不熬夜！办公室岗位，轻松稳定无压力！ 招聘职业规划老师3名，讲师2名。另招合伙人！！ 因团队扩展，现诚聘办公室规划老师 1，工作职责：负责人员招募及相关资料整理 2，薪酬待遇：底薪+提成+奖金 5000-20000+，收入上不封顶。月休4天+法定假期，朝九晚五点半，购买社保，提供免费住宿。 3，任职资格：年龄25-55岁，学历不限，具备亲和力，形象良好，有基本沟通表达与语言组织能力。有家政、销售、保险、管理经验或创业经历者优先考虑，无经验者安排专人带教。 4，工作地点：锦江区牛王庙

底薪4000，月薪最高7000，入职即包吃住。月休四天，次月十五号发薪，工作内容负责日常招聘与员工接待，工作简单上手快。18到30岁，不限学历经验，有无经验均可。环境好待遇优，名额有限，欢迎直接报名。

龙湖酒店旁边两姊妹鱼火锅招杀鱼工一名，工资待遇面谈，联系电话

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自贡江湖菜需厨师一名，会盐帮菜，爆炒系列，月休：3天，有宿舍工作地点：自贡华商工作：6K到8K联系电话：高师傅有自贡老乡想回来发展的欢迎加入

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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岗位职责： 1.负责暖通空调行业品牌传播策略制定与执行，提升企业市场声量与公众认知度 2.策划并落地媒体关系维护、新闻稿撰写、行业活动及发布会等公关项目 3.监测舆情动态，及时响应行业热点与突发事件，维护品牌形象与公信力 4. 协同市场、销售团队开展B端客户沟通与KOL合作，强化专业品牌形象 5.整合内外部资源，输出品牌故事、技术白皮书、案例传播等内容素材 任职要求： 1. 具备品牌公关或市场营销相关工作经验，暖通、建筑环境、机电类行业背景优先 2.熟悉媒体运作机制，具备优秀的文案撰写与传播策划能力 3. 具备良好的跨部门协作意识与危机应对敏感度 4. 本科及以上学历，逻辑清晰、表达准确、责任心强 5. 具备基础数据分析能力，能通过传播效果反馈优化公关策略

有责任心，有上进心，来去自如，车接车送，提供免费住宿。

1.、应届大学生，或在校大学生。2、普通话流利标准，形象气质佳，商务礼仪得体。3、 沟通表达强，情商高，善于对外沟通协调，临场应变能力强

工作职责: 1、主导公司舆情监测工作，构建并持续优化舆情监控体系，实现对全网信息的实时、精准捕捉，确保关键舆情不遗漏，定期复盘流程并迭代机制，提升监测覆盖面与响应时效 2、具备扎实的数据分析功底，能深入挖掘每日舆情数据，通过可视化工具输出专业舆情日报，直观展示舆情热度变化、传播路径、正负面比例及潜在风险，并结合行业趋势与企业实际，提出具操作性的预警提示与应对方案，支持管理层决策制定 3、面对突发舆情可快速反应，准确判断舆情发展趋势，牵头制定应对策略，联动相关职能部门协同处置，有效控制事态影响 4、关注行业前沿管理实践，推动舆情管理体系优化升级，不断提升业务运作效率与专业水平 职责要求: 1、本科及以上学历，新闻传播、传媒学、市场营销等相关专业优先，具备5年以上实际舆情管理工作经验，有媒体或社交平台从业背景者优先 2、出色的文案撰写能力，能独立完成结构清晰、内容完整、观点突出的舆情日报/周报/月报，具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效组织资源应对舆情事件 3、具有敏锐的舆情感知能力，能及时发现潜在风险点，对舆情演变趋势具备准确预判力，心理素质好，能在高压环境下保持高效执行 【关于我们】牛媒数据——国内第一个记者大数据平台，2016年创立，老板是资深财经记者出身（富士康系列调查报道作者，手上有专利和国家行业标准），暨南大学新闻与传播学院全方位学术支持。20万+持证记者库、1400+媒体合作伙伴；现在主力做GEO信源治理——帮品牌在DeepSeek、豆包这些AI里被准确搜到、讲对，今年最火的赛道（北京日报牵头900多家信源组建联盟，同一方向）。团队近20人（深圳/广州/苏州/远程），双休，偶尔加班每周1-2次。来了就上真实项目，资深记者和数据工程师一对一带，优秀者可转正。与奋斗者为伍，与高手同行。

1、主要负责人事管理相关事务，保障人力资源工作有序开展。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI绩效考核体系。 3、推动企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、统筹公司各类会议安排，负责会议通知发布及会议纪要整理归档。 5、发布招聘需求，进行简历筛选、面试邀约及录用结果反馈。 6、办理员工入转调离等人事手续，健全并完善人事档案管理体系。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1、统筹人力资源部门的日常运营，涉及主播招聘、员工关系协调等相关工作； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理专业度与运作效率； 3、协同推进企业文化落地，增强团队向心力与员工归属感； 4、配合公司战略目标实施，提供人力领域的专业支撑与数据分析； 5、组织实施员工绩效考核与职业发展规划，助力人才发展与组织升级。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备优秀的沟通协作与团队领导能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家人力资源相关法律法规，保障人力工作的合法合规； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 5、热爱人力事业，富有创新意识，愿与企业携手长期发展。

1、协助经理处理日常行政事务；及时处理问题。具备良好的沟通和人际关系技巧，熟悉商务接待和行政 礼仪 2、工作服从安排，如果是事多动不动请假勿扰，配合经理完成工作。 3、配合总经理处理公司大小事务，根据总经理沟通事宜落地。 4、参与组织，协调安排公司的各种会议及活动。 5、妥善管理公文，行政档案等公司资料。 6、领导交代的其他临时性工作。 7、配合人事部完成部分人事工作； 8、工作时间周一到周五，每周双休，国家法定节假日正常休，早8点30到12点，下午2点到5点 30。 7、薪资待遇：综合薪资 5000+

主要负责与客户沟通对接

薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖励1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求：26-55岁，男女不限，具备招聘或销售经验者优先，自贡本地常住人口。 主要工作内容： 人才招聘+团队运营管理 福利待遇： 商业医疗保险~免费专项培训 双休及法定节假日休息 上午9:00-12:00，下午后期可居家办公

招聘：人事专员（五险，朝九晚五，年假，车贴，房贴，年终奖，提成） 薪资：3000-6000元/月 1.18岁-35岁，不限经验，有人带 2.主要负责招聘人员和面试，以及培训新人 3.朝九晚五 4.有五险 5.公司福利好，同事很和善

岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立应对和化解员工关系中的各类情况； 3、认同人文关怀理念，善于营造和谐向上的工作氛围。 工作内容： 1. 负责公司人员招聘及人事考勤等日常管理工作。 2. 维护与管理员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力，增强组织归属感。 3. 参与拟定并完善公司内部管理制度，推动制度的执行与规范化落地。 4. 参与公司业务会议，对接并分解落实会议各项决策事项。 5. 收集并反馈制度执行过程中的问题，向上级提出优化建议。 6. 协调处理员工投诉及相关事宜，及时给予支持与解决方案。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责 1、统筹品牌整体品宣工作，搭建品牌形象、统一全渠道调性，搭建品牌官方网站和平台，打造品牌IP，撰写品牌故事、企业及项目介绍等文案，输出标准化品牌素材，提升中医 / 大健康赛道品牌知名度与公信力。 2、负责百度、公众号、抖音、小红书、企微、社群、朋友圈等公私域渠道品牌内容产出，创作养生科普、行业资讯与政策解读，软性植入互联网医院项目；公私域均以品牌种草、建立用户信任为目标，不做硬销、不承担转化指标，依据互动数据持续优化内容。 3、审核海报、宣传片、PPT、画册等各类宣传物料，把控视觉与文案，保证全网品牌形象统一。 4、搭建并维护内容素材库，沉淀图片、案例、数据、合规话术等资产；跟踪行业热点政策，输出专业内容，强化品牌专业背书。 任职要求 1、本科及以上学历，1-3 年品牌品宣、品牌文案相关经验，有中医、大健康、互联网医院行业经验优先。 2、具备扎实文案能力，擅长品牌软文、科普、政策资讯撰写，能够打造专家 IP、品牌故事，熟悉公私域品牌内容创作逻辑。 3、具备行业信息敏感度和主动性，能够主动跟踪大健康、互联网医院政策与竞品动态；逻辑清晰，执行力强，可独立完成内容策划与月度复盘。 底薪6000-8000，面试定薪，早九晚六，周末双休，不加班，节假日正常放

职位详情接受实习！！！ 1. 办公室办公，不需要外出 2. 不是销售岗位，不涉及面销 3. 做好客户的信息筛选和登记，前期有老员工1对1的带教，你愿意学，公司非常愿意教！ 4. 整理公司数据归纳后对接公司下一个部门，需要对待工作认真负责，责任心强 【薪资待遇】 底薪4500+奖金，公司直招，发薪准时。每天7小时工作制，室内上班不外出，无压力。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休两个小时，法定节假日正常休。 【福利】 团建、生日、过节福利、不定时下午茶。可接受小白，学历不限。

工作岗位 1人事部专员 。提成加奖金 。4000/8000 2收银员 。提成加底薪一个月3500/4500 3促销员 。保底工资8000/12000 4服务员 。工资提成加底薪一个月4500/5000

岗位职责： 包吃包住月休4天无需经验 年龄17-40 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升入职率与人岗匹配度 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观公司会提供账号不用但心招不到人

岗位职责： 1、负责校内师生各类资料的打印、复印、文档排版及数据整理工作； 2、承担学校试卷、教学材料等相关文件的印制任务； 3、完成文印室安排的其他日常事务。 岗位要求： 1、具备中专或以上学历； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，待人热情，服务意识强； 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），具备较快的打字速度。

职位描述 岗位职责： 1、拓展招聘渠道，发布招聘信息。 2、负责新员工面试、筛选等。 2、新员工入职培训、岗位培训。 3、开发公司业务合伙人。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有两年及以上培训或招聘工作经历。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17：30 周末双休，节假日正常休 薪酬待遇：3600元底薪+绩效奖金（面谈）+100全勤+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假

岗位职责: 1. 负责统筹并落实员工招聘、培训、绩效考核及离职手续等全流程人事管理工作。 2. 参与拟定并持续优化人力资源管理制度，确保体系运行与企业战略发展方向相匹配。 3. 维护员工人事档案信息，推进薪酬福利执行及相关事务处理。 4. 推动企业文化落地实施，开展员工关系维护与团队氛围建设工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对多样的人员管理情境。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接团队成员与各级管理人员。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际业务需求做出合理调整。 4. 具备独立分析与解决实际问题的能力，及时应对员工事务及工作中的突发状况。 5. 具有人力资源相关专业基础，热爱本领域工作并具备持续发展的意愿。

有责任心，工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2.参与人事管理相关工作，如员工关系维护等 3.协助处理日常人事事务，确保店内运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流 2.年龄要求:25-50岁无经验要求 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 薪资:4000-6000周末双休法定节假日休息

人事招人，包吃住