有责任心，工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。

南湖新城人事主管 薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求:26-55岁，男女不限，有招聘和销售工作经验者优先，自贡常住人口。 主要工作内容: 人才招聘+团队经营福利: 商业医疗~ 双休节假休 上午9:00-12:00下午后期可以居家办公 工作地点:公交大厦旁(竹韵家园大门下行10米)

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

公司招募： 1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人才引进） 2、推广运营，薪资6K~8K元（负责业务拓展，轻松化推广任务） 3、储备主管，统筹上述两项工作推进，公司提供定向成长计划，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 上班时间：周一至周五9:00~12:00 下午时段原则上支持居家办公 双休节假日正常休息每月25日准时发薪

岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的日常运营工作，包括主播招聘、员工关系维护等相关事务； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，推动管理水平与工作效率持续提升； 3、协助推进企业文化落地，增强团队协作氛围，提高员工归属感与满意度； 4、围绕公司战略目标，提供专业的人力资源决策支持及相关数据分析； 5、组织实施绩效管理与职业发展规划，助力人才发展与组织效能提升。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验与管理体系搭建能力； 2、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规开展； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 5、热爱人力事业，富有创新意识，愿与企业携手并进、共同发展。

1、制定并执行销售策略，推动室内设计服务产品销售，达成公司业绩目标； 2、领导销售团队，进行市场调研，了解客户需求，提供定制化解决方案； 3、建立并维护与重要客户的关系，确保客户满意度，促进长期合作； 4、监控市场动态，分析竞争对手，及时调整销售策略，提升市场占有率。

1、依据公司战略规划，制定客服拓展部人力资源发展策略与落地执行方案，为公司运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务实际需求，持续优化团队人员结构，推动人才培养机制及员工职业发展路径的完善； 3、建立并优化招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并组织实施； 4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化的传播与落地； 5、负责行政管理及运营管理相关制度的编写、推行及定期修订更新； 6、统筹中后台支持团队，保障条线内部高效运转与服务支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟悉相关政策法规； 3、精通人力资源各模块运作，掌握现代企业人力资源管理体系框架； 4、熟悉企业运营、合同管理、薪酬福利、保险政策、培训发展等领域知识，了解国家及地方相关法律法规； 5、熟知行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务操作能力； 6、具备战略思维，拥有良好的分析判断力与决策建议能力； 7、具有较强的执行力、沟通协调能力、团队管理能力与人际互动技巧。 职位福利：项目奖金、带团队、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、出差补贴 温馨提示：做六休一，介意者请勿投递

【工作职责】 1、制定公司销售事业部年度目标与策略路径，统筹销售经营，对整体业绩、转化率与组织效率负责。 2、统筹线索→邀约→到店→成交→复购的全流程管理，重点提升到店面销效率与客户体验。 3、规划销售组织架构与人才梯队，培养可复制的销售管理骨干，建立高效激励与管理机制。 4、沉淀有效销售打法，形成标准化 SOP、培训体系与绩效模型，并推动在各销售中心复制落地。 5、联动流量、品牌、运营等部门，打通数据链路，建立销售看板与复盘机制，持续优化销售策略。 【任职要求】 1、5 年以上销售管理经验，管理过 30 人以上团队； 2、有 线索转化 + 到店面销 的完整经营经验； 3、既能做策略设计，也能下沉一线拆过程、抓细节； 能把个人经验标准化、工具化，形成团队能力； 5、行业优先：宠物；可接受强转化行业（医美 / 教培 / 房产 / 汽车 / 珠宝 / 健身等）。

服务部主管核心职责：统筹部门员工管理（招聘、培训、考核、排班）+全流程老人服务管控（需求对接、服务落地、质量监督、客诉处理）+部门目标达成与成本控制。

需具备招聘经验！硬性条件！我司为人事招聘岗位，所属行业为助贷领域。 期望你拥有房地产、保险、贷款等销售类行业的招聘背景。工作内容以销售人员的招聘为主，包括邀约候选人上门面试，并协助公司管理层完成面试流程。 岗位职责： 1.具备招聘实操经验，性格积极外向，善于与人沟通，具备耐心和亲和力。 2.拥有良好的职业操守，做事严谨认真，富有责任感，能熟练运用各类招聘途径开展招聘工作。必须有销售方向招聘经验。 3.扎实推进企业人才引进任务，落实企业文化宣导及管理制度执行，助力团队结构持续优化。 4.关注员工心理状态，做好入职引导与关怀，提升人员稳定性与留存水平。 5.新成立公司，全新办公环境，成长空间广阔，期待你能与我们携手同行，共建发展平台！ 我们还希望你： 1.拥有出色的沟通技巧和服务意识，仪态端正，形象良好； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础文档整理与处理能力； 3.责任心强，工作条理清晰，能在多任务环境下保持高效输出； 4.具备较强的统筹协调能力以及团队协作精神； 5.有同类岗位工作经验者优先录用。

协助公司团队成员每月去养老院给老人身体做评估，不涉及疾病评估，仅进行视力和运动能力等基本的生活自理能力进行评估。

来一名活泼开朗～能招呼喊生意的！ 彩灯大世界北广场粥铺 负责井号出餐收银喊生意 下午两点上班～熄灯下班 平时120/天 初一到十五200/天 管一顿盒饭 自带饭补助15元 干的好有奖励 仅大年三十一天休息！ 井号有社交牛批症的联系我！

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四川育肥合同猪场招聘2人： 夫妻工，单工两人也可以 60岁下均可，身体健康，爱干净，要懂得打针治疗，日常猪场工作处理。 场内水泡粪，风机，自动料线。过年不回家 工资待遇优厚，有意者联系咨询 地址：四川自贡 联系电话：郑

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岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建高效的组织架构，提升团队凝聚力和组织效能 5.处理员工关系相关事务，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块实际操作流程 3.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作意识 4.工作认真负责，具备较强的责任心和职业操守 5.能够独立开展工作，适应快节奏的业务变化需求

期望年前定，年后入职。 5-10年经验优先。 【岗位职责】 1.梳理业务部门用人需求，规划和制定有效的招聘方案，负责组织实施招聘； 2.搭建薪酬、绩效体系，建立并逐步完善公司绩效管理规则； 3.根据公司发展需求，优化公司内部培训制度； 4.参与企业文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.有5年及以上人力资源从业经验，熟悉HR全模块，具备2年以上绩效薪酬、培训模块经验； 3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、敏锐的洞察力及问题解决能力； 移动互联网行业、游戏行业从业经验优先。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨，责任心强，能够独立高效完成工作任务

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

职位描述 胜华道(广东)咨询服务有限公司是一家专注于金融领域咨询服务的企业，主营业务涵盖债务重组、贷款服务、信用管理及法律支持等方面，致力于为客户提供专业且高效的解决方案。 主营业务 一、个人债务优化服务： 为存在银行信用卡、信用贷逾期，以及互联网金融平台借款逾期的客户，提供停息挂账、减免催收压力、规避诉讼风险、停止产生罚息与违约金等服务。 二、房地产一站式解债综合服务： 包括断供房产保全、担保责任分离、工资卡账户解冻、法拍房相关权益维护等服务。 三、企业和个人不良信用修复服务： 1、企业行政处罚记录（涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域） 2、企业司法诉讼信息（如裁判文书、立案记录、开庭公告、被执行人、限制高消费等） 3、个人在各类金融机构产生的逾期及失信记录处理 岗位要求： 具备房产中介、保险、POS机、金融、销售等相关行业经验者优先考虑 工作时间： 周一至周六，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2.参与人事管理相关事务，如员工关系协调与维护 3.协助完成日常人力资源工作，保障门店运营有序进行 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2.年龄要求：25-50岁，无需相关工作经验 3.工作认真负责，能按时完成上级交办的各项任务 薪资：4000-6000周末双休法定节假日休息

公司招募: 1、招聘专员，薪资4K～6K元（负责线上下招聘） 2、推广营销，薪资6K～8K元（负责业务推广，压力营销） 3、储备经理，负责以上两项工作的开展，公司定向培养，3-5个月晋升团队经理，薪资10K+面试定岗！！！ 福利:商业医疗+养老金+免费定向培训 上班时间:周一到周五9:00～12:00 下午后期原则上可居家办公 双休节假休每月25日发薪 欢迎预约来公司参观了解 ️微信同号

成都亿方数据信息有限公司 公司简介   成都亿方数据信息有限公司是数字信息化时代专注于档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据处理及多媒体资源服务的IT专业企业。公司凭借自主研发的软件技术、丰富的资源优势、专业的管理能力、成熟的加工工艺以及高效的执行团队，持续深耕于大型数据库建设与海量数据处理领域，依托人才、技术、管理与设备的综合优势，始终保持在行业发展的领先地位。 招聘岗位描述 一、档案扫描人员   要求：大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，责任心强、细致耐心；具备良好的协作意识（提供岗前培训、安排住宿）   工作内容：使用扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件 二、数据录入人员   要求：大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，五笔输入速度达50字/分钟以上，拼音输入不低于60字/分钟，工作严谨、理解力佳，具备团队配合意识（提供培训、安排住宿）   工作内容：将纸质材料中的基础信息准确录入至系统 三、图片处理人员   要求：大专及以上学历，能熟练操作电脑，作风踏实、认真负责，具有敬业态度和吃苦精神，善于团队协作（提供培训、安排住宿）   工作内容：对已扫描的图像进行基础修正与边缘裁剪处理 四、档案整理人员   要求：大专及以上学历，工作细致、责任心强，具备较强的文字阅读理解能力，有团队合作意愿（提供培训、安排住宿）   工作内容：依据规范标准对纸质档案进行分类与装卷整理 待遇及工作地点： 1、薪资范围：3000-6000元（含住宿安排） 2、公司注册地址：成都市武侯区武兴五路77号智领大厦 3、项目部办公地址：富顺县瑞和逸景东门私房菜2楼 各项福利： 1、提供住宿享超长年假定期组织团建活动节假日发放福利 2、健全的培训机制+专人指导带教+灵活工作时间+清晰晋升通道 人事管理： 实习期间签署三方协议或顶岗协议，毕业后依法签订正式劳动合同 我们期待的人才： 具备良好团队协作能力，熟练使用计算机，打字速度快，工作细心认真，文字理解能力强，能踏实肯干，拥有职业发展目标的优秀人才！

本岗位在湖北、四川、重庆、湖南、江西、广西等省份同步招聘。 一、任职要求 1．具备事业心，热爱销售工作，踏实肯干，能拿结果，接受长期出差安排。 2．曾从事医疗器械、药品、快消品、农机设备、工业建材等产品销售者均可，关键需具备较强的面对面销售、陌生拜访及地推实战经验，能独立开展业务。具备抖音、快手、视频号等平台招商运营经验者优先考虑。 3．学历不限（高中、大专、本科均可），有自备车辆者更佳，勤奋坚韧，能适应长期外出客户走访。 （欢迎应届毕业生及对销售有热情的人员报名） 二．岗位职责 负责所在省重点农业县区的工程经销商开拓，直接对接农业灌溉项目，面向蔬菜合作社、大型种植户、灌溉工程公司及政府类工程项目推广节水灌溉与智慧农业整体解决方案。 （公司主营产品包括：智能水肥一体化系统、温室大棚自动化控制系统、PE管道、集成式灌溉首部、装配式蓄水池、过滤设备、水肥机、变频控制柜等） 三．薪资待遇及福利 1、底薪+提成+20%利润分红，享受社保、差旅补贴及车辆使用补贴。 2、对于具备独立运营能力或有创业意向者，可转为“经销商+业务员”双角色模式，公司提供创业支持，采用低底薪+提成+80%利润分成机制。 四、各省具体招聘区域 1、湖北省：武汉市2人、十堰1人、黄冈1人、随州1人、荆州1人、荆门1人、咸宁1人、孝感1人、黄冈1人、鄂州黄石1人、宜昌1人； 2、四川省：自贡、眉山、成都、南充各1人； 3、湖南省：长沙、衡阳、邵阳、永州、常德、岳阳、怀化各1人； 4、江西省：南昌1人、赣州1人、吉安1人； 5、重庆市：2人，万州2人； 6、广西省：南宁4人

储备经理

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

一、岗位基本信息 岗位名称：抖音BD（商务拓展） 招聘人数：10-12人 工作地点：四川省自贡市以及周边 薪资范围：5K-12K/月（含绩效奖金） 薪资构成：底薪+绩效考核+提成分佣 工作性质：全职 二、岗位职责 1、负责抖音平台商务资源拓展，商家的入驻和运营；抖音官方服务商等合作渠道开发，建立长期稳定的合作关系。 2、主导合作谈判与方案落地，根据公司业务目标，制定个性化抖音合作方案，明确合作权益、资源置换及商业化分成模式。 3、跟踪抖音平台政策动态 4、维护已合作资源的日常关系，定期沟通合作效果，收集反馈并优化合作方案，提升复购率与合作深度。 5、协同内部运营、市场、产品团队，同步合作资源信息，确保合作项目顺利执行，解决执行中的跨部门协调问题。 6、负责合作数据复盘，统计合作带来的流量、转化、营收等关键指标。 三、任职要求 1.学历与专业 大专及以上学历，市场营销、商务管理、传媒等相关专业优先；条件优秀者。 2.工作经验：不限 3.核心能力要求 资源拓展能力、谈判与沟通能力、逻辑清晰，表达流畅，能精准把握合作方需求，在保障公司利益的前提下达成共赢合作，处理合作中的异议与冲突。 4.其他要求 具备良好的职业素养，诚实守信，无行业不良合作记录 四、公司福利 基础保障：五险、单休、带薪病假 成长与氛围：清晰的晋升路径（BD→资深BD→BD经理→商务总监）、年轻化团队（90后为主）。 五、应聘方式 联系方式： 地址：自贡市东方威尼斯别墅区19栋1-1-2

一、工作内容 推广公司检验技术及相关服务，指导医生、护士正确使用公司提供的送检设备。 二、任职要求 1、性别不限 2、年龄22—35岁 3、是否具备相关工作经验均可 4、勤奋踏实，具备学习意愿，敢于面对挑战，追求自我突破 5、需自备交通工具 三、薪资待遇 3仟—1万

为公司提供优质人才