公司财务管理

整理考勤员工对账

要有3—5年工作经验，业务能力必须要强，业务要熟悉

财务助理

岗位职责： 1.协助日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.协助按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.协助编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 薪资待遇:8000＋ 职位详情 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

工作内容 1. 负责业务财务报表的对账节点管理，完成单据归集与整理，确保系统数据及时、准确录入，并开展业务系统数据校验及异常问题处理； 2. 按时完成月度结账工作，编制各类财务报表，保证数据真实、计算精确、内容齐全、解释明晰、报送准时； 3. 熟悉国家及地方税收法规，按期完成各项税费申报与缴纳任务，杜绝迟报、错报或漏报情况发生； 4. 协助税务机关开展检查与核查，准备并提交相关税务资料，配合应对税务争议及相关事项处理； 5. 参与年度财务预算编制，监控预算执行进度，对比分析预算与实际差异，提出改进建议，助力企业成本费用管控； 6. 对公司经济活动实施财务监督，审核支出是否符合财务制度和预算规定，识别并防范潜在财务风险； 7. 协同推进内部控制体系完善，参与财务流程梳理与优化，保障财务运作规范高效。 任职条件 1. 熟练使用办公软件，如word、excel、ppt等常用工具； 2. 具备项目协作经验，擅长跨部门沟通与协调； 3. 性格积极，学习能力突出，工作条理清晰、注重效率； 4. 本科及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 5. 具备强烈的责任意识和良好职业道德，逻辑思维能力强，能承受一定工作压力，具备独立分析与解决问题的能力。

岗位职责: 1. 全面负责公司财务运作，统筹财务管理、结算流程、资金调度及税务事务； 2. 推动公司财务管理制度落地实施，并开展执行监督与检查工作； 3. 按时编制公司各类财务报表及相关分析材料，出具管理所需报告，支持经营决策； 4. 保证账务核算清晰规范，会计科目使用准确，确保税务事项合法合规； 5. 动态跟踪税收政策调整及新税法变化，有效识别并控制企业涉税风险； 6. 协调内外关系，对接银行、税务机关及政府部门，发挥桥梁纽带作用。 能力要求: 1. 精通财务会计、成本会计、税务会计等全方位专业知识； 2. 具备扎实的数据分析能力，能精准解读财务数据与报表信息； 3. 熟练运用财务办公软件，善于利用各类工具完成数据整理与报告输出； 4. 维护财务记录的真实完整，配合完成审计、纳税等合规性工作； 5. 日常注重跨部门协作与沟通，积极服务各业务条线需求； 6. 具有较强的问题应对能力，面对突发情况可快速反应并提出可行对策。 岗位福利: 早八晚六，午休：12:00-14:00，中午包餐，周日固定休，不加班，买社保。

岗位职责: 1. 负责公司电商平台应收账款的日常管理及账务核对工作 2. 组织并监督应收团队完成对账任务，确保对账时效与入账准确 3. 编制账龄分析报告，提供财务数据支持，助力企业决策 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与客户及内部部门高效协作 2. 拥有较强的财务分析与问题处理能力，可独立应对和解决财务相关事务 3. 具备良好的职业道德与团队意识，能适应工作压力并保持高效率 4. 有电商领域应收对账工作经验者优先

招聘职位:服务员 招聘人数:1人 工资待遇:4000-6000元/月,另加提成,不封顶 工作地点:西藏-拉萨 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

负责西藏拉萨城关区全域地形测量，数据采集与处理工作；确保测量数据准确，按时提交报告；参与现场协调，配合团队完成项目任务。 岗位职责： 1.负责西藏拉萨城关区全域地形测量、数据采集与精度校核工作 2. 编制测量技术报告，确保数据真实、准确、可追溯，按时提交项目成果 3.参与现场放线、点位复测及跨部门协作，保障工程进度与施工质量 任职要求： 1.学历不限，测绘工程、地理信息、土木工程等相关专业优先 2.熟练藏语优先，接受应届毕业生实习转正

招聘信息 西藏鑫龍湾餐饮管理有限公司 品牌（拉萨胖哥俩肉蟹煲） 诚聘服务人员数名 工资4000-5000 月休3天+包吃住 欢迎加入团队联系方式： 工作地点：天海国际广场南楼4楼 年龄:18～30

找B照司机，地点拉萨 非诚勿扰

西藏拉萨明天和后天有顶班的吗？。 招聘人数:1

职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理，编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理，结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持，建立完善的财务分析体系，定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验，有动漫、短剧相关行业经验者优先，熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规，熟练使用财务软件，具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

财务主管

岗位要求： 1、账务处理：负责跨亚马逊平台日常账务处理，精准核算平台收入、费用、退款、佣金、广告费等收支业务。按准则完成费用审核、凭证编制、账簿登记，确保账务真实、准确、完整，账实相符、账账相符。 2、资金与外汇管理：监控平台回款、提现、账户余额，编制资金计划等，保障资金安全。负责外汇结算、外汇申报等工作，熟悉跨境资金合规要求，降低汇率与资金风险。 3、税务与合规管理：熟悉出口退税政策，办理出口退税备案、资料收集、申报、跟进退税到账。把控平台税务合规、境外税务风险，配合完成税务核查、审计及合规资料准备。 4、报表与分析：按时出具财务报表，出具跨境电商专项分析，为业务部门提供数据支持，对成本、利润、资金风险提出合理化建议。 5、库存与供应链核对：负责跨境电商库存核算，定期开展库存盘点，确保库存账实一致，准确核算销售成本。 6、其他日常财务其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务相关专业。 2、具有1年及以上亚马逊财务经验，熟系相关财务流程 3、具备财务风控、预算管理、逻辑清晰。

上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，五天8小时，双休 福利待遇：6-8K，能力优秀的可面谈 节假日都有各种礼物红包发放，每个月统一举办生日会，年终奖，入职缴纳五险 ，法定节假日正常休 工作要求： 1.统筹成本核算 2.带领财务部门做好财务核算

主要职责： 1. 制定并推动公司财务战略的落地执行，确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 深度参与企业重大经营决策的研讨与制定，为管理层提供财务视角的专业建议，支持战略规划与业务布局。 3. 统筹日常财务管理工作，涵盖预算编制、财务分析、成本管控、资金调度及税务筹划等方面。 4. 按期向管理层及董事会提交财务报告，保障数据真实准确、报送及时，并结合行业动态开展深度数据分析与趋势研判。 5. 识别并跟踪公司财务风险点，建立防控机制并落实应对措施，提升财务体系稳健性。 6. 组建和带领财务团队，给予专业指导与资源支持，营造积极协作氛围，持续提升团队专业水平与执行力。 7. 密切关注财务领域最新发展趋势及相关政策法规更新，确保公司财务管理合规高效。 职位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先，具备快消饮品、零售批发、商贸行业同岗从业经历者优先考虑。 2. 具备15年以上财务相关工作经验，有长期在西藏生活或工作经历者优先。 3. 精通财务报表编制、税务筹划、成本管理等相关专业知识。 4. 拥有卓越的领导力、判断力与组织协调能力，能带领团队适应快速变化的市场环境。 5. 对财务战略规划与实际运营具有深入理解与丰富实践经验。 6. 具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力，能够高效联动内外部团队达成共同目标。 7. 思维开放，勇于面对挑战，适应变革环境，具备创新意识者更佳。 备注：该岗位需长期驻扎拉萨办公（半年以上），并根据工作需要前往那曲、日喀则、阿里等地区出差！

岗位职责 1、全面负责公司账务的核算及日常管理工作； 2、审核各类费用支出及相关票据的合规性； 3、编制并输出各类财务报表； 4、办理工商、税务相关申报及后续事务管理； 5、能够适应出差安排 任职要求 1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格； 2、熟练使用PPT、Excel函数及用友等常用办公与财务软件； 3、具有2年以上财务总账实际操作经验，有商贸批发零售、食品或工业行业背景者优先考虑； 4、身体状况能适应高原地区气候环境，具备较强的沟通能力、逻辑分析能力及良好的职业操守

公司做账，后勤财务管理

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

盘点现金、固定资产、存货 核对银行流水、往来账、合同、发票 拍盘点照片、填盘点表、写工作底稿 跟着项目经理跑现场、抽凭、对账 对审计助理的常见要求： 会计、财务、审计相关专业优先 会用 Excel，看得懂凭证、账本 细心、有耐心，能接受出差、跑现场 有初级会计证、审计实习经历更好 服从安排，做事踏实不乱报数据

西藏自治区日喀则市拉孜县曲下镇，具体电话沟通要有会计工作经验

岗位职责： 1、通过多元渠道发掘并甄选匹配的候选人才； 2、统筹安排面试环节，保障候选人流程体验高效流畅； 3、搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4、对接业务部门，精准掌握用人需求，拟定切实可行的招聘方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解招聘全流程，有实际招聘操作经验者优先； 3、拥有良好的组织协调能力，能快速推进招聘任务落地； 4、对人力资源相关工作有一定认知，适应高强度工作节奏。

核算生产成本 中级会计师 8年工作经验 年龄：35—45岁

工作内容： 1、承担税务申报任务，涵盖税务规划及各项税款申报事宜； 2、负责收入类账务处理，确保财务数据真实准确、条理清晰； 3、统筹应收应付账款管理，开展账目核对与结算相关工作。 岗位要求： 1、掌握审计基础知识，能协同完成审计配合事项； 2、了解资金运作流程，具备资金收付及调拨操作能力； 3、可独立完成总账相关工作，保障会计信息记录的精确性。 岗位福利：五险、包午餐