招聘：工业地产销售5名 薪资：3500-12000元/月

招聘：工业地产销售5名 薪资：3500-12000元/月

上市公司应聘要求 男女不限，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 敬业抗压，执行力强，团队意识强，有狼性赚钱欲望 薪酬待遇 底薪+提成+五险一金+佳节福利+带薪年假 晋升空间 置业顾问-门店经理-区域负责人

招聘：工业地产销售5名 薪资：3500-12000元/月

有销售经验或地产销售优先考虑

1。免费培训，培训期间补贴100一天，现结 2。保底6000-7000高分成，免费妆造，，每天6小时，一个月干26天。 3：临近水井沟交通方便有固定房源 4：每月15号发放分成（可预支） 5:接受小白 年龄18～35岁，身体健康，五官端正。

无强制打卡，休息时间自定，高提成

薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成和按照销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、加班费、节假日加班费、法定节假日三薪 没有做过不要怕，有师傅一对一进行带教，保证 7天内可以自主管理 工作时间：9:30公司打卡上班其他时间自己安 排，月休8天 一：公司优势 1.不需要作伴，不需要打电话，不穿正装 2.有专门的系统，全成都十六万套房源供筛选带看，包含合租，整租，公寓，loft，住宅，别墅等等 二：工作内容 在平台上回复客户，给客户开门看房，陪伴签约，简单!!! 三：薪资结构 高提成，一单提成70%-100%大概1400-2500—单，最差综合薪资6000以上，六个月以上基本在1万-8万可查工资表等等 四：公司福利 业务伙伴---部门主管---合伙人（扩建中） 每个月公司团队聚餐，游戏等等 员工租房更是优惠多多 直接提成 单间一个月月租金100%整租---—月租金的70%想挣钱你就来 公司直招，欢迎返岗人员 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、年终奖、绩效奖金、全 勤奖、加班费

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人及团队业绩达成率 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易环节相关手续 5.及时更新市场动态与楼盘信息，参与公司组织的专业培训与业务复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 诚信正直，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者更佳，能适应灵活工作时间与户外带看安排

 [爱心][爱心]钟点工【订单类型】2小时钟点工【上户地址】泸州鸿通翡翠滨江【上户时间】面试合格长期使用【工作要求】做一顿饭，2个人吃饭，做完收拾完厨房就走，单休，周天不用做【工资】到手:1500接单的姐妹尽快联系杨老师:

- 持有B2及以上有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，熟悉日常车辆驾驶、短途作业通勤流程。 - 具备1年及以上紫外线光固化车实操工作经验，熟悉UV光固化作业全流程，能够独立上手操作设备，熟练掌握设备参数调节、固化作业、收尾验收等核心工作。 - 熟悉紫外线光固化设备基本构造，可完成设备日常检查、清洁、保养、简单故障排查，及时上报设备异常情况，保障设备正常运行。 - 熟知UV固化作业安全规范，严格遵守操作流程，作业时规范佩戴防护用具，规避紫外线作业安全风险，具备基础安全作业意识。 - 工作踏实认真、服从工作安排，吃苦耐劳，责任心强，能适应现场作业工作模式。

招聘技术开发APP岗位，提供五险和双休待遇。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括负责APP后台开发工作，承担APP的技术开发任务。任职要求包括具备相关工作经验，拥有扎实的专业技能。工作认真负责，秉持积极上进的态度，具备强烈的责任心和敬业精神。能够熟练运用专业知识与现有技术，高效完成程序及APP后台开发工作。

招聘楼层主管。薪资为3000-3500元每月。岗位职责依据早班（6:00-13:00、16:00-18:30）及晚班（8:30-13:00、15:30-20:00）的排班安排，高效履行楼层主管职责。每周需完成基本三轮早班的工作调配与管理。任职要求熟练掌握电脑操作技能。具备餐饮行业工作经验者优先考虑。

招聘分拣员，。 薪资为3000-4500元每月。 岗位职责包括负责货物的分拣、包装及整理工作，以及协助完成仓库日常管理及物品归类。 岗位要求具备基本的沟通能力与责任心，身体健康，能适应轮班工作节奏，长期稳定。 薪资待遇为3000元至4500元每月。 工作时间安排为两个班次轮换，第一天工作时间为6:00至10:00以及12:00至15:00，第二天工作时间为6:00至10:00、12:00至15:00以及16:30至18:30。 实习期薪资为2800元，转正后薪资为3000元。

我们的工作模式和你说一下，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬结构】薪酬与出勤挂钩 三个月带薪培训：统招本科9000，大专8000，中专/高中及以下7000，里面包含底薪补贴5000/4000/3000（含食宿补贴，正常上下班打卡即可拿到）+行动量化绩效1000（跟日常基本任务相关）+职务绩效3000（看你的开单量），无业绩考核----- 第四个月转岗：根据前面三个月能力定级定薪酬基本工资4600-11000+业绩奖55%-80%（上不封顶）----90%以上小伙伴基本工资是6000/6800/7500

招聘购房者陪同顾问、楼盘陪同参观专员、地产销售协助代表、临时购房者配合专员。岗位要求包括了解当地房地产市场行情，对楼盘进行详细的前期功课，包括但不限于比较不同楼盘的特点、价格等，具备良好的沟通能力和表达能力，能够配合顾问展示购买意向并参与计算楼盘价格，工作态度认真，注意形象，保持专业，需随时准备应对观察或询问。薪资待遇为陪同参观任务完成后支付佣金，金额为200元。

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需 坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。 ③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次， 按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松，6点准时下班无业绩考核。⑤、不 需要开端口！不需要开端口，我们店有自己的获客渠 道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手 带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限 学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个目!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客 户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安 排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁 合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自 己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪 3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上 100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪 3000+990（4500以内22%)+5500(4500以上提成 100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是 你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万 也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手 带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长 之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。

岗位职责： 1. 负责长安区范围内纯租房业务的客户接待、房源匹配与带看服务 2. 利用公司提供的优质房源资源高效促成租赁成交 3. 维护租客及业主关系，提供签约、交房、续租等全流程服务 4. 及时录入并更新系统信息，确保房源与客户需求精准对接 5. 积极参与团队协作与业务分享，提升整体服务效能 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产服务行业，沟通表达能力强 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与资源支持 3. 具备责任心与服务意识，能适应灵活工作节奏 4. 熟悉长安区地理环境者优先 5. 不施加业绩压力，以客户满意度和长期服务价值为导向

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 接受无经验！接受应届毕业生！有带薪培训，无门槛 底薪5000加高提成25%-55%，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发薪，从不晚发一天，一般13号就发了，7-8月会放淡季小长假4-5天，超长带薪年假16-25天（过年的那个月带薪放假至少20天，比大多公司放的都久），每月团建可带家属

1.积极开发新客户，维护现有客户，挖掘潜在需求，扩大市场版图。 2.深入理解公司产品与服务，有效传递价值，促成交易。 3.紧密沟通客户，精准把握需求，提供个性化解决方案。 4.关注市场动态，收集竞品信息，为战略决策提供数据支持。 5.大学本科及以上学历，市场营销、商务管理、供应链管理等相关专业优先。 6.1-3年的工作经验，具有较强的工作责任心和良好的语言沟通能力。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与跟进 3. 学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品体系 4. 具备客户服务意识与抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 5. 学历不限，有销售经验者优先

需要业务骨干，业绩好回报更高，欢迎有能力的来闯出美好

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护现有客户资源，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售全流程管理，能独立制定并执行销售计划 5.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

18岁至40岁。男女不限哦。熟悉手机操作。在家代孩子的宝妈们己可以。工资待遇不封顶。公司有专业的老师一对一指导。很快上手。

岗位职责： 1. 负责门店客户的接待服务、疑问解答及售后跟踪回访； 2. 为客户进行相关检测、产品适配及日常维护保养工作； 3. 协助完成门店日常运营中的各项事务性工作； 4. 参与外部市场开发、渠道建设及客户关系维系。 岗位要求： 1. 年龄28-40岁，身高158cm及以上，高中或以上学历； 2. 具备1-3年销售相关工作经验； 3. 沟通表达能力强，能熟练使用电脑办公； 4. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队合作意识； 5. 医护类专业背景者优先考虑。 福利待遇：底薪+奖金+社保+节假日+体检+节日福利+旅游+晋升。 工作时间：8:30-17:30，单休。 工作地点：泸州市古蔺县金兰大道36号

岗位职责： 负责门店配件送货，电脑出入库，拓展市场

18一45岁。专业团队指导，座班销售。保低加高额提成

『福利待遇』 1、工作地：泸州城区各医院 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00(工作性质外勤，弹性工作时间） 薪资结构：综合基本底薪+结案提成 或绩效抽成高 提成高，较高的月入5千到2W，收入不封顶。（有经验的，工资可面谈）。 『岗位职责』 1、从事交通事故案件和工伤案件的拓展业务，主要相关地点医疗机构，不懂的入职前期有专人带，工作中不用盲目的寻找客户，律所会安排指定精准客户群； 2、通过与案件当事人电话邀约或面谈，找到当事人的需求 点并提供相应的需求，最后签订，只负责签单 后序处理案件有专人处理案子； 3、做好客户的信息记录跟进，维护客户隐私，维护签约客户关系挖掘潜在客户。 『任职要求』 1、年龄原则上25+，学历不限，做过销售更佳；年龄末满 25，最好做过行销； 2、人品端正，心态良好，勤勉尽职，有团队合作精神； 3、需要出外勤，具有吃苦耐芳的精神，抗压能力较强； 4、有意愿从事法律专业方向，对法律行业有浓厚兴趣，愿意提升自我的法律意识和法律知识。（不需要律师证）。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有地产行业者优先