岗位职责： 1.6-12岁少儿英语训练，良好的课程氛围打造 2.积极备课，完成教学任务 3.积极与家长进行课后沟通，做好反馈 任职要求： 1.性格活泼开朗，有上进心，擅长沟通表达 2.发音标准，口语良好者优先 3.有教资、英语相关资格证优先 4.两年以上相关工作经验 上班时间： 周一至周五有课程安排情况下17:00-20:30 其余时间不用坐班，自行安排 周六至周日8:30-18:00 休息时间按照课程安排固定在周内两天

备注：本机构为全新拓科的英文科目，经过培训后上岗。 岗位职责： 1：按照教学体系大纲要求，培养幼儿到初中孩子英文思维素养，完成启蒙和趣味新概念英文教学；部分孩子会涉及到剑桥ket备考！ 2：部分辅助课程会涉及到幼儿乐高搭建，要求有一定动手能力，但比较简单； 2：家校沟通，增加学员黏性！ 任职要求； 1：男女不限，耐心、阳光明媚、长相大方； 带小孩，严格活泼。 2：英文六级或专四，雅思6分以上，发音标准； 3:有国内英语的教资，或国际教资从业资格证者优先；

一.岗位职责： 1、根据学生特点及课程要求完成备课工作，面向初中生开展高质量教学服务； 2、及时反馈学生课堂表现，评估学习成效，积极与家长交流互动，关注学生成长，引导其建立积极的学习态度和良好的生活规律； 3、积极参与学校及部门安排的教研活动、专题讲座、工作会议等各类专业培训； 二．任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、任课教师需熟悉初中数学教学内容，对教学工作有热情； 3、普通话表达清晰，富有责任心、爱心与亲和力； 4、热爱教育行业，认同启美英语学校理念与文化，有意愿在教育领域长期深耕； 三．薪酬待遇： 1、试用期老师：薪酬=底薪+浮动课酬+全勤奖+转介绍奖+社保补贴 2、全职老师：薪酬=底薪+课时费+续班奖+工龄奖+全勤奖+转介绍奖+社保补贴 3、入职即办理五险 4、节日福利（如中秋、春节、教师节、国庆等）； 5、享有生日、等关怀福利； 6、员工家属报读课程可享优惠； 7、签订全日制劳动合同者享受带薪年假；

【对教师资格证无硬性要求】【语文，数学，物理，化学，英语】 【薪资待遇】 1、基本薪资+课时费，年保底10W+。 2、话费补贴、交通补贴 3、带薪培训 【其他福利】：五险一金；带薪年假，寒暑小长假8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度体检一应俱全；不定期团建，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，团队氛围好。 【晋升方向】 1、专业方向：初级教师—中级教师—高级教师 2、管理方向：专员—主管—校长 【岗位职责】 1、教学工作：依照教学计划完成课前准备工作，包括备课视频录制、手写讲义编写，并开展课堂教学 2、学情反馈：课程结束后生成课堂反馈报告，并及时与家长沟通交流学生情况 3、作业批改：定期组织阶段测评，评估学生阶段性学习成果，认真批阅作业 4、续班达成：整期课程结束，与所带班级学生及家长沟通下一阶段课程续报事宜（无需招生） 5、关爱学生：关注学生身心发展，协助其建立积极的学习态度和良好的生活习惯 6、教研活动：积极参与公司及学科组织的各类教研活动，持续提升教学水平 【任职资格】 1、统招全日制本科及以上学历，硕士优先，不限专业，普通话二乙及以上（语文需二甲） 2、具备良好的课堂掌控力与亲和力，能够激发学生学习兴趣 3、热爱教育行业，理解教培服务特点，认同续班工作模式，可接受跨校区授课 4、适应能力强，踏实肯干，抗压能力佳，能应对沟通与续课相关挑战 5、性格开朗，乐于交流，拥有出色的表达与沟通能力

1. 针对不同年龄段学员（3-12岁），依据课程大纲设计并开展生动有趣的英语教学活动，涵盖但不限于词汇、语法、听说读写等方面内容。比如在少儿启蒙阶段，通过唱英文儿歌、玩单词卡片游戏等方式激发孩子对英语的兴趣；中学阶段则注重培养学生的应试技巧和实际运用能力，像组织英语写作练习、开展英语辩论活动等。 2. 根据学员的学习进度和特点，制定个性化的学习计划，定期对学员进行学业评估，如单元测试、期中期末考试等，并及时反馈学习情况给家长和学生，提供针对性的学习建议。 3. 参与课程研发与优化工作，结合最新的教育理念和教学方法，提出创新性的教学思路和方案，协助完善教学资料，如编写教案、制作课件、录制教学音频视频等。 4. 积极参与学校组织的教研活动、教师培训以及各类教学比赛，不断提升自身的教学水平和专业素养，与其他教师分享教学经验和心得，共同提高教学质量。 5. 协助学校开展招生宣传和试听课程等活动，向家长和学生介绍课程特色和优势，解答疑问，树立良好的品牌形象。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、教育相关专业优先，拥有英语专业四级（TEM-4）或大学六级（CET-6）及以上证书，英语口语流利，发音标准，能够进行全英文授课。 2. 热爱教育事业，有至少1年以上英语教学经验（优秀应届毕业生可适当放宽），熟悉剑桥少儿英语、新概念英语等主流英语课程体系者优先。 3. 持有教师资格证或TESOL/TEFL等国际英语教学资质证书者优先考虑，具有较强的课堂管理能力和组织协调能力，能够灵活应对课堂突发情况。 4. 性格开朗，富有亲和力和耐心，善于与学生和家长沟通交流，有良好的团队合作精神，能够积极配合学校和团队完成各项工作任务。 5. 具备创新精神和学习能力，不断关注教育行业动态和前沿教学方法，勇于尝试新的教学手段和技术，提高教学效果。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇：助教保底底薪3200元，代课老师课时费另算，综合薪资可达8000-20000元。 工作时间主要在周末两天。上班时间比较灵活，工作环境和氛围比较舒适。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-29 工作内容 1、承担初中数学课程教学任务，涵盖新课讲授与课后辅导，保障授课质量，帮助学生掌握知识点 2、参与教案编写及教学计划执行，完成教学设计与课后反馈记录 3、定期与家长交流学生学习情况，重点关注错题订正，确保学生理解并掌握解题方法 任职要求 1、熟悉初中七至九年级数学知识体系，具备较强的教学实施能力 2、善于调动学生积极性，提升学习主动性和课堂效率 3、具备良好的语言表达能力，普通话清晰标准，仪容仪表端庄大方，易于获得学生及家长认可 工作地点：中海国际海科大厦b座405，每周六周日，寒暑假及节假日期间授课，每节课时长2小时/100起，小班教学1-4人，需进行正式授课前的试讲环节

岗位职责： 1、全英文教授3-12岁幼少儿语言培训，培养学生的英文思维； 2、遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务； 3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流，保证学生学习效果，提高家长满意度，做好学生留存工作； 4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 任职要求: 1.英语专业，大学英语六级/专四及以上水平，英语发音标准，口语表达流利; 2.热爱教育事业，富有亲和力、爱心、责任心;上课生动活泼、善于调动儿童学习积极性; 3.学习能力强，乐于接受新的理念;善于与家长沟通有团队合作精神; 4.有两年及以上幼少儿英语教学经验或持教师资格证者优先。 工作地址：成都多家校区就近分配

【招聘岗位】 1.少儿英语教师2名 2.小初英语教师（小学为主）1名 3.小初英语教师（初中为主）1名 4.初高英语教师（初中为主）1名 5.初高英语教师（高中为主）1名 【任职要求】 1.英语专业八级，持有教师资格证书； 2.语音规范、口语熟练，具备全英文授课能力； 3.性格积极乐观、工作认真细致，具备良好的沟通能力和较强的责任感。 【工作职责】 1.教学：保质保量完成日常教学任务 2.服务：主动与家长保持高效沟通，定期反馈学生学习进展 3.备课磨课：深入研究教材，精心打磨每一节课程内容 4.定期参与教学培训，持续提升专业素养与教学能力 5.配合学管师及课程顾问完成学员续费相关支持工作

工作地址：天府广场（成都市青羊区人民南路一段86号23楼23B） 薪资待遇：保底5000元，综合月收入8000-12000元 职位亮点：急需人才，面试通过可快速上岗 工作时间：13:00-21:00双休 提供长期职业发展通道及晋升机会 配备专业招生支持团队，保障稳定生源 团队氛围和谐，办公环境舒适 定期组织团建、旅游、聚餐，享有年终奖金 发放交通补贴、沟通补贴 岗位职责： 按照教学安排，承担英语课程的教学与课后辅导工作 调动学生学习积极性，提升学业表现 关注学生个性特点，实施针对性学习指导 主动参与教研培训活动，持续提升教学能力 任职要求： 大专及以上学历，英语相关专业优先 热爱教育行业，具备良好师德及团队合作意识 口语表达流畅，语音标准规范 具备较强沟通能力，能与学生建立良好互动关系 有1-2年英语教学经验者优先

寻找教学合伙人：我们负责生源与系统，助你实现收入与能力双倍增各个学科兼职老师招聘 一节课大概400-500 一对一和小班课教学 直播小班课 基础课后反馈服务

自贡市大安区招装修木工

数据标注~实习人工智能训练师 1.任职条件 (1)不限性别，大专及以上学历（含全日制与非全日制）； (2)专业不限，计算机相关专业优先考虑； (3)具备良好的学习理解能力，态度谦逊，积极上进； (4)性格乐观，工作细致认真。 2.岗位职责 (1)根据项目设定的标准、流程和目标开展数据标注任务，按时保质完成每日工作量； (2)在标注过程中主动识别问题并及时反馈，配合团队推进问题解决； (3)与质检人员紧密协作，积极处理返工数据，持续提升个人业务水平； (4)涉及图像标注、语音标注、视频标注、文本标注及2D、3D标注等多类任务。 3.上班时间 9:00-12:0013:00-18:00，每月休息4天。 4.福利待遇 实习/试用人员：无责底薪1000元+提成（100元/天）*80%+空产补贴800元； 转正人员：无责底薪1000元+提成（100元/天）+空产补贴800元。 公司：四川百嘉数字科技有限公司欢迎你的加入

四川自贡有没有去福建修电站，工期要做几年。男女都行。五十五岁以下的。无犯罪证明，找小工，瓦工。杂工二百八十元一天。技工三百二一天。工人。二百二。上下班打卡。。过年不回家。有六千红包。工资打卡。包住。不包吃。有想法的联系我。

石墨烯地暖片安装，只有一个卧室

招头墩一名，工资五千--六千，月休三天，联系电话

绘本课程老师： 1、 kid'sbox、think、newbigfun、自然拼读、ket、pet课程经验。 2、 年龄23-35 3、 学历：大学本科及以上 4、 薪酬 8000-15000、五险一金 5、 全职上五休二（非周六周日休息） 6、 工作地址北京市大兴区旧宫

三楼秀场之星。要求有工作经验。具体面议

岗位职责: 热爱孩子及英语教育工作，具备流利的口语表达能力。 乐于学习与自我成长，拥有良好的团队协作意识。 富有爱心与耐心，喜爱儿童，性格积极乐观，具备良好亲和力。

1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

1.激励3年级到9年级孩子的及时准确地完成作业。 2.用学习系统给作业完后的孩子查漏补缺。 3.答疑孩子作业和视频课中不懂的疑惑。 4.激励孩子学习，并将情况反馈给家长。 5.师范专业，性格开朗,英语或者数学能力强的实习生。

岗位职责: 1.教学任务：承担人工智能领域相关课程的讲授工作，涵盖机器人技术、少儿编程等内容，包含课前准备、课堂授课及课后教学反馈等环节。 2.课程开发：参与人工智能课程的设计与持续优化，负责制定教学方案及配套资料，如课程规划、教学PPT等。 3.学生辅导：注重学生实践操作、创新思维与实际应用能力的提升，同时担任人工智能类赛事的指导教师，带领学生参赛并提供专业指导。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机应用技术等相关专业背景优先。 2.能够积极应对教学过程中的各类问题，具备良好的教学积极性与应变能力。 3.具备主动学习意识，能够不断优化和改进自身的教学方式。 福利待遇 1.年薪5万---8万 2.工作时间：朝九晚五 3.入职购买五险 4.周末双休+法定节假日正常休息

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或本学期课程安排宽松。 有较强的收入目标感，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

【工作职责】 1.针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务； 2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果； 3.对学生进行基础思维训练，夯实学科能力；深度开发孩子脑动力； 4.关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯； 5.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议； 6.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 【任职资格】 1.统招本科及以上学历优先； 2.热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展； 3.热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力； 4.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力； 5.熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，年薪保底10W 【晋升空间】 教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【工作地点】 极客数学帮自贡各校区 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资+丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00后主导的工作氛围：团队平均年龄24-27岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职要求：面向在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力，对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。学期末课程较少或假期开始较早者优先。需有强烈收入目标感，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点：市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-10 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关工作，公司提供全面支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理及监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的组织管理能力与沟通协调能力。 时间充足，有强烈的收入提升意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并具备交通工具者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期放假前主要进行线上招聘任务，线下工作周期为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排视所在区域实际情况而定。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

岗位要求： 1.根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务 2.定期开展阶段性测评与课堂反馈，跟踪评估学生各阶段的学习成效 3.开展基础思维训练，强化数学素养；系统提升学生的脑力潜能 任职资格： 1.统招本科及以上学历，形象端正，气质良好； 2.热爱教育事业，乐于知识传递； 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力 薪资待遇： 综合薪资6-10K 福利： 五险一金+小暑假/小寒假+节假日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运营、日常管理及监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 时间灵活、有强烈增收意愿、能适应高强度工作、抗压性好，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前主要为线上招聘筹备，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营与管理等相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验；学期末课程较少或放假时间较早者优先；积极进取，渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点：市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

岗位要求： 1.根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供专业且高效的教学服务 2.定期开展学习阶段测评与课堂互动反馈，跟踪评估学生阶段性学习成果 3.开展基础思维能力培养，强化数学基本功；系统提升学生的脑力潜能 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，仪态端正、亲和力强； 2.热爱教育事业，乐于知识传递； 3.性格外向，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力 薪资待遇： 综合薪资6-10K 福利： 五险一金+小暑假/小寒假+节假日福利

公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，月度保底和年度保底（双保底），年度收入10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：拿到offer后即可参加3-5周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己“摸黑探索”，快速掌握核心技能。 4、团队氛围好，：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，有教学/助教等经验优先； 2、形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底； 3、认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。