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西藏自治区兼职招聘：410-470元/天，定期体检、包吃，。按流程规范作业，做过同类活优先，常年有量，提供住宿，按要求填写施工记录

寻找今天夜班在鲁戈庄从事打捆工作的人员，需完成8号平挂丁青和8号半挂丁青加指的任务，工作性质为跟线打捆，请勿在生成的内容中包含联系电话。

招人一名员工。电话号码

招夜班

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四高找一个人员工的工作

拉萨堆龙德庆区招其他职位

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

俄洛镇四高食堂招聘早餐员工两名，要求能听懂普通话，工资5500，月休两天，

西藏昌都察雅县招聘仰拱师傅6名，提供食宿，保底薪资10000元，带班保底薪资13000元。同时招聘杂工数名，月薪9000元。有意愿外出务工以赚取过年的人员可报名。

茶马广场某咖啡厅招一名服务员联系电话

招聘钻工，工作地点在西藏芒康，海拔2300米，不易缺氧。保底工资一万元，超班费二百二十元。工作内容为电站导流洞施工。有意者可报名。

西藏昌都地区招聘钢筋工，需9至10人，工作地点在二村。薪资为每月10000元。要求进行体检。春节期间不放假。有意者可报名。

招聘病媒消杀工年龄要求：55-63岁薪资待遇：4000+岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳，有工作经验者优先，无经验可公司可培训。2.有责任心，有驾驶证会开车者优先3.有良好沟通能力，能够快速上岗4.负责公司病媒生物防治和消毒等工作5.工作好做易学6.服从安排和指导，能够独立完成各项工作任务工作时间：每周休息2天联系电话：

除尘仓更换笼子和布袋，工作不累但环境较脏。工期两天（4号和6号），薪资为每天300元。有意者可报名。

明天这里需要一个人附近空的联系。

急招临时工3名薪资：18元/小时上班时间：8：00-11：3012：00-17：00结算：完工现结，不压工资要求：做事踏实，手脚麻利，服从安排，打酱油磨洋工看人做事勿扰有意向直接联系！地址：平七路877号正门进来，过通道，正前方有一栋高楼（众信设备）电梯上2楼

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企业名称：面包物语招聘岗位：营业员招聘人数：3名联系方式：权女士工作地点：昌都市玛塘民居面包物语薪资待遇：工资面议岗位要求：做事踏实，有学习意识，上进吃苦

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【零食很忙门店招人啦】招店员！喜欢零食、爱热闹的小伙伴看过来～工作轻松，主要负责理货、收银、接待顾客，简单易学，新手可以培训上岗要求：年龄18-45，能轮班，做事细心，有服务意识薪资：底薪+提成+全勤，待遇优厚有意直接电话联系：地址：八宿店零食很忙店有意向速联系，招满即止！

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岗位职责: 负责公司各类推广活动的策划与执行，包括方案撰写、流程设计及现场统筹。 根据项目需求，协调内外部资源，推进活动落地，确保活动效果达成预期目标。 跟踪活动数据，进行效果评估与复盘，持续优化活动方案。 任职要求: 3年以上活动策划相关工作经验，全日制大专及以上学历。 具备良好的沟通协调与项目管理能力。

收集员工作内容：1．负责在昌吉州内进行死畜收集工作；2．协助跟车操作，确保收集过程顺利进行；3．工作内容简单易懂，易于上手。职位要求：1．身体健康，能吃苦耐劳，适应户外工作环境；2．有责任心，能够认真完成工作任务；具备良好的沟通能力和团队合作精神；3．懂双语者优先录取。薪酬福利：1．底薪3500元，另有餐补和绩效工资2．月综合收入可达5000-8000元；每月享有4天带薪假期；公司提供食宿。吴总:

1.负责京东生鲜店的猪肉售卖 2.有经验者优先 3.工作时间，半天（早上8点—中午12点） 4.每周休息一天 5.前两个月考核，底薪工资3000，奖金1000 6.第三个月转正，底薪4000+奖金+提成 7.小年轻勿扰，年龄25岁-55岁 8.要求踏实，肯学，能吃苦 9.培训2天才能上岗

活动策划统筹主管（选品大舞台方向） 【岗位概述】 负责“大夏臻品选品大舞台”系列活动（可搜索公众号/抖音“大夏臻品”可做详细了解）的策划、统筹与执行，融合音乐演出、美食体验、体育互动、直播带货等元素，打造地标农产品推广IP，推动全国地理标志产品产销对接。 【岗位职责】 1. 活动策划：制定年度/季度活动方案，围绕各地特色农产品设计主题创意、流程及视觉呈现。 2. 全流程统筹：主导活动从立项到复盘的全过程，包含预算编制、成本管控、现场调度、供应商管理及安全报批。 3. 资源整合：对接音乐人、演艺团队、市集摊主、地方政府及商务部门，建立合作关系。 4. 线上线下联动：统筹活动现场与抖音/视频号直播的协同。

OC组织氛围专家（活动策划方向） 【岗位职责】： 1、紧密衔接业务战略与人力资源策略，制定清晰的工作规划与目标，聚焦成果输出，营造兼具温度与活力的组织氛围（To B/C）； 2、从人力发展角度出发，秉持BP服务理念，设计并落地富有感染力的组织文化活动方案（兼顾情感联结与参与热度），助力提升员工留存，并实现规模化推广； 3、立足平台化思维，通过活动执行推动组织行为转变，激发全员高频互动与主动参与，搭建促进多元共融的成长生态，持续优化参与效率与体验满意度； 4、以产品化思路主导To B/C端文化项目的全周期运营，打造具有长期价值的文化IP及标志性组织活动。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、传媒等相关专业背景优先考虑； 2、具备1年以上企业文化建设或活动策划实操经验，拥有成功落地的荣誉激励项目或典型事迹传播案例者更优； 3、善于独立思考，具备敏锐的洞察力，对各类生活方式充满兴趣，始终保持探索新事物的好奇心； 4、具备优秀的创意策划与审美能力，项目推动力强，沟通协调出色，能高效整合资源，在快节奏环境中稳步推进工作； 5、乐于反思与分享，追求创新，紧跟时代趋势，关注新兴热点与流行元素，持续迭代工作方法与内容表达； 朝九晚五