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招聘：酒盒选面薪资：4000元以上/月酒盒选面

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招聘全日制大专及以上学历的三包索赔员，要求熟练驾驶并持驾驶证，薪资范围在1970-8000元之间，工作地点在四川泸州。要求工作认真仔细，能稳定且吃苦耐劳，熟练运用自动化办公软件。

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挖机师傅8000一个月包吃包住，220挖机

招聘电动半挂自卸牵引车驾驶员1名。

招聘：快递员薪资：6000-9000元岗位要求：<br>1、身体健康、无不良嗜好，年龄25-40岁；<br>2、有较强的服务意识，头脑灵活，喜欢沟通，服从安排，吃苦耐劳，积极乐观；<br>3、具备三轮车D照。

泸州江阳招水电，工地小工/杂工

泸州市泸县，要一个贴砖师傅，10多个平方，一口价800，专业的师傅不会超过两个人工。

招聘：杂工 2 名，45 岁以内，需要识字的,细心丶负责包装，阳台泡茶桌150 一天起十小时，看适应能力提工资地址：雪峰农场雪峰2号嘉德场内电话：洪

孔店来两个工来了就干活

招打临时包工夫妻优先，地址辛章电话

青鱼滩要两个临时工，明天。

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【岗位职责】 1. 通过电话或书面形式，以合规方式提醒逾期客户及时还款，了解其逾期原因，进行风险提示并告知相关后果； 2. 指导客户掌握正确的还款流程，协助其规划合理的还款方案； 3. 督促客户尽快解决逾期问题，并对客户提出的疑问提供专业解答与支持。 【薪资待遇】不加班不加班 1、薪资：无责底薪2200+全勤300+提成+激励奖，综合收入4k-8k 2、1-3个月转正期，表现突出者可提前转正； 3、每月设有个人激励红包、团队激励红包等多项奖励； 4、入职即享3天带薪培训，业务门槛低，上手快，收入可观，团队氛围融洽，新人上线配备老员工带教协助催收； 【任职要求】 1. 年龄18-40岁，学历不限，性别不限，经验不限（欢迎零基础应聘） 2. 具备基础电脑操作能力，征信良好，无违法犯罪记录 3. 表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力 4. 工作积极主动，能适应一定工作压力 【上班时间】 8:50-18:30，午休1.5小时，单休 【晋升机会】 1、专业路径：催收专员—高级催员—资深催员 2、管理路径：催收专员—组长—主管—经理 【工作环境】 办公环境舒适，交通便捷， 办公室固定坐班，无需外出奔波， 公司提供全部客户资源，无需自主拓客，非销售岗

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招聘：游戏代练【底薪+全勤+饭补+加班费+三班倒】薪资：4300元/月呱先生游戏工作室招聘：岗位：【游戏代练1名】1.要求：玩过3D端游（mmorpg优先)，不要求技术多好，爱干净，品行好，工作态度端正，思维敏捷，学习能力强。十小时工作制，三班倒，需要接受夜班。（早班8：00~18：00；中班16:00~次日凌晨02:00；夜班22:00~次日08:00）2.待遇：4300（其中底薪3500，全勤500，饭补300），加班费另算，每月2天假。3.工作地点：水景湾；（直接打电话，没空看简历）

三角洲线下俱乐部招人 绿玩kd2.0以上 熟悉航天，巴克什所有点位以及枪位 最好是监狱也熟悉 有一定的电脑常识 薪资待遇5000~12000 提供住宿， 多劳多得，自有俱乐部，单子一直爆满 可居家办公，服从安排即可

19‑29周岁｜零基础可实训 | 高中以上学历 报名要求：无犯罪记录、无不良征信记录、视力良好 条件达不到的勿扰 条件达不到的勿扰 条件达不到的勿扰

招聘手工兼职，时间自由，要求视力好，水晶串珠，钩针，薪资计件，美和江城国际周边3公里左右

明天4点30名酒城库房需要会打圆生菜的工人两名，要会干的，不会干的勿扰

招聘游戏操作员，工作内容包括代练、打金等纯游戏操作，无业务需求，纯新手可教。任职要求年龄需18岁以上。包住，周薪结算，综合月薪4000元以上，，多劳多得。

招聘：工业地产销售5名 薪资：3500-12000元/月

岗位职责： 以合规方式通过电话或信函提醒逾期客户及时还款，协助客户在知悉情况下完成还款处理（本岗位无销售任务，无需自行拓展客户，仅按标准流程开展电话提醒工作，不涉及外访或上门催收，工作形式为纯电话沟通）： 任职要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、欢迎零基础人员加入，无论是否有相关经验均可报名，提供带薪岗前培训； 3、学历不限，能熟练操作电脑基本功能； 4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力； 5、积极对待工作，能承受一定工作压力，具有团队协作精神，遵守工作安排； 6、无犯罪记录、无不良信用记录，诚实守信，责任心强； 工作时间： 早上08:50-12:00，下午13:30-18:30，周末双休，无需加班，准时下班； 薪资待遇： 2500元底薪+业务提成+绩效奖励，月综合收入7k-1W+，每月22日按时发放工资； 岗位福利： 入职即安排专人指导培训（零经验也可快速上手），享受定期下午茶，公司统一缴纳五险； 公司坐落于金融中心16号楼，地理位置优越，交通便捷； 职业发展：全国设有40余家分支机构，企业运营稳定，规模持续扩大，晋升机制公开透明，成长路径清晰（员工-组长-主管-经理）

[岗位职责] 1、统筹团队日常运作，组织并推动团队完成既定业绩指标，对小组整体绩效表现承担责任； 2、通过科学的管理机制定期检查成员工作进展，确保任务有序推进； 3、结合员工个性特征与绩效表现，灵活实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力； 4、妥善管控客户投诉情况，并高效处理相关事务； 5、注重内部人才建设，根据人员特点及案件性质进行合理配置，助力催收人才成长； 6、定期向上级主管反馈工作成果，并共同制定优化方案。 [任职条件] 1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收工作经验，且有1年以上团队管理经历，个人催收业绩突出，具备带领团队实现业绩增长的实际能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、性格积极主动，逻辑清晰，具备优秀的执行与推进能力，善于协作，能适应高强度工作环境； 5、精通电话沟通技巧与谈判策略，进取心强，工作独立性高，敢于追求高收入目标；具备较强的团队管理与落地执行能力，重视细节，拥有良好的逻辑分析与时间规划能力。 上班时间：08:50-18:30，午休1.5H，薪资面议 交通便利，全国设有40多个分支机构，企业成立20年，发展稳健，规模持续扩大； 节假日红包；生日福利；不定时聚餐；每周下午茶等；团队以90后为主，氛围融洽；工作环境舒适，协作氛围佳。