成都·锦江区
职位详情
职位描述：
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内部与外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至上级部门或相关职能单位；
4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理；
5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作；
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先，亦可接受应届毕业生；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内部与外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至上级部门或相关职能单位；
4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理；
5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作；
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先，亦可接受应届毕业生；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
2026-04-17 10:29
IP属地：四川成都
职位福利
学历不限1-3年招聘人力资源管理员
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