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招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

拉萨堆龙德庆区招其他职位

明天白班招聘挑土豆女工，工作时间为7:00至19:00左右。薪资为日结，按每小时15元计算，吃饭和休息时间不扣除。有意者可报名。工作地址位于周谷堆。

新区移动招打杂数名，年龄55岁以下，工资180日结，8点上班6点下班，休息1个半小时，电话

工作职责： 1、配合市场经理开展4S店市场营销方案的策划与执行，推动客户线索增长； 2、熟悉本品牌及集团公司的VI规范，负责广告投放素材、展板、宣传单页等物料的设计与落地实施； 3、负责微信、微博、官网及集团96815网站等线上平台的内容更新与日常维护； 4、汇总主机厂下发的政策、文件及通知，并做好传递、跟进与督办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、市场营销或广告设计相关专业毕业，具备扎实的美术功底和平面图文设计能力，熟练使用Photoshop等设计工具； 3、具有良好的品牌传播意识和审美能力，有一定文案撰写能力； 4、需具备拍摄及视频剪辑能力。 公司名称：上海冠松汽车股份有限公司-华为 公司地址：上海市普陀区真北路3045号 联系人：梅经理 联系电话：***********

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括数据录入、沟通协调 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，工作经验不限，年龄25-45岁，男女不限，有基本读写能力，责任心强，态度积极，适应力好 2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 3.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 4. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

会西藏首筑平台 会测量 会成本控制 与业主监理沟通能表达清晰

西藏昌都地区招聘钢筋工，需要9至10人。工资采用保底加计件制，保底工资为每月10000元，超过16模后每模8500元。需进行体检。春节期间不放假。

22万立塔项目招聘高空作业人员，要求技术过硬。

22万立塔项目需要技术过硬的高空作业人员，有意者可自行联系。

西藏昌都，单位食堂招聘面点大工1名。，年龄40岁以下，月薪8500元。年休1月(带薪休假)。联系电话:

【岗位职责】 1. 负责餐饮PR活动的策划与执行，提升品牌形象 2. 与媒体建立良好关系，有效传播餐饮信息 3. 协助处理顾客反馈，确保服务质量 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够迅速适应变化，有效应对餐饮行业挑战 3. 具有较强的学习能力，不断优化工作流程

如果你热爱摇滚乐，或对演出类项目很有兴趣可以来面聊！！ 热衷于演出艺术行业、热爱独立音乐、必须熟知市面上流通的各种乐队以及艺人！！ 不需要会乐器！！ 接受实习岗并热衷于学习、参与日常活动落地、演出执行、音乐节执行！！ 会平面设计/摄影 的优先考虑！！ 是实习生，薪资是标的那样，不是每天都需要上班，可以提供住宿，面议最好！！ 后期可以转正！！明年需要考经纪人证！！ 工作项目：场地日常演出项目，其他城市门店演出项目，大型音乐节生活节项目等…

【岗位职责】 1. 根据既定活动方案，制定详细的执行任务清单，并推动各项准备工作按时完成。 2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。 3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。 【任职条件】 1.极致执行力与责任心：以结果为导向，盯死细节，能同时高效推进多项任务。 2.现场应变与抗压能力：思维清晰，能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。 3.沟通协调与谈判能力：善于与内外部不同角色沟通，有效传达指令并解决问题。 4.风险意识：注重资源合理利用，对安全隐患有预判能力。 【福利待遇】 5.具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。 6.完善福利：社会保险、员工团建等。 7.职业发展：系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。 8.资源支持：行业交流学习机会。

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

招夜班

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寻找今天夜班在鲁戈庄从事打捆工作的人员，需完成8号平挂丁青和8号半挂丁青加指的任务，工作性质为跟线打捆，请勿在生成的内容中包含联系电话。

四高找一个人员工的工作

西藏自治区兼职招聘：410-470元/天，定期体检、包吃，。按流程规范作业，做过同类活优先，常年有量，提供住宿，按要求填写施工记录

招人了，联系

招人一名员工。电话号码

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招聘一名零活工人，薪资200元。 工作时间早7点至晚5点，提供工作餐。 工作地点在沈北国奥小区附近。

岗位描述 服务客户：主要面向互联网行业客户，具备服务阿里、淘天等企业经验者优先考虑。 工作内容：负责618、双11等大型促销节点的传播执行，承担日常IP品牌整合营销及新媒体渠道种草类项目的策划与落地。 技能要求：需具备客户策略一体化思维，掌握IMC整合营销方法，熟悉新媒体social创意形式（如热搜、热榜）及种草运营逻辑；能独立输出方案并参与竞标提案；擅长挖掘和打造社会性话题热点；具备客户需求分析与拆解能力；可高效组织团队推进项目执行，协调媒介、设计、视频等内外部资源协同作业；能够统筹管理传播资源及头部账号等外部合作资源。

岗位职责 1.品牌战略与用户增长 ◦负责公司品牌营销策略的规划与落地，强化品牌形象并扩大市场覆盖，聚焦用户规模扩张与潜在客户向长期用户的转化。 ◦统筹管理公域与私域流量体系，优化用户从触达到转化的全链路体验，持续提升注册率、活跃度及交易转化效果。 2.团队管理与协作 ◦带领10人以上市场营销团队，涵盖新媒体内容创作、投放运营、品牌推广、活动执行及舆情应对等模块，合理分工并推动绩效目标达成。 ◦联动产品、运营、客服等多部门，协同推进重点营销项目实施（如游戏版本合作、平台大促活动等）。 3.营销活动与创意策划 ◦主导线上线下整合营销方案设计（如“游戏账号交易盛典”“稀缺账号限时竞拍”），结合热门版本更新或电竞赛事打造传播爆点。 ◦指导内容产出流程，确保输出内容契合品牌风格（如交易知识科普、行业研究报告、玩家真实案例等内容）。 4.数据分析与竞品研究 ◦跟踪核心数据指标（品牌曝光量、获客成本、投资回报率等），基于数据分析调整投放策略与预算配置。 ◦研判竞争对手动向（如交易猫、5173等平台），制定有效差异化打法，增强市场竞争力。 5.资源整合与合作伙伴管理 ◦开拓外部合作资源（包括游戏开发商、KOL达人、广告渠道等），洽谈资源互换与联合推广机会。 任职要求 1.经验要求 ◦具备5年以上市场营销工作经验，其中至少3年团队管理经历，有游戏、电商或交易平台从业背景者优先考虑。 ◦曾主导品牌重塑或用户增长专项，熟悉游戏产业生态及用户行为特征。 2.核心能力 ◦战略规划能力：能将长远愿景转化为可落地的阶段性计划，兼顾品牌价值积累与实际转化效果。 ◦团队领导力：善于激发成员潜力，推动跨职能协作，坚持结果导向的管理模式。 ◦创意敏锐度与执行能力：紧跟热点趋势，具备策划高传播性事件并高效落地的能力。 3.技能要求 ◦熟练掌握数字营销工具（如GoogleAnalytics、巨量引擎）及社交平台运营机制。 ◦具备基础设计理解力与数据分析能力（可快速解读PS设计稿、SQL查询结果及Excel报表）。 4.加分项 ◦本人为资深游戏玩家，了解账号交易逻辑及虚拟资产运作模式。 ◦拥有大型展会（如ChinaJoy）组织经验或行业人脉资源者优先。 价值观匹配 •热爱游戏服务领域，认同“用户第一”的经营理念。 •能适应高强度工作节奏，在压力环境下保持积极创新与高效执行。

【岗位职责】 1. 负责MMO游戏内及H5活动项的执行与落地，包括活动方案设计、规则撰写、奖励配置、排期上线、测试验收及线上维护。 2. 根据版本节奏和运营目标，策划拉新、留存、付费、回流等各类活动，输出活动需求文档并推动研发实现。 3. 熟练使用策划配置工具/运营后台，完成活动相关参数、条件、掉落、商城等配置，确保配置准确无误。 4. 协同程序、美术、测试、市场等团队，跟进活动开发进度，解决上线过程中的问题。 5. 跟踪活动数据（参与率、转化率、留存、ARPU等），进行复盘分析，持续优化活动效果。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业优先。 2. 2年以上游戏策划/运营经验，有策划配置工作经验，熟悉活动配置流程。 3. 具备一定数据分析能力，熟练使用Excel，会SQL等工具者优先。 4. 熟悉MMO游戏，深度体验过至少一款主流MMO，了解其活动体系、经济系统和用户生态者优先。 5. 具备良好的沟通协作能力、执行力和抗压能力，对游戏有热情，责任心强。 简历需要具备的硬性要求：可以输出活动需求文档，能够熟练使用策划配置工具，协同美术、程序、测试等各个部门完成开发。