招聘监理工程师
8000-12000元/月
总监理工程师大专及以上
1、具有现场工作经验，熟悉办公软件，能独立完成监理内业资料。
2、有国监证，能转注。
3、能适应西藏高海拔工作环境。
4、工作地点在西藏昌都，有意者可电话联系或发简历至QQ:
总监理工程师1-3年大专及以上
西藏项目，招聘水电监理工程师5人，月薪1.1-1.2万，地点日喀则，需要有中级职称！有想来西藏工作请联系:
总监理工程师1-3年大专及以上
西藏项目，招聘水电监理工程师5人，月薪1.1-1.2万，地点日喀则，需要有中级职称！有想来西藏工作请联系:
招聘实习总监工程师
8000-9000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
现招聘实习总监工程师，能力无所谓，只要有证，可以培训，有兴趣的电联：
技术人员/学徒
4000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
技术岗位要求:能够熟练掌握计算机软硬件维护、网络配置及打印机设备调试技能，具备办公设备(如激光/喷墨打印机、复印机)故障诊断与维修能力，了解网络打印机配置管理，能独立完成驱动安装与调试。需有一年以上相关工作经验。
优先考虑有团队协作精神、踏实好学且学习能力强的人才。学徒也可。一经录用待遇从优。薪面议,有意者可打电话或加微信咨询。拉萨公司上班地址:西藏拉萨市城关区贡布塘路南侧1号贡布堂数码广场407号。
公司名称:西藏数码方舟信息科技有限公司
总监理工程师/一级造价工程师
6000-12000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位要求：
1、工作地点：西藏林芝市巴宜区
2、职称助理工程师以上
3、工作年限2-5年。
4、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司，（多证书优先，国监+一造+职称+社保）。
岗位工作内容：
监理工程师：
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师：
相对应的具体工作内容
房建项目，需要全国注册监理工程师证，证件必须转到公司，服从公司安排，为人踏实，买社保，包吃
1-1.2万元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
房建项目，需要全国注册监理工程师证，证件必须转到公司，服从公司安排，为人踏实，买社保，包吃，包住，
总监理工程师
我司长期从事光伏电站项目的监理，现因秦皇岛项目开始展开全部工作，需招聘储能电站项目，熟悉电脑操作，需有经验，待遇6000元/80000元/月，有意者请联系我。
总监理工程师/一级造价工程师
6000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位要求：
1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区，
2、监理员有证5000
监理工程师有证7000
总监有证8000起（）
证书为硬性要求，多证书，带职称优先。
3、职称助理工程师以上
4、工作年限2-5年。
5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。
岗位工作内容：
监理工程师：
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师：
相对应的具体工作内容
国监注册监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责：
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作；
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；
3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；
3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；
5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。
机电安装专业
8000-12000元/月
总监理工程师3-5年本科及以上
岗位职责：
1.负责工程项目施工过程的监理工作，确保工程质量、进度和安全符合相关标准及合同要求。
2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更，提出专业意见并监督实施。
3.组织或参与工地例会、现场巡查与验收工作，及时发现并协调解决施工中的问题。
4.监督施工单位执行国家规范和设计图纸，做好隐蔽工程验收和质量检查记录。
5.配合项目各方进行工程资料管理，确保监理日志、报告等文件完整准确。
任职要求：
1.具备工程类相关专业背景，学历不限，持国家注册监理工程师证书者优先。
2.有1-3年及以上工程监理工作经验，熟悉建筑法、建设工程质量管理条例等相关法规。
3.熟练掌握监理工作流程，具备较强的沟通协调能力和现场处理问题能力。
4.工作责任心强，能适应施工现场环境，可接受阶段性驻场安排。
5.熟悉常用办公软件及工程管理系统的操作使用。
项目监理负责人
1.1-2万元/月
监理工程师5-10年大专及以上国家注册监理工程师
一、岗位名称：总监理工程师（3名）
二、岗位职责：
1.负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行与管理；
2.根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员，监督并考核其工作执行情况；
3.主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令；
4.组织汇总和归档工程项目全过程的监理资料；
5.依据国家、行业及地方相关标准规范，结合公司管理制度，落实各项监理管理工作；
6.完成上级交办的其他工作任务。
三、任职资格：
1.身体健康，年龄不超过55周岁；
2.全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景；
3.持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上技术职称；
4.品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能；
5.服从公司统一调配，可接受项目外派安排；
6.有光伏、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先，持有注册造价类证书或中级职称者优先考虑；
7.特别优秀者，条件可适度放宽。
四、办公地点：新疆乌苏地区、西藏拉萨地区。
五、薪酬待遇：月薪1W-2W
总监理工程师1-3年中专及以上
西藏项目，招聘水电监理工程师5人，月薪1.1-1.2万，地点日喀则，需要有中级职称！有想来西藏工作请联系:
水利工程技术总工
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
西藏林芝市米林水电站项目招聘技术总工，工作内容：1. 统筹水电站修建全周期技术管理，主导勘察设计、施工方案编制与审核，攻克地质、机电安装等核心技术难题，把控工程技术标准与质量底线。
2. 牵头技术团队建设，落实技术交底、现场技术指导，协调设计、施工、监理等多方技术衔接，规避技术风险，保障工程安全、合规推进。
3. 负责技术创新、成本优化，审核工程技术资料、验收报告，解决施工中的突发技术问题，确保项目符合水电工程规范与验收要求。
总监理工程师1-3年中专及以上
西藏项目，招聘水电监理工程师5人，月薪1.1-1.2万，地点日喀则，需要有中级职称！年龄要求50岁以下，有想来西藏工作请联系:
技术员技术负责人长期1-2人月结
作为项目技术负责人，将秉持严谨负责的态度，全面统筹技术管理工作，保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者，在此，我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进，共筑精品工程。边防公路，工作地址，西藏察隅。路基土石方，挡墙水沟。学历要求（全日制），假学历勿扰
风电项目招聘安全监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上监理工程师培训证土木建筑工程
招聘风电项目安全监理工程师，年龄30-55之间，有风电安全专业经验，能够独立开展监理工作。有安全C证，登高证优先。联系电话
技术总工
1-1.5万元/月
技术总监5-10年大专及以上要求沟通能力强房地产/建筑
岗位职责:
1.制定并推动公司技术发展战略的落地执行。
2.带领技术团队，指导成员工作，保障技术目标顺利实现。
3.与项目组密切协作，确保技术方案高效落地。
4.持续改进现有技术流程，提升整体运作效率。
5.策划并开展技术培训，增强团队专业能力与知识储备。
任职要求：
1.具备扎实的技术分析及问题应对能力。
2.拥有良好的团队管理与跨部门沟通协调能力。
3.能够自主推进技术项目的实施与落地。
4.具备持续学习新技术的热情与自我驱动力。
5.有相关领域工作经验者优先考虑。
川菜团餐技术总监
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年大专及以上食品/饮料/烟酒食堂川菜团餐团膳
岗位职责：
1、根据公司战略规划及年度计划拟定公司的产品研发中长期规划，并组织实施；
2、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
3、了解团膳行业产品及技术发展状况，收集市场信息，并进行调研与分析，定期编写行业发展报告；
4、负责本部门组织结构的设计和内部岗位职责的划分，拟定本部门年度工作计划并组织实施，拟定本部门工作程序及各项规章制度；
5、负责拟定《川派团膳精品技术标准》、《菜品量化标准手册》、《产品品质控制标准文件》，编制培训手册，并负责推广与监督各子公司按标准执行，发现问题及时纠偏；
6、负责对新产品品质、生产、流程做鉴定和监控，发现问题及时纠偏；
7、协助各区域公司做好新店开业筹备期相关菜品规划及后期执行监督管理工作；
8、通过各种渠道收集受客户欢迎的菜品信息，并进行试制，制定菜品量化标准后，组织向全公司推广；
9、配合市场部和运营部，制订新品开发的策划、市场定位、品评；
10、负责从营养学的角度编制科学合理的标准化菜单，并对各分子公司个别客户的特殊菜单需求进行设计；
11、负责协助运营部对技术人才进行盘点，对技术人员培训及培养工作；
12、协助公司建立中心厨房，并对其操作流程和标准做技术指导，负责编写《半成品、成品的加工、操作规范手册》，和《半成品、成品的品质控制标准文件》；
13、协助采购配送公司对大宗原料的统一选定提供参考建议，并每年不定期组织对供应商进行考核评估，对于不合格的供应商提出更换建议。
14、编制厨技人员培训教材和技术考评标准，负责定期组织对各分子公司厨技系统人员进行技能考评，对不达标的人员组织技能培训，培训后考核仍不合格者，公司将根据考核结果予以调岗；
15、负责对本单位人员的工作表现和工作业绩进行评估，并提供奖惩建议；
16、完成上级交办的其他临时事务。
任职要求：
1.年龄：40岁以下
2.学历：大专以上学历
3.技能：电脑操作熟练，各菜系制作工艺，并能融会贯通用于团膳行业；
4.行业经验：10年以上餐饮行业工作经验，具备丰富的菜品研发管理工作和体系化建设。
具备能力：
1.具备产品创新能力
2.具备产品培训、输出能力
3.具备经营核算能力
4.具备沟通协调能力，领导能力，判断能力、前瞻与市场预测能力
加分项
有以下行业经验：餐饮
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