【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导、“一带一”成长机制等持续学习机会，涵盖岗前训练、在职提升、外部进修、拓展培训等多元体系，配备丰富学习资源，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电了解，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【福利待遇】 试用底薪4500+提成+奖金=6000-10000不等， 一经录用免费提供住宿，国家法定节假日正常放假 【工作内容】 出差专员是本季度公司重点选拔未来管理梯队的人才岗位， 主要负责四川省内二三线城市的市场开拓任务，涵盖运营、管理、推广及售后协调等工作。 出差周期为一至两周，平均每一到两个月出差一次，每组由6-10人组成协作团队。 考核达标者可晋升为公司中层管理岗位，每季度依据综合表现评定团队主管人选。 【职位要求】 三观端正，具备正确价值观，能吃苦耐劳； 表达清晰，逻辑思维强，沟通能力良好，有奋斗意愿。 【公司简介】 公司是一家集自主研发、生产与经营于一体的综合性企业， 主营业务覆盖智能健康设备、环保设备、互联网APP、5G通信技术等五大领域。 坚持“以人为本”，提供公平透明的晋升机制。 愿景：打造中国最具影响力的创业联盟，成为员工幸福感最强的企业； 使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会！ TC晨曦-联通： 年龄18-28岁之间，热爱运动，具备团队协作精神，喜欢旅行， 退伍军人、学生会成员或班干部经历者优先考虑。 薪资待遇： 试用期无责任底薪4500元+奖金+绩效综合考评收入， 转正后月收入6000起，另享提成、奖金、晋升机会及法定节假日带薪休假。 公司晋升路径： 基层 → 组长 → 部门主管 → 副理 → 总经理（城市总监）， 集团城市总监平均月收入达7.5万元。 职位内容： 该岗位为公司储备型职位，前期聚焦市场推广与用户运营方向， 主要学习产品推广流程、客户跟进方法，熟悉团队组织架构及管理协助事务， 通常一周左右即可掌握基本工作节奏。重点考察沟通协调能力与抗压素质。 后期将协助经理开展团队建设、客户开发与管理，并参与团队数据运营分析工作。 职位要求： 学习能力突出，沟通表达顺畅，形象端正； 具有强烈事业心，渴望自我突破； 责任心强，富有团队意识，能承受一定工作压力； 有团队管理经验或服役经历者优先录用。 公司简介： 主营中国联通5G融合渠道建设与用户运营管理， 同时开展5G通信智能健康设备渠道布局、支付宝收银系统商户拓展与运营服务， 以及政企客户的优化支持与持续运营服务。 企业愿景：打造中国最佳创业联盟，实现员工幸福指数领先； 企业使命：成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会！ 公司地址：成都市金牛区 SOHO B座（万达广场金牛店）B座2105室 （地铁1号线人民北路站直达） 让我们携手同行，共启未来新篇章！

基本要求 1、本科及以上学历，具备3年以上大数据领域相关工作经验； 2、精通SQL、Hive等技术，熟悉Hadoop运行机制； 3、熟练运用至少一种数据分析工具（如R、Python、Excel），可独立完成数据报告输出，掌握从数据采集到报表呈现的完整流程； 4、具备良好的业务数据洞察力，拥有较强的数据分析、逻辑推理及问题发现与解决能力； 5、具备出色的沟通协作能力，能够积极应对工作压力。 岗位职责 1、承接游戏业务的数据分析任务与报表开发，搭建并完善数据分析体系； 2、持续监控游戏核心指标动态，识别并深入分析数据异常情况； 3、紧密跟进业务发展节奏，在重要阶段开展深度专项分析并形成报告，为策略制定、优化及效果复盘提供数据支持； 4、定期对游戏整体运营情况进行系统性评估，挖掘潜在问题与增长机会，输出推动业务决策的关键分析结论。

熟练操作国际机票黑屏系统，完成国际票务的查询、预订、出票及退改签等流程，确保各项操作准确高效。 实时掌握国际航班信息，快速应对航班调整、取消等突发情况，为客户提供专业应对方案及后续支持服务。 仔细核对票务订单内容，与航司、代理及客户保持顺畅沟通，及时处理订单异常，保障业务正常运转。 及时响应客户咨询，提供专业的购票建议与出行指导，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 整理日常业务数据，定期生成统计报表，为公司运营与管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 高中及以上学历，具备国际机票销售或黑屏系统操作经验者优先考虑。 熟悉主流国际机票黑屏系统之一，能够独立完成票务查询、预订、出票等基本操作，了解相关行业规范与出票政策。 工作细致认真，责任心强，具备良好的应变能力和问题处理能力，能适应快节奏的工作环境。 具备良好的沟通协作能力与团队意识，服务导向强，注重客户服务质量与体验。

高级经济师（大宗贸易平台战略调研 · 远程双休 · 高薪五险一金） 【岗位定位】高级经济师 / 大宗贸易平台策略研究员（高端专项岗） 工作模式：全程远程办公｜双休｜五险一金｜高薪无上限 本岗位为公司战略级专项研究岗位，不做基础打杂、不做普通运营，专注全国各大钢材、大宗商贸交易平台规则深度拆解、结算体系研究、交易链路优化，属于纯技术+商业策略型高端岗位。 一、岗位职责 依托你的大宗贸易、钢材商贸行业专业认知，系统性调研主流大宗商品交易平台，输出具备公司决策价值的战略调研报告： - 调研各大钢材/大宗贸易平台入驻资质、注册流程、交易规则、上架体系 - 深度拆解平台结算模式、回款规则、手续费体系、账期逻辑、风控规则 - 分析各平台钢材品类定价体系、成交机制、流量规则、真实销量结构 - 横向多平台对比优劣，梳理最优卖货路径、回款方案、交易落地策略 - 输出结构化、数据化、可落地的行业调研报告，为公司大宗贸易规模化扩张、资金效率优化、渠道升级提供核心决策依据 核心价值：不是信息搬运，是用专业经济研判能力，帮公司打通最高效的大宗交易链路。 二、任职要求（高级经济师适配） - 具备大宗贸易、钢材商贸、大宗商品交易深度行业认知，熟悉主流B2B商贸平台运作逻辑 - 能精准看懂平台规则背后的结算逻辑、风控逻辑、盈利逻辑，具备商业研判能力 - 有大宗商品实操交易、平台运营、商贸调研、经济分析经验者优先（高阶人才直接定级高薪） - 逻辑缜密，擅长结构化梳理、数据分析、报告撰写，具备高级经济师专业思维 - 自律性强，适应远程办公，独立完成专项调研与战略输出 三、薪酬模式（双模式可选，高端人才对标行业顶薪） 1、项目计件模式（适合资深自由从业者、时间灵活） 单份平台战略调研报告按质量深度结算：100–1000元/份，多劳多得，当日交付当日结算，无需垫资、无任何成本。 2、全职高薪模式（稳定长期、高端人才首选） 入职一周双向考核实习期，快速匹配岗位价值； 转正底薪20000元起，能力定级、上不封顶； 具备成熟大宗贸易实战经验、高级经济分析能力的核心人才：底薪5W+、业绩提成、年度20薪。 四、全员福利待遇 - 全程远程办公，工作自由、无需坐班 - 标准五险一金，正规企业合同制 - 纯双休，不加班、不内卷 - 高薪定级、提成透明、长期战略岗位，稳定性极强 五、应聘说明 我们只招募具备大宗商品贸易认知、具备经济分析能力的高素质专业人才，不凑数、不招基础打杂人员。 简历请重点备注：大宗贸易/钢材平台从业经验、对平台结算与交易规则的个人专业理解。 核心总结：用你的行业专业研判能力，赋能公司大宗贸易战略升级，拿高薪、做自由、稳长期。

工作职责 1、统筹私域数据运营工作，负责部门日常看板建设与数据分析，按周期监控与汇报； 2、梳理和完善私域业务全链路的业务数据指标体系，并建立可视化监控看板； 3、深入分析私域用户画像特征、互动行为及偏好，挖掘精准触达与转化提效的增长机会点； 4、日常监控私域核心指标异动，输出可落地的诊断结论，协助运营及业务团队及时调优策略； 5、协同产品、数仓等部门，推动完善数据基建，提升业务效率。 任职资格 1、本科及以上学历，3年以上数据运营/数据分析经验，统计学、数学、计算机等相关专业优先； 2、数据敏感、逻辑思维强以及具备业务 Sense，能够将数据结论转化为可执行的业务运营动作； 3、熟练掌握SQL进行数据查询与处理，并能使用Tableau独立完成数据可视化报表搭建； 4、有教育行业或私域业务数据运营/分析经验优先；

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及后续跟踪处理 2. 汇总分析订单与库存数据，为销售决策提供有效数据支持 3. 快速响应客户反馈，妥善处理订单执行过程中出现的各类问题 4. 对接相关部门，确保各环节协作顺畅，保障交付时效与准确性 5. 推动订单管理流程的持续优化，制定并落实提升工作效率的具体措施 任职要求： 1. 有一年以上从事订单管理相关工作经历 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，掌握电商平台订单管理的操作流程与规范 3. 具备较强的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏锐度，能主动总结并提出改进方案

1.熟练使用电脑，具备基础办公软件操作能力 2.具备初中及以上学历，年龄不超过40岁 3.性格沉稳，执行力强，逻辑思维清晰，敢于面对挑战，保持积极向上的心态 负责对客户产品进行价格分析及数据整理，掌握合作方系统后台的操作流程，协助公司达成合同订单的采购与销售目标。入职后需学习相关专业术语解释及分析决策方法，逐步掌握公司内部系统的独立操作（前期安排3-5天集中培训，培训期间配备专人指导，设有阶段性考核，存在一定淘汰比例，通过考核后正式上岗，能接受该机制者欢迎进一步咨询）

快来！【中石化旗下企业直签·钻井工热招】年薪：8-11万（应发）18-40岁，高中以上学历福利：入职五险一金+年休90天（带薪）地点：川渝地区名额：有限注意：身高165+，近视300度以内，接受野外夜班。机会难得，符合条件的速度私我报名！咨询电话

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招聘驾驶员两名，泸州双加需要三名B1照驾驶员，要求无重特大安全事故，无犯罪记录，服从安排，驾照B1及以上，入职公司购买五险，待遇4500左右，联系人，邓女士，

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需要文员两名4000-6000，库管一名4000-6000，会计一名5000-8000，包吃住。

居家打字员，熟悉电脑或手机基本操作，能够进行文字录入。工作时间安排灵活，可兼职或全职，按要求完成分配的任务。工资可日结

1、试用期（2个月）：综合保底4000元（2500底薪+1500保护提成），保护2个月，如实际工资低于保底按照保底发放，如实际工资高于保底按照实际发放 2、转正后工资构成：基本工资+餐补+满勤+交通补贴 +佣金提成（多劳多得），综合薪资4k-10k 工作内容：通过银行官方热线，为银行已经办理过信用卡客户办理分期还款业务，帮其在系统内完成分期，减轻其还款压力即可。用户需要线上办理即可，不需要外出。 岗位优势:1.开通银行官方的实名工号。2.经过筛选的精准客户名单3.带薪培训，接受小白 上班时间:9:00-19:00，月休6天，法定节假日全休 住宿情况:入职即可入住，小区房住宿，宿舍家具齐全 空调热水器都有 其他福利:转正员工每三个月可以晋升， 婚假、产假，带薪年假，五险一金，有下午茶，员工聚餐，过节发礼品

工作内容： 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验有限，主要能发展稳定； 任职要求：25-45周岁，大专及以上学历学信网可查的； 福利保障：底薪7000； 工作时间：周末双休，法休，不加班；

岗位职责: 1. 负责公司各类文件、资料的分类、归档及日常管理工作 2. 协助完成文档的收集、整理与更新，确保信息准确有序 3. 配合部门进行基础性行政支持工作 4. 完成上级交办的其他文书处理任务 5. 可接受无经验者，学习能力强即可 工作时间：早上9点到下午5点半，中午休息2小时；双休，法定节假日 福利待遇：公司有不定时下午茶，团建，旅游等

前台收银管理，前台核对营销员工资

岗位职责 1. 前台收银：负责到店客户接待、开台收银、核对账单、登记客户信息，简单电脑操作即可；工作环境干净，班次稳定。 2. 营销专员：维护店内客户资源，接待到店客人，推荐包厢套餐；无强制喝酒要求，自愿应酬，客源稳定。 任职要求 1. ，学历不限，有无经验均可，零基础有人带教； 2. 沟通大方，性格随和，能接受门店正常晚班排班； 3. 无不良从业记录，形象整洁。 薪资福利 1. 薪资区间5000-10000元/月：前台固定底薪+绩效；营销底薪+高额酒水提成+开台奖励，多劳多得； 2. 福利：每月带薪休假、员工宿舍、节日福利、定期团队聚餐；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

[工作内容] 负责产品市场相关数据的收集、整理及分析工作，配合优化业务对接流程，入职初期有专人指导带教。 [福利待遇] 1. 工作时间：上午9:30-16:00，每周日休息，法定节假日正常休假，无加班情况，请假制度灵活 2. 薪资构成：月薪4000-8000 + 业务绩效奖金 + 项目激励 3. 定期组织下午茶、团队活动等丰富员工关怀项目 招聘意向: 团队氛围轻松融洽，期待踏实细心的你加入，面试通过者优先安排录用！

首先，温馨提示：近期有不法分子冒用雅拓名义发布虚假招聘信息，并进行诈骗活动，请小伙伴们提高警惕，注意甄别，若有发现，请及时向平台进行投诉、举报及向公安机关报案，务必保护好自己！ 真假雅拓鉴别方法： 1、渠道正规：雅拓仅通过公司官网（www.hzyatop.com）以及官方认可的招聘渠道发布职位信息！ 2、流程规范：雅拓在筛选符合要求的候选人后，均需经过笔试、面试等考核环节；最终确定录用人员时，人力资源部门将使用以@hzyatop.com为后缀的邮箱发送正式录用通知，绝不会在未办理任何流程的情况下直接通知上岗！！ 3、不收费用：雅拓绝不以任何形式向应聘者收取费用！！！ 接下来，一起了解岗位吧 岗位职责： 1、承担ETL映射逻辑的编写工作； 2、依据业务需求与数据仓库架构开展ETL流程开发。 任职要求： 1、具备计算机或相关专业本科及以上学历； 2、拥有4年以上ETL或数据处理方向的开发经验； 3、参与过银行监管报送类项目者优先； 4、理解数据仓库建模原理，具备数据仓库开发与落地实施经验； 5、熟悉datastage等主流ETL工具者优先考虑； 6、掌握Shell、python或perl其中一种编程语言者优先； 7、熟练运用SQL语言，精通DB2、Oracle等主流数据库之一的开发技能，具有DB2实际开发经验者更佳； 8、具有高度的责任感、良好的沟通协调能力、积极进取的工作作风以及团队协作精神。

坐在前台收钱，做账，买单，核算营销员工资

有无相关操作经验均可，公司提供岗前培训； 可接受倒班安排，能吃苦耐劳，服从现场管理要求，具备基本安全意识； 具有危废焚烧、锅炉操作工作经验者优先考虑。 薪资待遇面议。

吃苦耐劳有责任心。善于沟通。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识与应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

负责前台工作

工作内容： 1、负责相关业务板块的数据分析工作，涵盖产品、运营、增长及策略等多个维度的深度分析 2、厘清业务核心逻辑，搭建能够准确反映业务现状的指标体系与分析框架，并基于分析洞察输出可执行的策略建议；持续追踪关键业务数据，及时识别异常波动并开展根因分析 3、运用多种数据科学方法解决实际业务问题（如数据挖掘、因果推断等），与业务团队紧密协作，通过数据发现痛点、推动问题解决，并将数据洞见转化为落地项目，实现分析价值闭环 4、深入洞察业务运行机制，针对重点问题开展专项研究并形成深度分析报告，推动优化方案在业务端实施 5、持续优化现有数据统计流程与报表系统，提升整体数据分析效率与准确性 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑 2、熟悉数据库与数据仓库原理，具备大规模数据处理经验，熟练掌握MySQL、SQL、Hive等工具进行数据提取；精通Python、R或SPSS中至少一种统计分析工具；了解主流大数据平台及BI工具，能使用FINE BI完成数据分析与可视化呈现 3、掌握实验设计与效果评估方法，能根据不同的业务场景合理设计实验方案并选择适用的分析方法 4、具备业务拆解与理解的方法论，能快速构建业务认知，并从数据视角提出优化路径；具备跨部门沟通能力，可高效对接技术、运营、产品团队的数据需求，具有较强的分析判断力、问题解决能力以及项目推进执行力 薪资福利 1.丰厚的薪酬：基本薪资+各类补贴+年终奖金——表现优异者有机会晋升至管理岗位 2.优秀员工或管理者每半年或年度可享国内或海外团队旅游机会 3.公司鼓励员工提升专业技能，并提供相应学习支持与部分经费资助 4.定期组织员工文娱活动，关注员工身心健康，发放生日关怀礼遇 5.办公区常备零食、饮品、冰淇淋、新鲜水果及进口咖啡牛奶，营造愉悦工作氛围 6.每月举办多样下午茶活动，包含西式糕点、中式点心、奶茶、披萨等美味供应 7.加班福利完善：除依法支付加班费外，加班打车费用可报销，还不时发放免费午餐惊喜福利 8.季度团建活动、生日礼品、节日礼包、周年纪念、红包奖励等福利不断