我们需要你做的： 1.人力资源团队建设 主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员架构方案； 开展人力资源专业人才的引进与培育，持续提升团队的专业素养与综合能力； 2.人力资源战略制定 结合企业业务发展方向，策划并落地人力资源战略，确保人力资源配置与业务需求协同发展； 定期复盘人力资源运作成效，提出改进措施，推动管理体系不断优化升级； 3.招聘与人员配置 编制招聘实施方案，统筹招聘执行工作，保障各职能部门用人需求按时达成； 拓展并维护多元化招聘渠道，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌； 4.培训与人才发展 构建员工培训与发展机制，依据岗位需求和组织目标设计培训项目； 策划并开展内外部培训活动，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径； 5.绩效体系管理 建立健全绩效管理制度，设定合理可行的考核指标与评估标准； 组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升调薪提供有效参考； 6.薪酬福利运营 设计并完善薪酬福利机制，保持薪酬水平在市场中具备吸引力，激发员工积极性； 执行薪资计算与发放工作，落实各项福利政策，保障待遇支付的准确性与时效性； 7.员工关系维护 构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，保护企业和员工双方权益； 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围； 8.人力资源数字化推进 推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理自动化水平； 负责人力资源相关数据的采集、整理与分析，为管理层决策提供可靠数据支撑； 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.年龄及工作经验 年龄在28至40岁之间，具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年团队管理经验； 有连锁型企业或服务行业人力资源管理经验者优先录用； 3.专业知识与技能 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）； 熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题； 熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 4.个人素质 可接受工作地点变动及高频次出差安排； 具备优秀的沟通表达、组织协调能力及团队协作意识； 责任心强，抗压能力佳，适应高强度快节奏的工作环境； 恪守职业道德，敬业尽责，严格保守公司各类机密信息。

负责人力资源几个板块的工作

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

五险＋奖金。5000-6000元／月

诚建通立足于金融服务领域，主营工程保函业务，公司以国家政策为发展导向，专注做工程保函卓越品牌，行业排名前三。 工作时间：一周工作5天，每天7.5小时工作制（9:30-13:0014:30-18:30），周末双休。所有假日按国家规定标准正常休假。 薪酬结构：无责底薪3220+绩效3000（工作量占比50%+业绩占比50%）+提成（最高可达35%不封顶，行业领先）+奖金（月度，季度，年度等多种奖项拿到手软）+多元化福利（双休，五险一金，各种带薪假），年薪（10-20W） 福利：五险一金（入职即可购买）、公司旅游、生日礼、过节福利、带薪年假、年终TOP可获得公司奖励的汽车大奖！！！ 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式； 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 任职资格： 1、年龄：22-32岁 2、学历：大专及以上学历 3、经验：励志从事销售岗位的优秀应届生优先考虑，或一年以上销售工作经验 4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理-钻石客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→区域经理→区域总监 优秀者可破格晋升。 我们是做什么的？ 答：我们公司属于金融服务行业，主营工程保函业务，从事工程项目保证工作。工程项目包括：1、房建2.市政3.道路桥梁4.铁路轨道交通5.园林绿化6.水利水电7.机电安装8.环保施工9.石油化工施工10.送变电工程等，主要是与公共类、市政类、民生类工程有关的项目。 什么是工程担保? 答：工程保证担保称为“绿色担保”，在国外有100多年的历史。工程担保以其特有的方式，保证了建筑行业快速健康的发展，发达国家行业年收入达20多亿美元。工程保证担保通过经济手段，规避工程风险、保障合同履约、规范市场行为、维护工程建设各方的利益。 我们的客户群体？ 答：工程类企业，对象是企业高管或企业决策人。 我们的服务案例？ 答：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程、杭州奥体中心、杭州东站等中国知名工程，所有的工程项目均顺利履约。 我们行业的发展前景？ 答：我国作为发展中国家，在建设社会主义市场经济的过程中工程保证担保制度一百多年的发展历程，已经证明它对规范建筑市场、防范建筑风险特别是质量风险、降低建筑业的社会成本等方面都有十分重要和不可替代的作用。引进并建立符合中国国情的工程保证担保制度是完善我国建筑市场法制建设的重要举措，也是我国建筑业和保证担保业在我国加入世贸组织后参与国际竞争以及与世界接轨的必然要求。（详尽内容可百度搜索“工程保证担保”）

工作职责和内容： 1、具备一定工作经验，拥有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强； 2、工作态度踏实严谨，细致入微，具备高度的职业素养与责任意识； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、负责公司产品的市场拓展、方案演示、客户跟进、合同签署及回款进度追踪； 5、达成部门下达的销售目标与回款任务； 6、有效维护客户及渠道资源，积极挖掘潜在合作机会； 7、完成公司或部门交办的其他相关工作。 经验技能要求： 1、能熟练运用Office工具处理日常事务； 2、负责客户关系维护及日常接待工作； 3、成长空间广阔，有项目实操经验者优先考虑； 4、对销售岗位有浓厚兴趣； 5、具备良好的团队合作意识与强烈的责任心； 6、年终奖励根据工作表现评定，薪酬待遇不低于13薪。

1. 负责拉萨地区金融贷款业务拓展，包括对接个人及小微企业客户，了解其资金需求，根据公司产品体系提供合适的贷款方案（如抵押贷、信用贷等），完成业务洽谈与签约。 2. 开展房产中介相关业务，整合拉萨本地二手房、新房资源，为客户提供房源推荐、带看、交易过户等全流程服务，促成房产买卖/租赁交易。 3. 维护客户关系，建立长期合作，收集客户反馈并及时跟进，提升客户满意度。 4. 关注拉萨本地金融政策及房产市场动态，分析行业趋势，为团队业务策略提供参考。 5. 协助团队完成业务指标，参与市场推广活动，拓展获客渠道（如本地社群、线下合作等）。

底薪8000+，周末双休 想入职即享高起点？想做有社会价值的高端业务？想告别无资源、多加班、晋升难？泰康「高端养老社区顾问」，帮你把职业期待落地！ 一、我们要一起做什么？ 1.对接泰康全国36城47家自建自营高端医养社区，带客户线下体验亚洲顶尖养老服务，用超级体验式营销帮家庭锁定优质养老方案，促成有温度的签单； 2.为高净值客户及家庭，提供全生命周期健康+财富双维度专业解决方案，不止是销售，更是客户的长期生活规划顾问。 二、我们的底气：泰康之家，亚洲顶尖医养实力 1.规模领先：覆盖全国重点城市，总投资超1000亿，是全亚洲规模第一的高端医养融合社区，支持全国旅居养老； 2.服务专业：采用国际先进CCRC持续照护模式，配二级以上康复医院，分活力/协助护理/专业护理/记忆照护4大区域，满足不同阶段需求； 3.模式创新：打造“温馨的家+开放的大学+优雅的俱乐部+高端医疗中心+心灵家园”五位一体养老，居民可享老年大学、俱乐部等丰富生活。 三、你能拿到的：高薪+全福利，收入无天花板 1.薪资硬实力： 综合收入：10000-20000元/月（有能力者上不封顶）； 有责底薪：8000元/月（无套路，业绩达标即可拿）； 构成丰富：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖，多劳多得。 2.福利无短板： 保障类：企业年金+住房公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害/身故保险+疾病身故保险； 激励类：全阶段专业培训+年度旅游+现金奖励+实物奖励，工作生活双丰收。 四、你的发展：只看业绩，晋升快、天花板高 1.起点高：首月定级成功即享“销售经理”职级，跳过基层打杂期； 2.晋升公平：只看业绩不看人情！3月连星升「泰星会员」，12月连星升「HWP合伙人」，收入、权限同步飙升； 3.培训顶配：新人班→特训班→BAC顾问式销售班，再到GPA全科医生、ETA财富管理高阶课，更有清北有约、中国香港/美国高等学府深造机会，帮你从“新人”快速成长为“行业专家”。 五、最后划重点：解决你所有顾虑 1.工作节奏：周末双休，不加班，工作生活平衡； 2.资源支持：公司直接提供客户资源，不用自己拓客，入职就能专注做业务； 3.行业前景：老龄化趋势下，高端医养+健康财富是黄金赛道，职业价值持续提升。 如果你想做“能赚钱、有尊严、有成长”的工作，如果你期待“不内卷、有资源、福利全”的平台，直接投递！泰康等你来一起，深耕高端医养赛道，实现个人与社会价值双丰收～

协助设计师进行客户邀约、陪同洽谈及促成签约 底薪+总提成+绩效奖金+年终奖金

公司：优企服（深圳）企业服务有限公司 招聘类型：社招 职位名称：客户经理（高新/专精特新//补贴/财税） 职位描述：客户经理（优秀应届毕业生可接受） 【主要开拓业务】： 1.项目申报类：国高认定、专精特新、小巨人、单项冠军、各种科技项目、政府奖励/补贴等业务； 2.财税服务类：财务顾问、税务筹划、财务外包、代理记账、审计验资、灵活用工、投资融资等业务； 3.资质代办类：ICP、文网文、游戏版号、工商业务、银行业务、海外公司、知识产权、体系认证、各种证照批文等业务。 【岗位职责】 1、负责制定并执行销售计划，开拓市场，确保每月销售业绩达到预定目标； 2、负责通过多种渠道收集潜在客户的信息，建立并维护客户资料的准确性与时效性； 3、负责通过电话/网络/沙龙/陌拜等方式与潜在客户建立初步联系，了解客户初步需求，制定客户拜访计划，实地上门拜访； 4、负责通过与客户深入交流，了解客户的最新需求和反馈，提供个性化的服务和解决方案； 5、负责定期回访客户，建立良好客户关系，提高二次开发或转介绍率，完成销售目标； 6、负责服务项目落地过程的跟进、协调，确保服务项目按计划顺利进行； 7、负责项目款项的催收工作，确保项目收款达标率达到预定目标； 8、持续学习与提升个人专业知识，以更好的服务客户，提升客户满意度。 【任职条件】 1、年龄******，全日制大专及以上学历，全日制本科优先，专业不限，优秀本科应届生可考虑；党员优先； 2、学习能力强、主动积极、有团队合作精神； 3、自主拓客能力强，有B端行业同岗位销售经验优先； 4、有技术岗位经验往业务转型的职业意愿优先； 5、有从事教育教学岗位经验往业务转型优先； 6、有新闻媒体从业经验者优先。 【薪资福利】 1、无责底薪+绩效奖金+业绩提成，月综合薪资10K-30K（具体看个人销售能力）； 2、入职购买社保； 3、入职满1年，有带薪5天年假； 4、新入职员工，公司提供免费专业知识培训教学； 5、晋升通道：销售人员-->销售经理-->销售总监-->公司合伙人，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 6、过节红包，节假日礼物等。 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市龙岗区坂田街道乐荟中心12栋6楼C区 上班时间：周一至周五9:00--18:30（午休2个小时） 周末双休、节假日正常休息。

【招聘】八廓街赛康旅游购物中心商场玛吉阿咪对面的饰品店招聘1名懂汉语、书写汉字、略懂电脑的藏族店员，工资待遇面议，联系：

招聘信息 招服务员几名 待遇：包吃包住 时长：过年不回去的长期 地址：拉萨市阿酷卓巴2号 联系电话：（同微）

西藏自治区拉萨市城关区嘎玛贡桑街道藏热南路 星辉台球俱乐部招一名服务员，要求有干过台球厅工作的经验 性格开朗 工作认真负责 包吃包住 薪资待遇好 有意者联系➕

招聘洗碗工数名 联系电话 工资面议 欢迎致电 工作地点拉萨市区

拉萨城市，咖啡店招一名厨师，藏族，第一个月工资9000，有意者 联系

岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.领导招聘团队，确保团队目标的达成； 3.优化招聘流程，提高团队效率和招聘质量； 4.管理招聘渠道，开发新的招聘方法。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧； 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理时间； 4.拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

薪资底薪 4000加提成，提成4000~7000，综合薪资6000~1万。 岗位职责 1。负责在Boss直聘等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

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负责招聘文员管理，教软件使用，日常管理

岗位要求: 1.高中及以上学历，具备基本识字能力 2.有1-2年销售工作经验，快消品行业背景者优先，持有驾照会驾驶者更佳 3.具备良好的沟通表达能力，擅长维护客户关系 4.工作认真负责，能吃苦耐劳，作风细致踏实 5.优秀应届毕业生亦可考虑 6.工作地点为拉萨城区 主要职责： 1.根据公司划分的区域和路线，有序开展计划性客户拜访 2.负责销售终端的陈列管理（如冰柜、货架、水头堆箱等整理与优化） 3.管理辖区内的冷饮设备，包括设备的规划投放、转移及撤机等工作 4.检查客户库存情况，并结合实际销售数据提出补货建议 5.推进新品上市及市场铺货工作 6.协助客户解决日常问题，巩固客户关系，挖掘潜在销售机会 7.完成上级交办的其他相关工作

公司回租毛坯房，简装房，精装房改造成高端公寓和居家民宿。公司与美团，携程等平台合作，帮客户OTA线上运营。 工作内容用公司提供的资源联系业主，邀约到公司谈合作，公司有学习期，进入公司有团队经理带，谈单有团队经理协助，工作氛围轻松，积极活跃，欢迎您的加入。

早九点上班，下午七点半下班。 在维护老客户的基础上积极开拓新客户。

岗位职责: 1、负责责任区域内销售业绩的完成； 2、负责优质老客户的维护及新客户开发； 任职要求: 1、会写字会说普通话 2、有销售工作经验者优先 3、藏汉不限男女不限 工资结构:基本工资加提成工资多劳多得 有意者面谈 联系电话:

面向线下门店做五常大米、猪肉罐头等的销售业务，有意者直接联系即可

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销售岗位 一、要求： 岗位职责: 1、主要从事照明产品的市场推广与销售工作； 2、通过客户开拓及实地拜访完成业务目标； 5、按时完成每周、每月的工作计划与总结。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、积极进取，心态乐观，富有责任感和工作热情，有志于挑战高收入者优先考虑。 二、福利待遇： 1、试用期（3个月）薪资：无责任底薪6200元+150元话费补贴+销售额3%提成+奖金+出差补助+市内交通补贴+完善的节日福利； 2、转正后薪资：无责任底薪6700元+150元话费补贴+800元油费补贴+销售额4%提成+奖金+出差补助+市内交通补贴+工服； 3、福利：提供住宿+五险缴纳+端午、中秋、春节节日福利+高温津贴+女性员工三期保障+育儿津贴（0-6岁每年享受）+子女上大学补助（考入985院校每年10000元，211院校每年5000元）+带薪年假+双休（按国家法定节假日正常休假）

接受应届生，提供带薪培训。 3000底薪+提成，在公司就餐，餐补200，个人承担300 岗位职责： 1.通过电话方式与潜在客户沟通，介绍公司产品并推动销售； 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询及合理的销售方案； 3.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，能与客户顺畅交流； 2.目标感强，积极主动，热爱销售岗位； 3.有电话销售或其他销售相关经验者优先录用。

招人！招人！招人！ 业务员数名地点拉萨市 主营品牌：元气森林 月休四天综合工资8k+ 1、执行强、抗压强、社牛优先 2、有经验者优先。

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系