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人事专员：工作内容：给酒吧各个岗位招募新人.主要负责在抖音快手小红书社交软件和各大网站邀约面试，来公司协助办理入职工作时间：11点到晚上7点，月休4天，上白班公司提供吃住：吃两顿.住宿4人间：空调热水洗衣机都有.综合收入：底薪3000招人提成.面试奖入职奖：月收入：6000.以上岗位为公司直招.全成都最好待遇.无任何隐形套路.

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招聘：办公室副主任薪资：8000-12000/月办公室副主任：一、岗位职责：（一）行政管理：1. 负责公司日常行政事务的规划与执行，包括但不限于办公环境管理、固定资产采购与管理、行政控制等。2. 协调内外部资源，确保公司各类活动的顺利进行，如年会、活动、商务接待等。3. 制定并执行行政管理制度与流程，提升行政工作效率与服务质量。（二）人事管理：1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全面管理。2. 优化招聘流程，拓宽招聘渠道，确保公司人才储备的充足与高质量。3. 组织开展员工培训与发展项目，提升员工能力与职业素养。4. 建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与争议，营造和谐的工作氛围。（三）政策制定与执行：1. 根据公司战略，制定并修订行政管理及人事管理相关政策与制度，确保其与公司发展目标相一致。2. 监督政策执行情况，确保各项政策得到有效执行，并根据实际情况进行适时调整。（四）其他1. 领导安排的其他工作。二、任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。2. 工作经验：具有5年以上行政管理及人事管理经验，有大型企业或跨国公司工作背景者优先。3. 技能要求：具备出色的沟通协调能力、领导能力与决策能力；熟悉人力资源管理相关法律法规；熟练使用各类办公软件及人力资源管理信息系统。4. 个性特质：责任心强，具备良好的职业道德与职业素养；能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神与创新能力。5. 语言能力：普通话标准，能够流利地进行日常交流与商务沟通。6. 认可公司企业文化。四川省绵阳市科技城新区创新中心11号楼8楼

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大量招优秀的人事专员岗位：人事专员（招聘顾问，储备管理，招聘主管，）上班时间：常規：11:00-19:00中午休息1個小時工作内容：1，熟练掌握公司企业文化、薪资待遇对所有求职人员进行岗前指导和培训；2，负责接待安排求职人员面试入职及后勤安排；3，负责公司所缺岗位的引进，交接，维护4，负责了解行业市场信息开发有效的招聘渠道5，及时完成部门下发的业绩指标，6，学习公司管理知识，培养自己的忠诚度、责任心、执行力及管理能力时刻做好储备管理的准备！薪资待遇:保底3000招聘提成500-4500（每个月15号结算）提供吃住应聘标准：男女皆可性格外向，语言组织能力较强，具备一定抗压能力，有无经验均可！

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【招聘条件】1、年龄要求：18～35岁2、纹身，案底是否可以：大面积纹身/明显处纹身不接受3、身份证消磁可以，临时身份证可以。4、可以5、体内带金属:可以6、不认识字母是否可以：简单认识26个英文字母员工待遇：14元/小时+夜班补贴15元/晚（可自选长白班或两班倒），综合工资4500-5500左右。上班时间:8:00-20:00。吃住免费，水电平摊（早餐自理）每月45元保险费

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人力资源部总监/经理/专员有人力资源相关专业薪资福利:5000+招工人数:3名工作地址:陵城区迎宾街和汇丰路交界处

人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

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招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

接受无经验，主要负责招聘，主要负责招聘，主要负责招聘任职资格：性别不限，18——35周岁薪资福利：1.工作时间9:00-12:00,14:00-18:002.公司有法定节假日等过节福利,3.团队工作氛围和谐愉快。4.无责薪资3000+阶梯式高提成，综合工资5000-10000。

人事招聘专员岗位长白班【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。【办公地点】：泸州万象汇

试用期三个月：基本工资1970+优秀员工奖500+销冠奖1000+招聘佣金;转正后：基本工资3500+优秀员工奖500+销冠奖1000+招聘佣金。入职当月办理社保，转正后综合工资1W+！招募要求：1、为人正直，抗压能力强，思维敏捷，口齿伶俐、吃苦耐劳2、大专以上学历，接受应届毕业生；就业困难人员、贫困人群可放宽学历要求3、年龄要求：18-45岁4、必须服从安排，工作积极5、有人力资源行业代理招聘经验的可以放宽条件岗位职责：1、根据公司提供招聘信息，通过电话招聘、网络推广、社交软件等多种招聘方式开展招聘活动。2、制定招聘任务，完成业绩达标。3、跟踪工友的在岗情况，做好稳岗工作；若代招的工友离职，需要及时安排工友到其他岗位就业。公司福利：1、朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

20-38岁，有做过人事招工，人力资源招工的，早九晚六，每日工作8小时，月休4天，底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000、

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岗位职责：负责在各个平台发帖子，筛选简历，对候选人进行初步筛选，现场接待面试人员并进行面试初试。工作内容：负责人力资源管理，负责工厂招聘，员工初步培训，合同签订，员工关系签订等要求：1.20-38岁，做过人事招工招聘，人力资源招工的优先，性格外向，表达能力逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力；2.处事灵活，认真踏实，积极负责，能够落实领导的安排，服从管理。工作时间：早九晚六/晚五，每日工作8小时，月休4天薪资待遇：底薪+全勤+提成制底薪2500+全勤200+公司盈利20%月综合薪资4000+月薪目标低于5000勿扰福利待遇：正式入职享有社保公司定期团建聚餐每日下午享有奶茶、小零食等下午茶，夏季凉糕、小蛋糕公司氛围轻松愉快，工作内容简单

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。【办公地点】：泸州万象汇

泸州翰林学校招聘岗位：人事专员薪资：5000-8000元岗位要求：统招本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先，两年以上相关工作经验，有责任心，善于沟通，有较强的抗压能力；福利：五险丨公积金丨双休丨其他补助工作地点：江阳区大山坪翰林C区

负责招聘面试，维护