为员工免费提供设施完备的公寓式小区住宿，生活便利； 5、多样化的员工活动：团队聚餐、节日联欢、团建旅行、优秀员工表彰等； 6、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等专业培养机会及广阔的职业成长路径。 优博特点： 优博是年轻人实现创业梦想、发展事业的理想平台； 超过90%的中高层销售管理人员均从基层岗位选拔晋升；销售代表晋升至销售经理平均周期为1至1.5年。 优博坚持公平竞争的企业理念：能者上，平者让，庸者下。 培训： 内部培训为员工构建能力成长平台，提升与工作相关的综合技能，同步了解公司运营与管理动态，助力个人职业发展； 外部培训帮助员工精进专业能力，拓展知识深度与广度。 晋升通道：实习生 → 主管 → 主任 → 经理 → 部长 → 中心总经理 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 奖金 + 包住宿 工作时间：朝九晚六，周末双休 工作地点：广州、佛山，两地可选

1. 营销推广 - 策划并执行与业务相匹配的营销方案。 2. 团队协作与管理 - 与营销团队成员协同作业，整合内外部资源，合力达成公司营销目标。 3. 市场分析与报告 - 持续跟踪法务行业市场变化及竞争格局，输出分析报告，为管理层决策提供支持。 二、任职要求 1. 工作经验 - 具备高中及以上学历。 - 拥有营销相关工作经验。 - 具备1年以上带领4人以上团队的管理经历。 - 熟悉会计、财务知识者优先录用。 2. 技能能力 - 具备出色的沟通与谈判技巧，可有效对接各类合作机构。 - 具有较强的市场洞察力，能够制定切实可行的营销策略。 - 擅长团队统筹与跨岗位协作。 3. 其他素质 - 应变能力强，能妥善处理法务与营销工作中的突发状况。 - 具备良好的职业操守，严格保护公司商业秘密及客户资料。

现因战略发展，业务迅猛扩张，我司紧急寻访一位极具创意与商业头脑的活动策划精英，共同开启宠物健康服务的新篇章！ 核心使命： 你不仅是策划案的撰写者，更是宠物医院的“业绩增长官”和“品牌升温器”。你的每一个创意，都将直接转化为医院的客流、客户的信任与产品的销量，让专业的医疗服务以更温暖、更有趣的方式触达每一位宠主。 你将负责做什么？ ​ 调研宠物医院运营现状、总结归纳区域消费特点，深度调研宠物医院周边客群及线上用户画像，结合节假日、社会热点及宠物健康节点，策划富有创意和话题性的主题活动方案。 ​ 独立撰写逻辑清晰、可执行性强的活动策划全案，包括但不限于活动主题、流程、预算、宣传文案、物料设计需求及应急预案。并协同市场、运营团队推动方案100%完美落地。 ​ 精通“品效合一”，擅长将宠物药品、保健品等高价值产品融入活动场景，设计极具吸引力的促销组合与话术，有效提升活动期间的商品销售额与客户客单价。 活动结束后，进行详尽的数据分析，总结成功经验与待改进点，持续优化后续活动策略，驱动业绩持续增长。 我们希望你是谁？ 经验优先：​ 拥有1-3年以上活动策划经验，有家电、母婴、快消或医美行业背景者优先考虑。熟悉从0到1的活动全流程操作。 思维活跃，脑洞大开，同时对数据敏感，具备优秀的沟通协调和资源整合能力。真心喜爱动物，认同宠物行业的价值与温度。有责任心，抗压能力强，享受在挑战中创造价值的成就感。 加分项 有线下门店活动的策划实施经验的，有同时多个门店或者一个区域一起推动活动的经验 我们能为你提供什么？ 有竞争力的薪酬：​ 底薪+丰厚项目奖金，你的努力与回报成正比。 顶级赛道：​ 投身于千亿级规模的朝阳产业，个人成长速度与职业发展空间远超传统行业。 专业平台：​ 背靠大型连锁宠物医疗体系，接触最前沿的行业动态和最优质的合作资源。 暖心福利：​ 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，还有机会撸到合作的明星萌宠！ 成长体系：​ 完善的培训机制与晋升通道，助你成为宠物医疗营销领域的专家。 加入我们，让你的才华，被世界温柔看见！

岗位职责： 1、大型活动策划与全流程管理，根据客户的需求进行资料搜集，整合资源，提出和撰写具有创意和竞争力的策划方案； 2、负责和第三方的接洽、联络，进行活动场地勘察和谈判，以及活动各类合作方的确定； 3、根据最终策划案制订合理执行方案，并把控工作流程和时间进度，在项目执行过程中持续有效跟进，保证活动有序进行和顺利完成； 4、负责活动现场的组织、指挥、监控活动执行状态，快速反应解决突发问题； 5、负责活动后续工作的跟进，对活动效果进行反馈总结，不断改进活动方案和活动质量； 6、熟悉公关活动、展览展示项目的现场搭建、AV设备的运营； 7、有活动策划执行经验者优先。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，5年以上在公关/活动公司职位任职经验； 2、熟知大型活动的运作流程，擅长与客户沟通，熟悉活动项目管理，具有丰富的现场执行经验； 3、具有出色的沟通、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源； 4、机制灵活，有快速反应能力，能有效处理各类突发事； 5、具备良好的文字功底，具备活动方案的撰写及预算编制能力； 6、高度的工作热情，心理抗压能力强，乐观开朗，可适应加班及出差； 7、有良好的英语能力的优先，熟练使用Office等办公软件; 8、有会展展台项目经验及搭建商资源的优先； 9、有独立策划并成功落地执行大型（500人以上）活动完整项目经验者优先； 此岗位要求有成熟的相关经验，暂不招无相关工作经历的，感谢！我司为乙方活动公司，丰富的客户活动策划执行类型：如招商会，论坛，周年会，发布会，全链接大会等...

岗位职责: 1.开展市场调研，分析家装行业的最新动态与发展趋势； 2.制定并落实市场策略，提升公司在家装领域的市场竞争力； 3.拓展并维护客户关系，确保客户需求与期望有效达成； 4.策划并推进市场推广活动，提高品牌曝光度与市场占有率； 5.协同公司内部相关部门，保障市场行动与整体战略目标协同一致。 任职要求： 1.

岗位职责: 1. 开展市场调研与分析，确保营销方案紧密贴合客户实际需求； 2. 策划并落地执行各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场占有率； 3. 与客户保持高效沟通，精准把握需求并及时给予响应； 4. 持续关注行业发展趋势，根据市场变化灵活优化营销策略。 任职要求： 1. 具备扎实的市场分析功底及策略规划能力； 2. 拥有良好的沟通技巧，能够与客户建立稳定、互信的合作关系； 3. 可独立完成市场活动的策划与执行，具备较强的统筹与协作能力； 4. 工作积极主动，适应快节奏的市场环境，具备快速应变能力。

岗位职责： 1. 策略规划与创意输出：结合市场动态与用户需求，主导制定活动策略方向，提出具有创新性且可落地的核心策划方案。 2. 团队协作与指导：统筹管理策划团队（约2-3人），合理分配任务、跟进执行进度，并提供日常支持与辅导，助力成员能力提升，营造积极高效的创意氛围。 3. 项目全流程管控：作为项目核心负责人，全面主导从立项到复盘的各个环节，严格把控质量、预算与时间节点。高效协调内外部资源，联动多部门推进工作，同时对接供应商及合作方，确保协同顺畅。 4. 深度参与执行：在关键项目中需深入一线，主导核心模块的落地实施，保障创意方案高质量呈现，实现策略与执行的无缝衔接。 5. 数据复盘与经验沉淀：项目结束后主导效果评估与数据分析，系统总结经验教训，提炼标准化方法论，构建可复用的知识体系，为后续项目提供参考依据。 任职要求： 我们期待一位具备进阶能力的策划人才。除扎实的策划功底外，还需具备更全面的视野与综合能力： 1. 学历背景：本科及以上学历，不限专业，市场营销、广告传播、新闻传媒、公共关系等相关领域优先考虑。 2. 实战经验：具备3-5年及以上活动策划或相关营销工作经验，其中至少1年承担团队管理或项目主导职责。有成功独立操盘大型项目（如音乐节、品牌快闪、大型线上活动）的完整经历。 3. 具备全局观：不仅擅长创意发想，更能围绕商业目标与用户体验，搭建系统化策划框架，既能关注细节，也具备整体战略视角。 4. 拥有行业资源：在媒体、广告、公关、MCN等相关领域积累一定人脉与合作资源，能够有效调动资源为项目赋能。 5. 具备领导才能：善于跨团队协作，思维条理清晰，同时具备应变能力，理解年轻群体偏好，能带动并凝聚年轻团队共同成长。