积极主动,耐心细致
4000-8000元/月
人事经理月结全职
招聘1:销售、数名、2:人事经理数名待遇:底薪3500元/月+提成(综合7000元/月+)要求:年龄25-55岁,初中文化以上,会简单电脑操作,新手小白都可以,不会可教!上班时间:周一至周六,上午9点—下午4点月休:4天
成都大邑县1、工作细心、责任亦强
4000-6000元/月
行政经理月结全职
1、工作细心、责任亦强、有大局观;2.会办公软件熟悉办公室管理、考勤、行政物资采购等工作,3.能审阅制订公路工程、市政方面工程合同;4.能接受偶尔的出差及领导交办的其他工作任务。
广元利州区急招人事经理主管
5000-6000元/月
人事经理月结全职
工作内容:1、负责公司人力资源的规划与管理,确保人力资源的有效配置;2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;3、处理员工关系,包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利政策的实施。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够独立处理和解决人事相关问题;3、熟悉相关人事管理法律法规,确保公司人事活动的合法性。
临时工
招聘:社区宣传员、管理人员①年龄:25岁一50岁,男女不限,优秀可放宽到55岁.③上班时间:周一到周五半天,双休,节假休息.④待遇:转正综合收入6000+工作地址:乐山市中区新广场详询:
成都-自贡自贡-成都往返
9000-13000元/月
商务车司机20人以上日结C1
公司直招线路往返司机,无押金租金保证金,0费用入职,无任何套路,工资日结,平均每天收500+,多劳多得的!要挣钱的师傅来!!!
周边开车可以免费试跑
11000-16000元/月
商务车司机包住包吃社保保险3-5人日结C1
定制(单线往返)及定制旅游旅游包车司机按照规划的行程走接乘客或游客出行,800一天算,客源稳定,稳定长期可持续发展!任职要求:小长途客运,长期的,稳定的(自己有车最好)驾照C1及以上,满足3年驾龄。可发消息或电话咨询。
淮安招聘人事经理主管
10000-15000元/月
人事经理月结
招聘:人事主管薪资:10000-15000岗位职责:1、负责公司的日常行政管理,协助总经理构建和完善公司实际情况的人力资源构架,人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行。2、协调组织生产人员活动,制定人力资源规划等工作。3、负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作,组织并核算员工月度及年度绩效考核。4、根据公司情况合理组织员工生产活动。5、负责各部门的协调和关系活动。6、完成总经理布置的其他工作。任职要求:1、公司全面管理或人事主管工作经验三年以上。2、熟悉人力资源管理事务性工作。3、熟悉钢结构生产制作车间现场管理者优先录取。
人事经理月结
人事主管年龄50岁以下,性别不限,初中及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市悠然牧业南100米
自贡自流井区售后文员(五险一金,周末双休)岗位要求:1
3000-7000元/月
文员保险6-10人月结全职
售后文员(五险一金,周末双休)岗位要求:1.年龄25-45周岁,高中以上学历;2.回访及接待老客户,邀请客户参加活动,通知客户节假日及生日到司领取礼物;3.及时跟进确认老客户当前信息,整理相关信息,对老客户资料及时更新;4.为客户解答业务相关疑问,给客户提供舒适的售后服务体验;5.主要负责公司产品老客户跟进,通知活动参加及公司方案;6.掌握公司专业产品知识,专业服务客户各方面需求;7.岗前培训为期三天,入职后边学习边工作,全由主管带,不用从业经验;薪资待遇:1.五险一金,周末双休;2.各种定期节假日及定期团队旅游团建;3.生日福利,员工嘉年华;4.薪资3500-6500
自贡自流井区文员(售后服务)五险一金,周末双休薪资范围3000-6000/月岗位要求:1
3000-6000元/月
文员保险11-20人月结全职
文员(售后服务)五险一金,周末双休薪资范围3000-6000/月岗位要求:1.年龄25-45周岁,高中以上学历;2.回访及接待老客户,邀请客户参加活动,通知客户节假日及生日到司领取礼物;3.及时跟进确认老客户当前信息,整理相关信息,对老客户资料及时更新;4.为客户解答业务相关疑问,给客户提供舒适的售后服务体验;5.主要负责公司产品老客户跟进,通知活动参加及公司方案;6.掌握公司专业产品知识,专业服务客户各方面需求;7.岗前培训为期三天,入职后边学习边工作,全由主管带,不用从业经验;薪资待遇:1.五险一金,周末双休;2.各种定期节假日及定期团队旅游团建;3.生日福利,员工嘉年华;4.薪资3000-6000;
文员
学员3-5万元/年(包学会,升成助理)薪资福利:3-5万元/年招工人数:数名以上人员一经录用,包吃包住,享受公司各种福利和奖金!工作地址:富顺县商业广场旁
业务经理
1. 具备良好的沟通能力,负责制定并执行光伏业务的销售策略,完成销售目标。2. 开拓新客户,建立良好的客户关系,提高客户满意度。3. 了解市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略,保持公司在市场中的竞争优势。4. 协调公司内部资源,为客户提供全方位的服务支持,包括技术咨询、方案设计、项目实施等。5. 负责销售团队的管理和培训,提高团队的业务能力和销售业绩。
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