金麒“水●电●光●影”新材料 主营家装七大系统 1.安全强弱电系统 2.舒适给水平衡系统 3.欧标泥瓦铺贴系统 4.防潮防霉墙面系统 5.五恒舒适家系统 6.大宅影音影院系统 7.5·0智慧感知系统 主营品牌： 倍德洛一管到底-舒适水平衡系统 恒飞电缆——军工航天100亿企业 拉法基——始于1833全球建材企业 英嘉尼客厅影院——中国普森美国EV金球伙伴 雅点联体开关｜智能｜反出光——国际品牌 DBS智能全屋净水系统 岗位职责: 1.主导市场拓展及客户资源的开发与长期关系维护； 2.规划销售方案，带领团队完成既定销售任务； 3.洞察行业趋势，为产品优化与服务升级提供决策支持； 4.策划并执行营销推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 具备销售总经理级别专业素养与实战能力！

杭州至上供应链是一家广告行业的行业互联网+的线上材料商城平台，致力于做广告行业生态平台，成都至上供应链管理有限公司是总部西部地区直属子公司，管理四川，重庆，云南，贵州，甘肃，宁夏，新疆，西藏等区域，面向全国招聘优秀的你加入，开发所属大区材料商的开发和管理工作，配合当地材料商进行当地VIP客户开发，需要你诚信正直，有担当，有开拓精神，有抗压能力，身心健康，征信良好，至上供应链欢迎优秀的你加入，共创公司美好明天!

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化合作渠道，确保完成年度销售目标； 2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，搭建高效的客户沟通机制。快速响应并解决客户反馈问题，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪本地区市场动态，整合分析行情趋势并提出应对策略，及时向公司相关部门反馈建议；通过客户资料与交易数据的梳理，为采购及生产规划提供有效支持； 4、加快租金回收进度，控制应收账款风险，降低坏账率。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与商务谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验，有工地项目客户资源者优先录用； 4、需自备交通工具（公司提供油费补贴）；

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

岗位职责： 1.结合线上线下方式进行销售活动，确保销售目标的实现。 2.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务和品牌推广。 3.积极参与公司组织的培训，不断提升个人的销售技巧和产品知识。 薪资待遇： 1.月结：底薪6000＋提成5%。 2.日结：每日50餐补＋30%提成＋奖金。 3.工作时间：9:00-6:30。 任职要求： 1.年龄18-30岁，性别学历不限。 2.性格积极，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对销售工作充满热情，有强烈的进取心和责任感。 4.能够适应公司安排的出差工作，有一定的时间管理能力。 提供住宿： 1.免费住宿：拎包入住，节省通勤成本。 2.差旅全包：出差期间的交通、住宿公司全部承担。 3.带薪培训：入职即享一对一师傅带教，产品知识、销售技巧倾囊相授。 4.团队氛围：年轻有活力的团队，互帮互助，共同成长。 晋升通道： 销售代表→销售主管→销售总监→副总经理→区域经理（合伙人）。

芒果财税，2016年成立至今，现已发展为全国拥有70余家直营分公司，成都区域设立10家分支机构，是一家快速成长的互联网财税企业。目前位居成都行业领域前三甲，总部坐落于青羊区，独占五层办公空间。 迅猛发展的背后，是源源不断优秀人才的加入。我们专注于招募充满激情、勇于突破、敢于行动的人才，携手共进，成就彼此！ 岗位职责： 1、初期熟悉公司业务体系与专业内容，后续组建并带领团队； 2、负责团队搭建、成员培养及日常运营管理； 3、达成团队设定的月度目标，并对成员进行日常指导与辅导； 4、制定每日绩效标准，落实每月、每季度的业绩考核指标。 任职要求： 1、具有一年以上面销或B端销售经验，个人业绩表现突出，有管理经历者优先； 2、热爱销售工作，具备主动学习意识，愿持续提升综合能力； 3、执行力强，抗压能力佳，学习适应快； 4、擅长人际沟通，能有效协调团队内部协作；具备强烈进取心、团队意识和责任感。 薪资待遇： 试用期底薪8K，转正后底薪8-12K+团队提成+奖金（综合收入可达15K以上），入职即享社保、月度奖金、季度奖金、生日会、节日福利、年度旅游、带薪年假。 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息，春节假期长达15天以上。 个人晋升路径： 初级主管—中级主管—高级主管—财税经理—财税总监—分公司总经理/合伙人，配备系统化培训机制，助力你学以致用。办公环境优雅，人际关系简单，工作氛围轻松愉悦。 期待你是一位希望在行业中长期发展、踏实深耕的伙伴，同时积极乐观、性格外向。这里不仅提供高薪回报，更有定期组织的团队出游等丰富活动。我们在等你！ 有意者可直接交换联系方式或投递简历，我们将第一时间回复，期待与你成为同事！

岗位职责 1.依据公司整体战略规划，制定大客户销售方向、年度销售目标及实施计划，保障年度销售业绩、利润等关键指标的达成； 2.研判大客户市场走向、行业变化及竞争格局，调整并完善销售策略，发掘潜在业务增长机会； 3.主导重点头部客户的开拓、商务洽谈与合同签署，构建长期稳固的战略合作纽带； 4.深度维护核心客户关系，定期开展客户走访，掌握客户需求变化，整合内部资源响应问题，提升客户满意度与持续合作意愿； 5.搭建并带领大客户销售团队，明确成员职责与绩效标准，跟进日常执行进度，推动骨干人才成长； 6.梳理并优化大客户销售全流程（包括需求调研、方案设计、投标运作、签约落地等），提升整体运作效率； 7.联动产品、技术、售后服务等职能部门，为客户输出个性化解决方案，确保项目高效交付； 8.定期汇总分析大客户销售数据（如转化率、单客贡献、回款情况等），评估策略执行成效，动态调整优化方案； 9.向高层管理层反馈大客户业务进展、团队表现及市场信息，提供可行性决策建议。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.十年以上大客户销售工作经历，具备五年以上团队管理实战经验； 3.拥有调味料行业大客户资源及成功合作案例者优先录用； 4.具备优秀的商务谈判技巧、客户理解能力及跨部门资源整合能力； 5.熟知大客户销售流程与招投标机制，掌握相关行业政策及市场发展趋势； 6.具有卓越的团队引领能力，能有效激励成员达成业绩目标；思维严谨，具备战略规划意识与数据分析能力； 7.承压能力强，可接受高频次出差安排（视客户实际需要而定）； 8.目标导向明确，责任心强，具备良好的职业操守，认同企业核心价值观。

经理，销售，工资面议

岗位职责 1.渠道开发与拓展：负责线下饮品店、酒吧、餐厅、商超及线上电商等销售渠道的开拓，完成市场拓展业务指标。 2.客户关系维护：定期拜访渠道客户，维护稳定的合作关系，做好客情关系与市场信息的收集工作。 3.活动策划与执行：策划并执行线下品鉴会、渠道招募、促销等推广活动，并负责活动复盘。 4.销售目标达成：完成月度/季度销售指标，如渠道签约量、销售额等。 5.市场调研：收集竞品市场动态与渠道政策信息，并及时向内部反馈。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先。 2.经验与技能：具备1-2年销售或渠道相关工作经验，有快消品（FMCG）、酒水饮料行业经验者更佳。具备良好的沟通谈判能力、市场开拓能力和数据分析能力。能适应经常性出差。 3.有新消费品牌的早期渠道拓展经验，具备线上线下融合（OMO）渠道的实战经验，熟悉内容电商和社交零售。熟悉所在区域的渠道生态，具备丰富的大客户或圈层资源者更佳，有敏锐的市场洞察力，能开辟创新型的渠道。 4.综合素质：目标意识强，自驱力强，能吃苦，抗压能力强，喜欢与人打交道。

岗位职责: 负责公司网络货运业务开发。 任职资格: 专科及以上学历，具有两年以上网络货运业务开发经验。

招聘8+1高宝机长 罗兰7+1机长 高宝145黑金刚普通6色机长 工资2w+ 二手工资1w+ 联系电话

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！

招小工朋友

招聘 原蓝田机场口附近急需一名保安，，年龄55岁以下，身高1.65以上，身体健康，无犯罪记录，持保安证优先，上一休一，工资2600+50/月，无吃，大家推荐一下呗！ 联系人：陈队长 。

大山坪招保洁2名55以下，工资第个月2400一个月后转正3000包吃一顿，每月15号发工资。 电联

一、职位亮点 1.能组建、能带队的业务领袖：我们需要的不仅是管理者，更是能从0到1组建销售团队，并亲自带领团队开拓市场、拿下项目的实战派领袖。 2.创业级回报机制：竞争力的薪酬包+期权机会，真正实现“为自己干”。 3.主导业务增长：从市场策略、团队搭建到关键客户攻关，你拥有充分授权来定义业务路径。 二、岗位职责 1.作为首席业务官开拓市场 亲自攻坚：主导公司各类型客户的开拓与签约，为团队树立业绩标杆。 制定实战策略：基于一线洞察，规划产品线市场进入策略与竞争打法。 2.以战代练，锻造与带领团队 团队搭建与塑形：全面负责从0到1组建销售团队，招募、选拔核心成员，塑造团队文化与战斗风格。 在实战中培养：通过陪访关键客户、联合复盘案例，将你的成功打法复制给团队。 建立高绩效机制：设计并实施聚焦结果的激励、考核与日常管理体系。 3.构建可复制的增长引擎 优化从意向到回款的销售流程与工具。 协同技术、交付团队，确保客户成功与长期合作。 三、任职要求 1.卓越的个人业务能力：5年以上生物科技服务（NGS/生信分析/科研服务）销售经验，个人业绩持续处于团队顶尖水平，拥有开拓新市场或新产品线的成功案例。 2.被验证的领导力：3年以上销售团队管理经验，并具备从0到1组建或从早期阶段重塑销售团队的完整经历，并证明在带领团队同时，个人业务开拓能力依然突出。 3.创业者的特质：对攻克难题有强烈渴望，结果驱动，能适应快速发展、资源高效配置的环境。

岗位职责: 1.负责制定和执行清吧的营销策略，提升品牌知名度和客流量。 2.组织和管理营销活动，确保活动的顺利进行和效果评估。 3.组织和招募营销队伍，确保营销目标的实现和团队绩效的提升。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和合作伙伴交流 2.拥有创新思维，能够策划和实施有效的营销方案 3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时迅速做出决策并有效执行。 4、此职位须有酒吧、清吧营销主管两年以上工作经验。 工作时间: 下午18:00---凌晨3:30 工作地点: 深圳福田COCOPARK附近 薪资及福利 1、综合薪资12K-50K 2、管理绩效+业绩绩效+全勤奖+工龄奖+带薪年假+社保五险+包食宿/住宿补贴+门店消费券

主要职责： 1.制定契合公司发展的销售方案，明确销售目标及渠道布局策略。 2.负责销售团队的搭建、培训、绩效评估与激励机制建设，推动业绩持续增长。 3.开拓新型销售渠道与合作资源，维护客户关系，提供专业销售支持与服务，提升客户满意度。 4.跟踪市场变化与竞争格局，收集并分析行业数据，及时优化调整销售策略。 5.编制科学的销售预算，有效监督和控制销售成本支出。 6.优先考虑在南京本地或外地城市拥有高校服务体系人脉资源者。 7.大专及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先录用。 8.具备较强的沟通协调与组织管理能力，有搬家企业从业经历者优先。 9.具有敏锐的市场判断力与商业意识，具备出色的领导才能和团队管理经验，能快速适应企业业务拓展需求。

9:00-18:00双休 岗位职责： 1、负责广告传媒、快消、零售领域的市场调研与分析，积极挖掘行业潜在客户资源（涵盖线下广告监测及门店稽核业务）； 2、制定个人销售目标与行动计划，按计划开展客户拜访与新客户拓展，同步完善客户信息档案。 3、主导商务沟通、项目推进、商务洽谈，落实销售合同的签署及后续执行与管理工作。 4、持续跟进已合作客户，做好关系维护与需求协调，构建长期稳定的客户合作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，能适应出差安排； 2、具备3年以上销售岗位经验，有快消、零售、3C或广告行业背景者优先，熟悉广告监测与门店稽核类产品的营销模式并拥有相关行业资源者更佳； 3、热爱销售工作，敢于面对挑战，保持积极向上的工作状态，具备强烈的进取心与目标感； 4、拥有良好的市场敏感度与分析能力，善于捕捉和追踪市场动态，具备出色的客户关系运营能力； 5、语言表达流畅，亲和力强，擅长人际交往，具备优秀的谈判技巧与洞察判断力。

1.负责团队组建 2.市场开发和管理 3.执行总经理下发任职指标

岗位职责： 1、依据招商规划，推进招商任务的实施与落实； 2、主动开发客户资源及招商渠道，开展项目推广，持续跟进意向客户及潜在合作对象； 3、主导招商洽谈过程，完成合作协议签署工作； 4、协助入驻企业办理工商注册、行政审批、银行开户等相关手续； 5、提供招商后续支持服务，配合财务部门处理客户应缴费用事宜； 6、执行上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.经验：适应电话沟通与外出拜访的工作模式，有招商、工商事务办理或财税服务相关经验者优先考虑； 3.技能技巧：具备较强的沟通表达能力，具备一定的公关与谈判技巧，拥有良好的职业素养与行为规范； 4.能力：抗压能力强，工作积极主动，富有责任心，有目标感，具备自我成长意愿，对个人发展有明确期待； 薪资福利：面议

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进终端品牌形象标准化建设； 4、策划并落实区域内的促销推广活动； 5、收集市场动态信息，分析竞争品牌动向； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超渠道工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作强度； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定办公地点。 【晋升通道】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

顺应国家电力改革，销售直购电。不改变线路，不改变缴费方式，不收费。可以节约百分之十到十五的电费

招聘：因业务发展，急需招聘电信销售人员1名，年龄20～45岁，乐观开朗、口齿伶俐！已婚且有一定销售经验者优先！ 工资待遇面谈！ 更多福利详情请联系：

岗位职责： 1.联系公司意向客户，邀约到公司完成合作（只邀不谈） 2.积极配合领导完成工作 3.抗压能力强 任职要求： 1.学历不限、专业不限、可接受无经验者 2.说话流利，思维敏捷 薪资待遇：底薪3000+全勤200+10%提成+奖励+社保 （过了试用期底薪提成阶梯式增加） 工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常放 其他福利待遇：1.小额日奖+周奖+月奖+年奖 公司氛围轻松，晋升空间巨大；无需外出，室内坐班，无需自己开发客户，公司提供精准资源。多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找最优秀的你；不要总是对着流星说为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐；你斗志昂扬，我们给你提供平台。

找服务经理，上门为客户办理宽带，号卡，做好售后，没有经验有老师带，公司培训，23岁-48岁，有销售经验更好，性格开朗，善于交流

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、维护既有客户关系，定期进行实地拜访，精准把握客户需求，提供专业的解决方案； 3、制定并落实渠道推广活动，增强品牌影响力，提高市场份额； 4、汇总市场信息，跟踪竞品动向，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成销售任务； 2、工作主动性强，富有责任感，能适应高强度工作节奏，专注目标达成； 3、了解建材领域，拥有渠道销售背景者优先考虑； 4、可接受出差安排，具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力。

招聘：泸州区域经理（快消品） 薪资：面议 工作内容：市场销售，泸州区域经理<br>薪资待遇：有底薪的，8%提成，底薪5000，没有底薪的20%提成

岗位职责： 1、负责大疆体验店内的产品展示与销售工作，通过与顾客的交流互动，了解其需求并推荐匹配的产品/方案/服务 2、承担门店日常运营支持，包括维护卖场秩序、商品陈列整理等工作 3、达成每月既定的销售目标 4、配合完成其他销售辅助任务，如收银操作及上级交办的临时事项 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），理工类专业优先，年龄22-32岁； 2、对科技类电子产品和摄影有浓厚兴趣，认同零售行业价值； 3、性格开朗，富有责任感，反应灵活，学习意愿强，工作主动，能适应快节奏与压力环境； 4、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于倾听，并能站在客户角度思考问题 福利待遇： 1、每月休息8天，依据门店运营安排轮班，周末及法定节假日需在岗，平日可安排调休；工作时段参照商场营业时间，由公司统筹早、晚班次： 早班10:00-19:00，晚班13:00-22:00（各门店略有不同） 2、所有门店均设于核心商圈，地理位置优越，交通便捷 薪资详情： 薪资范围：8K-14K 底薪：8-10K（含底薪+提成+全勤奖100元） 发薪日期：每月18日 社保：五险，福利待遇：双休，带薪年假，员工内部优惠，节日福利，团建聚餐

泸州移动合作方正在热招中[庆祝]五险+周末双休+国家法定节假日！ 负责上门外勤服务，每月面向客户办理宽带、号卡等相关业务，并提交网络组网方案促成合作签约。 1.薪资待遇很诱人 收入：3K至10K，由底薪+业务提成+阶段性奖金构成，只要肯拼肯干，月入过万不是梦！收入无上限，付出越多回报越高！入职配备导师指导，享有年终奖、通讯补贴、交通补助。 休息保障：缴纳五险，享受周末及国家法定假日，实现工作与生活的平衡。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 2.发展通道很清晰 入职即安排专属导师一对一带教，快速适应岗位节奏。提供公开透明的晋升机制，可向团队队长方向发展。 3.应聘门槛很宽松 年龄要求25至40岁，有销售从业经历者优先考虑。具备良好沟通能力和服务意识即可加入，欢迎勇于挑战高收入的你！ 工作地点：泸州市龙马潭区蜀泸大道13号移动大楼 有意者请直接拨打电话：*************（微信同号）咨询。名额有限，抓紧报名！