职位详情
工作职责
1. 统筹公司招聘全流程工作,涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进,确保关键岗位人才及时到位。
2. 牵头搭建新员工入职培训机制,规划并实施企业文化宣导、制度解读与岗位能力培训,加速新人适应与融入。
3. 组织开展员工能力提升调研,协同业务团队设计专项培训计划,持续跟踪培训成效并迭代优化实施方案。
4. 管理人才储备库与培训记录档案,定期汇总分析招聘与培训相关数据,为人力资源决策提供有效依据。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上招聘或培训模块实际工作经验,熟悉制造业或新能源领域人才生态者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道运作方式,可独立完成中高端职位的候选人搜寻与评估流程。
4. 具备出色的沟通协作能力和项目推动能力,能高效协同业务部门落实各项人才发展任务。
1. 统筹公司招聘全流程工作,涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进,确保关键岗位人才及时到位。
2. 牵头搭建新员工入职培训机制,规划并实施企业文化宣导、制度解读与岗位能力培训,加速新人适应与融入。
3. 组织开展员工能力提升调研,协同业务团队设计专项培训计划,持续跟踪培训成效并迭代优化实施方案。
4. 管理人才储备库与培训记录档案,定期汇总分析招聘与培训相关数据,为人力资源决策提供有效依据。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上招聘或培训模块实际工作经验,熟悉制造业或新能源领域人才生态者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道运作方式,可独立完成中高端职位的候选人搜寻与评估流程。
4. 具备出色的沟通协作能力和项目推动能力,能高效协同业务部门落实各项人才发展任务。
2026-05-20 14:06
IP属地:四川泸州
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘招聘全流程管理新员工培训体系搭建员工培训项目开发

湖南中科星城石墨有限公司
已上市 · 500-999人

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