工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-23 岗位职责： 1、担任线上教学辅导老师，支持居家远程办公，工作灵活自主。具体授课时间由学生与老师协商确定； 2、负责为小学至高中阶段学生提供在线学习服务，包含个性化学习计划制定、线上辅导、问题解答、学习监督及成长陪伴； 3、在学员服务群中主动与家长保持沟通，定期同步学生学习进展与表现情况。 任职要求： 1、认同教育行业价值，性格温和有亲和力，具备责任感。行动力强，乐于交流协作； 2、需本科及以上学历，有教学辅导经验者优先录用，无经验但态度积极者亦可培养； 3、配备可用于办公的电脑或平板设备，可灵活安排工作时间； 4、有家教经历或就读教育类相关专业者，在同等条件下优先考虑。 福利待遇： 1、岗位长期稳定，寒暑假综合收入可达4000元以上； 2、提供系统化培训支持，涵盖入职指导、管理能力提升、表达能力训练等发展资源； 3、享受续费奖励机制，优秀教学管理者可参与季度及年度评优激励； 4、薪酬按课时计费，多劳多得（入职无需缴纳任何费用，全程免费培训，保障顺利开展工作）。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学教授、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3.管理班级，看护学生 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 3.具有沟通表达能力，富有亲和力与团队协作精神 4.不矫情，听安排

岗位性质：督导师、教务老师 岗位要求： 1、具备扎实的学科基础，初中数理化笔试成绩正确率90%以上 2、熟悉深圳中考考试重点与命题方向 3、性格耐心细致，擅长与学生交流，具备引导能力，能有效激励学生成长 4、沟通能力强，可顺畅开展家校联动，协同家长共同推进学生学习进程 5、具备良好的计划与组织能力，能根据学生情况制定个性化学习方案 6、具备一定的业务拓展与服务意识 岗位职责： 1、针对学生错题进行清晰、准确的知识点讲解 2、陪伴并督促学生完成各项学习任务 3、及时识别学生学习中的难点，面对情绪波动时能给予正向引导与心理支持，提供必要的情感关怀 4、根据学生基础差异，实施差异化教学规划 5、定期反馈学生学习进展，增强家长信任与满意度 平台简介： 1、工作时间下午14:00开始，作息更人性化，保证充足休息 2、团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽。每年两次大型团队活动，多个校区联合举办，另设年度总结大会 3、重视员工成长与发展，每月安排读书学习任务，定期组织外出培训，内容涵盖个人素养提升、管理技能、销售能力及教学专业模块 若你对持续学习缺乏兴趣，建议慎重考虑。在此环境中，学习不仅是个人需求，更是团队共同要求，必须参与 如果你志在长远发展，不甘于仅找一份工作，而是希望投身一份值得拼搏的事业，这里将为你提供实现理想的平台

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新星教育招聘数理化老师 岗位要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先 2. 熟悉初中数理化教材及知识点，专业基础扎实 3. 有教学经验，能够独立授课，熟悉学生学习特点 4. 工作认真负责，有耐心、有亲和力，善于与学生沟通 5. 具备良好的班级管理能力，能够独立管理班级 6. 热爱教育事业，责任心强，能够长期稳定工作 工作时间 早上8:00至下午17:00，中午休息1小时，提供午餐 工作形式 全职、兼职均可，欢迎长期稳定的老师加入 薪资待遇 薪资面议，根据教学能力及工作经验协商 期待认真负责、教学能力强的你加入新星教育，与我们一起帮助孩子提高学习成绩

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壹二三智趣馆 专注于数理逻辑思维，科技互动为辅的素质类教育机构，现招聘数学思维老师，要求如下： 数学教师1名 岗位要求：本科或以上学历，有数学教师资格证，有7-12岁少儿数学培优教学经验优先考虑。 面试成功者，底薪高于同行业机构（不包吃住，实习生勿扰） 要求： 1、有科学的教育理念，上课有激情； 2、沟通能力强，能进行准确有效的反馈工作； 3、有爱心、耐心对待每一位孩子。 公司福利： 1、稳定底薪，奖金多劳多得； 2、节假日福利； 3、每周平均工作时间40小时，法定节假日调休，周一周二公休，周六日全天班。 4、系统思维课程培训和对练。 5、工作满两年13薪，每月15号准时发放工资。 地址：沙井万科翡丽郡一期2044-2045商铺 欢迎全心全意热爱教育的小伙伴加入我们！

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.熟练使用多媒体教学工具及常见办公软件

老师您好！我们正在急招初、高中语文、数学、英语、物理答疑老师和初、高中数学教研老师，如果符合您的情况，请尽快与我联系，期待您的合作和加入！！[抱拳][抱拳][抱拳] 岗位要求、工作内容、工作时间和薪资待遇如下： 1、工作要求： ①要求一本院校及以上统招本科毕业生。 ②要求工作认真负责，对待工作要求能及时响应，善于表达、沟通和交流，家住朝阳区常营附近或能接受住常营的教师宿舍。 ③遇到问题善于自己独立解决，或通过团队协作的方式进行解决，或借助良好的沟通交流进行解决，不闹情绪，不耍脾气。 2、工作内容： ①负责学生的日常（包含工作日和周六、日）课后答疑。 ②独立负责某些年级的数学教研，或协助其他任课、教研老师进行教研。 ③协助处理教学点日常杂务。 3、工作时间： 工作时间包含以下三部分： ①周三至周五，早上9点至12点+下午1点半至6点半+晚上8点至10点。 ②周六早上9点至12点+下午1点半至6点半+晚上7点半至8点半 ③周日早上9点至12点+下午1点半至6点半。 4、薪资待遇： ①基本工资（底薪）每月4500元。 ②住房补助每月500元，饭补每月300元。 ③任职期间会根据工作表现，适量安排力所能及的课程，课时费按照临时代课每小时80元，固定上课的标准另外支付。 ④表现出色的老师，每月会额外有800元 至1200元的奖金。 ⑤工作出色的老师，前3个月实际到手收入一般在每个月7000元至10000元之间；3个月后如果一直表现突出，每个月的实际到手收入可保持在9000元至12000元之间。

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 针对初二、初三阶段的物理与数学课程开展查漏补缺辅导，协助学生完成预学先修内容

大厂全职教师！！！到岗即排课，最高月入30K+，多劳多得！！！ 【岗位职责】： 1、负责完成高中1对1教学工作，并且保持与家长的良好沟通 2、做好学员的课后管理工作，包括学情反馈等 3、定期参加培训提升授课技能 【工作时间】 坐五休二 周内休两天 【任职要求】： 1、一本及以上学历 2、有一定家教经验，能力突出者接受无经验 3、有一定的沟通表达能力 【公司福利】： 1. 入职缴纳六险一金 2. 餐补、免费体检、生日礼物、节日福利、带薪年假、节日礼品、下午茶 、团建等 我们再找志同道合的你，快来加入爱学习教育集团吧！

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年享有至少两次调薪机会。 2、福利：提供五险、常备药品、带薪年假、节日关怀等员工福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一”学科辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学服务品质及家长满意度。 三、任职要求： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 四、职业发展路径： 公司设置专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址 深圳市福田区锦峰大厦A座8楼8GH金学优教育（南园校区二校区） 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年两次调薪

【岗位职责】 1. 负责相应阶段的数学课程讲授工作； 2. 参与部门安排的各项培训及教研任务，并按要求完成试讲与练课环节； 3. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 4. 定期与家长交流教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效； 5. 协同公司其他职能部门推进与学科相关的各项工作； 6. 我们将提供内部创业平台及资源扶持，支持你开发形式创新、具备竞争力和广泛影响的教学项目，释放个人潜力，惠及更多学子。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与良好的人文素养； 2. 热爱教育行业，性格亲和，具有高度的责任感； 3. 普通话标准，擅长与学生互动交流，授课风格生动灵活； 4. 充满热情，能够适应一定的工作强度与压力。 【福利待遇】 1、入职保底薪资5500起。 2、提供住宿，基础设施齐全（拎包入住）； 3、入职即购买五险一金、保障齐全； 4、协助落户深圳，享受租房补贴福利： 5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期； 6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。 【职业方向】 晋升通道畅通，能力决定发展速度，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的职业发展路径： 教师------高级教师-------名师 教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现理想的舞台，在这里，你将成为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！ 只要你有梦想，有实力，敢于突破自我，加入我们，科翰将助你离梦想更进一步！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：18:00-21:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-03 【事先说明】开头三点都没问题，我们再详聊： 1. 本岗位招长期全职老师1名（只能做假期全职的暂不考虑），且侧重语文、英语，其次历史、道法、地理文科科目。 2. 【工作地点】在广州市番禺汉溪长隆（也即南村万博），有成熟的配套公交和高端住宅区、商业区。毗邻多所幼儿园、小学、初中。 3. 本岗需到门店进行线下面试（需15分钟初中语文/英语题目试讲）。 4.匹配以下要求者： 【基本要求】 1. 师范类或文史哲/教育类专业毕业（如有文科教学相关经验或能力出众者，此项可放宽）。 2. 表达能力强，普通话标准，有耐心；同时能恩威有度，把控好课堂纪律，引领学生思考和阅读。 3. 三观正，工作责任感强，学习力、执行力、沟通能力、抗压能力强。 【常规工作】 1. 文科作业辅导：春秋季的平日晚上以及寒暑假的白天，受众为初中生。 2. 备课、上课：平日晚上及周末及寒暑假（一对一/小班，有初中的阅读、写作、文言文、英语语法等各类课程，视实际情况安排）。 3. 课后/晚辅后，主动与家长反馈孩子学习情况。 【工作氛围】 我司工作氛围轻松、融洽，无文山会海，内部架构扁平，无复杂的人际交往；工作人员组成为80后至00后，且已有00后的骨干老师，均热衷教育事业，志趣相投，易于沟通。 【其他】 提供专业的岗位培训（资深老师帮扶），春秋季的平日配有健康的工作餐（晚餐）。 注：如需了解工作环境、氛围，可在公司主页、个人主页查看。

【待遇福利】： 1. 表现优异者试用期保底4-8K，能力突出者可面议10-15K，最终薪资根据面试表现及个人实力确定。收入构成为底薪+绩效+课时费（通常为5K-10K，视个人水平而定）+全勤奖+年终奖金+多项企业福利； 2. 工作时段为早9点至晚6点，中午休息2小时，个别晚间课程需值班时间为1:30～8:30，实行单双休制度，固定周二、周三休息，每月共计休息6天。法定节假日按国家规定休假，授课教师如有节日排课，节后统一安排调休。每年暑期享有年假5～7天，春节假期10～12天。 【职位福利】：带薪年假、五险一金、生日关怀福利 【工作要求】： 1. 具备本科或以上学历，拥有3-5年初中教学经历，有大型教育机构任职背景者优先考虑； 2. 精通初中数学知识体系，掌握重点难点及中考命题规律，具备系统化教学大纲与教材使用经验，能够参与教材研发与内容编写； 3. 持有相应学科的教师资格证及普通话等级证书； 4. 具备良好的师生互动能力，性格亲和，具备一定的青少年教育理念，善于与家长沟通，交流细致耐心； 5. 具备较强的归纳总结能力，讲解知识点清晰易懂，能帮助学生高效理解与吸收； 6. 责任心强，积极完成教研备课、教材编写、课堂教学、作业批改、课后答疑、学习反馈及家长会等教学相关工作； 7. 形象端正，专业素养高，工作态度认真踏实，有实际成功教学案例者优先录用。招聘人数1-2人。

不是K12行业，不影响上课，线下正常授课，教师需转型掌握学习力教学模式 岗位职责 1、依据学生实际情况制定个性化教学计划与辅导方案，开展线下一对一学科辅导； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，并做好教学过程中的各项反馈工作； 3、与学生构建良好的师生互动关系，引导其树立积极的学习观念，帮助养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 任职资格： 1、具备985、211高校本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、有辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，仪态端正、大方得体、富有亲和力，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先；

岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展个性化的课程教学，确保提供优质的教学服务； 2、课后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期安排阶段测评并形成学习分析与后续计划； 3、妥善维系学生及家长关系，完成教师岗位所需各项教学与服务工作； 4、积极参与校区组织的各类培训、集体备课及教学研讨会议等专业活动； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、经验要求：有高中班课代课经历者优先； 薪酬待遇： 薪资结构：底薪（3000-3400）+课时费（200-850 对应班型：1-15人） 休假安排：双休（周一周二） 上班时间：八小时工作制 【9:30-18:30】（实际时段可能结合授课安排微调） 社保缴纳：五险一金 员工福利：节日福利，定期团队建设活动等 面试流程：试讲

上课地点：成外/温江/高新/嘉祥校区 【岗位职责】 1. 负责高中数学/物理/化学的教研、教学工作； 2. 学员课后作业批改，答疑以及课程研发； 3. 积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 4. 服从学校和部门的工作安排。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科（985/211优先）； 2. 有小初高中课程教学经验者优先考虑； 3. 逻辑思维能力强，语言表达流畅，普通话较好； 4. 欢迎优秀的应届毕业生加入。 工作时间：10:00-17:00，周内双休。 薪资待遇：年薪15-20W，优秀的老师可更高！五险一金。 【福利待遇】 加入我们您将享受到：完整的培训体系、透明的晋升机制。新老师成长路线：应届生老师—高额无责带薪培训（由行业大牛手把手带教）—成熟老师—学科主管—教学经理。 成熟老师晋升路线：成熟老师—学科主管—教学主管—教学经理。 每年都有涨薪晋升机会！

薪资架构：（试用期底薪5k-5.5k，转正后底薪5.5k-6k）+课时费+奖金 综合收入：淡季8-12k；旺季16-21k左右 因主要服务初高中集训类学员，每年3-6月及寒暑假为教学高峰期 岗位职责： 1、负责初中语文学科的一对一个性化高端课程授课 2、依据教学计划与学生学习进度，编写并审核相关教学资料 3、专注教学任务，无业绩考核要求 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础 2、热爱教育事业，认同长期从事教学工作 3、富有亲和力，语言表达清晰流畅，授课方式生动有趣；乐于与学生互动，具备新时代教育者理念者优先 福利待遇： 1、完善的晋升机制，缴纳五险一金 2、排班灵活，兼顾工作与生活节奏 3、具有竞争力的薪酬制度，表现优异者可快速晋升，提供岗前培训、进阶培训及管理能力提升等系统化专业培养 4、每年至少一次团队旅游，不定期开展多样文娱活动 5、晋升路径：试用期→星级/高级教师；高级教师→特级教师/学科组长；教学组长→教学主管→教学经理 生源稳定，课时费优厚，每年享有两次国内外5-6天带薪福利出行 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、公费出差、午休2小时、试用期表现优秀可提前转正

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、为学生设计系统性成长计划，分阶段实施测评以跟踪辅导效果； 4、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同； 5、关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守教育相关政策法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有行业经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、符合条件的员工，可优先安排子女入读集团下属学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标提供个性化在职培训 开展入职前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：全勤奖、带薪年假、包住、弹性工作、节日福利、年度多次调薪、五险一金 职位亮点：五险一金、提供住宿

宣传加授课 1. 具备良好的备课和授课能力