
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责:
1、负责招聘全流程工作,指导应聘者填写相关资料,协调并组织部门负责人开展面试,接待并办理新员工入职手续;
2、组织实施新员工入职培训计划;
3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜;
4、组织开展员工转正评估、考核工作,并公示考核结果;
5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计;
6、办理员工离职相关手续;
7、负责公司员工档案的日常更新与管理;
8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况;
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
大专及以上学历。
接受过人力资源管理相关培训。
具备2年以上人力资源岗位工作经验。
有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。
掌握人力资源管理六大模块基础知识。
熟悉国家劳动法律法规。
了解社会保险办理流程。
熟练操作电脑及办公信息化系统。
工作积极主动,细致认真,责任心强。
具备良好的职业素养。
具有较强的敬业意识和道德操守。
其它任职要求:
年龄:22岁至45岁。
身体条件:身体健康。
无不良嗜好。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、执行招聘全流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试组织;
3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围;
4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备两年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘环节;
2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各项人事事务;
3、热爱人力资源管理工作,具有较强的学习意愿和成长动力;
4、性格乐观,为人亲和。
5、工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作;
2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程;
3、协调处理员工关系及相关人事事务。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人事问题的能力;
3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力;
4、1-3年相关工作经验。
工作时间:
9:00-12:0014:00-18:00周末双休
工资结构:
2000+300全勤+提成
人力行政支持专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源制度的落实与执行,保障各项人事工作有序开展。
2.参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排与评估,并办理员工入离职相关手续。
3.协同团队协作,及时响应并处理各类人事事务与问题。
4.每日整理并汇总企业信息名单
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效交流。
2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。
3.具有较强的团队协作意识,适应工作中的变动与挑战
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
人事模块
-执行招聘全流程,包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。
-办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,负责人事档案的整理与归档管理。
-管理员工日常考勤,汇总考勤数据,及时处理考勤异常情况。
-落实员工福利政策,统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。
行政模块
-组织办公用品的采购计划,管理领用流程,保障日常办公物资供应。
-保持办公区域环境整洁,协调办公设备的日常维护与故障维修。
-负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。
-协助开展固定资产管理工作,定期进行资产清查与盘点。
任职要求:
1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力
2.具备两年以上人事专员岗位工作经验
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关经验,能够独立处理和解决人事问题;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够适应快节奏的工作环境。
4、有过传媒行业招聘工作经验优先
人事招聘助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程,保障各环节有序进行;
3、配合推进员工关系维护,营造积极的工作环境与企业文化氛围;
4、参与人力资源制度的落地执行,提供必要的数据整理与分析支持。
任职要求:
1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历;
2、掌握人事相关法律法规,了解人力资源管理基本操作流程;
3、具备较强的沟通协作能力与执行能力,能高效应对多项工作任务;
4、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析水平。
商务拓展专员
1-1.5万元/月
商务经理经验不限大专及以上
商务拓展专员(法律服务方向)
岗位职责
1.专注服务于住宅物业管理企业(B端)客户群体,结合公司法律服务产品的优势特点,开展针对性的合作推广与商务接洽工作。
2.主动拜访物业企业,深入挖掘其在物业费调解、欠款清理等业务场景中的核心需求,提供匹配的服务策略并推动实施落地。
3.接收潜在客户的咨询与反馈,迅速制定可行的解决方案及个性化报价方案,高效推进商务谈判及合同签署进程。
4.持续收集物业行业发展趋势与市场实际需求,定期汇总分析并提交公司,为产品优化和战略调整提供有力支持。
任职资格
1.大专及以上学历,综合能力突出者可放宽至高中或中专学历。
2.认同企业价值导向,具备线下客户开拓及商务推广经验,有实际合作成果者优先考虑。
3.具备良好的沟通表达、客户需求洞察及谈判推进能力,能适应高强度工作节奏。
4.有明确的职业发展规划,愿意长期发展,具备向合伙人方向成长的潜力。
薪资福利
•薪资架构:底薪+高比例销售提成,试用期保底4000元,综合收入10k-15k,表现优异者薪酬无上限。
•基础福利:周末双休、五险、定期团队建设活动、节日慰问礼品,保障工作与生活的协调平衡。
•灵活办公:支持按居住地就近安排工作区域,减少通勤负担。
人力资源助理
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人力资源助理
行政人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员大专及以上新媒体宣传人事档案管理
1.招聘需求分析与岗位画像
需求确认:与用人部门沟通明确岗位核心职责(如行政人事专员需具备招聘、员工关系、薪酬核算等模块经验)、技能要求(如熟练使用OA系统、熟悉劳动法)及团队适配性。
岗位说明书编写:根据需求制定标准化职位描述,突出企业优势(如“弹性工作制”“股权激励”),并同步发布至招聘平台。
2.招聘渠道运营与候选人筛选
渠道管理:根据岗位特性选择招聘渠道(如BOSS直聘、猎聘、校园宣讲会),维护企业官方招聘页面及社交媒体账号(如微信公众号、LinkedIn)。
简历筛选:通过关键词匹配(如“人力资源管理”“劳动关系”专业)、AI工具初筛(如利唐i人事系统),筛选出匹配度≥70%的候选人。
电话初试:评估候选人沟通能力、职业动机(如“为何选择行政人事岗位”),并初步核实工作经历真实性。
3.面试组织与评估
面试协调:安排面试时间、场地及设备(如视频会议系统),提前发送面试材料(如公司简介、岗位JD)。
结构化面试:设计行为面试题(如“举例说明你如何处理员工冲突”),评估专业能力(如薪酬核算熟练度)与软性素质(如抗压能力)。
录用决策支持:汇总面试反馈,协助上级完成综合评估,提供薪酬谈判建议(如市场分位值参考)。
4.入职与试用期管理
入职手续办理:指导填写劳动合同、收集入职材料(如身份证复印件、学历证明),开通OA/邮箱账号,安排工位及办公设备。
试用期跟踪:设定试用期目标(如“1个月内独立完成招聘指标”),定期与员工及上级沟通进展,处理转正申请或调岗建议。
5.平台矩阵运营:负责微信、抖音、小红书等平台日常维护(排版、话题设置),结合品牌调性制定差异化策略,优化账号定位与活跃度。
6.内容策划与创作:策划图文(公众号推文、小红书笔记)、短视频(脚本、剪辑)及互动内容(投票、挑战),确保语言风格与平台适配。
7.数据分析与优化:监控粉丝增长、阅读量/播放量等数据,分析爆款规律,迭代内容方向与发布策略。
8.用户互动与社群管理:回复评论/私信,收集反馈;管理社群(群规、干货分享、活动),分层运营提升粘性。
9.跨部门协作:对接设计、销售、产品部门,协同落地内容、活动与线索转化
人事
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
招聘内勤人事专员,早九晚六,。
信用卡逾期,网贷逾期,债务优化师/可兼职
1-1.5万元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验信用卡网络商务谈判能力金融相关学历用户拉新个人客户开发(销售方向)品牌合作(市场/PR方向)房地产拜访市场营销相关学历企业服务工商管理相
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
居家灵活就业招聘
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公模式,无需打卡,工作时间灵活自由,无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复求职者信息并安排面试邀约,主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进工作,候选人到场后由现场面试官进行面试接待
【薪资待遇】
招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均月收入4000-6000元
【岗位要求】
日常有稳定充足的时间开展邀约工作,具备强烈赚钱意愿和高效执行力,可自行承担会员权益相关费用,公司仅提供账号认证支持,能接受此条件者再联系咨询
公司业务覆盖全国十余个城市,销售、客服岗位长期存在大量招聘需求
如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者,欢迎洽谈合作,结算费用可协商
急聘人事行政经理一名
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.人事招聘:依据公司战略及部门需求,制定并执行招聘计划;拓展并维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等;负责简历筛选、面试组织与评估,确保为公司选拔适配的优秀人才。
2.人员异动管理:规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,及时更新员工信息,确保人事档案完整准确;分析人员流动数据,为公司人才战略提供参考。
3.保险管理:负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作;及时处理保险相关问题,保障员工权益。
4.公司制度搭建:结合公司实际情况,起草、修订人力资源相关制度,如考勤制度、休假制度等;推动制度的宣导与落地执行,确保公司管理规范化。
5.绩效考核制定:协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案;组织实施绩效考核工作,分析考核结果,为员工薪酬调整、晋升提供依据。
6.员工福利:设计并优化员工福利体系,包括节日福利、健康体检、团建活动等;关注员工需求,提升员工归属感与满意度。
7.科技事务对接:收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息,形成报告反馈给公司决策层。负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况,建立台账并定期汇报。
8.产学研合作对接:协助公司与大学洽谈产学研合作事宜,包括合作模式、项目内容、资源投入等,参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进,协调公司内部与合作院校之间的沟通,确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会,为公司技术创新和业务发展提供支持。
9.工资核算:每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作
任职要求:
1.专业背景:人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源全模块工作。
3.能力要求:具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门高效协作;熟悉劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。
4.个人特质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
福利待遇:
1.包中午一餐!
2.薪资面议,周末双休!
3.有年终奖
4.有员工宿舍
渠道
1.5-5万元/月
商务经理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-17
岗位要求:有化肥、种子等农业领域从业经验者优先,或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络,深入沟通并掌握种植户的实际需求,若客户有合作意向,公司将提供全面支持,协助其快速拓展区域业务,实现年收入百万以上。表现优异、能力出众者,有机会转为正式员工并进入公司管理团队。
服务员配菜
招聘
配菜一名(4500~5000)
服务员2名(3000~3200)
有休息,全勤,包吃住
泸州观澜国际:彭晓森罗女士(非诚勿扰)
泸州江阳区餐厅招聘服务员工作内容主要负责餐厅日常卫生,服务工作薪资待遇•底薪+看台费+提成
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
餐厅招聘服务员
工作内容
主要负责餐厅日常卫生,服务工作
薪资待遇
•底薪+看台费+提成+奖金
•每月休息4天
•享受国家法定节假日
•包吃包住
工作环境
环境舒适、团队氛围好,同事好相处,工作轻松愉快。
联系方式
电话/:
(身边有合适的朋友,欢迎推荐哦~)
切配服务员餐饮收银
招聘:服务员/收银员/厨房切配工
石洞东风广场招一服务员一收银员一厨房切配工,包吃不包住,月休二天,全勤一天不休加两百,具体待遇工资电话联系
泸州万达肯德基兼职服务员招募
2000-3000元/月
服务员免费培训月结兼职
【工作地点】:就近分配
社会兼职&学生兼职(最少三个月)
【工作要求】:学生兼职(年满18岁在校学生)和社会兼职(接受晚班)
【工作时间】:弹性工作时间,不影响您的学习或正常工作(每周可规划20小时以上供班,每次8小时左右,可持续3个月以上)
【工作内容】:前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。前期会有免费带训,不用担心。
【薪资待遇】:时薪制(综合基本时薪15-20元/小时),多劳多得,享受法定节假日加班工资,还有丰富的员工活动和奖励机制晋升的机会,工作环境舒适(中央空调、专用员工休息室、微波炉、冰箱等),欢乐的工作氛围。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泸州商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘泸州商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。