具有3年以上家装设计经验，

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

通过在线打字处理用户咨询，解答产品工单及售后问题，没有销售性质。 【工作时间】 1. 上班时间7:00-1:00排班，每个班次8小时。 2. 大夜班大约一个月1次左右。 3. 月休8天，上五休二，可以换班调班。 4. 节假日会安排30%的同事值班轮休，按照3倍的薪资进行计算。 5. 晚班补贴最高135元。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：5000-7000元。 2. 入职缴纳五险一金。

焕新家｜旧改设计师招聘（销售型设计师·旧房整装/局改） 一、岗位职责 1. 客户勘测：实地走访老房现场，测量原始结构，检查墙体状况、水电老化、空鼓渗水、厨卫管道及承重墙情况，记录空间尺寸、潜在隐患及业主实际居住困扰（如收纳缺失、采光不佳、厨卫陈旧等问题）。 2. 设计方案：制定全屋翻新、厨卫局部改造或老房功能升级方案，完成平面布局优化、拆改建议、软装搭配，输出CAD施工图纸、酷家乐效果图、主材选型清单及明细报价（涵盖拆除、辅材、人工等分项），严格把控预算避免后期增项。 3. 沟通签约：接待门店来访或渠道推荐客户，讲解设计理念、施工工艺与产品配置，依托专业方案推动成交，并跟进合同签署与回款进度。 4. 施工落地：参与开工交底，监督关键施工节点，处理新旧交接面、基层修复、水电重排等现场技术问题，协调工长、材料供应与售后服务，确保项目顺利竣工验收。 5. 内容归档：整理完工项目实景照片，用于门店展示与线上内容引流；协助样板间的迭代优化与呈现提升。 二、硬性招聘要求 1. 学历&年龄：大专及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业优先考虑； 2. 从业经验：需具备成熟实操能力（主力岗位），有1–3年家庭装修中旧房改造实战经历，独立负责过3套以上旧改项目并有完整落地案例，熟悉老房常见问题处理（如返潮、墙面开裂、老旧管线更新等）； 3. 软件技能：熟练掌握相关设计工具

岗位职责： 通过电话回访老客户，了解其网络使用情况并开展满意度调研，结合用户实际需求介绍现阶段优惠活动政策，提高客户满意程度，工作内容轻松易学！ 薪资待遇： 薪资结构：底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合月薪4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

工作职责： 1，独立承担项目设计及实施，具备扎实的设计基础，精通室内空间规划与布局； 2，依据客户实际需求制定完整设计方案，负责现场量房、图纸绘制、表格制作及下单流程，并配合施工方案的落地执行；提供全流程施工跟进服务； 3，了解设计领域主流趋势与风格演变，有会所、办公空间、私房菜馆、酒店等商业项目经验者优先考虑。 岗位要求： 1，大专及以上学历，室内设计、艺术设计或相关专业背景，具备1年以上独立工装设计实战经验； 2，熟练掌握3D、CAD、SketchUp、PS等设计软件，对设计工作富有热情，能适应一定强度的工作节奏，具备较强的沟通协调能力； 3，熟悉装饰材料特性、标准施工工艺、预算编制、人体工程学知识，以及现行国家装修规范与行业标准； 4、工作时间朝九晚六，周末双休，薪资结构为底薪4千-6千+绩效+提成+奖金，综合收入1万-2万，上不封顶

我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，具备较强的责任意识和团队合作精神； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1。根据客户需求完成全屋定制设计方案的构思与绘制。 2。对接客户，参与客户沟通，确保设计方案符合客户功能与美学需求。 3。协助团队推进项目进程，确保设计成果按时高质量交付。 任职要求： 1。从事全屋定制设计工作5年以上。具备优秀的沟通能力，从量尺出图到效果图全流程。（不招普通水准设计师，经验技术不到位试用期都过不了耽搁彼此时间） 2。有较强的设计审美能力，熟悉全屋空间规划与产品搭配专业知识过硬。 3。能够独立完成设计任务，具备良好的问题分析与解决能力。 薪资待遇： 1。薪资待遇：底薪3000加3个点提成。会效果图一起做4个点。（保底1万左右）订单保量，现在就是接不过来招聘设计师。 3。工作时间：9:00-18:00，一个月4天假在不影响工作的前提下可安排休息。重点：我们上下班不打卡，自觉遵守，不是盯着员工考勤时间的公司，我们注重效率! 任职要求： 4。购买五险，生日红包(生日当月500元大红包，老板大气!)，绩效奖励，年终奖，每月团建等福利待遇。 注：我们工作地址在崇州工业园区，如果你不在附近，在青羊区和温江过来开车也很方便，有快速路。

室内装修设计师全案落地

岗位职责： 1. 负责团队管理，日常文件整理、归档及电子文档管理，确保信息准确可追溯 2. 协助部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进，提升内部协作效率 3. 处理基础事务，如考勤统计、入职资料整理及办公用品申领 4. 配合上级完成临时交办的行政支持类工作 任职要求： 1. 大专以上学历，具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 具备基础文字表达能力，年龄24-36周岁，咱们是个年轻的团队 4. 服从安排，适应力强，有团队协作精神 公司福利：朝九晚五 周末双休 节假日正常休，法休，年假，不定期团建聚餐等，吃住自理。 薪资构成：底薪4500加团队提成（个人5%，团队15%），综合薪资在8000以上，能力优秀者工资可面谈，每月10号发薪

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艺术漆施工学徒岗位职责： 1. 初期在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如遮蔽、滚涂加固剂、底漆中涂层的涂刷。 2.在具备基础素质后，进一步学习批刮、滚、搓、拍等基础施工工艺，掌握基本施工规范。 3.学会一个工艺后，经考核合格即可获得派单的权利，以后的工价按实计件 4. 严格遵守工地安全管理制度，佩戴劳保用品，服从现场管理安排 5.积极参与技能培训与实操练习，逐步提升专业技能水平 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病 2.学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层做起 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.无不良记录，服从管理，能适应工地现场工作环境 5. 有建筑相关实习或劳动经历者优先

设计全屋定制，两家

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整 4.关注家居设计趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化产品规划 5.整理设计资料库，规范图纸、BOM表及技术文档管理 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等家具类型的设计原理与工艺标准 2.精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与生产图纸 3. 具备良好的审美能力、空间感知力及用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与项目推进能力 5. 有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景更佳

不用定点上下班，可以在家办公。

1. 熟练使用酷家乐、CAD，能独立完成全屋定制整套图纸； 2. 工作认真有责任心，细心严谨，能接受偶尔跑现场； 3. 吃苦耐劳，服从工作安排，有良好沟通能力； 4. 有全屋定制相关工作经验优先，懂板材、工艺、拆单者优先

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案以提升实用性、美观性与成本效益 3. 与生产、采购、销售等部门协同沟通，确保设计方案可落地、易量产并符合客户预期 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/金属等材质特性及家具制造工艺有扎实理解 3. 具备良好的审美素养与创新意识，能独立完成完整设计方案 4. 沟通协调能力强，责任心强，注重细节与项目交付时效 5. 有定制家具、软体家具或整家设计经验者优先

形象气质佳，优先考虑！（单休，单休，单休） 一、岗位职责 负责公司日常行政工作，包含不限于文件及物资的管理和领用、会议安排及现场布置、来访接待、宿舍管理、产品展示区的介绍讲解（促成销售的可享受销售提成）等工作。 二、加分项：会泡功夫茶。 三、待遇：工资+餐补+入职购买五险+带薪假期等。 四、要求：熟练操作办公自动化软件和表格制作，工作认真仔细，沟通协作能力强，性格外向，具备较强的团队合作精神！！！ 五、工作地点：长山镇五通工业园区（公司有宿舍食堂）。

岗位职责: 1.参与招聘流程支持，包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.协助组织员工培训与发展相关事务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法岗位职责: 4.要求年龄30-50岁。 5.工作时间：9点-16点。双休法定节假日休。薪资：4000-6000及以上（底薪+提成，想要工资高就有一定的销售性质）。

协作公司办公，处理公司与客户的沟通

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

画竣工图装修的，有丰富经验的。图纸要审计的

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、数据录入及简单报表制作 5.配合完成公司安排的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

招：前台销售接待（应届毕业生也可） 年龄18–28岁，五官端正，形象好， 综合薪资4500-5000，月休3天，上班轻松，人性化管理（生日假，生日补贴，加班补贴，工作餐）

1、协助经理处理日常行政事务；及时处理问题。具备良好的沟通和人际关系技巧，熟悉商务接待和行政 礼仪 2、工作服从安排，如果是事多动不动请假勿扰，配合经理完成工作。 3、配合总经理处理公司大小事务，根据总经理沟通事宜落地。 4、参与组织，协调安排公司的各种会议及活动。 5、妥善管理公文，行政档案等公司资料。 6、领导交代的其他临时性工作。 7、配合人事部完成部分人事工作； 8、工作时间周一到周五，每周双休，国家法定节假日正常休，早8点30到12点，下午2点到5点 30。 7、薪资待遇：综合薪资 5000+

100元/天，工资日结。

入职后按正式岗位标准发放薪资，工作环境稳定。 【岗位职责】 1. 负责商城及官网订单处理，非销售岗位。 【薪资待遇】 综合月薪5000-8000元，含基础薪资与绩效奖金。 【工作时间】 每日8小时，每周双休，工作节奏稳定。 【福利待遇】 节假日享有相关福利。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 熟练使用电脑，打字流畅。