现招拉萨市一小对面托管老师，要求师范，有教育经验的，试用期满后会成全职老师，按照自己招收都学生会给绩效

帮助学生辅导作业，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：13:00-21:00 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.关注并引导学生在各学科中的学习进程与能力提升； 2.定期与学生及家长保持良好互动，反馈学业表现与成长情况； 3.参与策划校内外教育相关活动，助力学生综合素质发展； 4.协同教学团队协作，持续优化教学策略与课堂效果； 5.及时发现学生学习过程中存在的困难，并给予个性化辅导支持。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队配合意识； 2.有责任感，细致耐心地关注学生的学业进步与心理成长； 3.具备较强的组织管理能力，能有效指导和协调学生日常学习； 4.拥有教育相关工作经验者优先考虑； 5.熟练操作常用办公软件，可高效完成教学辅助任务。

岗位职责: 1.指导和帮助学生完成每日任务，确保学生能够在规定时间内掌握知识点。 2.每日总结 3.维护一个安全、支持性的学习环境。 任职要求： 1.具备出色的耐心和责任感，热爱教育行业，能够有效激发学生学习兴趣。 2.熟悉基础学科知识，有能力设计和教授相关课程。 3.上班时间开学期间！！！ 周一到周五16：30—21：30 4—5小时

工作职责（无托管经验者请勿投递）： 1.学生放学后接送（学校距离20米范围内）； 2.承担晚托班教学任务，开展一对一或一对多学业辅导； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，激发学习积极性，培养良好学习方式与行为习惯； 4.主动与学生及家长保持联系，收集反馈建议，持续优化服务过程； 5.积极参与学习提升，增强教学能力，协助公司完善课后辅导相关文案内容； 任职要求： 1.大专学历，持有教师资格证或具备托管教育经历者优先考虑； 2.普通话流利，富有亲和力，善于与学生互动交流，表达清晰顺畅； 3.具备高度责任心（公司选才以态度为先，能力可通过培训发展）； 4.学习能力强，注重个人成长与专业进步； 5.情绪管理良好，不自我消耗，乐于协作分享，具备团队归属感； 6.具备基本沟通技巧与信息归纳总结能力； 7.只要你有实力，分校区长期欢迎你的加入。 注：无托管经验者请勿投递。

有上进心，有责任心

，活泼开朗，工资十天一结，也可日结，会带气氛，无公主病，

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.协助开展晚托辅导业务的宣传推广工作。 3. 做好学生安全看护与日常行为管理，及时与家长沟通学生表现及成长情况 4. 协助完成教室环境维护、教学物资整理及托管中心日常运营支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3.身体健康，无不良记录，持有教师资格证或教育类相关证书者优先 4.学历要求：不限 5.工作经验：不限

托管老师： 要求： 1、中专及以上学历，45周岁以下，身体健康 2、普通话流利，热爱与孩子互动交流 3、性格积极向上，具备良好品德和责任心，有亲和力，有相关从业经验者优先考虑 工作描述： 负责托管学生的日常照护与行为引导；协助培养学生良好的生活习惯，包括文明礼仪、个人卫生及作息规律 工作地点：九小旁边，华发小学荟晨托管，华发1号 招聘人数：2名 ***********微信同号

建设东路一附中附近教育机构因业务发展需要 现招聘初中托管辅导教师3名 1.工作内容： 负责初一学生每日接校安全及当天作业的完成与课后辅导； 维护班级微信群秩序，及时回应家长信息，落实上级安排的其他工作任务 2.任职要求： 热爱教育事业，具备较强的责任心，富有爱心与耐心，本科及以上学历； 能胜任初一、初二数学与英语科目的作业辅导工作，有相关经验者优先考虑 3.上班时间： 周一至周五上午10:00-14:00，下午17:30-22:00左右（根据学生作业完成进度灵活调整下班时间） 4.工作地点： 一附中西隔墙凯景清华园商铺3楼博林成长中心 5.待遇： 底薪3000＋全勤奖100＋工龄工资（50-300）＋带班绩效（300-500）＋招生续费提成 具备授课能力者可安排周末课程，课时费60-80元/小时，每日提供两餐 综合月收入4000-10000元，表现优异者有机会晋升管理岗位 （不提供住宿）

客户信息：草桥客户找家务阿姨，做饭打扫卫生，做饭好吃的，三口人，家里孩子上小学，要求干净利索，独立房间，工资6000到7500单休，谁能接联系我

阿里地区噶尔县招隧道打灰/浇筑、二衬、

招聘信息 招服务员 待遇：包吃包住 薪资—面谈 时长：短期长期都可以 没有文化需求 地址：阿里地区 联系电话：（同微）

2026年新春岗位在线招 外贸业务员2名 网络销售3名 阿里国内运营1名 机械电工1名 机械装配2名 有兴趣可联系文女士

阿里地区招聘一名圆通快递仓库分拣员，踏实肯干，会说普通话，工资5500起，干得好后面会涨工资，不包吃住。想来的联系我

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

[太阳]山西昂育教育科技有限公司 [玫瑰]督学指导老师 岗位职责: 1、为学生制定学习计划，包括学习目标、学习方法及时间安排 2、通过线上＋线下方式监督学生学习进度，确保学习任务按时完成 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 。具备良好的服务意识，能够主动关注学生需求。 2、有初高中理科（数理化）教育相关经验者优先，具备责任心和耐心 [红包]：无责底薪2800＋200全勤＋奖金＋转介绍扩科提成+续费提成（综合薪资4000-7000元/月） 地址：迎泽区桃园北路68号川波大厦7层 电话：谭老师 王老师

道德与法治教师 1.学历与专业:(1)全日制普通高等院校师范类相应专业本科毕业，并取得中学教师资格证。(2)同等条件下有从教经历者优先聘任。(3)服从学校工作安排。2.年龄要求:一般在40周岁以下。学校教育教学工作 薪资福利:1.基本工资待遇按县聘编外合同教师的标准执行。2.奖教金、课后服务津贴、班主任津贴另行计算。 招工人数:若干名 1.报名时间：即日起至招满为止；2.报名形式：将《安溪县凤城中学2026年编外合同教师招聘报名表》、《安溪县凤城中学2026年春季招聘编外合同教师报名情况一览表》及相关佐证材料扫描件（身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书及其他材料）以电子版形式打包发送到，文件命名“应聘岗位+姓名”。3.应聘者携带本人报名材料（身份证、学历证书、教师资格证等)原件及复印件到学校参加面试，面试时间另行电话通知。

【岗位要求】 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作，核对管理新报名学员相应信息； 2、客服回访电话，做好问题跟踪与学习监督； 3、有一定服务意识，及时发现学员的需求和意见，提高学员满意度，增加用户粘性； 4、报考季安排学员进行报考事项工作； 5、控制退费指标，挽留退费学员，协助处理退费业务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有做过学历行业（无经验勿扰）； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 【薪资福利】 1、底薪+提成+绩效奖金+五险一金；薪资6-9k. 2、员工生日关怀、部门团建活动、每月两次下午茶，每年1次户外拓展、业务精英旅游等； 3、轻松简单的工作氛围。 【上班时间】 早上09：30-晚上18：30，错峰上班，午休1个半小时，大小周休息，节假日正常放假。 硬性要求：要求做过学历相关岗位经验，无经验或者想转行的请勿打招呼，谢谢

4⃣【阿里电竞招聘网管】 年龄18-25岁，上四休二，工作内容：打扫卫生，送东西 工作时间：白班9:00-21.00／夜班21:00-9.00，上四休二，两个白班两个夜班 18岁以上，性格活泼，工资面议，电话

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招聘：阿里诚信通 薪资：2.5-4.5K/月 英语熟练，学习接受能力强，可以和公司一起成长的

过年号有没有的有的话联系我，工作轻松，要求认字会普通话有的话联系一下

明天急缺一个人，请大家帮忙，人情后还

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薪资待遇 薪资架构：底薪+绩效+提成+奖金+分红 团队不定期组织下午茶、聚餐，氛围轻松活跃，成员性格多元，可静可动； 入职即缴纳五险一金； 工作时间：上午9:45-11:50，下午13:30-18:45；周末实行大小周休息制度（一周双休，一周单休）； 岗位职责 1：负责所带学生档案资料及合同的整理、归档与动态更新； 2：日常跟踪学生学习进展，监督并推动学习计划落实； 3：定期通过电话回访学生，及时反馈其学习表现与成果； 5：为在读学员提供高品质服务，提升满意度，促进课时续费、学科拓展及口碑推荐； 岗位要求 1：有成人教育培训行业经验者优先（思维敏捷者条件可适当放宽）； 2：具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及沟通协调能力； 3：性格亲和，善于交流，具备良好的协调与说服技巧； 4：热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间安排； 5：热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间安排； 工作地址：深圳市龙岗区坂田街道百瑞达大厦A座920（地铁10号线贝尔路C出口，公交站点：贝尔路地铁站、万科城）

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和⽣活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开⽇常家长会，反馈学⽣学习情况，及时了解家长和学⽣的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强 2. 团队年轻化，全员90后为主，充满活力与正能量 3. 管理体系健全，福利待遇优厚，晋升通道清晰透明 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并根据个人发展意向进行定向培养 2. 年龄20-35岁，普通话流利，性格亲和，思维敏捷 3. 具备较强的执行力，拥有良好的团队协作意识与职业责任感，对教育事业有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+月度奖励+额外红包激励+月度专项激励 3. 薪资水平领先行业标准，上不封顶，完全体现个人价值 四、工作职责： 1. 跟进学员学习进度，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学生问题 2. 主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，提供优质教学支持，为后续服务奠定基础 3. 合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施 4. 配合上级安排，参与市场活动执行与相关支持工作 五、福利 1. 五险一金+带薪年假，配备办公电脑及手机 2. 员工旅游+季度团建+生日会+节日礼品，打造积极活跃的工作环境 3. 完整培训机制（涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗指导+办公技能） 4. 多样化的团队拓展与建设活动，集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游 5. 发展平台广阔，每年提供3-4次晋升机会

上班时间：早班：9:00-18:00晚班：13:30-21:00单休（周内调休一天） 1、发放课程资料，处理学员反馈并及时传达教学建议，负责学生签到及日常事务管理，建立并维护学员档案； 2、深入了解学生学习情况与心理状态，合理匹配授课教师，并给予适当的心理支持与引导； 3、定期与家长保持沟通，交流学生成长进展及学科辅导效果，协商后续课程续费与科目拓展事宜； 4、协同咨询部、教研部等相关部门，共同推动学生学习目标的实现； 5、保障学生上课期间的安全与秩序。 任职要求： 2、具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，有强烈的责任感和团队协作意识。 3、热爱教育事业，富有耐心与责任心，积极主动地完成各项任务。 员工福利 1、五险、各类奖金、年假，公司旅游 2、孝心陪伴假 3、国内外公费交流学习 4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训机会 5、外派参加国内外教培行业会议或活动2次 6、入职纪念日庆祝会，丰富的团队建设活动