主要工作内容为推广线上

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-14 活动可预付经费作为保障！！！预付金额500-20000元，可签订预约合同，能承接多大规模的活动由你决定，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”、“最美军训照”、“与录取通知书合影”等主题线上评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童相结合的公益行动。 现面向各校招募活动承办负责人！！！！ 1.不要认为学校无法开展，老师都在参与，你在犹豫什么？是想主动争取机会，还是被动等待分配，做无偿执行者？ 2.清醒一点，你不做自然有人做，看到校内同类活动时别后悔，机会要靠自己把握，利益需主动争取。 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及单场15小时以上的志愿时长。每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

熟悉拉萨服装市场优先

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

（我们是剪辑公司推广部）不是学术造假！完全无关！别问是不是咸鱼代写，不是不是不是！ 你最在意的薪资待遇：无责底薪2700+300全勤奖+（300-1200）绩效奖金+高比例提成，月综合收入5000以上 工作时间： 早9点上班，晚6点下班 午休1.5小时，不加班 单休，节假日正常放假 福利待遇： 缴纳社保 每周安排下午茶 每月组织团建活动，吃什么由你决定！ 更多日常惊喜福利等你来发现～ 我们隶属郑州总部，目前处于团队建设初期，欢迎零基础小白加入，有经验者优先录用！ 当天面试，当天出结果！ 岗位职责： 1、非销售岗位，主要负责账号日常维护与引流工作 2、通过QQ社群发布试听课信息，客户有需求会主动联系咨询 3、或在主流平台APP（如快手等）进行评论互动推广，引流不强制执行 4、公司统一配备办公设备（手机+电脑） 任职要求： 1、年龄18-27岁，有相关经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力与执行力 3、态度积极，性格乐观，有耐心且熟悉网络热点 提供流程化培训，老员工一对一带教指导

抖音流量助理5名 每天工作就是回复私信 筛选流量做成交 公司免费手把手培训 适合小白创业思维人群 上手快收入高 底薪3500+提成 宝妈、退伍军人优选 老板也是宝妈、品牌创始人是退伍军人 非诚勿扰 广州市白云区学山创意文化谷

运营助理 【岗位职责】 1.深入分析个人特点与核心优势，结合市场动向，制定个性化运营发展计划，明确发展方向与内容策略。 2.负责个人品牌的内容规划与落地执行，包括撰写文案、设计视频脚本等，确保内容风格统一且具备传播力。 3.策划并实施推广方案，运用社交媒体、行业社区等渠道进行流量引入与品牌曝光，扩大影响力。 4.监测运营数据表现，收集用户反馈信息，持续调整优化运营策略，推动个人品牌价值稳步增长。 【任职要求】 1.具备1-3年个人品牌运营或相关领域工作经验，有成功运作个人IP项目者优先考虑。 2.熟悉主流内容平台的运作机制与推广方式，拥有扎实的内容创作及传播能力。 3.具备较强的市场敏感度，能精准捕捉用户需求与行业变化趋势。 4.沟通协调能力强，执行力高，富有团队合作意识，能够在高强度环境下稳定输出。

职位描述： 1.负责阿里巴巴国际站的日常运营与管理，依据平台数据优化公司产品结构及主推爆款，借助数据分析明确业务覆盖区域。 2.梳理并掌握业务运作模式，通过数据挖掘与分析制定有效策略，驱动业务持续增长。 3.监测平台曝光情况，紧跟阿里巴巴国际站规则更新，及时调整公司运营方案以适应平台变化。 4.配合外贸销售团队，协同推进各项业务落地执行

工作内容： 完成运营负责人安排的各项工作任务 福利待遇： 1.底薪+提成+主播收益分成 2.清晰透明的晋升通道 3.多样化的员工活动，包含团建与旅游安排 4.团队年轻化，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽 任职要求： 1.具备短视频剪辑能力者优先考虑！！ 2.年龄18-30岁，不接受短期实习或短期务工！ 3.积极进取，工作踏实认真，对直播行业有热情并具备个人理解 工作时间：下午14:00---18:3020:00---24:00 每周固定周日休息，法定节假日按规定休假

全权负责仪表的配管穿线安装

诚招电气工程师

招聘快递装卸工数名 要求：18-50岁，，识字，品行端正，责任心强、能吃苦耐劳， 联系电话：

餐饮店 招 聘 服务员2名（20岁以上） 后厨人员2名（22岁以上） 待遇:包吃、包住，工资面谈。（藏族人员需会说普通话，识汉字） 工作地点:阿里地区文化路42号2楼 联系电话:田先生

某小区招聘保安一名要求懂汉语：

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，为决策提供支持 3.配合活动执行，跟进运营流程，确保各环节有序推进 4.与相关部门沟通协调，提升跨部门协作效率 5.完成上级交办的其他运营支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无经验均可，学习能力强，工作细致认真 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够承受一定工作压力，适应快节奏工作环境 5.对运营工作有兴趣，愿意长期在该领域发展

电商公司，主要工作是运营店铺，需要熟悉电脑，无经验的没关系有人带

工作内容简单易学，有无经验均可，学历无要求，认真工作， ，年龄20到30之间，薪资待遇面谈，

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

岗位职责: 1.为顾客提供专业的在线客服服务，解答疑问并处理相关问题 2.维护店铺形象，确保服务质量与顾客满意度 3.协助进行产品上架，库存管理及促销活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题 2.具有良好的学习能力和团队合作精神。

三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、守望先锋、王者等热门游戏推广

岗位职责： 1.负责家具建材、家居日用等类目店铺的日常运营，涵盖商品发布、定价管理、促销活动策划与执行； 2.进行店铺运营数据监控与分析，制定并落实相应运营策略，持续提升销售业绩； 3.维护客户关系，及时响应客户咨询与售后需求，妥善处理投诉，提升服务体验； 4.开展店铺推广工作，通过社交媒体传播、搜索引擎优化等方式提升店铺曝光与访问量。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备拼多多平台店铺运营实操经验，熟悉平台规则及操作流程； 3.具备扎实的数据分析能力与营销策划能力，能独立制定并推进运营方案落地； 4.沟通表达能力强，服务意识良好，能够高效解决客户问题，提升客户满意度； 5.具备团队协作精神和较强的执行力，能与团队成员协同完成各项运营任务。 三、作息时间： 夏季：8:00-12:0014:00-18:00 冬季：8:00-12:0013:30-17:30 四、福利待遇： 1.薪资：底薪+提成，具体可面议（公司设有完善的晋升机制，员工可晋升管理岗位并享受相应待遇） 2.享受带薪休假及国家法定节假日。 3.提供生日补贴、每周水果福利，并定期组织团建、聚餐及员工旅游活动。

工资7000-12000

我们需要你做什么： 1、负责产品运营，维护客户关系，跟进订单，处理售后事宜，策划并执行营销活动 2、推进线上线下融合运营，主导线下产品的推广与落地，全面掌握公司产品特性 3、加入运营管理学习团队，后续协助主管解决团队事务，协调内部协作关系 4、表现优异者可破格晋升，通过考核后有机会升任运营主管，独立带领团队或负责分公司运营 我们需要你具备什么： 1、有强烈进取心，拒绝安逸躺平； 2、敢于突破自我，勇于从零起步，在浪潮中勇往直前； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，实现协同增效 我们有什么： 1、薪资：底薪+绩效奖金（综合收入5000—9000元以上）上不封顶 2、入职即提供员工住宿。优秀员工可享月度、季度额外奖金及旅游激励； 3、完善的新人培训体系与导师带教机制，助力快速提升独立作业能力 4、晋升通道：新人—主管—准副理—副经理—总经理（不拼背景，只拼实力） 5、工作时间：8:30-18:00 6、定期组织团队活动（员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育赛事） 7、非电商类、非新媒体类岗位

电商平台日常操作

1、社群建设与布局：负责拟定社群构建计划，明确各类社群功能（如用户互动群、产品宣传群、活动专项群等），规划社群结构及入群规则，确保成员构成与社群定位相匹配； 2、社群日常管理：每日巡查各社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的交流环境； 3、用户分层运营：对社群成员实施分级管理，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升活跃程度与用户粘性； 4、数据跟踪与评估：定期汇总社群运营数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果调整优化运营方案； 5、活动组织与落地：策划并执行线上社群活动（如知识问答、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、咨询响应处理：快速回应成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度亲切； 7、意见整理与传递：收集成员反馈的产品问题、优化建议及投诉内容，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良好互动，主动了解用户诉求，对核心用户实施个性化对接，深化用户信任与关系维护； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动公告、促销政策等信息准确高效地传达至社群成员，保障目标用户及时获取关键资讯。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

工作内容 1、掌握淘宝平台的基本操作与规则； 2、积极与客户交流，持续提升客户体验与满意度； 3、推动店铺DSR评分实现稳定增长； 4、借助微信平台维护客户关系，增强用户粘性。 问题反馈 1、具备运营视角，挖掘并研究客户关注的热点话题； 2、拥有良好的沟通协调能力，优化服务流程与质量； 3、具备数据分析意识，定期整理数据并进行总结反馈。 意见反馈及培训 1、汇总客户的建议与实际需求，并以表格形式提交至相关责任人； 2、记录个人工作中遇到的典型问题、成功案例或需改进案例并上报； 3、按时参与公司或部门组织的相关岗位培训，达成绩效考核目标。 培训体系 1、入职阶段：提供为期2天的岗前集中培训； 2、新人阶段：由专业导师带教，同步开展职业素养与产品知识培训； 3、成长阶段：安排定期的专业课程与岗位技能提升培训； 4、晋升阶段：表现突出者可参加考核获得晋升机会； 5、晋升路径：运营助理-推广专员-运营-运营组长-部门运营主管； 薪资福利 实习期4000高底薪+定期团建+带薪休假+下午茶+轻松工作氛围

核心能力 ‌业务能力‌：能够独立开拓客户资源，策划客户推广方案并推进执行，达成既定业绩目标。 ‌客户需求把控‌：准确把握重点客户需求与核心痛点，针对性提供广告投放建议，并发掘潜在合作机会。 ‌市场敏锐度‌：关注行业竞争态势，收集分析竞品信息，协助优化销售策略。 其他要求 ‌沟通能力‌：具备良好的语言表达能力，善于交流，能独立分析并解决实际问题。 ‌抗压能力‌：能胜任快节奏工作环境，具备较强适应力、责任心及职业进取心。

●●岗位急招招满即停 ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望拥有轻松职场氛围的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道与资源支持。人性化作息+双休零加班！ ●福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并提供住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-18:00，每日6小时工作制，午间休息2小时，不安排加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，以及长达158天的带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现职业突破，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，我们拥有完善的晋升体系与人才培养机制，管理岗空缺多，为有晋升意向的员工提供快速晋升扶持政策！全程公开透明，唯能力论，凭实力说话。 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统学习公司制度与产品知识，内容简单易掌握，轻松上手。背后更有平安大学专业支持 2、培训结束后，公司将安排专属导师、组长及主管一对一指导，全程带教，助力快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室配备多样零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松放松） 6、不定期开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1.提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭确有困难的员工给予特别帮扶，领导亲切、同事温暖 硬性要求：大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

岗位职责： 1、私域用户管理：具备客户运营背景，擅长规划并落地私域运营策略，提升用户粘性与转化效果； 2、私域用户维护：负责用户日常维系，及时响应客户咨询，处理反馈意见与建议； 3、私域用户运营：实施用户分层精细化运营，提升粉丝活跃度，增强品牌信任感与用户价值感知，提高复购率，制定运营机制，优化留存与活跃指标，沉淀可复制的运营方法并整理成SOP； 4、私域内容搭建：主导内容素材创作、爆款产品包装、优质晒单排序、用户沉淀路径设计等工作； 5、私域活动策划：制定核心品类及主推产品的营销方案，策划差异化推广策略，发掘具备渠道爆款潜力的商品； 6、小程序经营管理：负责小程序商城的日常运营，涵盖商品上新、选品策略、品类规划、订单跟进、数据复盘分析等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，具备1年以上女装类目私域运营工作经验； 2、善于提炼经验，推动流程标准化建设； 3、掌握私域粉丝运营逻辑，具备较强的活动策划与统筹能力、数据分析能力及项目搭建经验； 4、具备良好的跨团队沟通协作能力； 5、责任心强，耐心细致，逻辑思维清晰，对数据有一定敏感度。