职位描述： 负责从“用户叫车”到“行程结束”的全链路质量保障，深入掌握自动驾驶（智驾）、智能座舱（智舱）、云控远程协助（RAS）、云端运管平台及 C 端用户终端的交互机制，确保无人化出行服务的安全性、稳定性与用户体验满足商业化运营要求。 主要职责： 1. 承担 Robotaxi 业务全流程的端到端验收测试，涵盖完整履约链条，包括：智能驾驶系统、智能座舱系统、云舱远控系统、运营管理服务平台、C端小程序/打车应用等。 2. 设计并实施测试用例，借助 Jira/飞书项目等工具进行缺陷跟踪与管理，协同研发及算法团队推进问题闭环。 3. 撰写验收测试报告，对整车功能的安全性、稳定性和可用性开展风险评估，输出上线或版本发布的决策建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、车辆工程或自动化等相关专业背景。 2. 具备5年以上软件测试工作经验，有2年以上智能网联汽车或自动驾驶（Robotaxi/Robobus）领域测试经验者优先考虑。 3. 有物联网（IOT）、远程驾驶或 RAS 系统测试实践经验者优先。 4. 熟悉高阶L3/L4级智驾产品，对智驾技术具备系统性认知，能高效识别相关问题并完成初步归因分析。 5. 需持有有效机动车驾驶证，具备实际道路驾驶经历，熟悉交通法规及典型驾驶场景，拥有较强的逻辑推理能力，可在复杂系统交互中快速定位根本原因。 6. 能够适应高强度项目交付节奏，支持现场路测任务。 7. 具备出色的跨团队协作能力，可高效联动智驾、智舱、云控/RAS、云平台等多技术方向团队推动问题解决。

岗位职责： 1.负责产品研发迭代的质量保障工作，参与需求分析.设计评审，制定测试计划，设计评审测试用例，进行缺陷跟踪和质量分析; 2.全流程质量把控； 3.持续通过测试流程和方法创新，推进质量体系建设，提升研发质量和效率； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机.信息工程或应用数学相关专业； 2.有银行系统测试经验，3年以上软件测试经验，能独立负责小型项目的测试，包括制定测试计划.编写和评审测试用例，出具测试报告等; 3.在快速迭代方面有完整实施经验，了解Jenkins.Ant.Maven.Sonar等工具，熟悉自动化测试；

①　从事软件测试3年及以上的相关专业工作； ②　有机载软件完整测试流程经验优先，熟悉常用的测试管理工具； ③　了解适航审定流程体系，具备一定的行业知识储备； ④　具备较强的问题分析、沟通协调、自主学习和文档编写能力； ⑤　责任心强，有良好的团队协作能力。 工作要求 ①　熟练掌握测试基础理论，能够编写测试脚本及测试工具； ②　熟悉基于需求、设计文档的测试设计方法和技术； ③　熟悉常用的白盒、灰盒和黑盒等测试方法； ④　独立承担子项目测试工作，主动跟进并反馈进度； ⑤　熟悉C/C++、Python等语言，做过嵌入式项目测试的。

【本岗位支持线上面试】 学历要求： 学信网可查统招本科及以上学历 岗位要求： 1. 具备金融行业基本业务知识的了解。 2. 掌握等价类划分、边界值分析、错误推测法等常见黑盒测试技术，熟悉接口测试、自动化测试或性能测试中至少一项的主流测试方法与工具。 3. 熟练使用禅道、QC等常用测试管理工具，能依据测试用例执行测试任务，精通黑盒测试技术，具备独立完成测试分析、测试计划制定及测试用例设计的能力。 4. 熟悉cd、ls、vi、tail、find、grep等基础Linux命令，掌握Oracle、Mysql等常用数据库的增删改查SQL操作。 5. 理解相关系统的业务逻辑与规则。 6. 掌握接口测试、自动化测试、性能测试中任一领域的常规测试手段与工具应用。 7. 精通黑盒测试方法，能够独立开展测试分析、编写测试计划并设计测试用例。 8. 了解Java、C、Python等常用编程语言之一。 9. 能够协助开发人员分析并定位测试过程中发现的问题根源。 10. 具备测试过程管理能力，可有效控制测试资源、进度、质量及风险。

为客户分享社保相关政策和福利，帮助客户优化社保缴纳。工作时间弹性自由。

岗位职责： 1、参与差旅平台的测试实施工作；依据测试计划推进测试任务，完成结果分析并输出测试报告； 2、负责测试用例的执行，开展缺陷管理与软件质量评估； 3、负责各类产品问题的收集与归档，及时上报并跟进问题处理进度； 4、协助开发团队对问题进行关注与定位；确保所提交缺陷的准确性和可复现性，协同处理线上系统异常。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上测试相关工作经验； 2、具备基本的测试技能，工作细致，了解互联网项目测试流程与质量保障机制； 3、掌握多种测试及质量管理工具；了解mysql数据库操作。

岗位责任： 1.全程参与AI中台的质量保障工作，覆盖需求、开发、测试、发布等关键环节，实施质量管控与问题闭环管理，及时发现并有效规避潜在风险。 2.参与质量体系建设，涵盖自动化测试、压力测试、系统安全、交付流程及应急响应等方面的技术落地与优化。 3.结合大数据与AI产品的特点，持续推进体系化建设，提升研发流程中的质量水平，强化质量基础设施，保障产品基本质量要求。 4.跟进测试领域前沿技术发展，推动产品、技术架构和流程的持续优化，提升测试团队技术能力，增强产品质量与发布效率。 5.参与软件开发过程中K8s容器集群管理相关任务及质量技术平台搭建，降低运维复杂度与风险，提高质量保障的自动化与智能化水平。 任职条件： 1.具备5年以上测试开发工作经验，可独立负责中型项目测试工作；具备大型复杂系统测试背景、高可用性技术风险处理经验或质量/运维平台开发经验者优先考虑； 2.掌握主流测试理论与数据分析方法，熟练使用常见测试与质量工具，在性能测试、安全测试、自动化测试、数据质量或兼容性测试至少一个方向有深入实践； 3.熟悉Java/Python/SQL中至少一门语言，精通数据库操作，如mysql、sqlserver、oracle等； 4.具备良好的沟通表达能力，具备独立分析问题的能力，抗压性强，执行高效，富有团队协作意识，性格积极乐观，对AI与大数据技术领域有浓厚兴趣； 5.熟悉Linux操作系统环境，掌握一种主流数据库的基本操作与底层原理，熟练运用SQL语言； 6.了解分布式系统的测试策略，熟悉Hadoop生态及相关组件者优先

1、具备3年以上联想平板或手机相关业务工作经验； 2、掌握项目管理流程与测试理论知识； 3、有系统安全或学习助手模块相关经验或管理背景者优先考虑； 4、具备出色的联想项目风险管控与问题处理能力；

1. 负责图像后处理算法的评估及图像采集工作，主要聚焦夜景拍摄与人像虚化项目的实拍任务。加班可安排调休 2. 负责算法性能、内存占用及压力测试相关工作 3. 承担算法关联模块的功能测试任务 4. 提交缺陷并跟踪修复进度，按时完成测试报告撰写 5. 对摄影有浓厚兴趣者优先考虑 6. 熟悉图像画质评估理论与图像算法原理，具备相关领域工作经验者优先 7. 本岗位为外包性质岗位

岗位职责： 1、负责机器人产品功能及模块的测试执行工作； 2、开展测试需求分析，制定测试计划，设计测试用例，并输出测试报告； 3、组织实施产品的功能、性能与集成测试，推动问题修复并保障版本按时上线； 4、对测试发现问题进行闭环追踪，协同结构、产品、技术等跨部门团队沟通推进优化。 任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、掌握软件测试理论，了解测试流程，熟悉测试文档编写规范； 3、熟练运用klocwork、禅道/Jira/Jmeter等测试与项目管理工具； 4、具备良好的逻辑思维能力，能从用户视角出发评估产品使用体验； 5、对测试工作有热情，学习能力强，善于沟通表达，具有团队协作意识； 6、具备开发经验或脚本分析编写能力者优先考虑； 7、有机器人、自动驾驶、智能硬件相关项目经验者优先。

熟悉电力工程造价，需有工作经验

熟悉电力工程资料

找初六初七两天婚庆兼职，，要求体力好勤快，工作内容: 搬东西、打杂，包工作餐，两天工资260元。有意者私聊，和电话同号

招聘 方位：自贡 岗位：二墩 待遇：从优 欢迎咨询： 陈总 望各位同仁 前辈 推荐

来个轮挖带班

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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