招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

1.工作日需按时到岗全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2.需确保7×24小时通讯畅通，具备远程响应紧急问题的能力；非工作时段如遇突发情况，须在1小时内到达现场处理。 3.驻场周期：2025年6月至10月。 4.工作职责：解答用户在系统操作中的疑问；协助分析系统异常的初步原因；参与相关文档的编写整理；完成交办的其他协作任务。 5.提供住宿及上下班交通补贴，餐食费用自理。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与实际问题处理能力； 2.熟悉常见系统的操作流程，具备基础系统维护技能； 3.有较强的责任意识，能胜任驻场期间的各项工作任务； 4.计算机类相关专业优先考虑，在校学生若可保证工作日全天到岗亦可报名。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招聘完全成熟为自己行为负责的成年人，目前可以根据自己的能力兴趣选择地推，网络销售，量房。

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜 2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求 3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率

上手快，上班时间9:00-18:00，节假日正常休息，带薪培训 【薪资待遇】 1、新人综合月薪8000-12000，资深员工月薪普遍达1.5W以上，销售冠军月薪可达15W 2、每月享有各类奖励，奖品与奖金不断 3、提供丰富下午茶及办公室零食 【应聘要求】 1、年龄20-31岁 2、积极进取，自信坚定，具备强烈的目标感和赚钱动力 3、性格外向，富有亲和力 4、能承受工作压力，踏实肯干 【工作内容】 1、在互联网平台耐心解答客户咨询，并根据需求推荐匹配的产品方案 2、按公司标准发布内容，完成既定销售目标 3、客户资源由公司提供（精准、高质量客源） 4、拥有良好的办公环境与健全的运营体系，助力实现稳定高收入 5、提供系统化新人培训与清晰晋升通道，岗位性质为在线客服+线上销售（无需电话沟通）

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

筛选简历，安排面试邀约，处理公司日常行政事务 上班时间：早九晚六，无责任底薪3500+提成+社保+月休6天

阿里地区中餐店招聘:服务员2名，男女不限，也可兼职，兼职工资面议要求：春节不回家过年，待遇：工资6000-7000元，包三餐，包住 联系电话：

阿里地区招公路二级建造。一名，总工一名，安全员交建C证一名，资料员一名，公司交社保。能适应高原。电话

招服务员两名，男女不限。

诚招电气工程师

电力监理公司 单位直接招聘： 1、安全、电气、 调试副总监、安装副总监 地点：西藏阿里光热电厂项目，海拔4200米 要求：身体健康，无疾病，能胜任海拔地区工作，有相关经验，有相关证书优先，副总监要求有中级职称，能随时上岗，速联：公司人事部 （）

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

底薪3000到6000元/月，上班时间下午五点到晚上十二点，月休四天，自由调休，包吃包住，可开实习证明。

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

招聘岗位:人事招聘文员、招聘专员 综合工资:上不封顶 5000-6000元工资待遇: 3200元+个人提成200元 (完成6人在职)岗位职责: 1、负责招聘信息的网络发布 2、与求职者沟通、了解求职者意愿 3、匹配合适的企业并介绍岗位信息 4、预约入职面试，要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出 18-28岁男女不限旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公 无需经验、新人有专人带

今日工作推荐 8⃣【阿里电竞招聘网管】 工作内容：打扫卫生，送东西。白班9:00-21：00／夜班21:00-9：00，上四休二，两个白班两个夜班，18—25岁以上，性格活泼，工资面议！ 电话

岗位名称：兼职质检员（周结）;阿里速卖通快递质检（坐班）。 岗位要求：1.年龄在18至32周岁之间；2.负责质检工作，包括拆检、重装；3.工作时间需坐班。 薪资待遇：兼职质检员薪资为每小时20元，每天可达160元，每周三结算上周工资。

人事行政专员： 1、负责公司人员的招聘与入职办理工作 2、负责人事档案及相关资料的整理与归档管理 3、参与组织公司内部培训并做好前期准备及协调安排 4、办理员工社会保险相关事务 5、处理日常行政事务，包括考勤统计、办公物资申领与发放 6、承担前台接待及相关事务管理工作 7、监督办公区域环境卫生，定期开展检查与维护 8、负责公司管理制度类文件的收集与归档管理 注：本岗位为人事与行政综合职能岗位，实际工作内容可能因公司组织架构差异略有调整，请应聘时仔细阅读具体职位要求及任职条件。 岗位要求： 1.具备积极端正的工作态度； 2.能够吃苦耐劳，适应快节奏工作环境； 3.具有较强的团队合作意识和沟通协作能力； 4.愿意接受公司合理的岗位调配与工作安排。 福利待遇： 1.入职后免费提供食宿 2.表现优异者可获评“优秀员工”称号！每月1号发放奖励 4.每年组织两次集体旅游，涵盖国内及国际线路

目前人均收入8k以上，公司提供精准客户资源，成单轻松！ 专注电商领域，自主生产销售云南普洱茶，经营模式与产品均正规合法（非情感营销，不卖人设！）入职带薪培训，资深导师一对一指导，晋升通道畅通 工作内容： 1、通过微信进行产品推广与销售（全程室内办公，空调环境，无需外出）； 2、利用公司分配的精准客户资源，开发新客户并维护老客户关系； 3、跟进已成交订单，及时同步物流进展，提醒客户签收等事项； 4、掌握公司茶叶产品知识，精准推荐，挖掘客户真实需求； （办公配备专用电脑、工作手机，个人无需提供设备） 岗位要求： 1、学历与经验不限，零基础可学； 2、能熟练操作电脑及手机，打字流畅； 3、性格积极开朗，具备耐心与亲和力，有协作意识和责任感； 公司福利： 1、全天候空调办公环境，配备冰箱、微波炉方便日常使用； 2、定期组织下午茶、生日聚会、团队建设等丰富活动（吃喝玩乐不断）； 3、享受保险缴纳、员工旅游、年度评优奖励、年终奖金等待遇； 4、销售岗位月收入区间：8000-60000元； 职业发展： 一经录用，成长空间广阔，晋升路径清晰：销售专员→销售师傅→销售组长→销售主管→销售经理（每年开放3-4次晋升机会，过程透明公正公开）

无责底薪6000元，无业绩考核压力，不加班不加班，公司提供精准客户资源，通过企业微信与客户沟通，了解客户需求，为其提供基础法律咨询服务。 零经验者可入职，全程带教培训！！周末双休 【任职要求】： 1、学历不限，接受无经验人员，新人入职有导师一对一指导，系统培训！！欢迎优秀应届毕业生积极报名 2、性格亲切友善，思维灵活，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作认真负责 3、工作时间：10:00-19:30，法定节假日按规定休息 4、无责任底薪6000元，外加10%-18%提成+日奖金（真实有效） 5、享受节日福利，定期组织团队聚餐

岗位职责： 1、负责公司主播招聘渠道的拓展与日常维护，公司配备专用招聘账号支持工作开展； 2、执行招聘全流程工作，确保招聘任务高效推进； 3、配合运营团队完成员工关系相关维护事宜。 注：正规招聘岗位，无需直播，不涉及顶岗，工作内容纯属招聘！ 岗位要求： 1、熟悉互联网及短视频行业者优先，欢迎无经验但有热情的新人，具备演艺、娱乐、广播、媒体等相关领域人脉资源更佳； 2、表达清晰流畅，具备出色的沟通技巧与人际交往能力； 3、具备时尚敏锐度，拥有良好的审美素养及形象包装能力； 4、具备职业操守，能严格遵守公司保密制度，保护公司信息及艺人隐私； 薪资构成： 无责任底薪4k-5k+绩效奖金（底薪基础上额外20%）+招聘提成（每成功入职一人奖励2000-3000元）；每周固定单休 福利待遇： 公司为正式员工缴纳社保与公积金，并依法提供各类法定节假日及节日礼品； 定期举办下午茶、团队建设、聚餐、生日会等员工活动； 公司设有明确晋升通道，助力员工长期发展： 专员→资深专员→组长 办公环境优越，位于5层5A级写字楼，交通便捷，距离五里店轻轨站步行约五六分钟即可到达；

需招1-2名办公室招聘专员(机会难得) 1、年龄：18-35周岁男女不限。高中及以上学历！ 2、积极进取，有上进心，责任心，具有沟通能力，有无经验均可。 二、福利待遇： 无责底薪3000--5000+提成+奖金=综合工资8000+（上不封顶），有经验者优先录取；晋升空间大 专员---组长---储备主管---主管---经理 三、工作内容： 1.主要负责：预约求职者面试，工作介绍等等，邀约面试，工作简单，轻松便捷。 2.上班时间：08:30--17:30中午休息一个小时、每周轮休、带薪年假、国家法定假日。 3.工作环境：高档办公楼内，不用外出，公司提供良好的办公环境、中央空调,冬暖夏凉，每人一台电脑、轻松办公，工作轻松简单工作气氛活跃.

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 2.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

工作内容： 1、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更手续； 2、落实人力资源管理相关制度与操作规范，协同各部门推进日常事务执行； 3、按照招聘流程开展人员招募，统筹办理员工入职、离职、调动等相关手续； 4、全面承担公司人事与行政事务的组织实施与日常管理。 岗位要求： 1、******，中专及以上学历，能长期稳定任职； 2、掌握基本电脑操作，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备快递行业从业经历者优先考虑； 3、具有2年以上人事行政类岗位工作经验； 4、具备较强的责任心，为人诚信踏实，善于团队协作，问题处理能力突出，注重细节，沟通协调能力强，服务意识良好。 待遇： 1、底薪加补贴，综合月薪6K-10K； 2、每日工作时段为08:30至18:00； 3、试用期为1个月，表现优异者可提前转正； 4、缴纳五险，提供住宿，享有节日福利、团建聚餐及其他员工活动。

岗位职责： 1.办理员工入职、离职、转正、调动等相关事务性工作； 2.负责劳动合同、保密协议等文件的日常管理与签署，跟进合同到期节点并及时启动续签流程； 3.建立、更新、维护及保管员工人事档案，确保资料完整且信息准确； 4.统计、汇总员工考勤数据，监督考勤执行情况，处理异常考勤并完成考勤核算； 5.维护HR系统中的员工基础信息，负责人事相关数据及人员资料的录入、更新与管理，如花名册、人员信息表等； 6.解答员工在考勤、休假、社保、公积金等方面的日常政策咨询。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理类、法律、心理学等相关专业优先考虑。 2.有1年及以上人事基础工作经验，熟练操作常用办公软件，了解劳动法律法规。 3.工作细致、踏实稳重、具备较强的责任意识； 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力与共情能力，具有团队合作精神和职业敬业态度。