拉萨需要高中语文、数学、英语、生物，政治，物理等文化课教师，年综合收入25-30、社保、一年两次机票费用，立马安排，应届毕业生也可报。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，营造积极向上的班级与校园文化 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 身心健康，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.学历要求：不限（具体依应聘学段及地区政策而定）

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动，并按标准落实相关工作； 3、承担必要的教学管理事务，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者优先； 3、语言表达流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教培行业，认同企业价值观与文化理念，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的自我发展驱动力。

职位描述： 1、授课对象：高一至高三学生，授课形式：一对一线下辅导； 2、严谨完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导效果与教学质量。 3、能根据学生的不同基础灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好的学习习惯，在既定周期内实现成绩提升与综合能力发展。 4、定期分析学生学习进展并形成反馈，维持有效的家校互动，依据学生及家长的实际需求及时优化教学方案。 5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务工作，保障教学流程顺畅。 6、积极参与公司组织的各类教研培训活动，按时完成指定任务，持续提升专业素养与个性化教学能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备本学科教师资格证； 2、有相关学科教学经验者优先（尤其有毕业班带班经验或学科竞赛指导经历者）； 3、普通话标准，掌握该学科各类考试大纲内容，专业知识扎实； 4、表达清晰，沟通能力强，善于与学生互动交流，思维敏捷，具备良好的协作精神； 5、遵守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，富有责任感，能够调动学生学习积极性； 6、认同公司企业文化，承诺不在同类或竞争性机构从事相同科目的教学工作。

招初中晚辅老师，工作时间19:00-22:30

高中以上文化程度，有爱心有耐心有责任心，有经验者优先录用，工资面议

目前招聘科目：数学、英语、化学、物理 1. 承担高中相关学科的授课任务。 2. 编制并落实教学方案与进度安排。 3. 组织管理课堂教学，保障教学效果。 4. 跟踪测评学生学习情况并反馈结果。 5. 协助开展课后辅导与答疑工作。 6. 参与教研交流及教学改进活动。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

【需具备教培行业背景，欢迎同行加入】 创业公司处于快速发展期，正在大规模扩招，聚焦AI教育领域 【无责底薪4500-8000，区间可浮动，有经验且过往业绩优秀者底薪可面议】 >>薪资待遇： 无责底薪4500起+绩效提成，综合月收入7000-20000，表现优异者可达30k以上 入职即缴纳六险一金，配备办公设备、手机及电话卡，定期组织团建与下午茶活动 享受带薪年假，工作相关打车费用可报销 >>岗位职责： 1、负责正价课程付费用户群的日常运营与维护； 2、跟进学生出勤情况，维护课堂秩序，完成作业基础批改及课后答疑； 3、在课程临近结束时，主动与家长沟通，做好续费引导工作。 >>任职要求： 1、本科及以上学历，26届毕业生可接受； 2、有教培行业工作经验者优先考虑。 >>福利情况： 日常福利：交通补贴、话费补贴、免费体检、带薪年假； 个人发展：提供专业培训营支持，每年两次晋升机会

岗位职责: 1、负责学习机线上课程的内容研究、开发及录制工作； 2、保持与学员和家长的有效沟通，确保教学品质，提升续班率； 3、积极参与学校组织的各类非学术类建设性活动； 4、按时参加学校及部门安排的培训、教研、讲座和工作会议； 5、配合完成学校及部门交办的其他相关任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，持有物理教师资格证或具备相关教学经验者优先； 2、授课风格自然大方，适应镜头前授课，具备一定的虚拟课堂互动能力； 3、能熟练使用电脑独立完成课程录制与课件制作； 4、具备良好的沟通能力，能够协助完成日常答疑、学员维护及续费支持工作。 工作地点：大连市内四区及开发区均有校区 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、游学领队

岗位职责： 1、负责学科课程的讲授，提供高质量的教学服务； 2、根据学生情况制定学习计划，跟踪学习进度并反馈学习效果； 3、参与教学教研活动，持续优化教学内容与方法； 4、协助建设与完善教学资料及试题资源库； 任职要求： 1、具备扎实的学科专业知识和良好的表达能力； 2、有较强的责任心和良好的课堂组织能力； 3、热爱教育事业，善于与学生及家长沟通； 4、具备一定的教研能力和团队协作意识；

需要一名大装载机的司机。长期有四个月的活。联系电话。

西藏措勤县找施工师傅，草坪2000平，围网1千平，硅pu600平

招聘岗位：叉车司机持证：必须为市场监督管理局颁发（且在有效期）数量：8人年龄：25-45（因为吃饭问题）班制：两班倒薪资：10000元/月地点：西藏阿里地区调休：电话详聊联系人：王工电话：

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

本店主营藏餐+川菜，客源稳定，包吃住！岗位职责1.独立掌勺，精通川菜小炒、家常菜，会基础藏式菜品优先2.把控菜品口味、食材成本，保持后厨干净卫生3.配合门店日常备货、整理厨具任职要求1.有2年以上餐馆炒菜经验，刀工熟练2.讲究卫生，做事踏实，好沟通，无不良嗜好3.能长期稳定上班福利薪资8000—12000，包食宿地址：西藏阿里联系电话：

一、建筑学专业教师 （1）研究方向为绿色建筑、建筑技术或人居环境相关领域； （2）本科及硕士阶段均为建筑学专业，学历要求硕士及以上； （3）具备以下条件者优先考虑： 具有3年及以上本专业相关工作经历； 已获得中级或以上专业技术职称； 持有建筑行业国家认证的执业资格证书； 本科或硕士毕业于985、211或双一流建设高校，且具备优良的建筑学学科培养背景； 有实际落地的建筑工程项目、获得建筑设计类竞赛奖项、主持或参与科研/教研项目、在专业核心期刊发表学术论文者优先。 ———————————————————————— 二、自媒体教师 （1）专业要求：新闻传播学、网络与新媒体、数字媒体艺术、传播学、新媒体运营、戏剧与影视学等相关专业； （2）研究与教学方向包括：新媒体内容策划与创作、短视频及直播运营、自媒体品牌体系构建、全媒体传播与舆情管理、数字视觉设计、用户增长与流量变现策略、融媒体环境下自媒体实践应用。

【中小学文化课老师】36名 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业化素养； 2、国家统招本科及以上学历（师范类相关专业优先）； 3、具备教师资格证优先； 4、研究生学历不受专业及教师资格证书限制； 5、本科及以上，本专业三年以上工作经验。 岗位职责：1对1、或班课教学，完成教学任务。 薪资待遇：高于同行平均水平20%。

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

专业知识 善于沟通 学习能力强

高中一对一物理主讲教师 纯教学 薪资8-15K 工作职责 1. 承担高中物理学科日常一对一线下授课任务，专注课堂教学实施； 2. 参与教学研究相关活动（包括培训、试讲、集体教研），持续提升专业素养； 3. 开展学生学习过程管理，制定个性化辅导方案并落实执行； 4. 维护学生与家长关系，及时进行学情沟通与反馈，保障家校协同 任职资格 1. 本科及以上学历，不限专业方向，师范类院校背景者优先考虑； 2. 具备实际授课经验或持有教师资格证者优先录用； 3. 表达能力强，思路清楚，具备良好的逻辑分析能力； 4. 服务意识佳，能站在学员及家长立场思考问题、解决问题； 5. 心理素质好，抗压能力强，专业知识扎实，熟悉高中物理课程体系； 6. 了解高中生的学习习惯与心理特征，善于发现问题并实施针对性教学 【工作时间】 双休制（每周一、二休息），每日工作时间为上午九点至下午六点，中午休息两小时，全年有9个月无需坐班 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、定期团队建设活动 提升福利：生日慰问金、祝福金、员工专属课程优惠 节日福利：涵盖春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等重要节日 【工作地点】 市区内各大商圈及学校周边共15个教学点，可根据实际情况就近分配

1、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强。 2、机械相关专业，本科学历（具有技师及以上职业资格可放宽至大专学历） 3、熟悉使用办公软件 4、具有相应教师资格证书及相应职业资格证书 5、能胜任中技教育教学工作 6、能够做班主任者优先考虑 7、具有相关教学经验者可放宽条件

我们正在招聘一位专业科学教师，负责初中或高中阶段物理化学课程的教学工作。 工作内容： 包含教学准备、课堂讲授、作业布置、考核评估等相关教学任务。 岗位要求： 1. 具备科学类或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有教学经验或持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 热爱教育行业，富有责任感及团队协作精神。 公司名称

【投递须知】为提升沟通效率，敬请留意以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间食宿全包，并报销往返高铁二等座费用； 2. 专业及教学经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 接受课程续班相关工作安排； 4. 工作地点根据意愿就近分配，川内各地级市可具体协商 5. 招聘学科：数学（小学至高中阶段），英语（初中阶段），语文（小学阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学，保障教学服务质量； 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈，跟踪评估学生学习进展； 3. 每期课程结束后，及时与家长沟通后续课程衔接事宜 【任职要求】 1. 基本条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，对教育行业有热情，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备优秀的沟通表达与临场应对能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达二甲及以上，英语、数学学科达二乙及以上即可 【薪酬待遇】 1、收入构成：月综合薪资8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时酬金 2、福利保障：五险一金+带薪短期假期+带薪年假+多样化团队活动 【我们提供】 1、温暖融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、清晰快速的成长路径 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，提升学习成效 3.参与教研活动、教学研讨及课程建设，持续优化教学方法 4.配合班主任做好班级管理与家校沟通，协助组织课外实践活动 5.完成学校安排的其他教育教学及相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科的初中教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

艺术设计、环境设计、风景园林专业任课教师

课前备课 课中做好互动 课后及时反馈

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、能够检查辅导小学语文数学英语作业。 2、负责组织纪律管理，养成良好的学习习惯和生活习惯。 3、负责托管中心接送。（500米距离） 4、有工作经验的优先录用； 5、性格外向开朗、对待孩子要有爱心，有耐心、具有亲和力，能吃苦耐劳，愿意学习。 6、大专实习生，本科实习也可以，专业不限。 工作时间：周一到周五下午15：00-21：30。 底薪3000-3500元，周末薪酬另算，提成另算，月平均工资4000-5000元。 公司提供提供工作餐，工作表现出色额外奖励金。 欢迎推荐，一旦推荐录用，有奖励。