岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

1.高提成+奖金 2.入职即交五险带薪年假月休4天 工作时间: 早9点晚上7点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

周末双休！朝九点半晚六点半！节假日正常休息！人事岗位！ 不是电销，不是客服，自由自在的人事岗位！ 工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2.跟进offer相关事宜； 3.安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、20-27大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。年轻化团队，所以我们希望你活泼可爱 薪资构成： 无责底薪3000-4000+奖金，综合月薪4500-10000+ 工作时间： 朝九点半晚六点半，周末双休 福利待遇： 1、购买社保 2、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 3、国内外旅游、定期拓展、团建（挺多的） 4、员工生日、节日福利、免费下午茶 5、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 6、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

宜宾最安逸的工作早九晚六，午休两个小时，薪资4000至8000不等，无责保底，岗位自行选择，公司在四川是第一公会，宜宾人不骗宜宾人，都是年轻人，氛围感，快来找我上班，工资十五号发，一号可以预支，快来找我上班找点过年钱

招聘驻厂水电学徒工 工作地点：四川省泸州市龙马潭区； 工资待遇：3000～4000元/月 用工性质：全职长期工； 一、岗位职责 负责厂区静电接地系统安装，配合师傅进行强弱电系统；高、低压配电室；电缆线路；照明；设备；控制回路、给排水等日常巡检、维护、故障抢修、安装； 二、任职要求 1.年龄18～35 周岁，身体健康，无心脏病、高血压、无高空作业禁忌； 2.具备良好的沟通能力、做事细心有责任心，吃苦耐劳 3.如学徒工带低压电工证 ，薪资上浮 三、福利待遇 1.大小周休息（上五休一、上六休二）； 2.节日福利、年终奖金、工具劳保统一发放； 四、应聘方式 联系方式：罗先生

泸州市招钢筋绑扎、钢筋工

1、负责建筑防水工程中相关的泥工作业，包括基层处理、找平层施工及砌筑作业; 2、按施工规范进行砂浆拌制、砖石砌筑及抹灰操作，确保工艺质量达标; 3、配合防水施工流程，完成需泥工支持的结构修复与节点处理； 4、合理使用泥工工具及设备，做好日常维护与现场安全管理； 5、服从项目安排，按时完成各项泥工相关工作任务。 任职要求: 1、熟悉泥工基本工艺流程，掌握砌筑、抹灰、找平等基础操作技能； 2、具备基本的建筑识图能力，能按图纸要求进行现场施工； 3、吃苦耐劳，具有较强的责任心和现场执行力; 4、有施工现场工作经验，能适应户外及高强度作业环境； 5、自备车辆会开车因为需要拉货去客户家里。 有意向请交换vx，若打电话一律不接。

泸州市古蔺县招管道安装/维修、给排水、水电、消防水电:大工280~350，小工:200，中工:280~300不管吃住，

泸州市古蔺县招腻子/大白/墙漆

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2300底薪加加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

1.负责经纪人团队的组建与管理，制定业务目标并监督执行，确保团队业绩达成； 2.统筹经纪人的日常运营与资源对接，优化业务流程，提升服务效率与客户满意度； 3.建立并完善经纪人培训体系，指导新人成长，打造高绩效的专业经纪团队。 任职要求： 1.具备丰富的经纪人行业管理经验，熟悉市场动态及业务运作模式； 2.拥有卓越的领导力与团队建设能力，善于激励团队并解决复杂问题； 3.具备出色的沟通协调技巧及资源整合能力，能高效推动跨部门合作； 4.结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境并带领团队达成目标。

直播运营经纪人 [岗位职责] 挖掘新人:通过抖音、快手、小红书等平台挖掘有潜力的网红、主播、素人，建立新人资源库; 孵化带教:负责新人主播的孵化，制定个人成长计划，进行直播基础、话术、表现力等系统培训; 日常跟进:跟进主播开播情况，协助优化直播内容、互动节奏与粉丝运营，帮助新人快速起号; 数据分析:跟踪主播直播数据，分析复盘，及时调整培养方案，提升转化与留存; 氛围营造:配合团队策划直播活动、主题玩法，调动主播积极性，打造团队氛围; 行业洞察:关注行业动态与爆款案例，将新玩法反哺到日常带教中。 【任职要求】 学历大专及以上，要求有经验的，公司提供完整培训体系，有老经纪人带教; 眼光如炬，对流量、网感有敏锐嗅觉，能发现"还没火"的潜力新人; 沟通表达能力强，有耐心、有亲和力，乐于带教，善于鼓励; 关注直播、短视频行业，熟悉抖音生态者优先; 责任心强、执行力好，抗压能力强，能适应直播行业快节奏。 【薪资福利】 薪资 3-5K(具体面议，能力突出可谈) 上班时间10:00-19:00 休假:双休+国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责招商引资及园区招商工作，达成既定任务目标； 2、搜集目标商户资料，筛选潜在客户并开展接洽、沟通、实地拜访，推介项目亮点及相关政策； 3、依据公司招商规划，制定个人招商策略并落实执行； 4、搭建客户信息档案系统，对意向客户持续跟进、洽谈对接、推动签约，深入挖掘客户需求，拓展资源储备。 任职条件： 1、年龄在*******，专科及以上学历，具备招商或房地产相关从业经历者优先； 2、品行端正，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识； 3、积极乐观，为人正直，富有热情与亲和力，具备较强的沟通表达能力与条理性思维能力；

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

招聘：工业地产销售5名 薪资：3500-12000元/月

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘人事专员 负责人员招募 1. 工作内容清晰，易掌握 2. 上班时间上午9点至下午18:00，中午休息两小时 3. 每周工作六天，休息一天 4. 无责任底薪3000元，另享招聘留存奖励 5. 每月15日准时发放薪资 6. 工作地点：江阳区银鼎大厦2楼

上市公司应聘要求 男女不限，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 敬业抗压，执行力强，团队意识强，有狼性赚钱欲望 薪酬待遇 底薪+提成+五险一金+佳节福利+带薪年假 晋升空间 置业顾问-门店经理-区域负责人

工作时间:早10晚6 工作内容:负责招聘公司需要的岗位。 工作优点:高提成，收入高，有专业培训，老带新，工作氛围好。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责公司各岗位人员招聘，劳动合同办理，劳务纠纷处理 早九晚六 电话打不通，发消息留方式，我能看到

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至上级单位或有关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务，统筹商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工、艺人主播入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.负责招募艺人主播，签订合作协议等工作。 3. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-31 岗位职责： 1.免费培训：全面扶持有意向在抖音直播领域发展的新人，手把手指导成长 2.直播平台：专注抖音主播岗位，有经验者优先录用，零基础也可参与 线上直播每日时长3-6小时，直播时段可自行规划安排 3.支持线上或线下工作模式，线下可提供住宿及拍摄、化妆等配套服务 团队氛围轻松融洽，欢迎实地考察了解 直播内容： 1.公司为抖音西南区域四星公会，具备多平台优质资源支持 2.直播互动内容健康积极，包含日常聊天、讲笑话、唱歌、趣味小游戏等形式 薪资待遇：保底6000-20000元，提成比例40%，需上镜形象良好，美颜效果佳 【工资日结，下播即结算】每日直播时间灵活自主安排

岗位福利: 1. 接受应届生，可实习，可签第三方协议 2. 三免支持 免费入会 免费新人培训 无偿妆造服务 加入我们零成本开启变现之路 3. 首月无责底薪6k 4. 培训期间提供补贴 无需担心形象问题，欢迎随时咨询！千人千面，配备专业指导

1. 免费提供系统化培训：确保每位希望在抖音平台发展的伙伴都能得到充分支持 2. 直播渠道为抖音，具备相关经验者优先考虑，无经验者同样欢迎加入 3. 可选择线上或线下直播形式，每天直播时长6小时，时间可灵活安排 团队氛围融洽，支持实地考察了解工作环境 直播内容： 公司现为抖音区域四星公会，整合多平台优质资源， 薪资保底5-10k，需形象气质佳，镜头前表现力强

负责前端艺人招募相关工作 1：利用平台资源及渠道开发，推荐并引进具备资质与潜力的优质艺人 2：开展前期沟通与联系，精准掌握招募对象的才艺、形象等条件，并进行评估分级 3：完成初步筛选后，组织后续面谈、试播及签约洽谈等相关事宜 4：为所负责的招募对象提供基础性问题咨询与解答服务 5：与已签约艺人保持稳定沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作 6：协同后端业务团队及艺人共同制定合作期间的发展规划，并推进执行、调整与落实 7：推动后端业务团队依据艺人等级匹配相应服务，并对服务过程进行监督与反馈 岗位要求 1．具备传媒行业从业经历，或拥有销售、地推经验者优先考虑 2．有星探、猎头、销售、商务、明星经纪人等背景，热爱新媒体领域并愿长期发展 3．性格开朗，逻辑清晰，具备较强的协调统筹与沟通表达能力 4．熟悉主流直播与短视频平台运营规则，拥有艺人资源或较强资源拓展能力者优先 5．具备团队管理经验者可协助团队协作与沟通